2025年勞務(wù)派遣用工職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

鑒于甲方為滿足用工需求，提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方愿意接受甲方派遣，從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣用工關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲方用工需求與乙方職業(yè)生涯規(guī)劃的雙贏目標(biāo)。

甲方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)派遣乙方至甲方指定的工作崗位，提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。乙方作為勞動(dòng)者，應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位要求，履行相關(guān)職責(zé)，完成工作任務(wù)。

本協(xié)議的簽訂，系雙方真實(shí)意愿的表示，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，切實(shí)履行各自的權(quán)利義務(wù)。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方提供的個(gè)人信息和技能評(píng)估，將乙方派遣至甲方指定的用工單位，從事乙方所具備的專業(yè)技能和崗位要求相符的工作。

1.2甲方應(yīng)確保乙方所派遣的工作崗位符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并保證乙方的人身安全。

二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議的有效期限為________年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。

2.2乙方在服務(wù)期限內(nèi)，如需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前________天書面通知甲方。

三、工資與福利

3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，并按月支付。

3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.3乙方在服務(wù)期間，甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的休息、休假和帶薪年休假。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一日。

4.2乙方在休息日和法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及在工作中所獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本協(xié)議的內(nèi)容。

六、違約責(zé)任

6.1如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2如甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

簽訂日期：________________

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的個(gè)人信息和技能評(píng)估，選擇合適的工作崗位進(jìn)行派遣。

1.2甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)措施。

1.3甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金和津貼。

1.4甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

1.5甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任所派遣的工作崗位。

1.6甲方有義務(wù)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。

1.7甲方有義務(wù)對(duì)乙方在工作中泄露的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并采取措施防止信息泄露。

1.8甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作紀(jì)律進(jìn)行管理，對(duì)違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作崗位信息，并有權(quán)拒絕不符合其能力和職業(yè)規(guī)劃的工作。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.3乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工資和福利待遇。

2.4乙方有義務(wù)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.5乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

2.6乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得有違反職業(yè)道德的行為。

2.7乙方有義務(wù)參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。

2.8乙方有義務(wù)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，保持與甲方的工作關(guān)系，不得擅自離職。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展、問題解決和改進(jìn)措施。

3.3雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保重要信息的及時(shí)傳遞。

3.4雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，共同維護(hù)勞務(wù)派遣用工關(guān)系的穩(wěn)定。

3.5雙方應(yīng)相互尊重，不得有損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。

3.6雙方在合作過程中，如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為________年。

1.2合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面形式同意解除本合同。

2.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前________天書面通知甲方。

2.3甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，有權(quán)立即解除本合同。

2.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)可，可提前解除合同。

2.5甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，有權(quán)解除合同，并提前________天書面通知乙方。

2.6因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。

三、合同的變更

3.1本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

3.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1雙方均可根據(jù)合同約定的解除條件解除本合同。

4.2在合同履行過程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。

4.3解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并注明解除原因。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，但爭(zhēng)議部分除外。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，但實(shí)際工作在用工單位的一種用工形式。

2.保密條款：指合同中約定的，雙方在合同履行過程中對(duì)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的條款。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或者不能完全實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機(jī)制。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.民事訴訟：指公民、法人或其他組織因民事權(quán)益受到侵害，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求保護(hù)自己合法權(quán)益的活動(dòng)。

7.民事仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。

8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。

9.住房公積金：指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

10.工作紀(jì)律：指勞動(dòng)者在工作過程中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，包括工作時(shí)間、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。

11.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

13.法律約束力：指法律對(duì)人們的行為具有強(qiáng)制力，違反法律規(guī)定的行為將受到法律的制裁。

14.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)特定案件行使審判權(quán)的法院。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：乙方在派遣過程中對(duì)工作環(huán)境或工作內(nèi)容不滿意。

注意事項(xiàng)：確保乙方在派遣前對(duì)工作環(huán)境有充分了解。

解決辦法：乙方可在派遣前與甲方溝通，甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工作信息，如工作環(huán)境、工作內(nèi)容等。若派遣后出現(xiàn)不滿意情況，甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，必要時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

注意事項(xiàng)：確保工資支付符合國(guó)家規(guī)定和合同約定。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和勞動(dòng)法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。如發(fā)生支付延遲，甲方應(yīng)向乙方說明原因，并盡快補(bǔ)發(fā)工資。

3.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷。

注意事項(xiàng)：確保乙方在工作中的人身安全。

解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，如安全培訓(xùn)、安全設(shè)施等。發(fā)生工傷后，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理工傷認(rèn)定和賠償。

4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：確保合同條款清晰，爭(zhēng)議解決機(jī)制明確。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定處理爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可尋求第三方調(diào)解或仲裁，必要時(shí)向法院提起訴訟。

5.問題：乙方擅自離職。

注意事項(xiàng)：明確合同中的離職條件和違約責(zé)任。

解決辦法：乙方違反合同離職時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金。甲方可依據(jù)合同約定，采取措施限制乙方離職，如要求乙方完成一定期限的工作。

6.問題：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

注意事項(xiàng)：確保甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

7.問題：合同終止后，甲方未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

注意事項(xiàng)：明確合同終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款。

解決辦法：合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照合同約定或國(guó)家規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未支付，乙方有權(quán)要求支付，并可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

8.問題：雙方信息溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題，確保信息暢通。同時(shí)，可通過書面形式記錄溝通內(nèi)容，以便日后查閱。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣用工關(guān)系：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為勞動(dòng)者，通過勞務(wù)派遣形式，在用工單位工作，并由甲方負(fù)責(zé)乙方勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事務(wù)的場(chǎng)景。

2.跨企業(yè)合作：適用于不同企業(yè)之間因工作需要，進(jìn)行人力資源共享，甲方派遣乙方到用工單位工作，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的場(chǎng)景。

3.項(xiàng)目外包：適用于甲方將特定項(xiàng)目外包給第三方，乙方作為外包人員參與項(xiàng)目工作，甲方負(fù)責(zé)乙方派遣和管理的場(chǎng)景。

4.臨時(shí)用工需求：適用于甲方因臨時(shí)性、季節(jié)性或特定項(xiàng)目需求，需要臨時(shí)雇傭乙方，并通過勞務(wù)派遣形式進(jìn)行管理的場(chǎng)景。

5.專業(yè)技能培訓(xùn)：適用于甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間通過勞務(wù)派遣形式參與甲方或其他企業(yè)的實(shí)際工作，以提升專業(yè)技能的場(chǎng)景。

6.跨區(qū)域工作：適用于乙方因工作需要，需要跨區(qū)域工作，甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的派遣和管理，確保乙方在異地工作的權(quán)益得到保障的場(chǎng)景。

7.人力資源調(diào)整：適用于甲方因內(nèi)部人力資源調(diào)整，需要將乙方派遣至其他崗位或部門，以適應(yīng)公司發(fā)展需求的場(chǎng)景。

8.特定行業(yè)需求：適用于特定行業(yè)（如建筑、制造業(yè)等）中，因工作性質(zhì)特殊，需要采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行人力資源管理的場(chǎng)景。

9.應(yīng)對(duì)突發(fā)情況：適用于甲方因突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等）需要迅速調(diào)配人力資源時(shí)，通過勞務(wù)派遣方式快速響應(yīng)的場(chǎng)景。

10.人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)：適用于甲方為了培養(yǎng)和儲(chǔ)備特定人才，通過勞務(wù)派遣形式，讓乙方在多個(gè)崗位上積累經(jīng)驗(yàn)，為未來的發(fā)展做準(zhǔn)備的場(chǎng)景。

所需附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）

4.乙方健康體檢報(bào)告復(fù)印件

5.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件（如有要求）

6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

7.乙方住房公積金繳納證明復(fù)印件

8.乙方離職證明（如有）

9.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件

10.乙方培訓(xùn)記錄（如有）

11.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

12.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

13.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

14.甲方開戶許可證復(fù)印件

15.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

16.甲方住房公積金登記證復(fù)印件

17.甲方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件（如有）

18.甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議復(fù)印件

19.乙方與用工單位