加氣站安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定模板

加氣站安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障加氣站的安全生產(chǎn)，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)管理要求，旨在規(guī)范加氣站的生產(chǎn)管理行為，提倡安全文化，落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)安全監(jiān)督，提升安全管理效果。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司旗下全部加氣站的安全生產(chǎn)管理。第三條獎(jiǎng)懲原則對(duì)于加氣站安全生產(chǎn)中遵守規(guī)定、樂觀自動(dòng)、防患于未然的行為，予以嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)；對(duì)于違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定、不履行安全責(zé)任、造成事故隱患等行為，予以相應(yīng)的懲罰和處理。第二章嘉獎(jiǎng)規(guī)定第四條嘉獎(jiǎng)對(duì)象在加氣站中表現(xiàn)出杰出貢獻(xiàn)、樂觀自動(dòng)、安全意識(shí)強(qiáng)的員工，包含管理人員、技術(shù)人員和作業(yè)人員。第五條嘉獎(jiǎng)方式表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)：通過舉辦表?yè)P(yáng)大會(huì)、頒發(fā)榮譽(yù)證書等方式，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體進(jìn)行表?yè)P(yáng)。獎(jiǎng)金激勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中，樂觀參加安全培訓(xùn)、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程、發(fā)現(xiàn)并矯正隱患等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，予以獎(jiǎng)金激勵(lì)。崗位晉升：對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮緊要作用、表現(xiàn)突出的員工，予以崗位晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。第六條嘉獎(jiǎng)程序提名介紹：?jiǎn)T工可以通過書面、電子或口頭方式向加氣站管理部門提名介紹本身或他人獲得嘉獎(jiǎng)。審核評(píng)定：加氣站管理部門對(duì)提名的個(gè)人或集體進(jìn)行審核評(píng)定，綜合考慮其業(yè)績(jī)、安全記錄和群眾評(píng)議等因素。嘉獎(jiǎng)決議：由加氣站領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)審核評(píng)定結(jié)果，作出嘉獎(jiǎng)決議，并將嘉獎(jiǎng)結(jié)果通知相關(guān)人員。第三章懲罰規(guī)定第七條懲罰對(duì)象在加氣站中違反公司安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故或者安全隱患，嚴(yán)重違反安全管理要求的員工，包含管理人員、技術(shù)人員和作業(yè)人員。第八條懲罰方式警告處分：對(duì)于細(xì)小違規(guī)行為或初次發(fā)生事故的員工，予以口頭或書面警告處分，并提示其改正錯(cuò)誤。記過處分：對(duì)于多次違規(guī)行為或重點(diǎn)事故的員工，予以書面記過處分，并在個(gè)人檔案中予以記錄。革職處分：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為或重點(diǎn)事故責(zé)任明確的員工，予以撤銷崗位職務(wù)、調(diào)整崗位或降職等處分。解雇處分：對(duì)于有重點(diǎn)責(zé)任、嚴(yán)重違反安全管理要求且造成重點(diǎn)事故的員工，予以解雇處理。第九條懲罰程序事實(shí)調(diào)查：加氣站安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)，并進(jìn)行事實(shí)認(rèn)定。審查決策：由加氣站領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)事實(shí)調(diào)查結(jié)果，以及對(duì)員工敘述的聽證看法，進(jìn)行審查決策，并確定相應(yīng)的懲罰措施。懲罰告知：將懲罰決議通知相關(guān)人員，告知其有權(quán)申訴，并依法進(jìn)行申訴程序。第四章追究責(zé)任第十條上級(jí)責(zé)任對(duì)于加氣站發(fā)生的重點(diǎn)事故或事故隱患，造成重點(diǎn)人員傷亡或資產(chǎn)損失的，將追究上級(jí)管理人員的責(zé)任，包含加氣站所在地區(qū)的分公司領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)管部門等。第十一條監(jiān)管責(zé)任加氣站所在地區(qū)的安全監(jiān)管部門負(fù)有監(jiān)督檢查加氣站的安全生產(chǎn)工作，定期進(jìn)行安全檢查、隱患排查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題予以警告、罰款、停產(chǎn)整頓等懲罰措施。第十二條追究責(zé)任對(duì)于違反本規(guī)定的行為，加氣站所在地區(qū)的安全監(jiān)管部門可以依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，包含予以行政懲罰、刑事追究等。第五章附則第十三條信用記錄加氣站應(yīng)建立員工安全信用記錄，對(duì)員工的獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行記錄，作為評(píng)定員工職稱、崗位晉升和嘉獎(jiǎng)的參考依據(jù)。第十四條其他規(guī)定加氣站依據(jù)實(shí)際情況訂立和完善其他相關(guān)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，確保安全生產(chǎn)管理的細(xì)化和落實(shí)。第六章生效和修訂第十五條生效時(shí)間本規(guī)定自頒布之日起生效。第十六條修訂程序?qū)Ρ疽?guī)定進(jìn)行修訂須經(jīng)公司高層決策，并依照公司內(nèi)部管理規(guī)定程序進(jìn)行修改。修訂后的規(guī)定經(jīng)公司相關(guān)部門審核后，由加氣站領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后即行執(zhí)行。結(jié)束語(yǔ)加氣站安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定模板認(rèn)真規(guī)定了嘉獎(jiǎng)和懲罰的對(duì)象、方式、程序以及責(zé)任追究的相關(guān)