綜采隊(duì)控制臺電工崗位責(zé)任制模板_第1頁
綜采隊(duì)控制臺電工崗位責(zé)任制模板_第2頁
綜采隊(duì)控制臺電工崗位責(zé)任制模板_第3頁
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文檔簡介

綜采隊(duì)掌控臺電工崗位責(zé)任制模板1.前言為規(guī)范綜采隊(duì)掌控臺電工的工作行為,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定和安全,訂立本崗位責(zé)任制模板。本制度旨在明確電工崗位的職責(zé)、權(quán)限以及相關(guān)工作流程,幫忙員工提高工作效率,保障生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。2.職責(zé)與權(quán)限2.1掌控臺電工的職責(zé):負(fù)責(zé)掌控臺的運(yùn)行、維護(hù)和故障排出;監(jiān)控和調(diào)整綜采機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài);熟識并遵守相關(guān)安全操作規(guī)程;負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的巡檢、檢修和保養(yǎng);搭配其他崗位人員開展工作,并幫助解決相關(guān)問題。2.2掌控臺電工的權(quán)限:對掌控臺的操作具有管理權(quán)限;依據(jù)工作需要,有權(quán)調(diào)整綜采機(jī)械設(shè)備的參數(shù);依據(jù)處理故障的要求,有權(quán)對電氣設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù);有權(quán)向相關(guān)部門提出設(shè)備報(bào)廢或更換的申請。3.工作流程3.1值班交接每天交接班時(shí),掌控臺電工要與前一班次交接員進(jìn)行交接,認(rèn)真了解掌控臺的運(yùn)行情況、設(shè)備狀態(tài)以及存在的問題;接班電工要認(rèn)真記錄交接信息,確保信息的準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)。3.2日常操作依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,定時(shí)開機(jī)并進(jìn)行設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)控;定期巡檢電氣設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修,并記錄巡檢情況;遵從操作規(guī)程,調(diào)整綜采機(jī)械設(shè)備的參數(shù),確保設(shè)備工作在穩(wěn)定的狀態(tài)下;負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)掌控臺的設(shè)備,保持設(shè)備的良好狀態(tài);搭配其他崗位人員進(jìn)行工作,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;在工作中注意安全,如發(fā)現(xiàn)不安全因素,要立刻報(bào)告相關(guān)部門并采取措施。3.3故障排出與維護(hù)和修理在設(shè)備故障發(fā)生時(shí),掌控臺電工要及時(shí)采取應(yīng)急措施,保證生產(chǎn)安全;若自行無法解決的故障,必需及時(shí)向上級主管報(bào)告,并搭配專業(yè)人員進(jìn)行修理;修理后的設(shè)備要進(jìn)行測試和檢驗(yàn),確保問題解決,可連續(xù)使用;在故障記錄中認(rèn)真記錄故障情況、處理方式和修理情況。3.4設(shè)備保養(yǎng)依據(jù)維護(hù)計(jì)劃,定時(shí)對電氣設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng);在保養(yǎng)過程中,要認(rèn)真檢查設(shè)備的各項(xiàng)參數(shù),并記錄保養(yǎng)情況;針對設(shè)備常見故障,要訂立相應(yīng)的防備措施,并在保養(yǎng)中進(jìn)行實(shí)施;對于不能自行保養(yǎng)的設(shè)備,要及時(shí)向上級報(bào)告,并幫助維護(hù)和修理人員進(jìn)行保養(yǎng)工作;4.考核與獎懲4.1考核標(biāo)準(zhǔn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),定時(shí)開機(jī),依照操作規(guī)程進(jìn)行工作;完成巡檢、維護(hù)和修理和保養(yǎng)任務(wù),確保設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行;故障排出及時(shí),并正確記錄故障處理情況。4.2嘉獎措施對在生產(chǎn)過程中表現(xiàn)突出的掌控臺電工,可予以嘉獎,包含稱贊信、獎金等形式;定期進(jìn)行工作考核,考核結(jié)果為良好及以上者,可以享受相應(yīng)的嘉獎?wù)摺?.3懲罰措施對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任,經(jīng)教育仍不改正的,可按紀(jì)律規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰,包含扣獎金、調(diào)離崗位等;對于因工作疏忽或有意破壞設(shè)備導(dǎo)致事故的,將依法追究責(zé)任。5.總則本制度自頒布之日起執(zhí)行,任何人員不得擅自修改;對于制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題,相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)看法,并進(jìn)行修訂;對于未盡事宜,依照公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。以上是綜采隊(duì)掌控臺電工崗位責(zé)任制模板的認(rèn)真內(nèi)容,希望員工遵守相關(guān)規(guī)定,保證崗位職責(zé)的順利執(zhí)行。

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