正式的用工勞動(dòng)合同

正式的用工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：用人單位名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位信息甲方是一家依據(jù)[法律法規(guī)]注冊(cè)成立并合法存續(xù)的[用人單位類型]，具有合法的用人資格。甲方的注冊(cè)地址為[注冊(cè)地址]，法定代表人為[法定代表人]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。2.勞動(dòng)者信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，其身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]，戶籍地址為[戶籍地址]，通訊地址為[通訊地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無(wú)固定期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成時(shí)勞動(dòng)合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休息休假時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。2.支付方式甲方通過(guò)[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班工資乙方在法定工作時(shí)間外加班的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[月計(jì)薪天數(shù)]÷8小時(shí)×1.5倍×加班小時(shí)數(shù)；周末加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[月計(jì)薪天數(shù)]÷8小時(shí)×2倍×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷[月計(jì)薪天數(shù)]÷8小時(shí)×3倍×加班小時(shí)數(shù)。4.福利待遇甲方為乙方提供[福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]，具體的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]，具體的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生，為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，保障乙方的工作順利進(jìn)行。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)，預(yù)防和減少職業(yè)危害對(duì)乙方的健康造成損害。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1.勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。乙方應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密等。2.勞動(dòng)合同的變更本勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.[其他解除勞動(dòng)合同的情形]。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：a.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本勞動(dòng)合同，致使本勞動(dòng)合同無(wú)效的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本勞動(dòng)合同的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿，或者甲乙雙方約定的本勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方死亡或者被人民法院宣告死亡，或者甲方被依法宣告破產(chǎn)，或者甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本勞動(dòng)合同終止。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本勞動(dòng)合同第九條第（1）項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；（2）甲方依照本勞動(dòng)合同第九條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的，但乙方有本勞動(dòng)合同第九條第（2）項(xiàng)第（a）、（b）、（c）、（d）、（e）項(xiàng)規(guī)定情形之一的除外；（3）甲方依照本勞動(dòng)合同第九條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；（4）除甲方維持或者提高本勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本勞動(dòng)合同期滿終止的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)終止本勞動(dòng)合同的；（6）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散終止本勞動(dòng)合同的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在本勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密等。乙方的保密義務(wù)在本勞動(dòng)合同終止或解除后仍然有效，直至甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密等成為公開信息為止。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本勞動(dòng)合同履行期間及本勞動(dòng)合同終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競(jìng)業(yè)限制的范圍為[具體的競(jìng)業(yè)限制范圍]。（3）甲方在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償數(shù)額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的每月最后一日支付。（4）乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本勞動(dòng)合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。同時(shí)乙方應(yīng)返還甲方已經(jīng)支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，并按照甲方的要求繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或者解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)收到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方當(dāng)事人應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起[仲裁期限]內(nèi)作出仲裁裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.訴訟甲乙雙方任何一方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容]（2）[補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容]（3）[補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容]2.特別約定（1）[特別約定的具體內(nèi)容]（2）[特別約定