2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含競業(yè)禁止）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含競業(yè)禁止）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂與生效2.1協(xié)議簽訂時間2.2協(xié)議生效條件2.3協(xié)議期限3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作內(nèi)容與要求3.3工作地點4.勞務(wù)派遣人員的派遣與接收4.1派遣方式4.2接收條件4.3接收程序5.勞務(wù)派遣人員的勞動報酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.勞務(wù)派遣人員的勞動保護與勞動條件6.1工作時間與休息休假6.2安全生產(chǎn)與勞動保護6.3勞動條件與工作環(huán)境7.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)7.3發(fā)展規(guī)劃與晉升機會8.勞務(wù)派遣人員的勞動合同關(guān)系8.1勞動合同簽訂8.2合同變更與解除8.3勞動爭議處理9.競業(yè)禁止條款9.1競業(yè)禁止的范圍與期限9.2競業(yè)禁止的補償及違約責(zé)任9.3違反競業(yè)禁止的處理10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密期限與保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除或終止的程序12.合同的履行與違約責(zé)任12.1合同履行方式12.2違約責(zé)任及賠償12.3違約金的計算與支付13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件14.4合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：________________________法定代表人：________________________注冊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________1.2用工單位基本信息用工單位名稱：________________________法定代表人：________________________注冊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________1.3勞務(wù)派遣人員基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________出生日期：________________________家庭住址：________________________聯(lián)系電話：________________________學(xué)歷：________________________專業(yè)：________________________畢業(yè)院校：________________________2.勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂與生效2.1協(xié)議簽訂時間：________________________2.2協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后即刻生效。2.3協(xié)議期限：自協(xié)議簽訂之日起至________________________止。3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)：________________________主要職責(zé)：________________________崗位要求：________________________3.2工作內(nèi)容與要求：________________________工作內(nèi)容：________________________工作要求：________________________3.3工作地點：________________________4.勞務(wù)派遣人員的派遣與接收4.1派遣方式：________________________4.2接收條件：用工單位同意接收，并具備崗位要求。4.3接收程序：由派遣單位與用工單位協(xié)商確定。5.勞務(wù)派遣人員的勞動報酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣________________________元。5.2獎金及補貼：根據(jù)用工單位規(guī)定及實際表現(xiàn)發(fā)放。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。5.4福利待遇：參照用工單位員工福利待遇標(biāo)準執(zhí)行。6.勞務(wù)派遣人員的勞動保護與勞動條件6.1工作時間與休息休假：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.2安全生產(chǎn)與勞動保護：用工單位負責(zé)提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動保護措施。6.3勞動條件與工作環(huán)境：符合國家及地方相關(guān)標(biāo)準，確保勞務(wù)派遣人員的人身安全。7.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：根據(jù)用工單位需求和勞務(wù)派遣人員實際情況制定培訓(xùn)計劃。7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)：由派遣單位承擔(dān)。7.3發(fā)展規(guī)劃與晉升機會：用工單位提供公平的晉升機會，并協(xié)助勞務(wù)派遣人員實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.勞務(wù)派遣人員的勞動合同關(guān)系8.1勞動合同簽訂：勞務(wù)派遣人員與派遣單位簽訂勞動合同，用工單位作為實際用工單位。8.2合同變更與解除：勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。合同解除需符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。8.3勞動爭議處理：發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.競業(yè)禁止條款9.1競業(yè)禁止的范圍與期限：自合同終止之日起，勞務(wù)派遣人員不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與用工單位產(chǎn)生競爭關(guān)系，期限為________________________年。9.2競業(yè)禁止的補償及違約責(zé)任：派遣單位應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付競業(yè)禁止補償，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。9.3違反競業(yè)禁止的處理：違反競業(yè)禁止約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣單位因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密信息的范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限與保密義務(wù)：自合同終止之日起，保密期限為________________________年。10.3違反保密義務(wù)的處理：違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露信息而造成的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件：包括但不限于勞動合同法規(guī)定的情形，以及雙方約定的其他情形。11.2合同終止的條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除或終止的程序：雙方應(yīng)提前通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的履行與違約責(zé)任12.1合同履行方式：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2違約責(zé)任及賠償：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.3違約金的計算與支付：違約金按合同約定計算，違約方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付。13.爭議解決13.1爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為我國人民法院。13.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行。14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。14.2合同變更程序：變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。14.3合同解除條件：符合合同約定或法律規(guī)定解除條件的，合同可解除。14.4合同終止程序：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。中介服務(wù)：協(xié)助派遣單位與用工單位建立合作關(guān)系。咨詢服務(wù)：提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢。評估服務(wù)：對勞務(wù)派遣人員的績效進行評估。監(jiān)督服務(wù)：監(jiān)督合同履行情況，確保各方權(quán)益。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方（派遣單位）的額外義務(wù)：甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，配合第三方履行職責(zé)。甲方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.2乙方（用工單位）的額外義務(wù)：乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，并及時向甲方反饋問題。乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)不足或不當(dāng)而產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及可能產(chǎn)生的風(fēng)險進行評估，并在書面協(xié)議中明確。17.2超出責(zé)任限額的處理：若第三方服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大違約，且超出責(zé)任限額，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3甲方和乙方的連帶責(zé)任：若第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大違約，且甲方或乙方未履行相應(yīng)監(jiān)督義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方對第三方服務(wù)的瑕疵或違約負責(zé)。甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，乙方對第三方服務(wù)的瑕疵或違約負責(zé)。乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員的劃分：第三方不直接與勞務(wù)派遣人員建立勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣人員與甲方簽訂勞動合同。第三方對勞務(wù)派遣人員的服務(wù)瑕疵或違約，甲方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。18.4第三方與其他第三方的劃分：第三方之間應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，不因合同關(guān)系相互承擔(dān)責(zé)任。若第三方之間存在合作關(guān)系，應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的必要性：在第三方介入的情況下，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。19.2合同變更的程序：合同變更需簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并由各方簽字蓋章。19.3合同變更的效力：經(jīng)各方簽字蓋章的合同變更協(xié)議，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方基本信息、派遣崗位、工作內(nèi)容、報酬待遇、勞動條件、保密條款、競業(yè)禁止條款、合同期限、解除與終止條款等內(nèi)容。說明：協(xié)議書是本合同的核心附件，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.勞動合同詳細要求：勞動合同應(yīng)包含派遣單位、用工單位、勞務(wù)派遣人員的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等內(nèi)容。說明：勞動合同是勞務(wù)派遣人員與派遣單位之間的法律關(guān)系文件。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任的重要文件。4.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件。5.競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含競業(yè)禁止的范圍、期限、補償、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：競業(yè)禁止協(xié)議是防止勞務(wù)派遣人員在離職后從事與原工作相同或類似業(yè)務(wù)的重要文件。6.工作交接清單詳細要求：清單應(yīng)包含工作內(nèi)容、物品清單、工作交接時間、接收人等內(nèi)容。說明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性和責(zé)任的明確文件。7.費用結(jié)算清單詳細要求：清單應(yīng)包含費用項目、金額、結(jié)算時間、支付方式等內(nèi)容。說明：費用結(jié)算清單是明確費用支付情況的重要文件。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是明確爭議解決途徑的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付勞務(wù)派遣人員工資或福利待遇。乙方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。勞務(wù)派遣人員未按約定履行工作職責(zé)。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。合同解除或終止時，任何一方未按約定履行相關(guān)手續(xù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準：違約行為發(fā)生，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、承擔(dān)連帶責(zé)任等。3.示例說明：甲方未按約定支付勞務(wù)派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣人員因此遭受的損失。乙方未按約定提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣人員未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)派遣人員承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含競業(yè)禁止）1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3被派遣員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.勞務(wù)派遣崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作地點4.1工作地點地址4.2工作地點變更5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4工作時間調(diào)整6.工資待遇6.1工資標(biāo)準6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整6.4福利待遇7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3社會保險和公積金待遇8.競業(yè)禁止8.1競業(yè)禁止條款8.2競業(yè)禁止補償8.3競業(yè)禁止違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任9.3被派遣員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定事項12.1其他約定條款12.2附件13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署13.3合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人1.1派遣單位基本信息名稱：[派遣單位全稱]住所：[派遣單位住所]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]營業(yè)執(zhí)照注冊號：[派遣單位營業(yè)執(zhí)照注冊號]1.2勞務(wù)派遣單位基本信息名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]住所：[勞務(wù)派遣單位住所]法定代表人：[勞務(wù)派遣單位法定代表人姓名]營業(yè)執(zhí)照注冊號：[勞務(wù)派遣單位營業(yè)執(zhí)照注冊號]1.3被派遣員工基本信息姓名：[被派遣員工姓名]性別：[被派遣員工性別]出生日期：[被派遣員工出生日期]身份證號碼：[被派遣員工身份證號碼]最高學(xué)歷：[被派遣員工最高學(xué)歷]聯(lián)系電話：[被派遣員工聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[合同續(xù)簽的具體條件，如：雙方協(xié)商一致且滿足續(xù)簽條件的，可續(xù)簽合同]第三條勞務(wù)派遣崗位3.1崗位名稱：[被派遣員工所派遣的崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：[詳細列舉被派遣員工崗位職責(zé)]3.3崗位要求：[詳細列舉被派遣員工崗位要求，包括但不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等]第四條工作地點4.1工作地點地址：[被派遣員工的工作地點地址]4.2工作地點變更：[工作地點變更的流程和條件]第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：[被派遣員工的工作時間，如：每周工作五天，每天工作八小時]5.2休息時間：[被派遣員工的休息時間，包括但不限于：法定節(jié)假日、休息日等]5.3休假制度：[被派遣員工的休假制度，如：年假、病假、事假等]5.4工作時間調(diào)整：[工作時間調(diào)整的流程和條件]第六條工資待遇6.1工資標(biāo)準：[被派遣員工的工資標(biāo)準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等]6.2工資支付方式：[被派遣員工的工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]6.3工資調(diào)整：[工資調(diào)整的流程和條件]6.4福利待遇：[被派遣員工的福利待遇，如：社會保險、公積金、帶薪年假等]第七條社會保險和公積金7.1社會保險繳納：[被派遣員工的社會保險繳納情況，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險]7.2公積金繳納：[被派遣員工的公積金繳納情況]7.3社會保險和公積金待遇：[被派遣員工的社會保險和公積金待遇，如：醫(yī)療保險報銷、公積金提取等]1.合同當(dāng)事人1.1派遣單位基本信息名稱：[派遣單位全稱]住所：[派遣單位住所]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]營業(yè)執(zhí)照注冊號：[派遣單位營業(yè)執(zhí)照注冊號]1.2勞務(wù)派遣單位基本信息名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]住所：[勞務(wù)派遣單位住所]法定代表人：[勞務(wù)派遣單位法定代表人姓名]營業(yè)執(zhí)照注冊號：[勞務(wù)派遣單位營業(yè)執(zhí)照注冊號]1.3被派遣員工基本信息姓名：[被派遣員工姓名]性別：[被派遣員工性別]出生日期：[被派遣員工出生日期]身份證號碼：[被派遣員工身份證號碼]最高學(xué)歷：[被派遣員工最高學(xué)歷]聯(lián)系電話：[被派遣員工聯(lián)系電話]6525782.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[合同續(xù)簽的具體條件，如：雙方協(xié)商一致且滿足續(xù)簽條件的，可續(xù)簽合同]6525793.勞務(wù)派遣崗位3.1崗位名稱：[被派遣員工所派遣的崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：[詳細列舉被派遣員工崗位職責(zé)]3.3崗位要求：[詳細列舉被派遣員工崗位要求，包括但不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等]6525804.工作地點4.1工作地點地址：[被派遣員工的工作地點地址]4.2工作地點變更：[工作地點變更的流程和條件]6525815.工作時間和休息休假5.1工作時間：[被派遣員工的工作時間，如：每天工作8小時，每周工作5天]5.2休息時間：[被派遣員工的休息時間，包括但不限于：法定節(jié)假日、休息日等]5.3休假制度：[被派遣員工的休假制度，如：年假、病假、事假等]5.4工作時間調(diào)整：[工作時間調(diào)整的流程和條件]6525826.工資待遇6.1工資標(biāo)準：[被派遣員工的工資標(biāo)準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等]6.2工資支付方式：[被派遣員工的工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]6.3工資調(diào)整：[工資調(diào)整的流程和條件]6.4福利待遇：[被派遣員工的福利待遇，如：社會保險、公積金、帶薪年假等]6525837.社會保險和公積金7.1社會保險繳納：[被派遣員工的社會保險繳納標(biāo)準、繳納比例等]7.2公積金繳納：[被派遣員工的公積金繳納標(biāo)準、繳納比例等]7.3社會保險和公積金待遇：[被派遣員工的社會保險和公積金待遇，如：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險待遇]第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方概念8.1.1本合同所稱第三方，指在本合同履行過程中，因特定事項需要引入的獨立于甲乙雙方之外的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。8.2第三方責(zé)任8.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，確保其行為符合法律法規(guī)及合同約定。8.3第三方權(quán)利8.3.1第三方在介入本合同過程中，享有根據(jù)合同約定和法律規(guī)定享有的權(quán)利。8.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.1第三方在介入本合同過程中，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：a)第三方僅作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行中的直接責(zé)任。b)第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守甲乙雙方合同約定的條件和要求。c)第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入時的額外條款及說明9.1第三方介入的條件9.1.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方介入。9.1.2第三方介入的具體條件由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。9.2第三方介入的程序9.2.1第三方介入的程序如下：a)甲乙雙方書面通知對方，說明引入第三方的目的、條件和要求。b)雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。c)第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方予以配合。9.3第三方介入的費用9.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。9.4第三方介入后的合同變更9.4.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。10.第三方責(zé)任限額10.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。10.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，并符合法律法規(guī)及合同約定。10.3如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則按照法律規(guī)定處理。10.4第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方依據(jù)合同約定的其他責(zé)任承擔(dān)。10.5第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方在第三方責(zé)任限額之外的其他責(zé)任承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議說明：詳細記載派遣單位與勞務(wù)派遣單位之間的協(xié)議內(nèi)容，包括派遣崗位、工作期限、服務(wù)費支付等。2.附件二：被派遣員工信息表說明：記錄被派遣員工的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。3.附件三：崗位說明書說明：詳細描述被派遣員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。4.附件四：勞動合同說明：記載被派遣員工與派遣單位之間的勞動合同內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。5.附件五：社會保險和公積金繳納明細表說明：詳細記錄被派遣員工的社會保險和公積金繳納情況。6.附件六：競業(yè)禁止協(xié)議說明：約定被派遣員工在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)的競業(yè)限制條款。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議說明：記載第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。8.附件八：合同變更協(xié)議說明：記載合同變更的具體內(nèi)容，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。9.附件九：違約金計算標(biāo)準說明：約定違約金的計算方式、支付時間等。10.附件十：爭議解決協(xié)議說明：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為：a)未按合同約定支付工資；b)未按合同約定繳納社會保險和公積金；c)未按合同約定提供勞動保護；d)未按合同約定解除或終止合同。1.2勞務(wù)派遣單位違約行為：a)未按合同約定派遣符合要求的員工；b)未按合同約定支付派遣服務(wù)費；c)未按合同約定解除或終止合同。1.3被派遣員工違約行為：a)未按合同約定履行工作職責(zé)；b)泄露公司商業(yè)秘密；c)嚴重違反勞動紀律。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準：2.1違約責(zé)任認定標(biāo)準應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)進行。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣單位未按合同約定支付工資，應(yīng)向被派遣員工支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的百分之二十。3.2勞務(wù)派遣單位未按合同約定派遣符合要求的員工，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金金額為服務(wù)費的一倍。3.3被派遣員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含競業(yè)禁止）2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同簽訂目的2.合同主體2.1派遣單位2.2用工單位2.3勞務(wù)人員3.勞務(wù)人員派遣事宜3.1派遣崗位3.2派遣期限3.3派遣人數(shù)3.4派遣工作內(nèi)容4.勞務(wù)人員權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會保險和福利待遇4.3工作時間與休息休假4.4勞動保護與職業(yè)安全5.勞務(wù)人員工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準5.3工作紀律6.派遣單位與用工單位責(zé)任6.1派遣單位責(zé)任6.2用工單位責(zé)任7.勞務(wù)人員管理7.1勞務(wù)人員招聘與培訓(xùn)7.2勞務(wù)人員考核與評價7.3勞務(wù)人員晉升與調(diào)崗8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除的補償與賠償9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3勞務(wù)人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.2附件二：工資待遇明細12.3附件三：社會保險和福利待遇明細13.合同簽訂日期與簽字13.1合同簽訂日期13.2合同簽字14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景與目的1.1合同簽訂雙方甲方（派遣單位）：X稅務(wù)系統(tǒng)乙方（用工單位）：X企業(yè)1.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同簽訂目的為滿足甲方稅務(wù)系統(tǒng)工作需要，提高工作效率，乙方同意將一定數(shù)量的勞務(wù)人員派遣至甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條合同主體2.1派遣單位甲方（派遣單位）為具有合法經(jīng)營資格的勞務(wù)派遣公司，具備相應(yīng)的派遣資質(zhì)。2.2用工單位乙方（用工單位）為具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，愿意接收勞務(wù)人員并為其提供工作條件。2.3勞務(wù)人員勞務(wù)人員為甲方派遣至乙方工作的員工，需具備相應(yīng)的職業(yè)資格和工作能力。第三條勞務(wù)人員派遣事宜3.1派遣崗位勞務(wù)人員派遣崗位為乙方提供的稅務(wù)相關(guān)崗位，具體崗位根據(jù)甲方需求確定。3.2派遣期限本合同派遣期限自簽訂之日起至2025年12月31日止。3.3派遣人數(shù)本次派遣人數(shù)為10人，根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)整。3.4派遣工作內(nèi)容勞務(wù)人員需按照乙方的工作要求，完成稅務(wù)申報、稅收征管等相關(guān)工作。第四條勞務(wù)人員權(quán)益保障4.1工資待遇甲方按照國家規(guī)定和乙方實際情況，為勞務(wù)人員提供具有競爭力的工資待遇。4.2社會保險和福利待遇甲方負責(zé)為勞務(wù)人員辦理社會保險，并按照國家規(guī)定和乙方實際情況提供相應(yīng)的福利待遇。4.3工作時間與休息休假勞務(wù)人員實行標(biāo)準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時，依法享受休息休假。4.4勞動保護與職業(yè)安全甲方、乙方共同保障勞務(wù)人員的勞動保護與職業(yè)安全，確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定。第五條勞務(wù)人員工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容勞務(wù)人員需按照乙方的工作要求，完成稅務(wù)申報、稅收征管等相關(guān)工作。5.2工作標(biāo)準勞務(wù)人員需按照甲方、乙方制定的工作標(biāo)準，確保工作質(zhì)量。5.3工作紀律勞務(wù)人員需遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的工作紀律，服從工作安排。第六條派遣單位與用工單位責(zé)任6.1派遣單位責(zé)任甲方負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放等事項。6.2用工單位責(zé)任乙方負責(zé)為勞務(wù)人員提供工作場所、工作條件，并對其工作進行監(jiān)督和管理。第七條勞務(wù)人員管理7.1勞務(wù)人員招聘與培訓(xùn)甲方負責(zé)勞務(wù)人員的招聘和培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。7.2勞務(wù)人員考核與評價甲方、乙方共同對勞務(wù)人員進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。7.3勞務(wù)人員晉升與調(diào)崗勞務(wù)人員有晉升和調(diào)崗的權(quán)利，根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求進行調(diào)整。第八部分：合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容變更在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。8.1.2變更程序合同變更需經(jīng)甲方、乙方雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。8.2合同解除8.2.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）勞務(wù)人員嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定；（3）甲方或乙方因經(jīng)營不善等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.2解除程序合同解除需提前30日書面通知對方，并簽訂解除協(xié)議。8.3合同解除的補償與賠償8.3.1勞務(wù)人員解除合同勞務(wù)人員解除合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。8.3.2甲方或乙方解除合同因甲方或乙方原因解除合同時，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九部分：違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按時支付勞務(wù)人員工資甲方未按時支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)按日支付滯納金。9.1.2勞務(wù)人員派遣不符合要求甲方派遣的勞務(wù)人員不符合要求，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1未按時支付勞務(wù)人員工資乙方未按時支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)按日支付滯納金。9.2.2未提供符合要求的勞動條件乙方未提供符合要求的勞動條件，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3勞務(wù)人員違約責(zé)任9.3.1嚴重違反工作紀律勞務(wù)人員嚴重違反工作紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)人員承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2未經(jīng)允許離職勞務(wù)人員未經(jīng)允許離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)人員承擔(dān)賠償責(zé)任。第十部分：爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為雙方所在地的人民法院。第十一部分：合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本合同派遣期限屆滿或因其他原因解除后，合同終止。第十二部分：合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.2附件二：工資待遇明細12.3附件三：社會保險和福利待遇明細第十三部分：合同簽訂日期與簽字13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。13.2合同簽字甲方（派遣單位）簽字：乙方（用工單位）簽字：第十四部分：其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有未盡事宜，以國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)。16.第三方介入的類型16.1中介服務(wù)第三方作為中介方，協(xié)助甲方與乙方建立聯(lián)系，促成合同的簽訂和履行。16.2咨詢服務(wù)第三方作為咨詢服務(wù)機構(gòu)，為甲方或乙方提供專業(yè)的意見、建議或解決方案。16.3技術(shù)支持第三方作為技術(shù)支持方，為甲方或乙方提供技術(shù)維護、升級或培訓(xùn)等服務(wù)。16.4擔(dān)保服務(wù)第三方作為擔(dān)保方，為甲方或乙方提供擔(dān)保，確保合同履行的順利進行。17.第三方介入的程序17.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、類型和預(yù)期效果。17.2同意與協(xié)商對方收到介入申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)，并就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商。17.3第三方選擇經(jīng)雙方協(xié)商一致后，選擇符合條件且具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素綜合考慮。18.3責(zé)任限額的履行第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，由雙方在合同中明確約定。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，由雙方在合同中明確約定。19.3第三方與勞務(wù)人員第三方與勞務(wù)人員之間的責(zé)任劃分，由甲方或乙方在合同中明確約定。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商