2024年版小型企業(yè)人力資源協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版小型企業(yè)人力資源協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與范圍1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3合同范圍與性質(zhì)2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動(dòng)11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)12.附件12.1職位說明書12.2工作職責(zé)12.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改13.3解除14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與范圍1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3合同范圍與性質(zhì)本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方向甲方提供勞動(dòng)力的時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。乙方同意按照甲方的要求，從事____工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)是____，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的崗位職責(zé)說明書的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2工作地點(diǎn)乙方的辦公地點(diǎn)為甲方注冊地____，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.合同期限3.1固定期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限本合同期限為無固定期限，自____年__月__日起。3.3試用期乙方的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假方式和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。5.2績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果支付。5.3福利待遇（1）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）甲方為乙方提供住房公積金；（3）甲方為乙方提供年度健康體檢；（4）甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（5）甲方為乙方提供節(jié)假日福利和生日禮物等。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。6.2住房公積金甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件本合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需提前____個(gè)月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或嚴(yán)重違反職業(yè)道德等行為，可以立即解除合同；（4）甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3合同終止的情形本合同終止的情形如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因工傷亡或病故；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。9.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。11.2調(diào)動(dòng)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可以為乙方購買補(bǔ)充保險(xiǎn)，以提高乙方的保障水平。具體保險(xiǎn)種類和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.附件本合同附件包括：12.1職位說明書12.2工作職責(zé)12.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同的生效、修改與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如合同中有與法律沖突的條款，以法律為準(zhǔn)。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1職位說明書附件說明：職位說明書詳細(xì)描述了乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)了解職位說明書中的內(nèi)容，以確保雙方對乙方的崗位職責(zé)有共同的認(rèn)識(shí)。12.2工作職責(zé)附件說明：工作職責(zé)附件具體列出了乙方在工作中應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于日常工作任務(wù)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)等。乙方應(yīng)按照附件中的要求履行工作職責(zé)。12.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件明確了乙方的工作績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。甲方應(yīng)根據(jù)附件中的規(guī)定對乙方的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估，以確定乙方的薪酬、晉升等方面的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等；2.甲方未按照合同約定解除或終止合同；3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力、違反甲方規(guī)章制度；4.乙方未按照合同約定解除或終止合同；5.雙方未履行合同中的其他約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金，賠償金金額根據(jù)乙方遭受的損失確定。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金，賠償金金額根據(jù)甲方遭受的損失確定。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方的工資及違約金。2.若乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)支付甲方因此遭受的損失及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指雇傭乙方的企業(yè)或組織。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。4.固定期限：合同雙方約定一個(gè)確切的終止時(shí)間。5.無固定期限：合同雙方?jīng)]有約定確切的終止時(shí)間。6.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。9.住房公積金：住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外