2025年煤礦基層工會(huì)工作計(jì)劃樣本（2篇）

2025年煤礦基層工會(huì)工作計(jì)劃樣本一、強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)為進(jìn)一步提升煤礦基層工會(huì)的組織效能與服務(wù)水平，我們將全力加強(qiáng)其組織建設(shè)。具體措施包括：定期舉辦培訓(xùn)班，以提升工會(huì)干部的工作技能與管理能力；同時(shí)，注重會(huì)員的教育與培訓(xùn)，旨在提升其職業(yè)技能與工作素質(zhì)。在合作方面，我們將積極尋求與其他工會(huì)組織的緊密聯(lián)系，建立有效的溝通渠道，通過互相學(xué)習(xí)與借鑒，形成更為強(qiáng)大的合力。二、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)職工權(quán)益始終是我們工作的重中之重。我們將深入?yún)⑴c并組織勞資談判，為職工爭(zhēng)取合理權(quán)益，確保其勞動(dòng)權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)條件的監(jiān)督，確保煤礦作業(yè)環(huán)境的安全與職工的健康。我們還將積極推動(dòng)勞動(dòng)法規(guī)與制度的完善，為職工的合法權(quán)益提供更為堅(jiān)實(shí)的法律保障。三、大力支持職工教育與培訓(xùn)職工教育與培訓(xùn)是提升職工整體素質(zhì)與能力的關(guān)鍵途徑。我們將精心組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，涵蓋技能、管理、安全等多個(gè)方面，以滿足職工多樣化的學(xué)習(xí)需求。同時(shí)，積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為職工提供更多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與發(fā)展平臺(tái)。四、全面加強(qiáng)職工福利保障煤礦職工的福利保障是我們工作的重要一環(huán)。我們將積極爭(zhēng)取并落實(shí)各項(xiàng)福利政策與措施，包括工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房保障等，以切實(shí)提升職工的生活品質(zhì)。同時(shí)，注重加強(qiáng)與職工之間的溝通與交流，深入了解其需求與訴求，積極反映并解決其實(shí)際問題。五、不斷深化宣傳教育工作宣傳教育是增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)認(rèn)同感與歸屬感的重要手段。我們將充分利用各種宣傳渠道，包括傳統(tǒng)媒體與新媒體平臺(tái)，廣泛傳播工會(huì)政策與法律法規(guī)知識(shí)，提高職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)與理解。同時(shí)，通過組織豐富多彩的宣傳活動(dòng)如職工文體活動(dòng)、學(xué)習(xí)交流等，進(jìn)一步拉近工會(huì)與職工之間的距離。____年煤礦基層工會(huì)工作計(jì)劃將圍繞加強(qiáng)組織建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、支持教育與培訓(xùn)、強(qiáng)化福利保障以及深化宣傳教育等方面展開。通過這些扎實(shí)有效的工作舉措我們將為煤礦職工提供更加全面周到的服務(wù)為促進(jìn)煤礦行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2025年煤礦基層工會(huì)工作計(jì)劃樣本（二）一、工作目標(biāo)1.強(qiáng)化工會(huì)組織體系，全面升級(jí)工會(huì)服務(wù)效能與組織凝聚力，確保工會(huì)成為職工堅(jiān)實(shí)的后盾與權(quán)益的忠實(shí)代表。2.致力于優(yōu)化職工福利待遇，積極促進(jìn)職工收入增長(zhǎng)與生活品質(zhì)提升，構(gòu)建全面的職工福利保障體系。3.加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升職工技能水平為核心，增強(qiáng)職工在就業(yè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。4.堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，營(yíng)造有利于職工發(fā)展的良好工作環(huán)境。二、重點(diǎn)任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）確保工會(huì)換屆選舉工作的民主、公正與透明，推動(dòng)選舉程序的規(guī)范化。（2）強(qiáng)化基層工會(huì)組織的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升工會(huì)干部的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)精神。（3）完善工會(huì)工作制度與流程，提高工會(huì)工作效率與管理水平。（4）加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)管理層的溝通協(xié)作，促進(jìn)工會(huì)與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。2.提升工會(huì)服務(wù)能力（1）建立健全職工權(quán)益保護(hù)機(jī)制，積極參與勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育工作。（2）豐富職工文體生活，滿足職工精神文化需求，提升職工生活品質(zhì)。（3）加強(qiáng)工會(huì)服務(wù)崗位建設(shè)，提高服務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量。（4）關(guān)注職工心理健康，提供必要的心理健康教育與支持服務(wù)。3.推動(dòng)職工福利改善（1）積極參與企業(yè)福利制度建設(shè)，爭(zhēng)取更多優(yōu)惠政策與福利待遇。（2）加強(qiáng)職工安全保障工作，提升勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全培訓(xùn)水平。（3）推動(dòng)企業(yè)職工住房保障工作，爭(zhēng)取多方支持，解決職工住房難題。（4）加強(qiáng)醫(yī)保與養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳教育工作，提高職工保險(xiǎn)意識(shí)與權(quán)益維護(hù)能力。4.加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)（1）組織職工參加各類技能培訓(xùn)班與競(jìng)賽活動(dòng)，提升職工專業(yè)技能水平。（2）開展職業(yè)技能鑒定工作，為職工提供技能認(rèn)證與培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（3）加強(qiáng)與高校及職業(yè)院校的合作交流，共同推動(dòng)職工技術(shù)培訓(xùn)與技能提升工作。（4）建立職工技能檔案管理制度，為職工職業(yè)發(fā)展提供有力支持。5.維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定（1）密切關(guān)注職工待遇與勞動(dòng)條件變化情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工合理訴求。（2）加強(qiáng)與企業(yè)管理層及工會(huì)會(huì)員的溝通聯(lián)系工作，促進(jìn)工會(huì)工作的順利開展與職工權(quán)益的有效維護(hù)。（3）加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié)與交流工作，共同維護(hù)職工合法權(quán)益與利益訴求的實(shí)現(xiàn)途徑與方式方法創(chuàng)新探索實(shí)踐活動(dòng)開展情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查考核獎(jiǎng)懲機(jī)制建立健全完善等工作內(nèi)容的細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到人等工作要求的貫徹落實(shí)情況匯報(bào)材料收集整理歸檔保存等工作流程的規(guī)范化管理工作制度的建立健全完善等工作內(nèi)容的細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到人等工作要求的貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查考核獎(jiǎng)懲機(jī)制建立健全完善等工作內(nèi)容的細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到人等工作要求的貫徹落實(shí)情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況匯報(bào)材料收集整理歸檔保存等工作流程的規(guī)范化管理工作制度的建立健全完善等工作內(nèi)容的細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到人等工作要求的貫徹落實(shí)情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況匯報(bào)材料收集整理歸檔保存等工作流程的規(guī)范化管理工作制度的建立健全完善等工作內(nèi)容的細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到人等工作要求的貫徹落實(shí)情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查考核獎(jiǎng)懲機(jī)制建立健全完善等工作內(nèi)容的細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到人等工作要求的貫徹落實(shí)情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況匯報(bào)材料收集整理歸檔保存等工作流程的規(guī)范化管理工作制度的建立健全完善等工作內(nèi)容的細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到人等工作要求的貫徹落實(shí)情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查考核獎(jiǎng)懲機(jī)制建立健全完善等工作內(nèi)容的細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到人等工作要求的貫徹落實(shí)情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況匯報(bào)材料收集整理歸檔保存等工作流程的規(guī)范化管理工作制度的建立健全完善等工作內(nèi)容的細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到人等工作要求的貫徹落實(shí)情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況匯報(bào)材料收集整理歸檔保存等工作流程的規(guī)范化管理工作制度的建立健全完善等工作內(nèi)容的細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到人等工作要求的貫徹落實(shí)情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況匯報(bào)材料收集整理歸檔保存等工作流程的規(guī)范化管理工作制度的建立健全完善等工作內(nèi)容的細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到人等工作要求的貫徹落實(shí)情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況匯報(bào)材料收集整理歸檔保存等工作流程的規(guī)范化管理工作制度的建立健全完善等工作內(nèi)容的細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到人等工作要求的貫徹落實(shí)情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施效果評(píng)估等工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況總結(jié)分析報(bào)告編寫工作指導(dǎo)意見出臺(tái)實(shí)施