2025年度電子商務(wù)企業(yè)人事經(jīng)理職務(wù)合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子商務(wù)企業(yè)人事經(jīng)理職務(wù)合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同生效條件及時間2.1合同生效條件2.2合同生效時間3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.績效考核與晉升機制6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3晉升機制7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制與保密8.1競業(yè)限制條款8.2保密條款9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：培訓(xùn)計劃12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充條款13.合同生效與終止通知13.1合同生效通知13.2合同終止通知14.其他約定事項14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)及保管14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：電子商務(wù)有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：138000000001.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.合同生效條件及時間2.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱乙方在甲方擔(dān)任人事經(jīng)理職務(wù)。3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作的組織實施；（2）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛等事宜；（3）負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度的制定與實施；（4）負(fù)責(zé)公司社會保險及公積金的繳納；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容（1）制定公司年度人力資源規(guī)劃，并組織實施；（2）組織開展公司招聘工作，確保招聘質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定與實施，提高員工素質(zhì)；（4）建立員工績效考核體系，定期進行績效考核；（5）維護員工關(guān)系，處理員工投訴、糾紛等事宜；（6）制定和完善公司薪酬福利制度，確保員工福利待遇；（7）負(fù)責(zé)公司社會保險及公積金的繳納工作。4.工作地點與工作時間4.1工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。4.2工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣10,000元/月。5.2獎金及津貼（1）年終獎：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，給予一定比例的年終獎；（2）交通補貼：每月500元；（3）通訊補貼：每月300元。5.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。5.4福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假；（2）節(jié)日福利：在法定節(jié)日，乙方享有相應(yīng)節(jié)日福利；（3）員工體檢：每年為乙方安排一次免費體檢。6.績效考核與晉升機制6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每年進行一次績效考核。6.2績效考核周期績效考核周期為一年。6.3晉升機制乙方在完成年度績效考核后，如表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機會獲得晉升機會。8.競業(yè)限制與保密8.1競業(yè)限制條款乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在地區(qū)內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。8.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。乙方不得泄露或以任何形式使用甲方的商業(yè)秘密，除非是履行工作職責(zé)或法律法規(guī)要求的。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方嚴(yán)重違反合同約定，可以解除合同；（2）乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知甲方；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。10.2爭議解決方式（1）合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：培訓(xùn)計劃12.合同變更與補充12.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.2合同補充條款合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與終止通知13.1合同生效通知合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲方應(yīng)在合同生效后五個工作日內(nèi)向乙方發(fā)出生效通知。13.2合同終止通知合同終止時，甲方應(yīng)在合同終止后五個工作日內(nèi)向乙方發(fā)出終止通知。14.其他約定事項14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人力資源管理咨詢、培訓(xùn)、招聘等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；（3）為甲方提供財務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；（4）為甲方提供市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)；（5）合同雙方約定的其他第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入程序（1）合同雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費用等事項；（2）合同雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、保密條款等；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，合同雙方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。16.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方對合同雙方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)合同雙方同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在提供服務(wù)過程中因違約或過失造成合同一方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并應(yīng)合理反映第三方的責(zé)任范圍和可能承擔(dān)的風(fēng)險；（2）如服務(wù)協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額不得超過服務(wù)費用的一倍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)負(fù)有監(jiān)督和評估的責(zé)任，對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）如第三方提供服務(wù)過程中，因第三方與甲乙雙方之外的第三方之間的糾紛導(dǎo)致的損失，由第三方自行承擔(dān)。18.2權(quán)利與義務(wù)（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供符合服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)；（2）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；（3）第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密要求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）服務(wù)協(xié)議到期或合同雙方協(xié)商一致終止服務(wù)；（2）第三方提供的服務(wù)不符合服務(wù)協(xié)議約定，經(jīng)合同一方提出后，第三方未在合理期限內(nèi)糾正；（3）合同一方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同。19.2第三方介入終止程序（1）合同一方提出終止第三方介入的，應(yīng)書面通知第三方；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止提供服務(wù)；（3）合同雙方應(yīng)在終止服務(wù)后七個工作日內(nèi)，對第三方的服務(wù)費用進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方在甲方擔(dān)任人事經(jīng)理的具體崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)了解并同意。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：制定乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)知曉并參與。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為合同附件，合同雙方應(yīng)確保第三方完全理解并同意協(xié)議內(nèi)容。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：如適用，與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)取Ｕf明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)了解并同意協(xié)議內(nèi)容。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)了解并同意協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作目標(biāo)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制協(xié)議；甲方未按時支付乙方工資或福利；甲方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失；甲方未按時支付乙方工資或福利，甲方應(yīng)立即補足欠付金額，并支付相應(yīng)的違約金；甲方違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.示例說明：乙方未按時完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足，甲方有權(quán)要求乙方延長招聘期限或支付違約金；乙方在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，在競業(yè)限制期內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因招聘新員工而產(chǎn)生的費用；甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資并支付違約金。全文完。2024年度電子商務(wù)企業(yè)人事經(jīng)理職務(wù)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.職務(wù)及崗位3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.2工作時間4.3工作地點5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作條件保障6.工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及公積金7.4其他福利待遇8.工作期限8.1合同期限8.2試用期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.其他約定14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：電子商務(wù)有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的人事關(guān)系，約定乙方在甲方擔(dān)任電子商務(wù)企業(yè)人事經(jīng)理職務(wù)的相關(guān)事宜。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.職務(wù)及崗位3.1職務(wù)名稱乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)為：電子商務(wù)企業(yè)人事經(jīng)理。3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)制定、實施和監(jiān)督企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；3.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和薪酬福利管理工作；3.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系；3.2.4負(fù)責(zé)企業(yè)勞動合同、社會保險、福利待遇等相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行；3.2.5完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位要求3.3.1具備電子商務(wù)行業(yè)人事管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；3.3.2具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.1.1制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等方面；4.1.2負(fù)責(zé)企業(yè)招聘工作，包括招聘渠道拓展、招聘方案制定、面試組織等；4.1.3負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，提高員工綜合素質(zhì)；4.1.4負(fù)責(zé)企業(yè)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛等事宜；4.1.5負(fù)責(zé)企業(yè)勞動合同、社會保險、福利待遇等相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行。4.2工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間為：上午9:0012:00，下午13:0018:00。4.3工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點工作，具體地點為：省市區(qū)路號。5.工作條件5.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2工作條件保障甲方應(yīng)保障乙方在工作期間享有國家規(guī)定的各項權(quán)益，包括休息休假、社會保險、福利待遇等。6.工作考核6.1考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核方式包括：工作表現(xiàn)考核、績效考核、能力考核等。6.2考核內(nèi)容6.2.1工作表現(xiàn)考核：包括工作態(tài)度、團隊協(xié)作、責(zé)任心等；6.2.2績效考核：包括工作完成情況、工作效率、工作質(zhì)量等；6.2.3能力考核：包括專業(yè)技能、管理能力、創(chuàng)新能力等。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等依據(jù)。8.工作期限8.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。8.2試用期乙方入職后，試用期為期三個月，自2024年1月1日起至2024年4月1日止。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)運營；9.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，給甲方造成損失；9.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或曠工；9.1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密事項乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于三年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同解除12.1解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需撤銷該崗位；12.1.3乙方因個人原因提出解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方。12.3解除后果12.3.1解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；12.3.2雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。13.合同生效13.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1雙方均為具有完全民事行為能力的法人或其他組織；13.2.2本合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定；13.2.3本合同內(nèi)容不違反公序良俗。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、試用期考核結(jié)果等。14.2其他約定事項14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等具有獨立法人資格或其他合法身份的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2本合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入?yún)f(xié)助；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任；15.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；15.3.4第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)；15.4.2第三方與乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)；15.4.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。16.第三方介入合同16.1第三方介入合同簽訂甲乙雙方同意，第三方介入時，由甲乙雙方與第三方另行簽訂《第三方介入合同》，明確第三方介入的具體事宜。16.2第三方介入合同內(nèi)容16.2.1第三方介入的原因、目的和范圍；16.2.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；16.2.3第三方介入的費用及支付方式；16.2.4第三方介入的期限和終止條件；16.2.5第三方介入的責(zé)任和違約責(zé)任；16.2.6第三方介入的保密條款。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行《第三方介入合同》過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額為《第三方介入合同》約定的金額；17.2.2若《第三方介入合同》未約定責(zé)任限額，則以第三方實際收取的服務(wù)費用為責(zé)任限額。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；17.3.2超出第三方責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入合同的變更與解除18.1變更甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要變更《第三方介入合同》的，應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。18.2解除《第三方介入合同》的解除，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進行。19.本合同的補充本合同有關(guān)第三方介入的條款，如與《第三方介入合同》內(nèi)容沖突，以《第三方介入合同》為準(zhǔn)。20.其他20.1本合同及其修正條款、附件均為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力；20.2本合同及其修正條款、附件的簽訂、修改、解除等，均應(yīng)采用書面形式；20.3本合同及其修正條款、附件的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，需加蓋乙方簽名或指紋。2.試用期考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、甲方評價等，需加蓋甲方公章。3.第三方介入合同詳細(xì)要求：《第三方介入合同》需明確第三方介入的原因、目的、服務(wù)