企業(yè)秘書招聘計(jì)劃書

企業(yè)秘書招聘計(jì)劃書合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條招聘目的a.提高企業(yè)行政效率b.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理c.滿足企業(yè)快速發(fā)展需求①甲方希望通過招聘一名企業(yè)秘書，提高企業(yè)行政效率，確保企業(yè)日常運(yùn)營的順暢。②乙方作為招聘方，將負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)及管理企業(yè)秘書。③企業(yè)秘書的招聘將有助于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提升企業(yè)形象。第二條招聘條件a.學(xué)歷要求b.專業(yè)技能c.工作經(jīng)驗(yàn)d.個人素質(zhì)④個人素質(zhì)方面，乙方要求候選人誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神。第三條招聘流程a.發(fā)布招聘信息b.簡歷篩選c.面試安排d.勝任者確定①乙方將通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等。②乙方將對收到的簡歷進(jìn)行篩選，初步確定符合招聘條件的候選人。③乙方將安排面試，對候選人進(jìn)行綜合評估。④面試結(jié)束后，乙方將確定最終勝選者。第四條培訓(xùn)與試用期a.培訓(xùn)內(nèi)容b.試用期c.試用期考核d.轉(zhuǎn)正條件①乙方將為新招聘的企業(yè)秘書提供入職培訓(xùn)，包括企業(yè)規(guī)章制度、工作流程等。②企業(yè)秘書的試用期為3個月。③試用期結(jié)束后，乙方將對企業(yè)秘書進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力等。④考核合格者將正式轉(zhuǎn)正，成為甲方企業(yè)的一員。第五條薪酬福利a.基本工資b.績效獎金c.社會保險d.其他福利①企業(yè)秘書的基本工資為人民幣_________元/月。②乙方將根據(jù)企業(yè)秘書的工作表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。③企業(yè)秘書將享受國家規(guī)定的五險一金待遇。④乙方還將提供帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。第六條保密條款a.保密內(nèi)容b.保密期限c.違約責(zé)任①雙方對本合同內(nèi)容以及企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。②保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年。③如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第七條合同解除a.合同解除條件b.解除程序c.解除責(zé)任①雙方可協(xié)商一致解除本合同。②合同解除需提前_________天書面通知對方。③合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。第八條爭議解決a.爭議解決方式b.爭議解決機(jī)構(gòu)①雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。②如協(xié)商不成，任何一方均可向_______________________提起訴訟。第九條其他a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。b.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。c.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方代表簽字：__________乙方代