二零二五年醫(yī)療護理機構(gòu)護工職務(wù)委托合同示例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年醫(yī)療護理機構(gòu)護工職務(wù)委托合同示例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3護工聯(lián)系方式1.4護理機構(gòu)名稱1.5護理機構(gòu)地址1.6護理機構(gòu)聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1護工職責(zé)3.2護工工作地點3.3護工工作時間3.4護工工作范圍4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4加班工資計算5.工作福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3休息日及節(jié)假日安排5.4年假、病假及產(chǎn)假6.工作紀(jì)律6.1出勤要求6.2工作態(tài)度6.3職業(yè)操守6.4禁止事項7.違約責(zé)任7.1護工違約責(zé)任7.2護理機構(gòu)違約責(zé)任7.3違約金計算8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.其他約定12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同變更13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)13.3合同副本效力14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：1101011990030765231.3護工聯(lián)系方式：138001380001.4護理機構(gòu)名稱：醫(yī)療護理機構(gòu)1.5護理機構(gòu)地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6護理機構(gòu)聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且無違反合同約定行為。3.工作內(nèi)容3.1護工職責(zé)：3.1.1負責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、起居、清潔等。3.1.2協(xié)助醫(yī)生進行必要的護理操作，如測量血壓、體溫等。3.1.3觀察老人的病情變化，并及時向醫(yī)生匯報。3.1.4負責(zé)老人的心理疏導(dǎo)和情感陪伴。3.2護工工作地點：醫(yī)療護理機構(gòu)內(nèi)指定的老人居住區(qū)域。3.3護工工作時間：3.3.1常規(guī)工作時間：每日8小時，具體安排由護理機構(gòu)根據(jù)實際情況調(diào)整。3.3.2休息日：每周休息1天，具體休息日由護理機構(gòu)安排。3.4護工工作范圍：僅限于護理機構(gòu)內(nèi)指定的老人居住區(qū)域。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元，具體數(shù)額根據(jù)實際工作表現(xiàn)和護理機構(gòu)規(guī)定進行調(diào)整。4.2工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資。4.3工資支付時間：每月底前支付當(dāng)月工資。4.4加班工資計算：按照國家規(guī)定計算加班工資。5.工作福利5.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.3休息日及節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定安排休息日及節(jié)假日。5.4年假、病假及產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受年假、病假及產(chǎn)假。6.工作紀(jì)律6.1出勤要求：按時上下班，不得無故缺勤。6.2工作態(tài)度：認真負責(zé)，積極主動，尊重老人，愛護老人。6.3職業(yè)操守：遵守國家法律法規(guī)，維護護理機構(gòu)的形象。6.4禁止事項：6.4.1不得擅自離崗、脫崗。6.4.2不得泄露老人隱私。6.4.3不得接受老人或其家屬的饋贈。7.違約責(zé)任7.1護工違約責(zé)任：7.1.1未按時上下班，每次扣除當(dāng)日工資的20%。7.1.2違反工作紀(jì)律，每次扣除當(dāng)月工資的10%。7.1.3泄露老人隱私，賠償護理機構(gòu)損失，并解除合同。7.2護理機構(gòu)違約責(zé)任：7.2.1未按時支付工資，賠償護工損失，并支付違約金。7.2.2未按照合同約定提供工作條件，賠償護工損失。7.2.3解除合同違反法定程序，賠償護工損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1護理機構(gòu)內(nèi)部管理信息。8.1.2老人的個人信息、健康狀況及病史。8.1.3護理機構(gòu)與第三方合作的相關(guān)信息。8.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：8.3.1護工違反保密義務(wù)，賠償護理機構(gòu)因此遭受的損失。8.3.2護理機構(gòu)違反保密義務(wù)，向護工支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會。9.3爭議解決費用：除仲裁費用外，雙方均有權(quán)向?qū)Ψ剿髻r因爭議而產(chǎn)生的合理費用。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1護工嚴重違反工作紀(jì)律或合同約定。10.1.2護理機構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容或地點，護工無法適應(yīng)。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1提前一個月以書面形式通知對方。10.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)工作交接。10.3解除合同后的處理：10.3.1護工應(yīng)按照合同約定完成剩余工作。10.3.2護理機構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付護工工資及福利。10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。11.合同生效11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件：雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.其他約定12.1合同附件：12.1.1護工健康證明。12.1.2護工培訓(xùn)證明。12.2合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力。12.3合同變更：12.3.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3.2合同變更不影響合同其他條款的效力。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)：根據(jù)雙方需求制作。13.3合同副本效力：合同副本與合同正本具有同等法律效力。14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日。14.2合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號。14.3合同簽署人簽字蓋章：14.3.1護工：（簽名）14.3.2護理機構(gòu)：醫(yī)療護理機構(gòu)（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或特殊情況，由甲方或乙方邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、親屬、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其直接控制的子公司。15.2第三方責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。15.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的服務(wù)合同關(guān)系，不構(gòu)成甲方或乙方的員工或代理人。15.3.2第三方對甲方或乙方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲方或乙方在合同中的其他責(zé)任。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方或乙方的管理規(guī)定，并接受甲方或乙方的監(jiān)督。16.第三方介入的額外條款及說明16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)資質(zhì)和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、報酬、期限、違約責(zé)任等。16.1.3甲方應(yīng)將第三方的服務(wù)納入本合同的監(jiān)督范圍，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和安全。16.1.4甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的任何責(zé)任，包括但不限于第三方違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任。16.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)資質(zhì)和條件。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、報酬、期限、違約責(zé)任等。16.2.3乙方應(yīng)將第三方的服務(wù)納入本合同的監(jiān)督范圍，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和安全。16.2.4乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的任何責(zé)任，包括但不限于第三方違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣萬元。17.2第三方責(zé)任限額的計算方式如下：17.2.1第三方因提供服務(wù)造成甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失，在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額不包含因第三方故意或重大過失造成的損失。17.3.1第三方提供服務(wù)過程中因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定。17.3.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。17.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，因疏忽或過失造成甲方或乙方的財產(chǎn)損失或人身傷害。17.4第三方責(zé)任限額的賠償方式：17.4.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)，按照合同約定賠償甲方或乙方的損失。17.4.2超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.5第三方責(zé)任限額的調(diào)整：17.5.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。17.5.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工健康證明詳細要求：由護工提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康，無傳染性疾病。說明：健康證明應(yīng)在合同簽訂前提供，且每半年更新一次。2.護工培訓(xùn)證明詳細要求：護工需提供完成護理培訓(xùn)的證明，證明其具備必要的護理知識和技能。說明：培訓(xùn)證明應(yīng)在合同簽訂前提供，且每兩年更新一次。3.第三方服務(wù)合同詳細要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、報酬、期限、違約責(zé)任等條款。說明：第三方服務(wù)合同應(yīng)在第三方介入前簽訂，并由甲方或乙方保存一份副本。4.工資支付記錄詳細要求：記錄每月工資支付的時間、金額和方式。說明：工資支付記錄應(yīng)由甲方或乙方保存，作為工資支付的證據(jù)。5.休息日及節(jié)假日安排表詳細要求：記錄護工的休息日及節(jié)假日安排。說明：安排表應(yīng)由甲方或乙方保存，確保護工休息日及節(jié)假日得到保障。6.工作紀(jì)律及行為規(guī)范詳細要求：明確護工的工作紀(jì)律和行為規(guī)范。說明：規(guī)范應(yīng)由甲方或乙方制定，并確保護工知曉并遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護工違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時上下班，每次扣除當(dāng)日工資的20%。責(zé)任認定：護工未按時上下班，甲方或乙方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。示例：護工因個人原因未按時到崗，應(yīng)扣除當(dāng)日的工資。2.護理機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資，賠償護工損失，并支付違約金。責(zé)任認定：若護理機構(gòu)未按時支付工資，應(yīng)向護工支付賠償金和違約金。示例：護理機構(gòu)因財務(wù)問題未按時支付護工工資，應(yīng)支付賠償金和違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：服務(wù)質(zhì)量不符合約定，在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。責(zé)任認定：第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致老人受傷，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)賠償相關(guān)損失。4.保密違約行為及責(zé)任認定違約行為：泄露老人隱私，賠償護理機構(gòu)損失，并解除合同。責(zé)任認定：護工泄露老人隱私，應(yīng)賠償護理機構(gòu)損失，并可能導(dǎo)致合同解除。示例：護工將老人隱私信息透露給他人，應(yīng)賠償護理機構(gòu)損失，并可能被解除合同。全文完。二零二四年醫(yī)療護理機構(gòu)護工職務(wù)委托合同示例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名及身份證信息1.2護理機構(gòu)名稱及營業(yè)執(zhí)照信息1.3合同簽訂日期2.護工職務(wù)及職責(zé)2.1護工職務(wù)名稱2.2護工職責(zé)范圍2.3護工工作內(nèi)容3.工作時間及班次安排3.1工作時間規(guī)定3.2班次安排及輪休制度3.3特殊情況下的工作時間調(diào)整4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班費及補貼4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3假期福利及帶薪休假6.工作地點及條件6.1工作地點描述6.2工作環(huán)境及設(shè)施要求6.3工作條件改善及保障7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同解除條件8.違約責(zé)任8.1護工違約責(zé)任8.2護理機構(gòu)違約責(zé)任8.3違約金的計算及支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定事項12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1身份證明文件13.2職業(yè)資格證書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1護工簽署14.2護理機構(gòu)簽署14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：1101011990030765231.3護理機構(gòu)名稱：醫(yī)療護理有限公司1.4護理機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照注冊號：1101012.護工職務(wù)及職責(zé)2.1護工職務(wù)名稱：初級護工2.2護工職責(zé)范圍：協(xié)助患者日常生活護理、觀察病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、協(xié)助醫(yī)生進行康復(fù)訓(xùn)練等2.3護工工作內(nèi)容：具體包括但不限于協(xié)助患者起床、翻身、洗漱、進食、排泄等，以及按照醫(yī)囑進行病情觀察和護理操作3.工作時間及班次安排3.1工作時間規(guī)定：每周工作6天，每天8小時，具體班次由護理機構(gòu)根據(jù)工作需要安排3.2班次安排及輪休制度：實行倒班制，每班次工作結(jié)束后享有1天休息，輪休時間由護理機構(gòu)統(tǒng)一安排3.3特殊情況下的工作時間調(diào)整：遇特殊情況需加班時，雙方應(yīng)協(xié)商確定加班時間和加班費4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受最高人民幣500元的績效獎金4.3加班費及補貼：加班費按照國家規(guī)定支付，高溫補貼、夜班補貼等按護理機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行4.4工資支付方式及時間：每月10日前支付上個月工資5.社會保險及福利5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定為護工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定為護工繳納住房公積金5.3假期福利及帶薪休假：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，并享受帶薪休假6.工作地點及條件6.1工作地點描述：北京市區(qū)路號醫(yī)院6.2工作環(huán)境及設(shè)施要求：工作環(huán)境舒適，設(shè)施齊全，符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.3工作條件改善及保障：護理機構(gòu)應(yīng)確保工作條件符合要求，如遇設(shè)施損壞，應(yīng)及時維修或更換7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年7.2合同續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行約定7.3.1護工因個人原因提出解除合同7.3.2護理機構(gòu)因工作需要調(diào)整崗位，無法滿足護工工作要求7.3.3護工違反合同約定，護理機構(gòu)給予警告后仍不改正7.3.4護理機構(gòu)因經(jīng)營不善等原因，無法繼續(xù)履行合同7.3.5發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行8.違約責(zé)任8.1護工違約責(zé)任8.1.1護工未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，護理機構(gòu)有權(quán)給予警告，并視情節(jié)嚴重程度給予處罰8.1.2護工未經(jīng)許可擅自離崗，每次扣除相當(dāng)于一天工資的違約金8.1.3護工泄露患者隱私或違反保密協(xié)議，護理機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失8.2護理機構(gòu)違約責(zé)任8.2.1護理機構(gòu)未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%8.2.2護理機構(gòu)未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)立即改善，否則護工有權(quán)解除合同8.3違約金的計算及支付8.3.1違約金應(yīng)按照違約事實和雙方約定計算8.3.2違約金支付方式與工資支付方式相同9.保密條款9.1保密內(nèi)容：患者個人信息、護理機構(gòu)商業(yè)秘密等9.2保密期限：自合同終止之日起不少于3年9.3違反保密義務(wù)的處理9.3.1護工違反保密義務(wù)，護理機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.3.2護理機構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交至雙方所在地人民法院訴訟解決10.2爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和材料10.3爭議解決地點：雙方所在地人民法院11.合同生效及其他11.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效11.2.1護工身份證復(fù)印件11.2.2護理機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.2.3其他雙方約定的文件11.3其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.合同解除及終止12.1.1護工因健康原因無法繼續(xù)履行合同12.1.2護理機構(gòu)因合并、分立、破產(chǎn)等原因終止12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除或終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費用12.3.2雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜13.合同附件13.1身份證明文件：護工身份證復(fù)印件13.2職業(yè)資格證書：初級護工資格證書復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件：雙方約定的其他文件14.合同簽署14.1護工簽署：（簽名）14.2護理機構(gòu)簽署：醫(yī)療護理有限公司（蓋章）14.3合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入是指在履行本合同時，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，由合同雙方同意引入的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、糾紛調(diào)解等。2.第三方介入的條件和程序2.1合同雙方同意引入第三方介入，需書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)就第三方的選擇、費用承擔(dān)和責(zé)任劃分等問題達成一致。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)限3.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)包括但不限于：3.1.1協(xié)助合同雙方進行信息溝通和協(xié)調(diào)；3.1.2提供專業(yè)咨詢和技術(shù)支持；3.1.3參與合同履行過程中的監(jiān)督和評估；3.1.4協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2第三方在合同履行過程中的權(quán)限包括但不限于：3.2.1收集、整理和傳遞相關(guān)信息；3.2.2向合同雙方提出建議和意見；3.2.3參與合同履行過程中的會議和討論；3.2.4在必要時，根據(jù)合同雙方的授權(quán)，采取必要措施。4.第三方的責(zé)任和權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照合同雙方的授權(quán)和委托，認真履行職責(zé)，確保合同履行順利進行；4.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的咨詢、服務(wù)和技術(shù)支持符合要求；4.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同雙方的授權(quán)，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；4.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議和意見。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其賠償責(zé)任不超過責(zé)任限額；5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額的調(diào)整：5.3.1合同雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額；5.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知對方，并作為合同附件。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系是委托代理關(guān)系，第三方不得超越授權(quán)范圍行事。6.2第三方與合同雙方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交至第三方所在地人民法院訴訟解決。6.3第三方與合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定。6.4第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2第三方介入的費用包括但不限于：7.2.1第三方的服務(wù)費用；7.2.2第三方提供咨詢、服務(wù)和技術(shù)支持所需的費用；7.2.3第三方參與合同履行過程中的交通、住宿等費用。7.3第三方介入的費用支付方式：7.3.1第三方介入的費用，由合同雙方在合同履行過程中分期支付；7.3.2第三方介入的費用支付時間，由合同雙方在合同中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工身份證復(fù)印件詳細要求：身份證復(fù)印件需清晰，包含正反面信息，且與護工提供的身份證信息一致。說明：用于證明護工身份的真實性和有效性。2.護理機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需清晰，包含營業(yè)執(zhí)照正反面信息，且與護理機構(gòu)提供的營業(yè)執(zhí)照信息一致。說明：用于證明護理機構(gòu)的合法經(jīng)營資質(zhì)。3.初級護工資格證書復(fù)印件詳細要求：資格證書復(fù)印件需清晰，包含證書正反面信息，且與護工提供的資格證書信息一致。說明：用于證明護工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格。4.工作安排表詳細要求：工作安排表需詳細列出護工的工作時間、班次安排和輪休制度。說明：用于明確護工的工作時間和休息時間。5.工資支付記錄詳細要求：工資支付記錄需包含支付日期、支付金額、支付方式等信息。說明：用于證明工資的支付情況和雙方履行合同的情況。6.社會保險繳納憑證詳細要求：社會保險繳納憑證需包含繳納日期、繳納金額、繳納險種等信息。說明：用于證明護理機構(gòu)為護工繳納社會保險的情況。7.住房公積金繳納憑證詳細要求：住房公積金繳納憑證需包含繳納日期、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明護理機構(gòu)為護工繳納住房公積金的情況。8.假期福利及帶薪休假證明詳細要求：假期福利及帶薪休假證明需包含休假類型、休假時間、休假天數(shù)等信息。說明：用于證明護工享受的假期福利和帶薪休假情況。9.工作條件改善及保障證明詳細要求：工作條件改善及保障證明需包含改善內(nèi)容、保障措施等信息。說明：用于證明護理機構(gòu)為護工提供的工作條件和保障。10.合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求：合同續(xù)簽協(xié)議需明確續(xù)簽條件、續(xù)簽期限等內(nèi)容。說明：用于證明合同雙方續(xù)簽合同的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護工違約行為及責(zé)任認定違約行為：護工未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。責(zé)任認定：護理機構(gòu)有權(quán)給予警告，并視情節(jié)嚴重程度給予處罰，包括但不限于扣除工資、解除合同等。示例：護工因個人原因擅自離崗一天，護理機構(gòu)扣除相當(dāng)于一天工資的違約金。2.護理機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定違約行為：護理機構(gòu)未按時支付工資或未提供符合合同約定的工作條件。責(zé)任認定：護理機構(gòu)應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%，并立即改善工作條件。示例：護理機構(gòu)未按時支付護工工資一個月，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資1%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，因自身原因?qū)е伦o工工作受阻，應(yīng)賠償護工相應(yīng)的損失。全文完。二零二四年醫(yī)療護理機構(gòu)護工職務(wù)委托合同示例2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.護工基本信息2.1護工姓名2.2護工性別2.3護工年齡2.4護工身份證號碼2.5護工聯(lián)系電話2.6護工住址3.委托機構(gòu)基本信息3.1委托機構(gòu)名稱3.2委托機構(gòu)地址3.3委托機構(gòu)聯(lián)系電話4.護工職責(zé)與義務(wù)4.1護工工作內(nèi)容4.2護工工作標(biāo)準(zhǔn)4.3護工工作地點4.4護工工作時間4.5護工休息日4.6護工請假及調(diào)休規(guī)定4.7護工遵守委托機構(gòu)規(guī)章制度5.護工權(quán)利與待遇5.1護工工資及支付方式5.2護工社會保險及福利待遇5.3護工工齡及工資調(diào)整5.4護工獎勵與懲罰6.護工培訓(xùn)與考核6.1護工入職培訓(xùn)6.2護工在職培訓(xùn)6.3護工考核制度6.4護工考核結(jié)果及處理7.合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后處理8.違約責(zé)任8.1護工違約責(zé)任8.2委托機構(gòu)違約責(zé)任9.保密條款9.1護工保密義務(wù)9.2委托機構(gòu)保密義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1護工簡歷11.2護工健康證明11.3護工培訓(xùn)證明11.4其他相關(guān)證明材料12.合同簽署12.1護工簽字12.2委托機構(gòu)簽字12.3證人簽字13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[委托機構(gòu)全稱]乙方：[護工姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。2.護工基本信息2.1護工姓名[護工姓名]2.2護工性別[性別]2.3護工年齡[年齡]2.4護工身份證號碼[身份證號碼]2.5護工聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]2.6護工住址[住址]3.委托機構(gòu)基本信息3.1委托機構(gòu)名稱[委托機構(gòu)全稱]3.2委托機構(gòu)地址[委托機構(gòu)地址]3.3委托機構(gòu)聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]4.護工職責(zé)與義務(wù)4.1護工工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)對指定的患者進行日常護理，包括但不限于生活照料、康復(fù)輔助、心理疏導(dǎo)等。4.2護工工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家相關(guān)護理標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)定的護理規(guī)范執(zhí)行工作，確?；颊甙踩?、舒適。4.3護工工作地點[工作地點]4.4護工工作時間乙方每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時，具體工作時間為[具體工作時間]。4.5護工休息日乙方每周享有[休息天數(shù)]天休息，具體休息日為[休息日安排]。4.6護工請假及調(diào)休規(guī)定乙方如需請假，應(yīng)提前[請假提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。請假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。4.7護工遵守委托機構(gòu)規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。5.護工權(quán)利與待遇5.1護工工資及支付方式乙方工資為[月工資數(shù)額]元，每月[支付日期]支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2護工社會保險及福利待遇乙方在甲方工作期間，甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3護工工齡及工資調(diào)整乙方工作滿一年后，每滿一年工齡，甲方將根據(jù)市場行情和乙方表現(xiàn)進行工資調(diào)整。5.4護工獎勵與懲罰乙方如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予獎勵；如有違規(guī)行為，甲方將按規(guī)章制度進行處罰。6.護工培訓(xùn)與考核6.1護工入職培訓(xùn)乙方入職后，甲方將對其進行[培訓(xùn)時長]天的入職培訓(xùn)，包括護理知識、操作技能、職業(yè)道德等。6.2護工在職培訓(xùn)甲方將定期組織在職培訓(xùn)，提升乙方護理技能和綜合素質(zhì)。6.3護工考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、護理技能、服務(wù)質(zhì)量等。6.4護工考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎懲和晉升的重要依據(jù)?？己瞬缓细裾?，甲方有權(quán)予以警告、罰款或解除合同。8.違約責(zé)任8.1護工違約責(zé)任若乙方違反合同約定，提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2委托機構(gòu)違約責(zé)任若甲方違反合同約定，未按時支付工資或解除合同不符合法定程序，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。9.保密條款9.1護工保密義務(wù)乙方在履行職務(wù)過程中，對甲方患者的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。9.2委托機構(gòu)保密義務(wù)甲方對乙方提供的個人信息和護理過程中獲取的隱私信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[指定仲裁機構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)服從仲裁機構(gòu)的裁決。11.合同附件11.1護工簡歷[護工簡歷]11.2護工健康證明[護工健康證明]11.3護工培訓(xùn)證明[護工培訓(xùn)證明]11.4其他相關(guān)證明材料[其他相關(guān)證明材料]12.合同簽署12.1護工簽字[護工簽字]12.2委托機構(gòu)簽字[委托機構(gòu)簽字]12.3證人簽字[證人簽字]13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1合同變更本合同如有變更，須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2合同解除14.3合同解除后的后續(xù)事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式1.提供咨詢服務(wù)，包括但不限于護理技能培訓(xùn)、法律法規(guī)咨詢等；2.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方尋找合適的護工或患者；3.提供專業(yè)培訓(xùn)，提升護工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；4.提供保險服務(wù)，為甲乙雙方提供風(fēng)險保障。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。17.甲乙雙方額外條款17.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，并作為本合同的附件。17.3第三方變更如需更換第三方，甲