二零二五年度人力資源崗位勞務(wù)派遣與組織效能優(yōu)化合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源崗位勞務(wù)派遣與組織效能優(yōu)化合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣崗位需求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.勞務(wù)派遣人員派遣方式3.1派遣時間3.2派遣數(shù)量3.3派遣周期4.勞務(wù)派遣人員工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資發(fā)放時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納比例5.2社會保險繳納方式5.3福利待遇6.勞務(wù)派遣人員管理6.1用工方對勞務(wù)派遣人員的管理權(quán)限6.2派遣方對勞務(wù)派遣人員的管理責(zé)任6.3勞務(wù)派遣人員的工作時間及考勤7.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核內(nèi)容及方式8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2用工方違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3其他約定事項13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.合同保管及送達(dá)14.1合同保管責(zé)任14.2合同送達(dá)方式14.3合同送達(dá)日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：02156781.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：科技有限公司1.2.2用工方地址：省市區(qū)路號1.2.3用工方法定代表人：1.2.4用工方聯(lián)系電話：021876543211.3勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1勞務(wù)派遣人員姓名：1.3.2勞務(wù)派遣人員性別：男1.3.3勞務(wù)派遣人員身份證號碼：XXXXXXX1.3.4勞務(wù)派遣人員出生日期：1990年1月1日1.3.5勞務(wù)派遣人員聯(lián)系電話：13856782.勞務(wù)派遣崗位需求2.1崗位名稱：人力資源專員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司員工的招聘、篩選、錄用等工作2.2.2負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核、晉升等工作2.2.3負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作2.2.4負(fù)責(zé)員工福利待遇的落實(shí)及調(diào)整2.3崗位要求2.3.3熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策3.勞務(wù)派遣人員派遣方式3.1派遣時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2派遣數(shù)量：1名3.3派遣周期：每月4.勞務(wù)派遣人員工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.3工資發(fā)放時間及方式：每月10日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞務(wù)派遣人員指定賬戶5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.2社會保險繳納方式：由派遣方負(fù)責(zé)繳納5.3福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等6.勞務(wù)派遣人員管理6.1用工方對勞務(wù)派遣人員的管理權(quán)限6.1.1用工方有權(quán)對勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)6.1.2用工方有權(quán)對勞務(wù)派遣人員的工作績效進(jìn)行考核6.1.3用工方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作崗位6.2派遣方對勞務(wù)派遣人員的管理責(zé)任6.2.1派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作6.2.2派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作6.2.3派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放、社會保險繳納等工作6.3勞務(wù)派遣人員的工作時間及考勤6.3.1勞務(wù)派遣人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時6.3.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行考勤，并接受用工方的監(jiān)督8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.1.1如派遣方未按照合同約定提供勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向用工方支付違約金，違約金為未提供勞務(wù)派遣人員一個月的工資總額。8.1.2如派遣方提供的勞務(wù)派遣人員不符合合同約定的條件，派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)替換或賠償損失。8.2用工方違約責(zé)任8.2.1如用工方未按照合同約定支付工資，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為未支付工資總額的20%。8.2.2如用工方擅自解除合同或降低勞務(wù)派遣人員待遇，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為未支付工資總額的10%。8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.3.1如勞務(wù)派遣人員違反合同約定，用工方有權(quán)解除合同，并要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3.2如勞務(wù)派遣人員因個人原因離職，派遣方應(yīng)提前通知用工方，并協(xié)助處理相關(guān)手續(xù)。9.合同期限及終止條件9.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.4用工方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需減少或撤銷派遣崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用：因解決合同爭議而產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同簽署日期：____年____月____日13.3合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號14.合同保管及送達(dá)14.1合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，防止遺失或損壞。14.2.1面交；14.2.2郵寄；14.2.3電子郵件；14.3合同送達(dá)日期：自發(fā)出之日起三個工作日內(nèi)送達(dá)對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍1.提供勞務(wù)派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等服務(wù)；2.提供人力資源管理的咨詢服務(wù)；3.提供勞動法律法規(guī)的咨詢服務(wù)；4.提供社會保險及福利待遇的咨詢服務(wù)；5.提供其他與合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2《第三方服務(wù)協(xié)議》的內(nèi)容1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限；3.第三方的責(zé)任及義務(wù)；4.第三方的費(fèi)用及支付方式；5.雙方違約責(zé)任及爭議解決方式。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)費(fèi)用總額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1派遣方責(zé)任派遣方在第三方介入的情況下，仍承擔(dān)本合同中約定的責(zé)任和義務(wù)。18.2用工方責(zé)任用工方在第三方介入的情況下，仍承擔(dān)本合同中約定的責(zé)任和義務(wù)。18.3第三方責(zé)任第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，對甲乙雙方造成的損失，應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的變更與解除19.1變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)重新簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。19.2解除如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除《第三方服務(wù)協(xié)議》，應(yīng)提前通知對方，并按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的方式解除。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式如甲乙雙方或第三方對《第三方服務(wù)協(xié)議》的履行或解除產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.本條款的生效與解釋21.1生效本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。21.2解釋本條款的生效及解釋，均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、派遣時間等信息。附件說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)信息，便于雙方管理和溝通。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等信息。附件說明：用于明確勞務(wù)派遣人員的崗位職責(zé)和工作要求，確保雙方對崗位理解一致。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含社會保險種類、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等信息。附件說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的社會保險繳納情況，確保雙方履行社會保險繳納義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等信息。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更事項、變更內(nèi)容、變更日期等信息。附件說明：用于記錄合同變更的情況，確保雙方對變更內(nèi)容達(dá)成一致。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明詳細(xì)要求：包含違約行為類型、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)，確保合同的嚴(yán)肅性和可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為類型派遣方未按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員；用工方未按照合同約定支付工資或違反社會保險繳納義務(wù)；第三方未按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定提供符合要求的服務(wù)；合同一方未按照合同約定履行變更或解除合同的通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及對另一方造成的損失；違約行為發(fā)生的原因及雙方的責(zé)任分擔(dān)。3.賠償標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際損失賠償，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；按照合同約定的違約金比例賠償。示例說明：派遣方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，導(dǎo)致用工方工作進(jìn)度延誤，用工方有權(quán)要求派遣方支付違約金，違約金為未提供勞務(wù)派遣人員一個月的工資總額。全文完。二零二四年度人力資源崗位勞務(wù)派遣與組織效能優(yōu)化合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方2.派遣崗位及人員2.1派遣崗位2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員資質(zhì)要求3.派遣崗位工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.派遣人員管理4.1派遣人員錄用與解聘4.2派遣人員培訓(xùn)與考核4.3派遣人員福利待遇5.組織效能優(yōu)化5.1組織架構(gòu)調(diào)整5.2人員配置優(yōu)化5.3工作流程優(yōu)化6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：派遣崗位明細(xì)表11.2附件二：派遣人員名單11.3附件三：組織效能優(yōu)化方案12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力條款14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：二零二四年度人力資源崗位勞務(wù)派遣與組織效能優(yōu)化合同1.2合同編號：HR20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同雙方1.5.1派遣方：[派遣方全稱]1.5.2接收方：[接收方全稱]2.派遣崗位及人員2.1派遣崗位2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]2.2派遣人員數(shù)量：[具體派遣人員數(shù)量]2.3派遣人員資質(zhì)要求2.3.1學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]2.3.2資格證書：[具體資格證書要求]2.3.3工作經(jīng)驗：[具體工作經(jīng)驗要求]3.派遣崗位工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1[具體職責(zé)1]3.1.2[具體職責(zé)2]3.1.3[具體職責(zé)3]3.2工作任務(wù)3.2.1[具體任務(wù)1]3.2.2[具體任務(wù)2]3.2.3[具體任務(wù)3]3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1[具體標(biāo)準(zhǔn)1]3.3.2[具體標(biāo)準(zhǔn)2]3.3.3[具體標(biāo)準(zhǔn)3]4.派遣人員管理4.1派遣人員錄用與解聘4.1.1錄用程序：[具體錄用程序]4.1.2解聘程序：[具體解聘程序]4.2派遣人員培訓(xùn)與考核4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]4.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]4.3派遣人員福利待遇4.3.1薪酬結(jié)構(gòu)：[具體薪酬結(jié)構(gòu)]4.3.2社會保險：[具體社會保險繳納情況]4.3.3其他福利：[具體其他福利待遇]5.組織效能優(yōu)化5.1組織架構(gòu)調(diào)整5.1.1調(diào)整方案：[具體調(diào)整方案]5.2人員配置優(yōu)化5.2.1配置方案：[具體配置方案]5.3工作流程優(yōu)化5.3.1流程優(yōu)化方案：[具體流程優(yōu)化方案]6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成6.1.1人員工資：[具體工資構(gòu)成]6.1.2社會保險及公積金：[具體繳納比例]6.1.3其他費(fèi)用：[具體其他費(fèi)用]6.2費(fèi)用支付方式6.2.1支付周期：[具體支付周期]6.2.2支付方式：[具體支付方式]6.3費(fèi)用支付時間6.3.1支付日期：[具體支付日期]7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1派遣方違約：[具體違約情形]7.1.2接收方違約：[具體違約情形]7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1派遣方違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任]7.2.2接收方違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任]篇8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。8.1.2仲裁解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1申請仲裁：一方提出仲裁申請后，另一方應(yīng)在收到申請之日起[具體天數(shù)]內(nèi)提交答辯。8.2.2仲裁裁決：仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請之日起[具體天數(shù)]內(nèi)作出裁決。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致：在合同有效期內(nèi)，雙方可以協(xié)商一致解除合同。9.1.2違約解除：任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1提出解除：一方提出解除合同時，應(yīng)書面通知對方。9.2.2解除生效：合同自通知到達(dá)對方之日起解除。10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2法律生效：本合同符合法律法規(guī)規(guī)定，自簽訂之日起生效。10.2合同生效日期10.2.1生效日期：[具體生效日期]11.合同附件11.1附件一：派遣崗位明細(xì)表11.1.1崗位名稱、職責(zé)、任職要求等詳細(xì)信息。11.2附件二：派遣人員名單11.2.1派遣人員姓名、身份證號、崗位、入職日期等詳細(xì)信息。11.3附件三：組織效能優(yōu)化方案11.3.1組織架構(gòu)調(diào)整方案、人員配置優(yōu)化方案、工作流程優(yōu)化方案等詳細(xì)信息。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致：任何合同條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2法律法規(guī)變更：因法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同條款需要調(diào)整的。12.2合同變更程序12.2.1提出變更：一方提出變更請求，另一方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)回復(fù)。12.2.2簽訂變更協(xié)議：雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂變更協(xié)議。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿：本合同期限屆滿，且無續(xù)簽意向。13.1.2合同解除：雙方協(xié)商一致解除合同或因違約而終止。13.2合同終止程序13.2.1書面通知：合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對方。13.2.2終止生效：合同自終止通知到達(dá)對方之日起終止。14.其他約定14.1通知方式14.1.1書面通知：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.1.2送達(dá)地址：雙方應(yīng)提供有效的送達(dá)地址，用于接收通知。14.2不可抗力條款14.2.1不可抗力事件：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件。14.2.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決由此引起的問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，經(jīng)對方同意，可以引入第三方參與合同履行。15.2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并得到甲乙雙方的書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確在合同附件中。15.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總價款的[具體百分比]。15.5第三方介入程序15.5.1甲方或乙方擬引入第三方時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方，并提交第三方的資質(zhì)證明、合同草案等相關(guān)材料。15.5.2對方應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)，對第三方的資質(zhì)和合同草案進(jìn)行審查，并給予書面回復(fù)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方的權(quán)利義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的權(quán)利義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.1.2本合同對第三方與甲方之間的關(guān)系不具有約束力。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.2.2本合同對第三方與乙方之間的關(guān)系不具有約束力。17.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同約定。17.3.2本合同對第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系具有補(bǔ)充和解釋作用。18.第三方違約責(zé)任18.1第三方違約行為18.1.1第三方未按照合同約定履行職責(zé)。18.1.2第三方造成甲方或乙方損失。18.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)18.2.1第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.2.2第三方的違約責(zé)任不得超過本合同約定的責(zé)任限額。18.3第三方違約處理18.3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題。18.3.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向第三方追究違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗