二零二五年度森林防火安全管理員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度森林防火安全管理員聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系方式2.5健康狀況3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作區(qū)域3.4工作時間3.5工作標準4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4年假及病假4.5其他福利5.工作任務及要求5.1森林防火安全管理5.2森林火災預防措施5.3火災發(fā)生時的應急處置5.4火災調(diào)查及統(tǒng)計5.5森林防火知識宣傳6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3考核標準6.4考核結果應用7.違約責任7.1雙方違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密措施9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同變更11.4合同解除11.5合同終止11.6其他約定12.合同附件12.1附件一：森林防火安全管理員崗位職責12.2附件二：森林防火安全管理員培訓計劃12.3附件三：森林防火安全管理員考核標準13.合同簽訂13.1合同簽訂程序13.2合同簽訂代表13.3合同簽訂日期14.合同生效日期及期限14.1合同生效日期14.2合同期限14.3合同續(xù)簽程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024FFMS01231.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1聘用方：市森林防火指揮部1.3.2被聘用方：，身份證號碼：056781.3.3聯(lián)系地址及聯(lián)系方式1.3.3.1聘用方：市森林防火指揮部，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系電話：02156781.3.3.2被聘用方：，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系電話：13956781.4合同簽訂地點：市森林防火指揮部辦公室2.聘用人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：056782.4聯(lián)系方式：13956782.5健康狀況：良好，符合森林防火安全管理員崗位要求3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：森林防火安全管理員3.2崗位職責3.2.1負責森林防火日常巡查及安全隱患排查3.2.2負責森林防火宣傳教育工作3.2.3負責森林火災應急處置及現(xiàn)場保護3.2.4負責森林火災案件調(diào)查及統(tǒng)計3.2.5負責上級部門交辦的其他工作3.3工作區(qū)域：市區(qū)森林保護區(qū)3.4工作時間：每日8小時，每周40小時3.5工作標準：嚴格按照國家及地方森林防火法律法規(guī)和相關標準執(zhí)行4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及年度考核結果發(fā)放4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策繳納4.4年假及病假：按照國家及地方相關政策執(zhí)行4.5其他福利：節(jié)假日加班補貼、職工體檢等5.工作任務及要求5.1森林防火安全管理5.1.1定期進行森林防火巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告火災隱患5.1.2加強森林防火宣傳教育，提高群眾防火意識5.2森林火災預防措施5.2.1制定并執(zhí)行森林火災預防方案5.2.2負責森林火災預防設施的維護和管理5.3火災發(fā)生時的應急處置5.3.1立即報告火災情況，啟動應急預案5.3.2指導火災撲救工作，確保自身安全5.4火災調(diào)查及統(tǒng)計5.4.1調(diào)查火災原因，分析火災原因及預防措施5.4.2定期統(tǒng)計森林火災情況，上報上級部門5.5森林防火知識宣傳5.5.1開展森林防火知識培訓，提高防火隊伍素質(zhì)5.5.2利用多種渠道宣傳森林防火知識，提高群眾防火意識6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容：森林防火法律法規(guī)、森林火災撲救技術、應急處置能力等6.2培訓方式：集中培訓、現(xiàn)場教學、遠程培訓等6.3考核標準：根據(jù)培訓內(nèi)容和實際工作表現(xiàn)進行考核6.4考核結果應用：考核結果作為崗位調(diào)整、獎金發(fā)放、合同續(xù)簽等依據(jù)7.違約責任7.1雙方違約情形：未按時履行合同約定的義務、泄露保密信息、違反法律法規(guī)等7.2違約責任承擔：根據(jù)違約情形及損失程度，承擔相應法律責任7.3違約賠償標準：根據(jù)損失情況，按照國家及地方相關政策規(guī)定進行賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容：涉及森林防火工作的技術資料、工作計劃、內(nèi)部信息等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年8.3保密措施：雙方應采取保密措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴重違反合同約定9.1.2聘用方因工作需要調(diào)整工作區(qū)域或崗位，導致合同無法繼續(xù)履行9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿9.2.2被聘用方達到國家法定退休年齡9.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行9.3解除與終止合同程序9.3.1解除合同應提前30日書面通知對方9.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余工作及交接事宜10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機構：合同簽訂地人民法院10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行11.合同生效及其他11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同附件：包括但不限于附件一、附件二、附件三等11.3合同變更：任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議11.4合同解除：合同解除應符合合同約定的條件，并以書面形式通知對方11.5合同終止：合同終止后，雙方應按照合同約定履行后續(xù)義務11.6其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.合同附件12.1附件一：森林防火安全管理員崗位職責12.2附件二：森林防火安全管理員培訓計劃12.3附件三：森林防火安全管理員考核標準13.合同簽訂13.1合同簽訂程序：雙方代表簽字蓋章后，合同正式生效13.2合同簽訂代表：聘用方代表：，職務：主任；被聘用方代表：，職務：森林防火安全管理員13.3合同簽訂日期：2024年3月15日14.合同生效日期及期限14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起14.2合同期限：自2024年3月15日起至2024年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人和法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、專業(yè)顧問等。15.2第三方介入情形：15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供服務或協(xié)助履行合同義務；15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；15.2.3因甲乙雙方無法獨立完成的工作，需要第三方提供專業(yè)服務。15.3第三方職責：15.3.1第三方應按照合同約定或雙方委托的事項，提供專業(yè)服務或協(xié)助；15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；15.3.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4第三方權利：15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；15.4.3第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任；15.5.2第三方對甲乙雙方的服務或協(xié)助不構成對合同義務的替代；15.5.3第三方在合同履行過程中的行為后果由第三方自行承擔。16.第三方責任限額16.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；16.2第三方責任限額：16.2.1第三方在履行合同過程中因疏忽或過失造成損失的，賠償金額不超過合同總金額的10%；16.2.2第三方因故意或重大過失造成損失的，賠償金額不受上述10%的限制；16.2.3第三方責任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中約定。17.第三方變更17.1如需變更第三方，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方；17.2第三方變更后，原合同條款中關于第三方的約定自動失效，新的第三方應重新簽訂服務協(xié)議。18.第三方退出18.1如第三方因自身原因或合同約定的事由退出，應提前通知甲乙雙方；18.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于工作交接、費用結算等。19.第三方爭議解決19.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：森林防火安全管理員崗位職責說明：詳細列明森林防火安全管理員的職責范圍、工作內(nèi)容、工作標準等。2.附件二：森林防火安全管理員培訓計劃說明：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、考核標準等。3.附件三：森林防火安全管理員考核標準說明：明確考核項目的權重、評分標準、考核結果的應用等。4.附件四：森林防火應急預案說明：詳細描述森林火災發(fā)生時的應急處置流程、人員職責、物資準備等。5.附件五：森林防火安全管理制度說明：規(guī)定森林防火安全管理的各項規(guī)章制度，包括人員管理、設備管理、安全管理等。6.附件六：森林防火安全責任追究辦法說明：明確森林防火安全責任追究的范圍、責任認定標準、處理程序等。7.附件七：第三方服務協(xié)議說明：詳細約定第三方的服務內(nèi)容、服務標準、費用支付、違約責任等。8.附件八：合同簽訂證明文件說明：包括合同簽訂雙方的簽字蓋章證明、合同簽訂日期證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成森林防火巡查工作。責任認定：根據(jù)合同約定，被聘用方應每日進行森林防火巡查，如未按時完成，視為違約。責任認定標準為：每次未按時巡查，扣除當月獎金的10%。示例說明：未在規(guī)定時間內(nèi)完成森林防火巡查，扣除當月獎金500元。2.違約行為：泄露森林防火工作秘密。責任認定：泄露森林防火工作秘密，對森林防火安全構成威脅，視為嚴重違約。責任認定標準為：一次性扣除全部獎金，并解除合同。示例說明：泄露森林火災預警信息，對森林防火安全造成嚴重后果，扣除全部獎金，并解除合同。3.違約行為：違反森林防火法律法規(guī)。責任認定：違反森林防火法律法規(guī)，造成森林火災或安全隱患，視為嚴重違約。責任認定標準為：根據(jù)法律法規(guī)的處罰標準，追究相關責任。示例說明：因違規(guī)野外用火引發(fā)森林火災，根據(jù)相關法律法規(guī)，追究刑事責任。4.違約行為：第三方服務不符合約定。責任認定：第三方服務不符合合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方提供的技術服務不符合合同約定，導致森林防火設備損壞，第三方應賠償設備維修費用。全文完。二零二四年度森林防火安全管理員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2職責概述2.3具體職責3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作地點4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.工作條件及設備7.1工作條件7.2設備提供7.3設備維護8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.解除合同的條件及程序9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3解除合同的程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：林業(yè)管理局1.1.2地址：省市縣路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：13856781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號：056781.2.4地址：省市縣路號1.2.5聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：森林防火安全管理員2.2職責概述：負責森林防火安全管理，預防森林火災發(fā)生。2.3具體職責2.3.1定期巡查森林區(qū)域，檢查防火設施設備。2.3.2對森林火災隱患進行排查，提出整改措施。2.3.3對違反森林防火規(guī)定的行為進行制止和糾正。2.3.4參與森林火災撲救工作。3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.1.1執(zhí)行森林防火相關法律法規(guī)。3.1.2協(xié)助管理部門開展森林防火宣傳教育活動。3.1.3收集和整理森林防火相關資料。3.1.4負責森林防火設備的維護與管理。3.2工作要求3.2.1熟悉森林防火知識，具備一定的火災撲救技能。3.2.2工作認真負責，具有較強的責任心和團隊合作精神。3.2.3能適應野外工作環(huán)境，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。3.3工作地點：省市縣森林保護區(qū)4.工作時間及休息4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行5.薪酬待遇5.1基本工資：每月5000元5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績，每年發(fā)放一次年終獎金，標準為基本工資的10%。5.3薪酬支付方式：每月10日發(fā)放上月工資，按月支付。6.社會保險及公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。6.2公積金：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。7.工作條件及設備7.1工作條件：提供必要的工作場所、交通工具及通訊設備。7.2設備提供：配備防火巡邏車、滅火器材等設備。7.3設備維護：定期對設備進行檢查、維護和保養(yǎng)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方在履行職務過程中知悉的雇主商業(yè)秘密。8.1.2雇主的技術秘密、管理方法、經(jīng)營策略等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.2.2在保密期限屆滿后，被聘用方仍應遵守保密義務，但僅限于保護其個人在履行職務期間獲取的保密信息。8.3違約責任8.3.1如被聘用方違反保密義務，導致雇主商業(yè)秘密泄露，應承擔相應的法律責任。8.3.2違約責任包括但不限于賠償雇主因此遭受的損失、支付違約金等。9.解除合同的條件及程序9.1解除合同的條件9.1.1被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，給雇主造成重大損失。9.1.2被聘用方因病或非因公受傷導致無法履行職務，經(jīng)治療仍不能勝任工作。9.1.3雇主因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同的通知9.2.1解除合同前，一方應提前30日向另一方書面通知。9.2.2如因特殊情況需緊急解除合同，應提前通知并說明理由。9.3解除合同的程序9.3.1雙方應通過書面形式確認解除合同的事實。9.3.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結算等。10.違約責任10.1違約行為10.1.1被聘用方未按時完成工作任務，影響雇主正常運營。10.1.2雇主未按時支付薪酬，違反合同約定。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1市仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請。11.3.2仲裁委員會應在收到申請后60日內(nèi)作出裁決。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)省市縣林業(yè)管理局審核批準。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。12.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。13.其他約定事項13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1合同附件14.1.1被聘用方個人簡歷14.1.2被聘用方身份證復印件14.1.3被聘用方相關資格證書復印件14.1.4省市縣林業(yè)管理局出具的同意聘用證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人或法人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持供應商等。15.2第三方介入條件15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入的范圍包括但不限于提供技術支持、咨詢服務、中介服務、設備供應等。15.4第三方責任15.4.1第三方在履行其職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對因其行為導致的任何損失或損害承擔責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額應根據(jù)其合作協(xié)議或服務合同中的約定執(zhí)行。15.5.2如無明確約定，第三方的責任限額不得超過其提供服務合同中約定的服務費用總額。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任16.1.1甲方負責協(xié)調(diào)第三方介入事宜，確保第三方能夠按時、按質(zhì)完成其職責。16.1.2甲方對第三方的行為和結果承擔連帶責任。16.2乙方責任16.2.1乙方應積極配合甲方的工作，為第三方提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方對第三方的行為和結果承擔直接責任。17.第三方合作協(xié)議17.1第三方合作協(xié)議17.1.1第三方合作協(xié)議應明確雙方的權利、義務、責任、違約責任等內(nèi)容。17.1.2第三方合作協(xié)議應經(jīng)甲方和乙方共同簽署。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1如需更換第三方，甲方應提前30日通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可更換。18.1.2第三方更換后，原第三方合作協(xié)議自動終止，新第三方合作協(xié)議應重新簽訂。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方因故退出時，應提前30日通知甲方和乙方，并妥善處理其職責范圍內(nèi)的遺留問題。19.1.2第三方退出后，甲方和乙方應根據(jù)實際情況，重新安排相關工作。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決20.1.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，可提交市仲裁委員會仲裁。21.第三方保密21.1第三方保密21.1.1第三方在合同履行過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密，應予以保密。21.1.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。22.第三方權利22.1第三方權利22.1.1第三方有權要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付服務費用。22.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持。23.第三方義務23.1第三方義務23.1.1第三方應按照協(xié)議約定履行其職責，確保工作質(zhì)量。23.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為合法合規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人簡歷要求：詳細列出被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡