康復(fù)中心理療師聘用合同

康復(fù)中心理療師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（理療師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為康復(fù)中心，乙方愿意擔(dān)任甲方的理療師，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為理療師，應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的理療服務(wù)，包括但不限于物理治療、康復(fù)訓(xùn)練、健康咨詢等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守康復(fù)中心的工作時(shí)間、工作紀(jì)律和服務(wù)規(guī)范。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月__元人民幣（稅前），具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)另行確定。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、員工體檢等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__天通知甲方。6.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（理療師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.理療師資格證書2.理療師工作服3.理療服務(wù)流程規(guī)范4.理療師培訓(xùn)資料5.康復(fù)中心患者名單6.理療師工作記錄表7.理療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)8.理療師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.解除/終止合同通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供理療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方的工作時(shí)間、工作紀(jì)律和服務(wù)規(guī)范。3.乙方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供福利待遇。7.甲方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.理療師：指具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，從事理療服務(wù)的人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.理療師服務(wù)質(zhì)量問題：加強(qiáng)理療師培訓(xùn)，定期檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)解決患者投訴。2.工作紀(jì)律問題：完善工作規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：建立健全薪酬制度，確保按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.保密義務(wù)問題：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為追究責(zé)任。5.解除/終止合同問題：嚴(yán)格按照合同約定程序解除/終止合同，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景