文化傳播貿(mào)易企業(yè)聘用合同

文化傳播貿(mào)易企業(yè)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方文化傳播貿(mào)易企業(yè)的__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理與工作安排，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方因工作成績(jī)突出，甲方可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方提前解除合同違約金人民幣_(tái)___元。6.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.甲方違法解除或終止合同，未按約定支付賠償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。6.甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可協(xié)商調(diào)整職位或解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利，如有延遲，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方支付違約金；造成損失的，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向有關(guān)部門投訴舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的文化傳播貿(mào)易企業(yè)招聘員工。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士