培訓(xùn)助理聘用合同模板

培訓(xùn)助理聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________乙方（受聘人）：___________________身份證號(hào)：________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________住址：____________________________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)助理崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)的組織、實(shí)施及后期跟進(jìn)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。第三條工資待遇3.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資組成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__天通知對(duì)方。6.2乙方如遇特殊情況需提前解除合同的，應(yīng)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。6.3合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方保密協(xié)議7.合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，給甲方造成損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或擅自變更合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.培訓(xùn)助理：指在甲方從事培訓(xùn)活動(dòng)組織、實(shí)施及后期跟進(jìn)等工作的人員。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息予以保密的義務(wù)。3.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同條款的行為。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方職務(wù)，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度處理，如解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方未提供工作條件或擅自變更合同內(nèi)容：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如不改正，乙方有權(quán)解除合同。五、所有