服裝店勤雜工錄用合同

服裝店勤雜工錄用合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的服裝店，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任勤雜工一職，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方服裝店的勤雜工，負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、貨品整理、顧客服務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證店面的正常運(yùn)營(yíng)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法正常工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供其社會(huì)保險(xiǎn)資料，如因乙方提供的資料不實(shí)，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方概不承擔(dān)責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，乙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)資料3.甲方規(guī)章制度4.甲方獎(jiǎng)金辦法5.商業(yè)秘密、客戶資料等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勤雜工：指在服裝店內(nèi)從事衛(wèi)生、貨品整理、顧客服務(wù)等工作的員工。2.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外提供的工作，按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能提供服務(wù)的問題：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，必要時(shí)可按合同約定解除合同。2.乙方提前解除合同的問題：解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密的問題：解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方的違約責(zé)任，必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的問題：解決辦法：立即解除合同，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.