電商公司前臺聘用協(xié)議

電商公司前臺聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（電商公司）：__________乙方（前臺聘用人員）：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的電商公司，乙方愿意加入甲方擔任前臺聘用人員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的前臺聘用人員，主要負責前臺接待、電話接聽、文件處理等工作。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假。3.3乙方在職期間，甲方為其繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。4.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，否則應支付甲方一個月工資的賠償金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（電商公司）：__________乙方（前臺聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方背景調查報告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司保密協(xié)議范本9.甲方公司薪資福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，視為違約。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪資，或未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.電商公司：指通過互聯(lián)網(wǎng)進行商品或服務交易的企業(yè)。2.前臺聘用人員：指在電商公司擔任前臺接待、電話接聽、文件處理等工作的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、退休等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方泄露公司機密：立即要求乙方停止違法行為，必要時采取法律手段追究責任。3.乙方違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行處理，嚴重者解除勞動合同。4.甲方未按時支付薪資或未繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，必要時尋求法律幫助。5.甲方未提供乙方合適的工作條件或工作環(huán)境：與甲方溝通，要求甲方改善工作條件或工作環(huán)境，必要時尋求法律幫助。五、所有應用場景：1.電商公司招聘前臺接待人員。2.電商公司與其他前臺聘用