2025年保姆雇傭合同范文

?合同編號：合同各方：甲方（雇傭方）：姓名/名稱：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（受雇方）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方愿意雇傭乙方作為家庭保姆，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的家庭保姆，主要負責(zé)家務(wù)勞動、照顧老人/兒童等家務(wù)事。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，保證家務(wù)事的順利進行。第二條工作時間和休息時間2.1乙方每周工作時間為小時，工作時間按照甲方的要求執(zhí)行。2.2乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方的勞動報酬，具體金額為人民幣元/月。3.2乙方提供服務(wù)期間，如有特殊情況需要額外支付費用，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為個月。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面續(xù)約。第五條保密條款5.1乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)對甲方家庭隱私和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.工作內(nèi)容和職責(zé)明確：雙方應(yīng)確保工作內(nèi)容和要求在合同中明確具體，以避免日后的誤解和爭議。解決辦法：詳細描述乙方的工作職責(zé)，包括家務(wù)勞動的具體項目、照顧老人或兒童的細節(jié)等。2.勞動報酬和支付方式：報酬金額、支付時間和方式應(yīng)當(dāng)明確，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。解決辦法：在合同中明確報酬金額、支付周期（如每月支付一次）以及支付方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.合同期限和終止條件：合同期限、續(xù)約條件和終止合同的條件應(yīng)當(dāng)清晰，以免雙方在合同結(jié)束時產(chǎn)生分歧。解決辦法：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)約條件和提前終止合同的條件和程序。4.保密義務(wù)和違約責(zé)任：對于乙方可能接觸到的家庭隱私和商業(yè)秘密，應(yīng)明確規(guī)定保密義務(wù)及其違約責(zé)任。解決辦法：在合同中加入專門的保密條款，詳細說明保密義務(wù)的內(nèi)容和違約責(zé)任的具體形式。5.爭議解決方式：應(yīng)當(dāng)明確雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式，以節(jié)省時間和法律成本。解決辦法：在合同中指定爭議解決的地點和方式，如友好協(xié)商、調(diào)解或直接向法院提起訴訟。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的法律關(guān)系，雇主支付工資，雇員提供勞動服務(wù)。2.保姆：指在家庭中提供家務(wù)勞動和/或照顧老人、兒童等服務(wù)的人員。3.家務(wù)勞動：指家庭日常生活中的清潔、烹飪、洗滌、照顧家庭成員等非職業(yè)性勞動。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。5.加班費：指員工在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。6.保密義務(wù)：指乙方對在提供服務(wù)過程中獲取的甲方家庭隱私和商業(yè)秘密承擔(dān)的不得泄露給第三方的義務(wù)。7.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，可能包括賠償損失、支付違約金等。8.爭議解決：指當(dāng)合同執(zhí)行中發(fā)生分歧時，雙方采取的解決糾紛的方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。應(yīng)用場合：1.家庭雇傭：適用于家庭聘請保姆、家政服務(wù)員等家庭護理人員的情況。2.短期照顧：適用于需要臨時照顧老人、兒童或其他家庭成員的情況。3.長期家務(wù)協(xié)助：適用于長期需要家務(wù)勞動協(xié)助，如清潔、烹飪、洗滌等。補充條款：1.試用期：合同中可以包含試用期條款，規(guī)定在合同開始的一段時間內(nèi)（如一個月），雙方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，試用期不計入合同期限。2.工作條件：可以詳細描述乙方的工作條件，包括工作時間、休息時間、工作環(huán)境等。3.保險責(zé)任：明確雙方是否需要為乙方提供社會保險或其他保險，以及在發(fā)生意外時的責(zé)任承擔(dān)。4.培訓(xùn)和進修：可以規(guī)定乙方是否有義務(wù)參加甲方提供的培訓(xùn)或進修課程。5.個人物品：明確乙方在工作中所需的個人物品由誰提供，以及歸屬問題。6.請假規(guī)定：規(guī)定乙方請假的具體規(guī)定，包括請假程序、批準(zhǔn)人、請假期間待遇等。附件列表：1.乙方身份證明文件：如身份證復(fù)印件、護照等。2.健康證明：乙方提供