企業(yè)股權激勵計劃實施輔導服務合同

企業(yè)股權激勵計劃實施輔導服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________公司乙方（受托方）：__________公司第一章定義與術語1.1“甲方”指的是__________公司，注冊地址為__________，聯(lián)系方式為__________。1.2“乙方”指的是__________公司，注冊地址為__________，聯(lián)系方式為__________。1.3“股權激勵計劃”指甲方為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展目標，提高員工凝聚力和歸屬感，制定的對公司關鍵崗位人員進行股權激勵的方案。1.4“輔導服務”指甲方委托乙方提供的關于股權激勵計劃實施的咨詢、輔導和培訓服務。第二章合同目的與原則2.1本合同旨在明確甲乙雙方在企業(yè)股權激勵計劃實施輔導服務過程中的權利、義務和責任。2.2雙方應遵循公平、公正、誠信的原則，共同推進股權激勵計劃的實施。第三章乙方職責3.1乙方應根據(jù)甲方的需求，提供股權激勵計劃的咨詢服務，包括但不限于方案設計、法律法規(guī)咨詢、稅務籌劃等。3.2乙方應協(xié)助甲方制定股權激勵計劃的具體實施步驟，并指導甲方進行相關文件的準備和審批。3.3乙方應負責對甲方員工進行股權激勵計劃的培訓，提高員工對計劃的理解和認同。3.4乙方應提供股權激勵計劃實施過程中的跟蹤服務，及時解決實施過程中出現(xiàn)的問題。第四章甲方職責4.1甲方應向乙方提供實施股權激勵計劃所需的全部信息和資料，包括公司基本情況、員工名單、股權結構等。4.2甲方應按照乙方的建議和指導，及時完成股權激勵計劃的相關審批程序。4.3甲方應負責股權激勵計劃實施過程中的具體操作，包括股權分配、合同簽訂等。4.4甲方應保障乙方在提供輔導服務過程中的合法權益，保證乙方的服務費用及時支付。第五章服務期限與費用5.1本合同自雙方簽字生效之日起，服務期限為____個月。5.2乙方應在本合同約定的服務期限內，按照甲方的需求提供股權激勵計劃實施輔導服務。5.3乙方服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應按照本合同約定的付款方式支付乙方服務費用。5.4甲方支付乙方服務費用后，乙方應開具正規(guī)發(fā)票，作為甲方支付服務費用的憑證。第六章保密與知識產(chǎn)權6.1乙方在提供輔導服務過程中，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等敏感信息予以保密。6.2乙方應對甲方提供的所有資料和文件進行妥善保管，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或公開。6.3乙方在輔導服務過程中形成的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得以任何形式主張權利。6.4乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得將本合同項下的服務內容、成果或相關信息用于其他客戶或自身的業(yè)務。第七章違約責任7.1若乙方未能按照本合同約定的服務內容和期限完成輔導服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的____%。7.2若乙方違反本合同約定的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的____%。7.3若甲方未能按照本合同約定的付款方式及時支付乙方服務費用，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付滯納金，滯納金為應付服務費用總額的____%。7.4雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，如因法律法規(guī)變更導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八章爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁解決。8.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.4雙方應遵守仲裁程序，包括但不限于仲裁申請、仲裁費用支付等。第九章終止與解除9.1本合同在以下情況下終止：9.1.1雙方按照本合同約定的服務期限完成輔導服務；9.1.2雙方協(xié)商一致解除本合同；9.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.2若乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權單方面解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.3若甲方未能按照本合同約定支付服務費用，乙方有權單方面解除本合同。9.4合同終止或解除后，雙方仍應遵守本合同約定的保密義務。第十章其他條款10.1本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方授權代表簽字確認。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。10.4雙方應遵守本合同約定的各項條款，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。10.5本合同的簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一章信息提供與更新11.1甲方應及時向乙方提供實施股權激勵計劃所需的最新信息和資料，包括但不限于公司經(jīng)營狀況、財務報表、員工變動情況等。11.2若甲方提供的信息發(fā)生變更，甲方應在變更發(fā)生后____個工作日內通知乙方，乙方應根據(jù)變更情況調整輔導服務內容。11.3甲方應保證提供的信息真實、準確、完整，如因信息錯誤導致乙方無法正常提供輔導服務，甲方應承擔相應責任。11.4乙方在接到甲方提供的信息后，應進行保密處理，不得用于本合同以外的其他用途。第十二章服務質量保證12.1乙方應保證提供的輔導服務符合行業(yè)標準，且不低于同類服務的平均水平。12.2乙方應定期向甲方報告輔導服務的進展情況，包括服務內容、服務成果等。12.3若甲方對乙方的服務不滿意，甲方有權要求乙方在____個工作日內進行整改。12.4乙方應在整改后向甲方提交整改報告，詳細說明整改措施和效果。第十三章人員變更與替換13.1若乙方負責本合同項下服務的團隊成員發(fā)生變更，乙方應及時通知甲方，并保證變更后的團隊成員具備相應資質和能力。13.2甲方有權對乙方提供的團隊成員進行審查，如甲方認為團隊成員不符合要求，乙方應進行替換。13.3乙方替換團隊成員時，應保證服務的連續(xù)性和質量，不得影響股權激勵計劃的正常實施。第十四章資料交付與驗收14.1乙方應按照本合同約定的時間節(jié)點，向甲方交付輔導服務的成果文件，包括但不限于股權激勵計劃方案、實施步驟、培訓資料等。14.2甲方應在收到乙方交付的成果文件后____個工作日內進行驗收，并書面通知乙方驗收結果。14.3若甲方對乙方的成果文件不滿意，甲方有權要求乙方進行修改完善，乙方應按照甲方的合理要求進行修改。第十五章其他15.1雙方應保持良好的溝通，共同解決股權激勵計劃實施過程中出現(xiàn)的問題。15.2雙方應遵守國家關于股權激勵的相關法律法規(guī)，保證股權激勵計劃的合法合規(guī)實施。15.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.4本合同簽訂后，如雙方有任何爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的