2024版大學講師職業(yè)聘任合同在線下載版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版大學講師職業(yè)聘任合同在線版B版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責1.1聘任崗位1.2崗位職責2.聘任期限2.1聘期起始日期2.2聘期結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作量要求4.1教學任務(wù)4.2科研任務(wù)4.3社會服務(wù)任務(wù)5.知識產(chǎn)權(quán)5.1學術(shù)成果歸屬5.2專利成果歸屬5.3著作權(quán)益歸屬6.培訓與發(fā)展6.1專業(yè)培訓6.2學術(shù)會議6.3晉升機制7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理8.違約責任8.1違反合同約定的責任8.2違反法律法規(guī)的責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密責任11.合同的變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充內(nèi)容12.合同的簽署與生效12.1簽署主體12.2簽署時間12.3合同生效時間13.合同的終止與續(xù)簽13.1合同終止條件13.2合同續(xù)簽條件13.3合同續(xù)簽程序14.附件14.1聘任崗位說明14.2崗位職責說明14.3薪資待遇明細14.4工作量要求說明14.5知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定14.6培訓與發(fā)展計劃14.7保密協(xié)議14.8其他相關(guān)文件第一部分：合同如下1.聘任崗位及職責1.1聘任崗位1.1.1具體崗位名稱：大學講師1.1.2所屬學院/系：學院/系1.1.3專業(yè)方向：專業(yè)1.2崗位職責1.2.1教學工作1.2.1.1課程教學：負責講授課程，課時量為每周學時。1.2.1.2指導學生：指導本科生/研究生完成學術(shù)研究或畢業(yè)論文。1.2.1.3教學評估：參與教學評估和教學質(zhì)量改進活動。1.2.2科研工作1.2.2.1科研項目：承擔或參與至少項科研項目，按項目要求完成研究任務(wù)。1.2.2.2學術(shù)論文：每年至少發(fā)表篇學術(shù)論文，其中至少篇為核心期刊。1.2.2.3科研獎勵：積極參與科研獎勵的申報工作。1.2.3社會服務(wù)1.2.3.1學術(shù)會議：每年至少參加次學術(shù)會議或研討會。1.2.3.2公共服務(wù)：參與學?；?qū)W院組織的公共服務(wù)活動。1.2.3.3產(chǎn)學研合作：參與至少項產(chǎn)學研合作項目。2.聘任期限2.1聘期起始日期：2024年9月1日2.2聘期結(jié)束日期：2027年8月31日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣萬元/年3.2績效獎金：根據(jù)教學、科研和社會服務(wù)績效發(fā)放。3.3福利待遇：按照國家及學校規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。4.工作量要求4.1教學任務(wù)：完成所承擔的課程教學、學生指導和教學評估工作。4.2科研任務(wù)：完成所承擔的科研項目、學術(shù)論文發(fā)表和科研獎勵申報。4.3社會服務(wù)任務(wù)：完成所參加的學術(shù)會議、公共服務(wù)和產(chǎn)學研合作項目。5.知識產(chǎn)權(quán)5.1學術(shù)成果歸屬：職務(wù)成果，歸學校所有。5.2專利成果歸屬：共同申請，按學校規(guī)定分配權(quán)益。5.3著作權(quán)益歸屬：按國家及學校相關(guān)規(guī)定處理。6.培訓與發(fā)展6.1專業(yè)培訓：定期參加學校組織的專業(yè)培訓活動。6.2學術(shù)會議：鼓勵參加國內(nèi)外學術(shù)會議，提升學術(shù)影響力。6.3晉升機制：按照學校規(guī)定，通過教學、科研等業(yè)績晉升。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：嚴重違反合同約定或法律法規(guī)。7.2合同終止條件：聘期結(jié)束或雙方協(xié)商一致解除。7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理：按國家及學校規(guī)定處理。8.違約責任8.1違反合同約定的責任8.1.3違反保密規(guī)定：泄露保密信息的，應(yīng)按學校規(guī)定承擔相應(yīng)責任。8.2違反法律法規(guī)的責任8.2.1違反國家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2.2違反學校規(guī)章制度的，應(yīng)按學校規(guī)定承擔相應(yīng)責任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1教學科研資料：教學大綱、課件、科研數(shù)據(jù)等。10.1.2學術(shù)成果：論文、著作、專利等。10.1.3商業(yè)秘密：學校的商業(yè)秘密及與合作單位之間的商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1教學科研資料：從雙方解除或終止合同之日起5年內(nèi)。10.2.2學術(shù)成果：從成果發(fā)表之日起5年內(nèi)。10.2.3商業(yè)秘密：按合作雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。10.3違約保密責任10.3.1違反保密規(guī)定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償因此造成的損失。10.3.2泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)按合作雙方約定或法律規(guī)定承擔相應(yīng)責任。11.合同的變更與補充11.1合同變更條件11.1.1雙方同意：雙方協(xié)商一致，且符合學校規(guī)定。11.1.2法定變更：因國家法律法規(guī)變化，導致合同內(nèi)容需要變更的。11.2合同補充內(nèi)容11.2.1補充協(xié)議：雙方就合同履行過程中出現(xiàn)的新情況，達成一致意見的，可簽訂補充協(xié)議。11.2.2校內(nèi)規(guī)定：符合學校制定的相關(guān)規(guī)定的，可予以補充。12.合同的簽署與生效12.1簽署主體12.1.1甲方：大學12.1.2乙方：講師12.2簽署時間12.2.1雙方簽署時間：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效時間12.3.1合同生效時間：自2024年9月1日起至2027年8月31日止。13.合同的終止與續(xù)簽13.1合同終止條件13.1.1聘期結(jié)束：本合同約定的聘期屆滿，雙方無異議的，合同自然終止。13.1.2雙方解除：雙方協(xié)商一致解除本合同的，合同終止。13.2合同續(xù)簽條件13.2.1續(xù)簽申請：雙方均可在本合同終止前6個月內(nèi)提出續(xù)簽申請。13.2.2續(xù)簽程序13.2.2.1雙方協(xié)商：就續(xù)簽事項進行協(xié)商，達成一致意見的。13.2.2.2簽署合同：雙方簽署新的聘任合同。13.3合同續(xù)簽程序13.3.1續(xù)簽合同：雙方按照學校相關(guān)規(guī)定，簽訂新的聘任合同。13.3.2續(xù)簽生效：新合同自雙方簽署之日起生效。14.附件14.1聘任崗位說明14.2崗位職責說明14.3薪資待遇明細14.4工作量要求說明14.5知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定14.6培訓與發(fā)展計劃14.7保密協(xié)議14.8其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：14.1聘任崗位說明詳細說明聘任崗位的名稱、所屬學院/系、專業(yè)方向等信息，以及該崗位在學校教學、科研和管理工作中的具體職責和要求。14.2崗位職責說明詳細說明崗位職責，包括教學工作、科研工作、社會服務(wù)等內(nèi)容，以及各項職責的具體要求和執(zhí)行標準。14.3薪資待遇明細詳細列出講師的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等，以及各項待遇的發(fā)放條件和標準。14.4工作量要求說明詳細說明工作量要求，包括教學任務(wù)、科研任務(wù)、社會服務(wù)任務(wù)等，以及各項任務(wù)的具體量和執(zhí)行標準。14.5知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)、學校規(guī)章制度等文件，明確職務(wù)成果、專利成果和著作權(quán)益的歸屬及使用規(guī)定。14.6培訓與發(fā)展計劃詳細列出學校為講師提供的培訓和發(fā)展計劃，包括專業(yè)培訓、學術(shù)會議、晉升機制等內(nèi)容。14.7保密協(xié)議提供保密協(xié)議的文本，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約保密責任等規(guī)定。14.8其他相關(guān)文件包括合同的補充協(xié)議、校內(nèi)規(guī)定、合作單位提供的相關(guān)文件等。說明二：違約行為及責任認定：3.違反保密規(guī)定：泄露合同中約定的保密信息。4.違反法律法規(guī)：違反國家法律法規(guī)的行為。違約責任認定標準：3.違反保密規(guī)定：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響范圍，給予相應(yīng)的紀律處分或經(jīng)濟處罰。4.違反法律法規(guī)：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.職務(wù)