2024版學(xué)校外教聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版學(xué)校外教聘用合同本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)1.2崗位職責(zé)1.3工作內(nèi)容與要求2.聘用期限與工作時(shí)間2.1聘用期限2.2工作時(shí)間2.3試用期3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4福利待遇4.績效考核與評估4.1績效考核制度4.2評估標(biāo)準(zhǔn)與流程4.3獎(jiǎng)懲措施5.合同的變更、解除與終止5.1變更條件與程序5.2解除條件與程序5.3終止條件與程序6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式7.保密事項(xiàng)與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密事項(xiàng)7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.合同的簽訂與生效8.1簽訂程序8.2生效條件9.合同的續(xù)簽與終止后續(xù)事項(xiàng)9.1續(xù)簽條件與程序9.2終止后續(xù)事項(xiàng)處理10.其他事項(xiàng)10.1合同的保管與復(fù)印件10.2信息更新與通知10.3法律適用與解釋權(quán)11.附件11.1附件一：崗位職責(zé)描述11.2附件二：績效考核表11.3附件三：薪酬福利表11.4附件四：保密協(xié)議12.補(bǔ)充協(xié)議13.簽署頁14.合同附件14.1身份證明文件14.2學(xué)歷學(xué)位證書14.3職業(yè)資格證書14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)外教崗位名稱為英語外教，性質(zhì)為全職合同制員工。1.2崗位職責(zé)（1）根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，制定并實(shí)施教學(xué)方案，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）參加學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)，如教研活動(dòng)、教師培訓(xùn)等；（3）參與學(xué)生的管理與指導(dǎo)，協(xié)助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的問題；（4）配合學(xué)校的其他工作，如參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)等。1.3工作內(nèi)容與要求（1）工作內(nèi)容：英語教學(xué)，包括口語、聽力、閱讀、寫作等課程；（2）工作要求：具有國際視野，熟悉國際教育理念，具備優(yōu)秀的英語表達(dá)能力，善于與人溝通。第二條聘用期限與工作時(shí)間2.1聘用期限本合同期限為2024年9月1日至2025年8月31日。2.2工作時(shí)間每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。2.3試用期本合同試用期為三個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1勞動(dòng)報(bào)酬外教月工資為人民幣20000元，按月支付。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣2000元；（2）學(xué)校提供住宿，住宿補(bǔ)貼人民幣1000元/月。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金學(xué)校為外教繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4福利待遇（1）學(xué)校提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；（2）學(xué)校提供年度健康檢查；（3）學(xué)校提供節(jié)假日慰問金及禮品；（4）學(xué)校提供必要的辦公用品及教學(xué)設(shè)備。第四條績效考核與評估4.1績效考核制度學(xué)校對外教實(shí)行年度績效考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)指標(biāo)。4.2評估標(biāo)準(zhǔn)與流程（1）評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生反饋等方面進(jìn)行評估；（2）評估流程：由學(xué)校教學(xué)部門組織，教師自評、學(xué)生評價(jià)、教學(xué)部門評審相結(jié)合。4.3獎(jiǎng)懲措施（1）獎(jiǎng)勵(lì)：年度績效考核優(yōu)秀者，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)及晉升機(jī)會(huì)；（2）懲罰：違反學(xué)校規(guī)定，造成惡劣影響的，學(xué)校有權(quán)解除合同。第五條合同的變更、解除與終止5.1變更條件與程序（1）合同變更條件：合同履行期間，因客觀原因需要變更合同內(nèi)容的；（2）合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.2解除條件與程序（1）合同解除條件：1）外教嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校有權(quán)立即解除合同；2）學(xué)校因客觀原因需要解除合同，提前三個(gè)月通知外教。（2）合同解除程序：學(xué)校出具解除合同書面通知，說明解除原因。5.3終止條件與程序（1）合同終止條件：合同期滿；（2）合同終止程序：學(xué)校出具終止合同書面通知。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任（1）雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）外教未履行合同義務(wù)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)予以賠償。6.2爭議解決方式（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密事項(xiàng)與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密事項(xiàng)（1）外教應(yīng)保守學(xué)校教學(xué)、科研、管理等方面的機(jī)密信息，不得泄露給第三方；（2）外教不得泄露學(xué)生個(gè)人信息及教學(xué)過程中獲取的其他敏感信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)外教在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教學(xué)方法、教學(xué)材料等，歸學(xué)校所有。外教不得在任何場合未經(jīng)學(xué)校同意，以任何形式使用學(xué)校的名稱、標(biāo)識等。第九條合同的簽訂與生效8.1簽訂程序（1）雙方就合同條款達(dá)成一致，簽署書面合同；（2）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條合同的續(xù)簽與終止后續(xù)事項(xiàng)9.1續(xù)簽條件與程序（1）合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，且外教年度績效考核合格；（2）合同續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。9.2終止后續(xù)事項(xiàng)處理（1）合同終止后，外教應(yīng)按照學(xué)校要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公用品等；（2）學(xué)校應(yīng)在合同終止后一個(gè)月內(nèi)，辦理外教社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或退款手續(xù)。第十一條其他事項(xiàng)10.1合同的保管與復(fù)印件（1）雙方各執(zhí)一份合同正本，副本用于備案；（2）合同復(fù)印件具有同等法律效力。10.2信息更新與通知（1）雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方；10.3法律適用與解釋權(quán)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條附件11.1附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述外教的崗位職責(zé)，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、教研活動(dòng)、學(xué)生管理等。11.2附件二：績效考核表詳細(xì)說明績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和評分方法。11.3附件三：薪酬福利表詳細(xì)列出工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬福利項(xiàng)目及其計(jì)算方法。11.4附件四：保密協(xié)議詳細(xì)闡述保密事項(xiàng)的范圍、義務(wù)和違約責(zé)任。第十三條補(bǔ)充協(xié)議12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、生效及解除等事項(xiàng)，按照本合同有關(guān)條款執(zhí)行。第十四條簽署頁13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2本合同的簽署日期、地點(diǎn)如下：簽署日期：____年____月____日簽署地點(diǎn)：____（學(xué)校名稱）14.合同附件14.1身份證明文件外教的護(hù)照或其他有效身份證件復(fù)印件。14.2學(xué)歷學(xué)位證書外教的最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。14.3職業(yè)資格證書外教的教師資格證書或其他相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件。14.4其他相關(guān)文件包括但不限于外教的推薦信、教學(xué)成果證明等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述外教的崗位職責(zé)，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、教研活動(dòng)、學(xué)生管理等。具體要求如下：1.教學(xué)任務(wù)：明確外教教授的課程科目、課程計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)等；2.教研活動(dòng)：參與的教學(xué)研討會(huì)議、教學(xué)方法研究、教材編寫等；3.學(xué)生管理：學(xué)生作業(yè)批改、學(xué)生輔導(dǎo)、學(xué)生表現(xiàn)評估等。附件二：績效考核表詳細(xì)說明績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和評分方法。具體要求如下：1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：列出教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、出勤率等考核標(biāo)準(zhǔn)；2.績效考核指標(biāo)：細(xì)化各項(xiàng)指標(biāo)的具體內(nèi)容和分值比重；3.評分方法：說明評分流程、評分時(shí)機(jī)、評分主體等。附件三：薪酬福利表詳細(xì)列出工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬福利項(xiàng)目及其計(jì)算方法。具體要求如下：1.工資結(jié)構(gòu)：明確基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成部分；2.計(jì)算方法：詳細(xì)說明各項(xiàng)薪酬的計(jì)算方式和計(jì)算依據(jù)；3.福利項(xiàng)目：列出醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利項(xiàng)目。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)闡述保密事項(xiàng)的范圍、義務(wù)和違約責(zé)任。具體要求如下：1.保密事項(xiàng)：明確涉及學(xué)校機(jī)密信息的內(nèi)容，如教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等；2.保密義務(wù)：要求外教不得泄露任何保密信息給第三方；3.違約責(zé)任：規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和可能的賠償方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.外教未能履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，如未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量不符合要求等；2.外教違反保密協(xié)議，泄露了學(xué)校的機(jī)密信息，如教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等；3.外教違反了合同約定的其他條款，如未經(jīng)學(xué)校同意使用學(xué)校名稱、標(biāo)識等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，評估違約責(zé)任的大?。?.違約行為導(dǎo)致的損失，由違約方負(fù)責(zé)賠償；3.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果外教未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校可以要求外教在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)上，如果外教仍未能履行，則學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求外教支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞及解釋如下：1.合同：本合同是指學(xué)校與外教之間簽訂的書面協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.外教：指受聘于學(xué)校的外國籍教師，負(fù)責(zé)教授英語等相關(guān)課程；3.聘用期限：指外教在學(xué)校的任教時(shí)間，自合同生效之日起至合同終止之日止；4.工作時(shí)間：指外教在合同期間應(yīng)工作的時(shí)間，按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行；5.績效考