2024年房產(chǎn)銷售區(qū)域經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年房產(chǎn)銷售區(qū)域經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（房產(chǎn)銷售公司）1.2乙方（區(qū)域經(jīng)理）1.3雙方約定的其他相關(guān)定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)約條件及程序第三條：乙方的工作職責(zé)3.1銷售區(qū)域管理3.2銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.3銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成3.4客戶關(guān)系維護(hù)3.5其他臨時(shí)性工作第四條：乙方的薪資待遇4.1基本工資4.2銷售提成4.3獎(jiǎng)金及其他福利4.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排5.3加班工資及調(diào)休安排第六條：社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.2乙方享有的其他福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條：合同解除與終止8.1甲方有權(quán)解除合同的情形8.2乙方有權(quán)解除合同的情形8.3合同終止的條件及程序第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3因不可抗力導(dǎo)致的違約第十條：爭議解決方式10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.2提交甲方所在地人民法院管轄第十一條：其他約定11.1雙方對合同的修改和補(bǔ)充11.2雙方對合同的解釋權(quán)11.3合同的簽訂地點(diǎn)及日期第十二條：附件12.1乙方的職位說明書12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3保密協(xié)議附件第十三條：無效及失效條款13.1合同無效的情形13.2合同失效的情形第十四條：完整合同14.1本目錄與合同具有同等法律效力14.2合同的簽字蓋章頁第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期為2024年1月1日。2.2合同的結(jié)束日期為2026年12月31日。2.3合同續(xù)約條件及程序：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前六個(gè)月書面通知對方，并按照屆時(shí)甲方規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。第三條：乙方的工作職責(zé)3.1乙方作為區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)成員的招募、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。3.2乙方需制定并實(shí)施銷售策略，確保銷售區(qū)域的銷售業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定的目標(biāo)。3.3乙方負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度。3.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，參加公司組織的各類會議和培訓(xùn)。3.5乙方需完成甲方布置的其他臨時(shí)性工作。第四條：乙方的薪資待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2乙方的銷售提成根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績的百分比計(jì)算，具體比例由甲方確定。4.3乙方達(dá)成年度銷售業(yè)績目標(biāo)，可獲得甲方設(shè)定的獎(jiǎng)金。4.4乙方的薪資發(fā)放時(shí)間為每月日，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為年度終了后一個(gè)月內(nèi)。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等休假安排。5.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資可在當(dāng)月工資中結(jié)算。第六條：社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工體檢、員工活動(dòng)等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方對甲方提供的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。7.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期兩年。7.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。如乙方泄露的商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：合同解除與終止8.1甲方有權(quán)解除合同的情形：1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方告知后仍不改正的；2)乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；3)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。8.2乙方有權(quán)解除合同的情形：1)甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇的；2)甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；3)甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方生命健康有害的工作的；4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。8.3合同終止的條件及程序：1)合同期滿，雙方未續(xù)約的；2)雙方協(xié)商一致解除合同的；3)乙方達(dá)到法定退休年齡的；4)乙方因傷殘失去勞動(dòng)能力的；5)乙方死亡或者被宣告死亡的。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：2)甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：2)乙方擅自離職的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金數(shù)額支付違約金。9.3因不可抗力導(dǎo)致的違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭議解決方式10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方對合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。11.2雙方對合同的解釋權(quán)歸甲方。11.3本合同的簽訂地點(diǎn)為市區(qū)，簽訂日期為2024年1月1日。第十二條：附件12.1乙方的職位說明書12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3保密協(xié)議附件第十三條：無效及失效條款13.1本合同無效的情形：1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；2)一方以非法目的訂立合同，損害社會公共利益；3)本合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。13.2本合同失效的情形：1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)法律規(guī)定或者雙方約定的其他合同失效情形。第十四條：完整合同14.1本目錄與合同具有同等法律效力。14.2合同的簽字蓋章頁為本合同的組成部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的區(qū)域經(jīng)理職位的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及職位晉升和調(diào)整的條件和程序。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、銷售提成、獎(jiǎng)金及其他福利的構(gòu)成和計(jì)算方式，包括薪資發(fā)放的時(shí)間和方式。附件3：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密期限、保密內(nèi)容、違約金數(shù)額及違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。3.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方生命健康有害的工作。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。6.乙方擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.乙方擅自離職的違約金數(shù)額按照甲方規(guī)定的數(shù)額支付。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的違約金。3.法定退休年齡：根據(jù)國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，到達(dá)一定年齡的勞動(dòng)者可以退休。