2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議描述1.合同解除原因乙方因______原因（如合同到期、個(gè)人原因等）與甲方解除勞動(dòng)合同。甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方單位工作年限×月工資×經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月數(shù)。乙方月工資按解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式1.支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.支付方式甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。三、合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)獲得合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)問(wèn)題。如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為乙方所在地人民法院。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定。有權(quán)根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)狀況和職工表現(xiàn)調(diào)整工作內(nèi)容和工作崗位。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)崗位和勞動(dòng)條件。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。完成單位分配的工作任務(wù)，提高工作效率。六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方因嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或因單位原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除。乙方因本人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并以書面形式進(jìn)行。解除勞動(dòng)合同應(yīng)依法進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的具體日期和補(bǔ)償事宜。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算與支付1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算乙方在單位工作年限滿一年不滿十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資。工作年限滿十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資，同時(shí)增加月工資的百分之十。乙方月工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц都追綉?yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期