二零二五年度員工非全日制勞動合同履行中的工資支付規(guī)定

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工非全日制勞動合同履行中的工資支付規(guī)定甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資支付規(guī)定1.工資構成乙方工資由基本工資、加班費、獎金等構成?；竟べY按乙方工作實際天數(shù)計算，具體金額為______元/天。加班費按國家規(guī)定計算，具體標準為______。獎金根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。2.工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付日為每月______日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。二、工資支付時間1.工資支付時間乙方工資支付時間不得晚于每月支付日后的______個工作日內(nèi)。如遇國家法定節(jié)假日或周末，工資支付時間順延至下一個工作日。2.工作日計算工作日計算按國家法定工作日計算，周末及國家法定節(jié)假日不計入工作日。三、工資支付條件1.工資支付條件乙方完成甲方規(guī)定的日常工作任務，并符合公司各項規(guī)章制度。乙方工資支付條件不得低于國家法定最低工資標準。2.特殊情況處理乙方因請假、病假等原因無法正常上班，甲方根據(jù)實際情況調(diào)整工資支付。四、工資支付變更1.工資支付變更甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整，有權對乙方工資進行合理調(diào)整。乙方工資調(diào)整需提前______個工作日通知乙方。乙方對工資調(diào)整有異議，可在接到通知后______個工作日內(nèi)向甲方提出。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行相應的工資調(diào)整。有權根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，決定是否給予獎金或其他福利。義務：按時支付乙方工資，并保證工資支付符合國家相關法律法規(guī)。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付工資，并有權對工資支付提出異議。有權要求甲方提供工作相關的培訓和學習機會。義務：按時完成工作任務，遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工資支付規(guī)定1.工資構成乙方工資包括基本工資、加班費、獎金等，具體構成和標準由雙方在合同中約定。2.工資支付時間乙方工資每月支付一次，具體支付日為每月______日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。3.工資支付條件乙方完成甲方規(guī)定的非全日制工作，并符合公司各項規(guī)章制度。七、工資支付變更1.工資支付變更甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整，有權對乙方工資進行合理調(diào)整。乙方工資調(diào)整需提前______個工作日通知乙方。乙方對工資調(diào)整有異議，可在接到通知后______個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按時完成工作任務，每逾期一天，應按照合同約定的比例支付違約金。如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情況給予相應的處罰，包括但不限于警告、扣除工資等。九、合同變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工資支付、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______