煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度范文（2篇）

煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度范文一、考核目的本煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度旨在評估安全群監(jiān)員在工作中的績效和能力，確保其能有效履行安全監(jiān)督和管理職責(zé)，以提高我部門的安全水平。二、考核內(nèi)容安全群監(jiān)員考核內(nèi)容主要包含以下幾個(gè)方面：1.監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況，包括生產(chǎn)設(shè)備的安全運(yùn)行、操作規(guī)程的執(zhí)行情況、危險(xiǎn)源的控制等。2.檢查和評估現(xiàn)場安全風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)和預(yù)防措施。3.組織或參與應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，熟悉應(yīng)急措施和救援流程。4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和技能。5.積極參與事故調(diào)查和整改工作，提出改進(jìn)建議，確保類似事故不再發(fā)生。6.完成上級安全主管部門交辦的其他安全任務(wù)。三、考核方式安全群監(jiān)員的考核方式包括定期考核和突擊考核。1.定期考核：每年進(jìn)行一次，由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織?？己朔椒ò▊€(gè)人面談、工作記錄審查、現(xiàn)場檢查和事故調(diào)查參與情況等。2.突擊考核：不定期進(jìn)行，由上級安全主管部門組織實(shí)施?？己朔椒òㄍ粨衄F(xiàn)場檢查、模擬應(yīng)急演練和安全案例分析等。四、考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括工作成果、工作態(tài)度和安全防范措施的落實(shí)情況。其中，工作成果考核包括安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況、事故調(diào)查和整改工作的貢獻(xiàn)以及危險(xiǎn)源控制和預(yù)防措施的落實(shí)情況。工作態(tài)度考核包括工作積極性、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作以及應(yīng)對突發(fā)情況的能力。安全防范措施的考核包括現(xiàn)場安全風(fēng)險(xiǎn)的查找和改進(jìn)能力、應(yīng)急預(yù)案和救援流程的熟悉程度以及安全教育和培訓(xùn)的推廣情況。五、考核結(jié)果與獎懲根據(jù)考核結(jié)果，評定安全群監(jiān)員的工作等級，并給予相應(yīng)的獎懲措施。優(yōu)秀等級的安全群監(jiān)員將得到獎勵和表彰，良好等級的將得到鼓勵和嘉獎，合格等級的繼續(xù)保持并進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，而不合格等級的則將根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處理和培訓(xùn)。六、考核改進(jìn)機(jī)制根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，不斷提升安全群監(jiān)員的工作水平和能力。具體措施包括及時(shí)反饋考核結(jié)果、制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、提供培訓(xùn)機(jī)會和資源以及開展案例和經(jīng)驗(yàn)分享的交流活動。七、制度的執(zhí)行和評估本制度由煤炭加工部安全管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和評估，監(jiān)督部門和上級主管部門進(jìn)行監(jiān)督。每年對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評估和整改，確保制度的有效實(shí)施和適應(yīng)性。對制度的修改和調(diào)整應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門和安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的審批確認(rèn)。煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度范文（二）一、背景說明本考核制度旨在提升我部安全管理水平，確保生產(chǎn)過程的安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制與管理。通過實(shí)施煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度，我們期望能夠激勵安全群監(jiān)員更好地承擔(dān)其安全職責(zé)，并為安全群監(jiān)員提供明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高工作效率及安全防護(hù)意識。二、考核對象說明本考核制度適用于煤炭加工部的安全群監(jiān)員，包括部門內(nèi)安全管理人員及工作班組的安全負(fù)責(zé)人。三、考核內(nèi)容說明1.安全制度的遵守情況安全群監(jiān)員對安全制度的熟悉、宣傳及執(zhí)行程度。安全群監(jiān)員對安全操作規(guī)程的掌握及其執(zhí)行狀況。安全群監(jiān)員在安全應(yīng)急演練的組織與參與情況。2.安全巡查和檢查情況安全群監(jiān)員巡查的頻次及范圍是否滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。巡查過程中是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患。巡查記錄的內(nèi)容是否詳盡準(zhǔn)確，包括隱患描述及處理結(jié)果。3.安全教育和培訓(xùn)工作安全群監(jiān)員對安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的參與情況。安全群監(jiān)員在安全教育和培訓(xùn)中的態(tài)度及表現(xiàn)。安全群監(jiān)員能否將所學(xué)安全知識有效應(yīng)用于日常工作。4.安全隱患排查處理情況安全群監(jiān)員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)的上報(bào)及處理速度。處理安全隱患的方法與措施是否得當(dāng)。安全隱患處理完畢后，是否進(jìn)行有效的跟蹤與復(fù)查。四、考核方法說明1.考核評分體系考核人員將基于上述考核內(nèi)容建立評分體系，對每個(gè)考核項(xiàng)目進(jìn)行評分，并依據(jù)得分結(jié)果評定安全群監(jiān)員的考核等級。2.考核周期考核將按季度進(jìn)行，每年共計(jì)四次。3.考核記錄考核人員需將每次考核結(jié)果記錄于考核表中，并按時(shí)向被考核人員反饋考核信息。五、考核結(jié)果及激勵機(jī)制1.考核結(jié)果考核結(jié)果將以得分形式呈現(xiàn)，并根據(jù)得分確定安全群監(jiān)員的考核等級。2.激勵措施根據(jù)考核等級，對安全群監(jiān)員實(shí)施相應(yīng)的獎勵、表彰或晉升等激勵措施。3.薪資調(diào)整安全群監(jiān)員的薪資調(diào)整將參考其考核結(jié)果，表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得更高的薪資回報(bào)。六、考核監(jiān)督與改進(jìn)1.考核監(jiān)督將定期對安全群監(jiān)員的考核工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保考核的公正性與準(zhǔn)確性。2.改進(jìn)措施依據(jù)每季度考核結(jié)果對考核制度進(jìn)行評估和改進(jìn)，及時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和方法，持續(xù)優(yōu)化考核制度。七、結(jié)論通過實(shí)施煤炭加工部安全群監(jiān)