2025年人才引進(jìn)服務(wù)合同解除協(xié)議

2025年人才引進(jìn)服務(wù)合同解除協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方引進(jìn)乙方向甲方提供人才服務(wù)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人才引進(jìn)服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲方人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、簽訂背景：鑒于甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬引進(jìn)乙方提供的優(yōu)秀人才，雙方經(jīng)充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)，特簽訂本協(xié)議。

三、協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除原《2025年人才引進(jìn)服務(wù)合同》，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。

甲方：____________________

乙方：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意根據(jù)甲方需求，向甲方推薦符合條件的人才，包括但不限于人才信息收集、篩選、面試安排等。

1.2乙方應(yīng)確保推薦人才的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，并對(duì)所提供信息的完整性負(fù)責(zé)。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人才推薦工作。

2.2乙方推薦的人才應(yīng)具備以下條件：

（1）符合甲方崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和資質(zhì)；

（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）身體健康，能適應(yīng)工作強(qiáng)度。

三、價(jià)格支付

3.1甲方同意向乙方支付人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：

（1）服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元；

（2）支付方式：分階段支付，具體支付節(jié)點(diǎn)及金額由雙方另行約定。

3.2乙方在完成約定服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起生效，至雙方履行完畢本協(xié)議約定的所有義務(wù)之日止。

五、違約責(zé)任

5.1如一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方違反本協(xié)議，未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。

5.3乙方違反本協(xié)議，未按約定推薦符合條件的人才，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人才引進(jìn)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）甲方有權(quán)要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦工作。

（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試和考核。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照約定支付乙方人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用。

（2）甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確、完整的人才需求信息，包括但不限于崗位要求、任職資格等。

（3）甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間安排面試，確保面試過(guò)程的順利進(jìn)行。

（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確、完整的人才需求信息。

（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的面試機(jī)會(huì)進(jìn)行保密。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦工作，確保推薦人才符合甲方需求。

（2）乙方應(yīng)對(duì)推薦的人才信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。

（3）乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間安排面試，確保面試過(guò)程的順利進(jìn)行。

（4）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人才需求信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過(guò)以下方式進(jìn)行合作：

（1）乙方按照甲方提供的人才需求信息，通過(guò)合法途徑收集、篩選和推薦合適人才。

（2）甲方根據(jù)乙方推薦的人才信息，進(jìn)行面試和考核，評(píng)估人才是否符合崗位要求。

（3）雙方在面試過(guò)程中，應(yīng)確保公平、公正，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。

（4）甲方在確定錄用人才后，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

四、合同變更與解除

4.1本協(xié)議簽訂后，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。

4.2雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

4.3如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約方責(zé)任。

五、通知與送達(dá)

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知和送達(dá)。

5.2通知和送達(dá)地址如下：

（1）甲方：____________________

（2）乙方：____________________

六、法律適用與爭(zhēng)議解決

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同變更

2.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因國(guó)家政策、法律法規(guī)等不可抗力因素發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需要調(diào)整，雙方可協(xié)商一致變更本協(xié)議。

2.2任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

三、合同終止

3.1本協(xié)議在以下情形下可終止：

（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；

（4）一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成重大損失，對(duì)方有權(quán)解除合同。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于支付剩余服務(wù)費(fèi)用、返還相關(guān)資料等。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用與管轄法院

5.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.3任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議是雙方真實(shí)意愿的表示，具有法律約束力。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3如本協(xié)議任何條款無(wú)效，不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.不可抗力

解釋?zhuān)翰豢煽沽κ侵覆荒茴A(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.保密義務(wù)

解釋?zhuān)罕Ｃ芰x務(wù)是指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)于涉及對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的信息，負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任

解釋?zhuān)哼`約責(zé)任是指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.商業(yè)秘密

解釋?zhuān)荷虡I(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.爭(zhēng)議解決

解釋?zhuān)籂?zhēng)議解決是指合同雙方在合同履行過(guò)程中，因合同解釋、履行等問(wèn)題產(chǎn)生的分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。

6.訴訟

解釋?zhuān)涸V訟是指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的司法程序。

7.管轄法院

解釋?zhuān)汗茌牱ㄔ菏侵父鶕?jù)法律規(guī)定，對(duì)某一案件有審判權(quán)的法院。

8.法律適用

解釋?zhuān)悍蛇m用是指根據(jù)法律規(guī)定，將法律規(guī)范應(yīng)用于具體案件的過(guò)程。

9.合同解除

解釋?zhuān)汉贤獬侵负贤闪⒑?，尚未履行或尚未履行完畢之前，因合同?dāng)事人的意思表示或者法律規(guī)定而使合同關(guān)系終止的行為。

10.合同變更

解釋?zhuān)汉贤兏侵冈诤贤行趦?nèi)，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的行為。

11.法律約束力

解釋?zhuān)悍杉s束力是指法律對(duì)合同雙方具有強(qiáng)制力，雙方必須按照合同約定履行義務(wù)。

12.仲裁

解釋?zhuān)褐俨檬侵负贤p方在爭(zhēng)議發(fā)生后，自愿選擇由仲裁機(jī)構(gòu)居中調(diào)解，作出具有法律效力的裁決的爭(zhēng)議解決方式。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.相關(guān)問(wèn)題：乙方推薦的人才不符合甲方要求。

注意事項(xiàng)：在人才推薦過(guò)程中，乙方需嚴(yán)格審核人才資質(zhì)，確保推薦人才符合甲方要求。

解決辦法：若發(fā)現(xiàn)推薦人才不符合要求，甲方有權(quán)拒絕錄用，并要求乙方重新推薦符合條件的人才。若乙方故意推薦不符合要求的人才，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方違約責(zé)任。

2.相關(guān)問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，避免因逾期付款而產(chǎn)生不必要的糾紛。

解決辦法：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，直至收到全部費(fèi)用。

3.相關(guān)問(wèn)題：合同解除后，乙方推薦的人才出現(xiàn)重大失誤或違法行為。

注意事項(xiàng)：合同解除后，乙方對(duì)已推薦人才的行為不再承擔(dān)責(zé)任，但若出現(xiàn)重大失誤或違法行為，可能影響甲方利益。

解決辦法：若合同解除后，乙方推薦的人才出現(xiàn)重大失誤或違法行為，甲方應(yīng)立即通知乙方，并由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.相關(guān)問(wèn)題：雙方對(duì)合同條款理解不一致。

注意事項(xiàng)：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有準(zhǔn)確理解。

解決辦法：若雙方對(duì)合同條款理解不一致，應(yīng)立即進(jìn)行溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，必要時(shí)可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助。

5.相關(guān)問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，因政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。

注意事項(xiàng)：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)充分考慮政策風(fēng)險(xiǎn)，并在合同中約定不可抗力條款。

解決辦法：若因政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)不可抗力條款處理合同終止事宜。

6.相關(guān)問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：雙方在合同中應(yīng)明確保密條款，約定保密內(nèi)容和保密期限。

解決辦法：若發(fā)現(xiàn)一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求停止泄露行為，并追究責(zé)任。

7.相關(guān)問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方未履行通知義務(wù)。

注意事項(xiàng)：合同雙方應(yīng)按照約定履行通知義務(wù)，確保雙方在履行過(guò)程中及時(shí)了解對(duì)方的動(dòng)態(tài)。

解決辦法：若一方未履行通知義務(wù)，另一方有權(quán)要求對(duì)方立即通知，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。

8.相關(guān)問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

注意事項(xiàng)：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，避免違約行為的發(fā)生。

解決辦法：若一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.人才引進(jìn)服務(wù)：適用于甲方需要乙方提供人才推薦、篩選、面試安排等服務(wù)，以填補(bǔ)甲方的人力資源需求。

2.人才中介服務(wù)：適用于乙方作為人才中介，向甲方提供專(zhuān)業(yè)的人才引進(jìn)服務(wù)，包括但不限于信息收集、職業(yè)規(guī)劃、背景調(diào)查等。

3.企業(yè)合作：適用于甲方與乙方之間建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同推進(jìn)人才引進(jìn)項(xiàng)目，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.人力資源外包：適用于甲方將部分人力資源管理工作外包給乙方，由乙方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和管理的全過(guò)程。

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持：適用于乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助甲方在人才引進(jìn)過(guò)程中進(jìn)行技術(shù)評(píng)估和篩選。

6.法律咨詢與合規(guī)：適用于乙方在人才引進(jìn)過(guò)程中提供法律咨詢服務(wù)，確保甲方在引進(jìn)人才的過(guò)程中符合相關(guān)法律法規(guī)。

7.爭(zhēng)議解決：適用于在人才引進(jìn)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的任何爭(zhēng)議，包括服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用支付、合同解除等。

8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：適用于在人才引進(jìn)服務(wù)中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題，確保雙方在合作過(guò)程中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。

9.商業(yè)秘密保護(hù)：適用于在人才引進(jìn)服務(wù)過(guò)程中，雙方需要保護(hù)各自的商業(yè)秘密，防止信息泄露。

10.人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：適用于乙方為甲方提供人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)服務(wù)，幫助甲方提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。

11.國(guó)際人才引進(jìn)：適用于甲方需要引進(jìn)海外人才，乙方作為中介提供跨文化交流、簽證辦理等服務(wù)。

12.人力資源市場(chǎng)分析：適用于乙方為甲方提供人力資源市場(chǎng)分析報(bào)告，幫助甲方了解行業(yè)人才供需狀況。

所需附件列表：

1.人才引進(jìn)服務(wù)協(xié)議

2.人才推薦清單

3.人才面試記錄

4.人才錄用通知書(shū)

5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證

6.保密協(xié)議

7.不可抗力事件證明文件

8.違約金支付憑證

9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如調(diào)解書(shū)、仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等）

10.政策法規(guī)文件（如相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策等）

11.人力資源市場(chǎng)分析報(bào)告

12.人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃

13.國(guó)際人才引進(jìn)相關(guān)文件（如簽證申請(qǐng)文件、工作許可文件等）

14.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)文件

15.商業(yè)秘密保護(hù)措施說(shuō)明

16.雙方溝通記錄（如會(huì)議紀(jì)要、郵件往來(lái)等）

17.任何其他雙方認(rèn)為有必要附在本合同/協(xié)議中的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲