2025年勞務(wù)派遣合同法律義務(wù)說(shuō)明

2025年勞務(wù)派遣合同法律義務(wù)說(shuō)明合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：________

乙方（用工單位）：________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方提供一定數(shù)量的派遣員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方派遣員工至乙方工作期間的雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)正常勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

二、簽訂背景

甲方根據(jù)乙方實(shí)際需求，同意向乙方派遣一定數(shù)量的員工，乙方同意接受甲方派遣的員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，特訂立本合同。

三、合同內(nèi)容

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣一定數(shù)量的符合崗位要求的員工至乙方工作。

2.甲方負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、管理、解除勞動(dòng)合同等事項(xiàng)。

3.乙方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方派遣的員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)資格。

2.甲方應(yīng)確保派遣員工的健康狀況符合工作崗位要求。

3.乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保員工能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境。

三、價(jià)格支付

1.甲方根據(jù)乙方實(shí)際用工人數(shù)和派遣期限，按照約定的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)。

2.乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)，支付時(shí)間為每月的____日。

3.若乙方需提前解除派遣合同，雙方應(yīng)協(xié)商確定剩余服務(wù)費(fèi)的計(jì)算方式。

四、合同期限

1.本合同期限為____個(gè)月，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽____個(gè)月。

五、保密條款

1.甲方、乙方雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。

六、違約責(zé)任

1.若甲方違反合同約定，未按期派遣符合要求的員工，應(yīng)向乙方支付____元違約金。

2.若乙方違反合同約定，未按期支付派遣服務(wù)費(fèi)，應(yīng)向甲方支付____元違約金。

3.若一方違反保密義務(wù)，泄露本合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲方、乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（勞務(wù)派遣單位）：________

乙方（用工單位）：________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

a.根據(jù)乙方需求，自主選擇派遣員工，并確保派遣員工符合乙方崗位要求。

b.要求乙方按照約定的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)支付派遣服務(wù)費(fèi)。

c.對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為提出異議，并要求承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

a.按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量要求，向乙方派遣符合崗位要求的員工。

b.對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

c.對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、薪酬福利等。

d.在合同履行期間，如有員工因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或乙方要求被解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充派遣員工。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

a.要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。

b.對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行試用，若不符合要求，有權(quán)要求甲方更換員工。

c.享有甲方派遣員工在合同期限內(nèi)的勞動(dòng)權(quán)益。

2.乙方義務(wù)：

a.按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)，并按時(shí)足額支付。

b.為甲方派遣的員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

c.對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境。

d.對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、薪酬福利等。

e.未經(jīng)甲方同意，不得擅自解除甲方派遣的員工勞動(dòng)合同。

三、合作方式

1.甲方、乙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，就派遣員工的工作情況進(jìn)行交流與反饋。

2.甲方、乙方應(yīng)共同關(guān)注派遣員工的工作表現(xiàn)，對(duì)員工進(jìn)行定期評(píng)估，確保其持續(xù)符合崗位要求。

3.甲方、乙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)派遣員工在工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)采取措施予以解決。

4.甲方、乙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)派遣員工合法權(quán)益，共同促進(jìn)派遣員工與企業(yè)文化的融合。

四、合同變更與解除

1.合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.合同履行期間，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同。

3.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、合同終止后的處理

1.合同終止后，甲方應(yīng)將乙方派遣員工的檔案、工資、福利等事項(xiàng)辦理完畢。

2.乙方應(yīng)按照約定支付甲方剩余的派遣服務(wù)費(fèi)。

3.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。

二、合同變更

1.本合同在履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格、期限等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止條件

1.本合同在有效期內(nèi)，因以下原因可提前終止：

a.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；

b.任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

d.依照法律規(guī)定或本合同約定，合同應(yīng)予終止的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的結(jié)算義務(wù)。

四、合同解除

1.本合同在履行過(guò)程中，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

a.甲方派遣的員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或乙方要求；

b.乙方未能按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)；

c.雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；

d.依照法律規(guī)定或本合同約定，合同應(yīng)予解除的其他情形。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的結(jié)算義務(wù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.甲方、乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，與用工單位簽訂勞務(wù)協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位支付勞動(dòng)者工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。

2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)其在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者其他應(yīng)予以保密的信息承擔(dān)保密責(zé)任。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人因合同履行發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同不能履行或履行不能達(dá)到合同目的。

6.合同變更：指合同在履行過(guò)程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

7.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因合同當(dāng)事人或不可抗力等原因，導(dǎo)致合同終止。

8.法律適用：指在合同糾紛中，應(yīng)當(dāng)適用哪個(gè)國(guó)家的法律進(jìn)行裁判。

9.管轄法院：指對(duì)合同糾紛案件具有審判權(quán)的法院。

10.合同效力：指合同成立后是否具有法律約束力，以及合同是否有效。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

12.賠償損失：指違約方因其違約行為給守約方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

13.仲裁：指合同當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律約束力。

14.訴訟：指合同當(dāng)事人通過(guò)人民法院的審判程序解決爭(zhēng)議。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。

注意事項(xiàng)：定期評(píng)估員工表現(xiàn)，確保員工能力與崗位匹配。

解決辦法：與甲方溝通，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整派遣員工或進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。

2.問(wèn)題：甲方派遣的員工數(shù)量不足或過(guò)剩。

注意事項(xiàng)：及時(shí)溝通需求變化，確保員工數(shù)量滿足工作需求。

解決辦法：與甲方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整派遣員工數(shù)量。

3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決問(wèn)題。

解決辦法：通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。

4.問(wèn)題：派遣員工違反公司規(guī)章制度。

注意事項(xiàng)：嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

解決辦法：對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行教育、警告或解除勞動(dòng)合同，并向甲方報(bào)告。

5.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)。

注意事項(xiàng)：定期跟進(jìn)甲方付款情況，確保合同履行。

解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，如逾期未支付，可要求支付違約金。

6.問(wèn)題：合同變更或解除過(guò)程中產(chǎn)生糾紛。

注意事項(xiàng)：明確合同變更或解除的條件和程序，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：簽訂書面變更或解除協(xié)議，明確雙方責(zé)任和義務(wù)。

7.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：根據(jù)不可抗力事件的影響，評(píng)估合同是否繼續(xù)履行。

解決辦法：按照不可抗力事件的相關(guān)法律規(guī)定，協(xié)商合同是否終止或調(diào)整履行方式。

8.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)法律變更。

注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：根據(jù)法律變更情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改原合同條款。

9.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中雙方信息溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。

解決辦法：定期召開會(huì)議，加強(qiáng)溝通，確保雙方了解彼此的需求和問(wèn)題。

10.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，但雙方不愿通過(guò)訴訟解決。

注意事項(xiàng)：尋求中立第三方機(jī)構(gòu)的幫助，如調(diào)解或仲裁。

解決辦法：選擇雙方認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)，通過(guò)調(diào)解或仲裁解決爭(zhēng)議。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間建立合作關(guān)系，派遣員工至用工單位工作。

2.需要派遣一定數(shù)量的員工至不同地點(diǎn)或不同崗位工作，以解決短期或長(zhǎng)期的人力資源需求。

3.勞務(wù)派遣單位希望與用工單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過(guò)合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4.用工單位希望提高人力資源管理效率，降低招聘和培訓(xùn)成本，同時(shí)確保員工質(zhì)量。

5.合同雙方需要明確員工派遣過(guò)程中的責(zé)任劃分，確保合同履行和員工權(quán)益保護(hù)。

6.需要規(guī)范派遣員工的工作環(huán)境，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議。

7.勞務(wù)派遣單位希望對(duì)派遣員工進(jìn)行統(tǒng)一管理，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和滿意度。

8.用工單位希望對(duì)派遣員工進(jìn)行有效監(jiān)督，確保其工作表現(xiàn)符合預(yù)期。

9.合同雙方希望在國(guó)際業(yè)務(wù)或跨地區(qū)業(yè)務(wù)中，通過(guò)合同明確合作關(guān)系和責(zé)任。

10.需要應(yīng)對(duì)不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)，如法律變更、不可抗力事件等，通過(guò)合同約定解決方案。

11.需要在合同履行過(guò)程中，通過(guò)明確的爭(zhēng)議解決機(jī)制，快速有效地解決潛在糾紛。

12.勞務(wù)派遣單位希望提高服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)合同規(guī)范服務(wù)流程，提升品牌形象。

13.用工單位希望優(yōu)化人力資源配置，通過(guò)派遣方式靈活調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)營(yíng)效率。

14.需要雙方在合同履行過(guò)程中，保持良好的溝通和協(xié)作，共同維護(hù)合作關(guān)系。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣員工名單及基本情況表

2.勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同

3.勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)記錄

4.勞務(wù)派遣員工考勤記錄

5.勞務(wù)派遣員工績(jī)效評(píng)估報(bào)告

6.勞務(wù)派遣員工工資支付明細(xì)

7.勞務(wù)派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.勞務(wù)派遣員工福利待遇清單

9.勞務(wù)派遣員工解除或終止勞動(dòng)合同證明

10.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單

11.保密協(xié)議

12.不可抗力事件證明文件

13.合同變更或解除協(xié)議

14.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書等）

15.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件

16.雙方協(xié)商達(dá)成的一致意見書

17.任何其他與本合同/協(xié)議履行相關(guān)的文件或資料

18.合同簽訂雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人資格證書

19.合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表身份證明

20.合同簽訂雙方的銀行賬戶信息等財(cái)務(wù)資料

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（勞務(wù)派遣單位）簽字蓋章位置：

-法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________

-單位