中學教職工工作紀律規(guī)定模版（2篇）

中學教職工工作紀律規(guī)定模版第一章總則第一條為規(guī)范中學教職員工的職業(yè)行為，提升工作效率，維持學校的教育秩序，特制定本工作紀律準則。第二條本準則適用于中學教職員工的職責行為。第三條所有中學教職員工應堅守職業(yè)道德，盡職盡責，堅決維護學校利益。第四條教職員工應遵守法律法規(guī)，貫徹國家教育方針，確保在工作中遵紀守法，積極參與學?；顒?。第五條應保持團結(jié)協(xié)作的工作環(huán)境，相互尊重，禁止任何損害他人名譽和學校聲譽的行為。第六條教職員工應具備專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，持續(xù)提升教學水平，為學生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務。第七條必須保守學校教育機密及學生個人信息，不得泄露、篡改或濫用相關信息。第八條應遵守學校值班制度和工作安排，按時完成工作任務，不得無故離崗，以免影響工作秩序。第九條教職員工應積極參與教育活動和培訓，提升綜合能力。第十條應積極支持學校各項工作，展現(xiàn)高度的責任感和敬業(yè)精神。第十一條應認真履行教育教學和學生管理職責，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的教育環(huán)境。第二章工作紀律要求第十二條教職員工需精心備課，按教學計劃進行教學，確保教學質(zhì)量。第十三條應對學生實施有效管理，確保學生安全和秩序。第十四條必須遵守教育教學規(guī)定，不得違反課堂紀律，不得擅自離開教室。第十五條應認真批改學生作業(yè)和試卷，及時反饋學生學習狀況。第十六條應按時上下班，不得遲到早退，未經(jīng)許可不得擅自請假，特殊情況需請假的，應提前向?qū)W校申請。第十七條應積極參與學校例會和教研活動，分享教學經(jīng)驗，提升教學水平。第十八條保持學校設施設備的清潔和良好運行，妥善使用和保護學校財產(chǎn)。第十九條遵守校規(guī)校紀，尊重領導和同事，遵循學校工作流程和決策程序。第二十條應保持學術誠信，不得剽竊、抄襲他人學術成果，維護學術道德。第二十一條應尊重學生的人格尊嚴，禁止體罰、侮辱或歧視學生，保障學生權(quán)益。第三章工作紀律的監(jiān)督與處分第二十二條學校將建立完善的工作紀律監(jiān)督機制，對教職員工的工作行為進行監(jiān)督和評估。第二十三條對違反工作紀律的教職員工，學校將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應紀律處分。第二十四條紀律處分包括批評教育、警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或撤職等。第二十五條對涉嫌違法犯罪的教職員工，學校將及時移交給相關部門處理，并依法處理。第二十六條教職員工有權(quán)對紀律處分決定提出申訴，學校將根據(jù)實際情況進行審查和處理。第二十七條學校將對教職員工的優(yōu)秀表現(xiàn)和先進事跡給予表彰和獎勵，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)新性。第四章附則第二十八條本工作紀律準則自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)歸學校所有。第二十九條對本準則的每一條款進行詳細解釋和執(zhí)行。第三十條本工作紀律準則作為中學教職員工工作紀律的基本準則，如有需要，可根據(jù)實際情況進行修改和完善。中學教職工工作紀律規(guī)定模版（二）一、總則中學教職工在學校的教育教學生涯中扮演著至關重要的角色，對于維護教育秩序、提升教學質(zhì)量及培養(yǎng)杰出人才具有不可忽視的價值。為確保教職工恪守高尚的職業(yè)道德和專業(yè)標準，履行職責，樹立正確的教育觀念，依據(jù)相關法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，特制定本工作紀律準則。二、工作規(guī)范1.遵守教育管理規(guī)定：教職工需遵守國家及校方的教育管理規(guī)定，按教學計劃和安排執(zhí)行工作。2.嚴格教學紀律：教職工應遵守教學規(guī)定，依據(jù)教學大綱和要求，充分備課，確保教學任務的順利完成。3.維護課堂秩序：教職工在教學過程中需維持課堂紀律，不得遲到、早退，禁止在課堂內(nèi)從事影響教學的行為。4.教材使用規(guī)范：教職工應按照學校教材使用規(guī)定使用教材，不得擅自替換或使用非法教材。5.學生管理規(guī)定：教職工需嚴格遵守學生管理規(guī)定，加強思想教育，保持學生紀律，及時處理違紀行為。6.維護學校秩序：教職工應維護學校正常秩序，禁止吸煙、喧嘩、消極怠工或從事違法活動。7.嚴格經(jīng)費管理：教職工應遵守學校經(jīng)費管理規(guī)定，杜絕挪用、浪費和濫用學校經(jīng)費。8.遵守工作時間：教職工應按學校工作時間安排進行工作，不得隨意請假或早退，不得未經(jīng)許可離校。9.提升專業(yè)素養(yǎng)：教職工在教育教學中應具備高尚師德，扎實的專業(yè)知識和教學能力，不斷提升自我，為學生樹立良好榜樣。三、紀律監(jiān)督1.學校監(jiān)督機制：學校將建立全面的紀律監(jiān)督機制，定期檢查評估教職工工作紀律，對違規(guī)行為及時處理。2.同行互相監(jiān)督：教職工間應相互監(jiān)督，共同維護教育教學秩序，對違規(guī)行為進行批評教育和糾正。3.學生行為監(jiān)督：教職工需加強對學生的紀律監(jiān)督，及時處理違紀行為，保持學校秩序。四、紀律處分1.輕微違規(guī)：對于教職工的輕微違規(guī)行為，可采取口頭警告、書面警告等紀律措施。2.中度違規(guī)：對于教職工的中度違規(guī)行為，可采取記過、記大過等紀律處分。3.嚴重違規(guī)：對于教職工的嚴重違規(guī)行為，可采取停職、降職、解雇等措施，并依法追究法律責任。五、獎勵制度學校將建立完善的教職工獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成果突出的教職工給予表彰和獎勵，以激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)新性，提高教學質(zhì)量。六、其他條款1.對于