設(shè)計(jì)與創(chuàng)意保護(hù)制度

設(shè)計(jì)與創(chuàng)意保護(hù)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新成績和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)設(shè)計(jì)與創(chuàng)意的創(chuàng)作和運(yùn)用，提高企業(yè)核心競爭力，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》《中華人民共和國專利法》以及相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部設(shè)計(jì)與創(chuàng)意活動(dòng)的保護(hù)與管理。第三條定義設(shè)計(jì)：指在產(chǎn)品、服務(wù)、應(yīng)用等方面，進(jìn)行可行性分析、方案設(shè)計(jì)、構(gòu)思、繪圖和技術(shù)規(guī)范編寫等創(chuàng)新工作。創(chuàng)意：指對(duì)現(xiàn)有問題的理解與識(shí)別，以及在解決問題過程中的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新性表達(dá)。第二章創(chuàng)意保護(hù)第四條創(chuàng)意產(chǎn)生與登記全部員工在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意均屬于企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)將創(chuàng)意進(jìn)行書面記錄，并提交企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門。創(chuàng)意的登記包含但不限于文本、繪圖、模型等形式。員工應(yīng)將創(chuàng)意以郵件、紙質(zhì)文檔等形式提交，并在登記文件中注明創(chuàng)意名稱、產(chǎn)生時(shí)間、提出人等相關(guān)信息。企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)所收到的創(chuàng)意進(jìn)行保密和歸檔管理，并依據(jù)需要進(jìn)行初步的評(píng)估和分析。第五條創(chuàng)意評(píng)估與保密企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)依據(jù)創(chuàng)意的緊要性和可行性，進(jìn)行評(píng)估，確定是否進(jìn)行后續(xù)的開發(fā)和應(yīng)用。對(duì)于被確定為緊要?jiǎng)?chuàng)意的，企業(yè)應(yīng)采取必需的保密措施，確保創(chuàng)意不被外部人員取得。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，也要遵守保密的原則，僅限有關(guān)人員知曉相關(guān)信息。創(chuàng)意的評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)向提出人反饋，并依據(jù)需要進(jìn)行修改和完善。第六條創(chuàng)意開發(fā)與應(yīng)用經(jīng)評(píng)估后確定有開發(fā)和應(yīng)用潛力的創(chuàng)意，將由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)的開發(fā)工作。員工在創(chuàng)意的開發(fā)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)的工作流程和規(guī)定，確保創(chuàng)意的有效實(shí)施。企業(yè)應(yīng)采取措施，確保開發(fā)過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵權(quán)和盜用。如有侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)采取法律措施保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第七條創(chuàng)意歸屬與激勵(lì)措施創(chuàng)意的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于企業(yè)，員工在提出創(chuàng)意時(shí)放棄對(duì)創(chuàng)意的全部權(quán)。對(duì)于有實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)將依據(jù)實(shí)際情況予以相應(yīng)的激勵(lì)措施，包含但不限于獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)稱呼等。關(guān)于創(chuàng)意激勵(lì)的具體措施，企業(yè)將在員工績效考核和嘉獎(jiǎng)制度中明確規(guī)定。第三章設(shè)計(jì)保護(hù)第八條設(shè)計(jì)保護(hù)范圍產(chǎn)品設(shè)計(jì)：包含外觀設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。服務(wù)設(shè)計(jì)：指對(duì)服務(wù)過程進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。應(yīng)用設(shè)計(jì)：指將設(shè)計(jì)應(yīng)用于企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)中，提升企業(yè)價(jià)值和競爭力。第九條設(shè)計(jì)保護(hù)流程設(shè)計(jì)提案：設(shè)計(jì)人員應(yīng)將設(shè)計(jì)提案提交給設(shè)計(jì)部門，并包含設(shè)計(jì)目的、要求、方案等內(nèi)容。設(shè)計(jì)評(píng)審：設(shè)計(jì)部門對(duì)設(shè)計(jì)提案進(jìn)行評(píng)審，包含確認(rèn)設(shè)計(jì)目標(biāo)的合理性、方案的可行性等。設(shè)計(jì)開發(fā)：經(jīng)設(shè)計(jì)評(píng)審?fù)ㄟ^后，設(shè)計(jì)人員開始進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)工作，并將設(shè)計(jì)成績進(jìn)行記錄和存檔。設(shè)計(jì)驗(yàn)收：設(shè)計(jì)人員完成設(shè)計(jì)后，設(shè)計(jì)部門進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)設(shè)計(jì)符合要求并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。第十條設(shè)計(jì)保護(hù)措施外觀設(shè)計(jì)保護(hù)：將設(shè)計(jì)成績進(jìn)行注冊(cè)，取得外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)保護(hù)：將設(shè)計(jì)成績進(jìn)行注冊(cè)，取得應(yīng)用新型專利權(quán)。設(shè)計(jì)成績保密：對(duì)于尚未申請(qǐng)專利的設(shè)計(jì)成績，應(yīng)采取必需的保密措施，確保不被外部人員取得。設(shè)計(jì)保護(hù)培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)定期組織相關(guān)的設(shè)計(jì)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工對(duì)設(shè)計(jì)保護(hù)的意識(shí)和理解。第十一條設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的發(fā)現(xiàn)：企業(yè)應(yīng)建立健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制和監(jiān)測系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為。設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)措施：一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為，企業(yè)將采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益，并追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決：對(duì)于涉及設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛，企業(yè)將與有關(guān)部門合作，通過訴訟、仲裁等途徑解決糾紛。第四章附則第十二條違章責(zé)任對(duì)于違反本制度的行為，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處理，包含但不限于警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、辭退等懲罰。對(duì)于有意侵害企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，以及泄露、盜用企業(yè)重點(diǎn)商業(yè)機(jī)密的行為，企業(yè)將追究法律責(zé)任。第十三條制度的解釋與