2024年科技企業(yè)文秘人才引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科技企業(yè)文秘人才引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.引進(jìn)崗位及職責(zé)2.1.引進(jìn)崗位名稱2.2.崗位職責(zé)描述3.引進(jìn)期限及待遇3.1.引進(jìn)期限3.2.薪酬待遇3.3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作環(huán)境要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假制度6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密7.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.保密條款8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1.違約責(zé)任8.2.爭(zhēng)議解決方式9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.其他約定事項(xiàng)10.1.不可抗力條款10.2.合同生效及修改11.合同附件11.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2.附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署及生效12.1.簽署日期12.2.生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管14.合同解釋權(quán)14.1.合同解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.引進(jìn)崗位及職責(zé)2.1.引進(jìn)崗位名稱崗位名稱：文秘2.2.崗位職責(zé)描述（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)工作；（3）負(fù)責(zé)公司檔案管理及保密工作；（4）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.引進(jìn)期限及待遇3.1.引進(jìn)期限引進(jìn)期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2.薪酬待遇（1）基本工資：人民幣_(tái)_______元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)_______元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果確定；（4）其他福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________4.2.工作環(huán)境要求（1）辦公環(huán)境整潔、舒適；（2）配備必要的辦公設(shè)備和用品；（3）提供安全、健康的工作環(huán)境。5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2.休息休假制度（1）每周休息兩天，具體休息日由公司安排；（2）法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)：乙方入職后，公司提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)：公司根據(jù)乙方工作需要，提供在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密7.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1.違約責(zé)任（1）若甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金，違約金按應(yīng)支付薪酬的百分之一計(jì)算。（2）若乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職，或泄露公司秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1.合同解除條件（1）合同到期，雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.其他約定事項(xiàng)10.1.不可抗力條款本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。在不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.2.合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.合同附件11.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明文秘崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。11.2.附件二：薪酬待遇明細(xì)明確列出基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體數(shù)額和計(jì)算方式。11.3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃具體說(shuō)明乙方入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排等。12.合同簽署及生效12.1.簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.生效日期本合同自2004年1月1日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2.合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同原件，并確保合同的完整性和保密性。14.合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如合同內(nèi)容有歧義，以甲方的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2.第三方介入的范圍（1）第三方介入可以是提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找并推薦乙方；（2）第三方介入可以是提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方在合同履行過(guò)程中解決相關(guān)問(wèn)題；（3）第三方介入可以是提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的技術(shù)任務(wù)。16.第三方介入的條件及程序16.1.第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的介入服務(wù)符合本合同的目的和需求。16.2.第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入的意愿和條件；（2）第三方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)其介入的意愿和條件；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入的具體內(nèi)容和方式；（4）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的百分之十；（2）若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同要求。18.2.第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同要求。18.3.第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在介入過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法向第三方追究責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.2.第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)收到終止通知；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止介入的具體事宜。20.第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為爭(zhēng)議的一方，應(yīng)按照法院的判決或調(diào)解履行其義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明文秘崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等；包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等；說(shuō)明書(shū)應(yīng)與合同中的崗位描述一致。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)要求：明確列出基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體數(shù)額和計(jì)算方式；包括支付周期、支付方式等；明細(xì)應(yīng)與合同中的薪酬待遇條款一致。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：具體說(shuō)明乙方入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排等；包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)評(píng)估等；計(jì)劃應(yīng)與合同中的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展條款一致。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍和定義；規(guī)定保密義務(wù)的期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任；協(xié)議應(yīng)與合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款一致。5.附件五：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括工作進(jìn)度、質(zhì)量、存在的問(wèn)題等；報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；報(bào)告應(yīng)與合同中的工作時(shí)間和休息休假條款一致。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的日期、原因、雙方協(xié)商過(guò)程、解決方案等；記錄應(yīng)完整、客觀、公正；記錄應(yīng)與合同中的違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決條款一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方薪酬；b.未經(jīng)乙方同意單方面解除合同；c.違反合同約定泄露乙方個(gè)人信息。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.未經(jīng)甲方同意擅自離職；c.泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.未按時(shí)足額支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；b.未經(jīng)乙方同意解除合同，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失；c.違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a.未履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b.擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；c.泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。乙方違約示例：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)___元。全文完。2024年科技企業(yè)文秘人才引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.人才引進(jìn)條件2.1職位要求2.2學(xué)歷要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4其他要求3.引進(jìn)程序3.1引進(jìn)申請(qǐng)3.2資格審核3.3薪酬談判3.4簽訂合同4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.2具體職責(zé)5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核周期6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：公司名稱，注冊(cè)地址，法定代表人姓名，聯(lián)系電話，電子郵箱。1.1.2乙方（員工）：姓名，身份證號(hào)碼，住址，聯(lián)系電話，電子郵箱。1.2合同簽訂日期：____年____月____日。1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條人才引進(jìn)條件2.1職位要求：乙方須具備甲方所需崗位的專業(yè)技能和知識(shí)，具體要求見(jiàn)附件一。2.4其他要求：乙方須無(wú)不良記錄，身心健康，能夠適應(yīng)工作要求。第三條引進(jìn)程序3.1引進(jìn)申請(qǐng)：乙方向甲方提出書(shū)面引進(jìn)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。3.2資格審核：甲方對(duì)乙方提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.3薪酬談判：雙方就薪資待遇進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂本合同。3.4簽訂合同：雙方在達(dá)成一致意見(jiàn)后，正式簽訂本合同。第四條薪酬福利4.1基本工資：乙方的基本工資為_(kāi)___元/月。4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述：乙方在甲方擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作內(nèi)容。5.2具體職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)公司文秘工作，包括但不限于文件起草、整理、歸檔等。5.2.2協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理工作。5.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。5.3工作地點(diǎn)：____地址。5.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。第六條工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核周期：每季度進(jìn)行一次工作考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求及工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：甲方將提供必要的工作培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。7.2外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，甲方將安排乙方參加外部培訓(xùn)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。第八條保密條款8.1保密范圍：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至____年。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與之有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，不超過(guò)____年。9.3違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為_(kāi)___元。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，或乙方被依法追究刑事責(zé)任時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方因甲方未履行合同義務(wù)，或甲方存在嚴(yán)重違法行為時(shí)，乙方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿時(shí)，合同自然終止。10.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于乙方未履行工作職責(zé)、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)限制等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)將根據(jù)仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十三條其他約定13.1通知方式：雙方之間的通知、文件、信函等，以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)地址以本合同載明的地址為準(zhǔn)。13.2合同附件：本合同附件一為職位要求，附件二為保密協(xié)議。13.3合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條合同生效與變更14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序：任何對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于招聘中介、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，具體金額為_(kāi)___元。2.2第三方的責(zé)任限額僅限于因其直接過(guò)失或違反合同約定而導(dǎo)致的損失，不包括因不可抗力或甲方、乙方自身原因造成的損失。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方或乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方對(duì)甲方、乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方在提供中介、咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)明確告知甲方、乙方其服務(wù)的范圍、費(fèi)用和責(zé)任。4.3甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方介入后的額外條款及說(shuō)明5.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因和目的。5.2第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。5.3第三方介入期間，甲方、乙方的權(quán)利和義務(wù)仍按照本合同執(zhí)行。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料。6.2甲方或乙方與第三方進(jìn)行初步溝通，確定第三方介入的可行性和必要性。6.3雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。6.4第三方介入服務(wù)期間，甲方、乙方應(yīng)定期與第三方溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。第七條第三方介入的終止7.1當(dāng)?shù)谌浇槿敕?wù)完成后，甲方或乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)費(fèi)用。7.2第三方介入服務(wù)完成后，甲方、乙方應(yīng)共同評(píng)估第三方服務(wù)的效果，并按照合同約定進(jìn)行后續(xù)處理。7.3如第三方介入服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，甲方、乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或終止服務(wù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。8.3仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保守甲方、乙方的商業(yè)秘密。9.2第三方不得泄露甲方、乙方的任何信息，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息等。9.3第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方、乙方因此遭受的損失。第十條第三方介入的合同解除10.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法繼續(xù)。10.1.2第三方提供的服務(wù)嚴(yán)重不符合合同要求，經(jīng)整改后仍無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果。10.2第三方介入服務(wù)協(xié)議解除后，甲方、乙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位要求要求：詳細(xì)列出乙方所需具備的專業(yè)技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等具體要求。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和能力要求。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在崗培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于確保乙方能夠得到必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.附件四：薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利待遇。5.附件五：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范乙方的工作考核與評(píng)價(jià)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)項(xiàng)目延誤的程度，乙方需支付相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：若項(xiàng)目延誤導(dǎo)致甲方損失____元，乙方需賠償____元。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度和造成的損失，乙方需支付相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：若泄露的商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失____元，乙方需賠償____元。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競(jìng)業(yè)限制期限和違約行為造成的損失，乙方需支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：若乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，需支付違約金____元。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資或福利待遇的金額，甲方需支付相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：若甲方未支付乙方工資____元，需支付賠償金____元。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果造成的損失，第三方需支付相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方損失____元，第三方需賠償____元。全文完。2024年科技企業(yè)文秘人才引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.引進(jìn)人才的基本情況2.1人才姓名2.2人才性別2.3人才年齡2.4人才學(xué)歷2.5人才專業(yè)2.6人才工作經(jīng)驗(yàn)3.引進(jìn)人才的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.引進(jìn)人才的待遇及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3獎(jiǎng)金及提成4.4住房補(bǔ)貼4.5保險(xiǎn)福利4.6假期待遇5.引進(jìn)人才的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期時(shí)長(zhǎng)5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3轉(zhuǎn)正條件6.引進(jìn)人才的合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.引進(jìn)人才的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.引進(jìn)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3發(fā)展規(guī)劃10.引進(jìn)人才的考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.引進(jìn)人才的違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.引進(jìn)人才的合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[人才姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[人才住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[人才聯(lián)系電話]2.引進(jìn)人才的基本情況2.1人才姓名：[人才姓名]2.2人才性別：[男/女]2.3人才年齡：[年齡]2.4人才學(xué)歷：[學(xué)歷]2.5人才專業(yè)：[專業(yè)]2.6人才工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗轢3.引進(jìn)人才的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司文秘工作，包括文件起草、會(huì)議組織、資料整理等；3.2.2協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；3.2.3維護(hù)公司形象，處理對(duì)外關(guān)系；3.3崗位要求：3.3.2熟悉辦公軟件操作；3.3.3有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.引進(jìn)人才的待遇及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：4.1.1基本工資：[金額]元/月；4.1.2績(jī)效工資：[金額]元/月；4.1.3崗位工資：[金額]元/月；4.2薪酬發(fā)放：4.2.1每月15日發(fā)放上月工資；4.2.2法定節(jié)假日工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.3獎(jiǎng)金及提成：4.3.1根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，年終發(fā)放獎(jiǎng)金；4.3.2提成政策根據(jù)具體崗位制定；4.4住房補(bǔ)貼：4.4.1提供公司宿舍或住房補(bǔ)貼；4.5保險(xiǎn)福利：4.5.1按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；4.5.2提供年度體檢；4.6假期待遇：4.6.1帶薪年假：[天數(shù)]天/年；4.6.2事假、病假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.引進(jìn)人才的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期時(shí)長(zhǎng)：[時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月；5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作態(tài)度；5.2.2工作能力；5.2.3團(tuán)隊(duì)合作；5.3轉(zhuǎn)正條件：5.3.1試用期表現(xiàn)良好，無(wú)重大失誤；5.3.2完成試用期考核要求。6.引進(jìn)人才的合同期限6.1合同期限：[時(shí)長(zhǎng)]年；6.2合同續(xù)簽：6.2.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；6.2.2續(xù)簽合同期限不超過(guò)原合同期限；6.3合同解除：6.3.1任何一方在合同期內(nèi)，因不可抗力等原因需要解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方；6.3.2任何一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。8.引進(jìn)人才的保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等；8.1.2公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析報(bào)告、未公開(kāi)的研發(fā)成果等；8.2保密期限：8.2.1自合同簽訂之日起至離職后[時(shí)長(zhǎng)]年；8.3違約責(zé)任：8.3.1未經(jīng)甲方同意，泄露或使用保密信息，乙方應(yīng)立即停止并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。9.引進(jìn)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1在本合同有效期內(nèi)，乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)成果，包括但不限于技術(shù)發(fā)明、設(shè)計(jì)圖紙、軟件程序等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；9.1.2乙方在甲方提供的資源支持下完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：9.2.1乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)和保護(hù)工作；9.2.2乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給第三方。10.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容：10.1.1公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；10.1.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；10.1.3管理能力提升；10.2培訓(xùn)方式：10.2.1在職培訓(xùn)；10.2.2外部培訓(xùn)；10.2.3在崗實(shí)踐；10.3發(fā)展規(guī)劃：10.3.1乙方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需要和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；10.3.2公司將提供必要的資源和支持，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。11.引進(jìn)人才的考核與評(píng)價(jià)11.1考核方式：11.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次；11.1.2績(jī)效考核：年度進(jìn)行一次；11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：11.2.1工作質(zhì)量；11.2.2工作效率；11.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；11.2.4創(chuàng)新能力；11.3考核結(jié)果運(yùn)用：11.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)；11.3.2對(duì)考核不合格的乙方，公司有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。12.引進(jìn)人才的違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)；12.1.2乙方違反保密條款；12.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；12.2違約責(zé)任：12.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2.2乙方因違反合同造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。13.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]；13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；13.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)后[時(shí)長(zhǎng)]日內(nèi)作出裁決。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，以雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定及責(zé)任15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等；15.1.2第三方介入指甲乙雙方同意引入第三方參與本合同的履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的情形。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為[金額]元。15.3第三方職責(zé)及權(quán)利：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行；15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1第三方介入時(shí)的甲方義務(wù)：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)工作所需的資質(zhì)和能力；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2第三方介入時(shí)的乙方義務(wù)：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和建議，及時(shí)反饋工作進(jìn)展；16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不對(duì)第三方的個(gè)人行為承擔(dān)責(zé)任；17.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議解決。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的個(gè)人行為承擔(dān)責(zé)任；17.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照雙方簽訂的