2024版學(xué)校教職工聘任協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版學(xué)校教職工聘任協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本一本合同目錄一覽第一條：聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述1.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容第二條：聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任終止日期第三條：聘任條件3.1應(yīng)聘者的基本條件3.2應(yīng)聘者的專業(yè)條件3.3應(yīng)聘者的學(xué)歷要求第四條：聘任待遇4.1薪資待遇4.2福利待遇4.3晉升與晉級(jí)第五條：工作績效評(píng)估5.1評(píng)估周期5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：合同爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條：違約責(zé)任9.1教職工的違約責(zé)任9.2學(xué)校的違約責(zé)任第十條：合同的生效、無效和終止10.1合同生效條件10.2合同無效條件10.3合同終止條件第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：雙方簽字第十三條：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2學(xué)校規(guī)章制度第十四條：合同的保管14.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同副本及附件按照需要進(jìn)行保管第一部分：合同如下：第一條：聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述（1.1.1）崗位名稱為：X教授/副教授/講師；（1.1.2）主要職責(zé)為：教授/副教授/講師課程，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、科研等工作。1.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容（1.2.1）崗位職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（1.2.2）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)課程的授課、輔導(dǎo)、考核工作，參與課程建設(shè)與教學(xué)改革；（1.2.3）指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、科研等工作，指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽、創(chuàng)新活動(dòng)等。第二條：聘任期限2.1聘任起始日期（2.1.1）本合同的起始日期為2024年9月1日。2.2聘任終止日期（2.2.1）本合同的終止日期為2027年8月31日。第三條：聘任條件3.1應(yīng)聘者的基本條件（3.1.2）身體健康，能夠勝任本職工作。3.2應(yīng)聘者的專業(yè)條件（3.2.1）具有博士學(xué)位或者碩士學(xué)位且具有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（3.2.2）在所教學(xué)科領(lǐng)域具有一定的研究能力，發(fā)表過相關(guān)學(xué)術(shù)論文。3.3應(yīng)聘者的學(xué)歷要求（3.3.1）教授職位，要求具有博士學(xué)位或者碩士學(xué)位，且在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的研究成果和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（3.3.2）副教授職位，要求具有碩士學(xué)位，且在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的研究成果和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（3.3.3）講師職位，要求具有學(xué)士學(xué)位，且在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和研究成果。第四條：聘任待遇4.1薪資待遇（4.1.1）教授的月薪資為人民幣15000元；（4.1.2）副教授的月薪資為人民幣12000元；（4.1.3）講師的月薪資為人民幣8000元。4.2福利待遇（4.2.1）學(xué)校為教職工提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（4.2.2）學(xué)校為教職工提供住房補(bǔ)貼或者住宿；（4.2.3）學(xué)校為教職工提供帶薪年假、寒暑假等假期。4.3晉升與晉級(jí)（4.3.1）學(xué)校根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和科研成果，給予晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)；（4.3.2）晉升和晉級(jí)的具體條件和程序，按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作績效評(píng)估5.1評(píng)估周期（5.1.1）工作績效評(píng)估周期為一年，每年進(jìn)行一次。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（5.2.1）教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、教學(xué)改革等方面；（5.2.2）科研成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目、專利等方面。5.3評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用（5.3.1）評(píng)估結(jié)果作為教職工晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的重要依據(jù)；（5.3.2）評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的教職工，學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)或者晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì)。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件（8.1.1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（8.1.2）合同變更需在不影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的前提下進(jìn)行；（8.1.3）合同變更需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。8.2解除條件（8.2.1）教職工具有合同約定的解除合同的情形；（8.2.2）學(xué)校具有合同約定的解除合同的情形；（8.2.3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（8.3.1）合同解除后，學(xué)校應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，向教職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（8.3.2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間，按照雙方的約定或者國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條：合同爭議解決8.1協(xié)商解決（9.1.1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同爭議；（9.1.2）協(xié)商不成的，可以在合同中約定的其他爭議解決方式中選擇一種解決爭議。8.2調(diào)解解決（9.2.1）雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（9.2.2）調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。8.3仲裁解決（9.3.1）雙方可以約定仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；（9.3.2）仲裁裁決對(duì)雙方具有法律約束力。第十條：違約責(zé)任9.1教職工的違約責(zé)任（10.1.1）教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（10.1.2）教職工違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2學(xué)校的違約責(zé)任（10.2.1）學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（10.2.2）學(xué)校違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：合同的生效、無效和終止11.1合同生效條件（11.1.1）合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；（11.1.2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。11.2合同無效條件（11.2.1）合同違反國家法律法規(guī)，屬于無效合同；（11.2.2）合同中的無效條款不影響其他條款的效力。11.3合同終止條件（11.3.1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（11.3.2）合同解除；（11.3.3）雙方約定的其他終止條件。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在合同中另行約定。第十三條：雙方簽字（13.1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（13.2）雙方簽字或者蓋章后，本合同生效。第十四條：合同的保管14.1雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件；14.2合同的副本及附件按照需要進(jìn)行保管，以備查閱。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括教學(xué)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理等方面的規(guī)定。教職工需遵守這些規(guī)章制度，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件二：學(xué)校提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的相關(guān)政策和辦理流程。詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明學(xué)校為教職工提供的社會(huì)保險(xiǎn)政策和辦理流程，以及教職工享受保險(xiǎn)待遇的相關(guān)規(guī)定。附件三：學(xué)校提供的住房補(bǔ)貼或者住宿政策和辦理流程。詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明學(xué)校為教職工提供的住房補(bǔ)貼或者住宿政策和辦理流程，以及教職工享受住房補(bǔ)貼或者住宿待遇的相關(guān)規(guī)定。附件四：帶薪年假、寒暑假等假期的相關(guān)規(guī)定。詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明學(xué)校為教職工提供的帶薪年假、寒暑假等假期的相關(guān)規(guī)定，以及教職工享受假期的條件和流程。附件五：教職工晉升和晉級(jí)的具體條件和程序。詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出教職工晉升和晉級(jí)的具體條件和程序，以及教職工如何獲得晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)。附件六：教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)程序。詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明教學(xué)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和程序，以及教職工如何接受教學(xué)評(píng)估和評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。附件七：科研成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)程序。詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明科研成果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和程序，以及教職工如何接受科研成果評(píng)估和評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.學(xué)校違反合同約定，如未按時(shí)支付薪資待遇、未提供福利待遇等；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.其他雙方在合同中約定的違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失由違約方承擔(dān)；2.違約方應(yīng)根據(jù)損失的程度和后果，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用和損失；4.具體違約責(zé)任認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，按照雙方的約定或者國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。示例說明：2.若學(xué)校未按時(shí)支付薪資待遇，教職工可以要求學(xué)校支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并按照約定或者國家相關(guān)規(guī)定追究學(xué)校的法律責(zé)任；3.若雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按照合同約定和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.聘任崗位：指學(xué)校聘請(qǐng)教職工擔(dān)任的特定職位，如教授、副教授、講師等；2.聘任期限：指學(xué)校與教職工簽訂的合同的有效期限，如起始日期為2024年9月1日，終止日期為2027年8月31日；3.聘任條件：指學(xué)校對(duì)教職工應(yīng)聘者的基本條件、專業(yè)條件和學(xué)歷要求等方面的規(guī)定；4.聘任待遇：指學(xué)校為教職工提供的薪資待遇、福利待遇等方面的規(guī)定；5.工作績效評(píng)估：指學(xué)校對(duì)教職工的工作表現(xiàn)和科研成果進(jìn)行的評(píng)估，包括教學(xué)評(píng)估和科研成果評(píng)