2025版酒店客房保潔員勞動(dòng)合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店客房保潔員勞動(dòng)合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他津貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責(zé)任11.爭議解決12.合同生效與終止13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)酒店客房保潔工作的正常秩序。2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：酒店2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊(cè)地址：X2.1.4經(jīng)營范圍：酒店住宿、餐飲、娛樂等2.2勞動(dòng)者基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3身份證號(hào)碼：2.2.4出生日期：年月日2.2.5家庭住址：X3.勞動(dòng)合同期限3.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)客房的清潔、消毒、整理等工作。4.1.2遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，確保客房衛(wèi)生整潔。4.1.3完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)4.2.1酒店客房部5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，實(shí)行輪休制度。5.1.2上班時(shí)間為上午7:30至11:30，下午13:00至17:00。5.2休息休假5.2.1國家法定節(jié)假日享受帶薪休假。5.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定和酒店實(shí)際情況，享有帶薪年休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1基本工資為每月人民幣元。6.1.2基本工資按照國家規(guī)定和酒店實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1根據(jù)績效考核結(jié)果，給予一定比例的績效獎(jiǎng)金。6.2.2績效獎(jiǎng)金具體標(biāo)準(zhǔn)由酒店制定。6.3其他津貼6.3.1餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣元。6.3.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣元。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和地方政策執(zhí)行。7.2福利待遇7.2.1酒店為勞動(dòng)者提供工作期間食宿。7.2.2酒店根據(jù)國家規(guī)定和地方政策，為勞動(dòng)者提供其他福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。8.2職業(yè)健康8.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施。8.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的防護(hù)用品和個(gè)人防護(hù)裝備。9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1變更條件9.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。9.1.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.2解除條件9.2.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：9.2.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者酒店規(guī)章制度的；9.2.1.2被依法追究刑事責(zé)任的；9.2.1.3因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；9.2.1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：10.1.1未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的；10.1.2違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的；10.1.3損壞用人單位財(cái)產(chǎn)或者造成其他損失的。10.2用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：10.2.1未按約定支付勞動(dòng)者工資的；10.2.2侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，造成勞動(dòng)者損害的；10.2.3未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。11.爭議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1勞動(dòng)者個(gè)人檔案；14.1.2勞動(dòng)保護(hù)用品清單；14.1.3酒店規(guī)章制度；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中，第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量；15.2.2協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議；15.2.3為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方以獨(dú)立第三方的身份介入，不參與甲乙雙方的日常勞動(dòng)關(guān)系管理；15.3.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.甲乙雙方責(zé)任與權(quán)利16.1甲方的責(zé)任與權(quán)利16.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.1.2確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求；16.1.3對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；16.1.4在第三方違約時(shí)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任與權(quán)利16.2.1配合甲方與第三方簽訂合作協(xié)議；16.2.2遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范；16.2.3對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議；16.2.4在第三方違約時(shí)，有權(quán)要求甲方采取措施解決問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1因第三方提供服務(wù)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.2因第三方服務(wù)導(dǎo)致乙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.3因第三方服務(wù)導(dǎo)致的合同履行延遲。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任與權(quán)利僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；18.2第三方與甲方的協(xié)議內(nèi)容不影響乙方在本合同中的權(quán)益；18.3第三方與乙方的協(xié)議內(nèi)容不影響甲方在本合同中的權(quán)益；18.4第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自協(xié)議約定。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。19.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；20.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤康膶?shí)現(xiàn)或不再需要時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止合同；21.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人檔案詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：用于記錄勞動(dòng)者的個(gè)人信息和工作表現(xiàn)，作為合同履行的重要依據(jù)。2.勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列明所有提供給勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括種類、數(shù)量、使用方法等。說明：確保勞動(dòng)者在工作過程中有必要的防護(hù)措施。3.酒店規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括酒店的管理制度、工作流程、員工行為規(guī)范等。說明：為勞動(dòng)者提供工作指南，確保工作秩序。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：作為第三方介入合同履行的重要文件。5.勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)合同的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。6.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書詳細(xì)要求：包括仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果、裁決日期、雙方簽字等。說明：作為解決勞動(dòng)爭議的最終法律文書。7.第三方服務(wù)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、效率、效果等。說明：用于監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成酒店損失責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：勞動(dòng)者因遲到早退造成客房服務(wù)延誤，需賠償相應(yīng)損失。1.2損壞酒店財(cái)產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者賠償實(shí)際損失。示例：勞動(dòng)者損壞客房設(shè)施，需賠償維修費(fèi)用。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因未及時(shí)支付工資造成的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，需支付違約金及利息。2.2侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨行政處罰。示例：用人單位非法辭退勞動(dòng)者，需支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方賠償甲乙雙方因未提供服務(wù)造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，需賠償由此造成的損失。3.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可能面臨法律追究。示例：第三方泄露酒店商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024版酒店客房保潔員勞動(dòng)合同規(guī)范范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同雙方1.5合同期限1.6合同生效第二章乙方（客房保潔員）的基本信息2.1個(gè)人基本信息2.2身份證明2.3健康證明2.4教育背景2.5工作經(jīng)歷第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2保潔標(biāo)準(zhǔn)與要求3.3客房檢查與維修3.4裝飾與布置3.5衛(wèi)生與安全第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3休息日與調(diào)休4.4加班與加班費(fèi)第五章工資與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六章工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.4懲罰與處分第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序7.4解除與終止的補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任第十一章其他約定11.1不可抗力11.2法律變更11.3合同附件11.4合同生效日期第十二章合同附件12.1乙方簡歷12.2工作證明12.3考核記錄12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員13.4合同生效日期第十四章合同附件二：補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議簽署日期14.3補(bǔ)充協(xié)議生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（酒店）與乙方（客房保潔員）之間就乙方在甲方處從事客房保潔工作所達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確?？头勘嵐ぷ鞯捻樌M(jìn)行。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同雙方甲方：[酒店名稱]乙方：[保潔員姓名]1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章乙方（客房保潔員）的基本信息2.1個(gè)人基本信息乙方姓名：[保潔員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]民族：[民族]籍貫：[籍貫]2.2身份證明乙方已向甲方提供有效的身份證件。2.3健康證明乙方已向甲方提供近期的健康證明，證明其身體健康，適合從事客房保潔工作。2.4教育背景[保潔員姓名]的教育背景為：[教育程度]，畢業(yè)院校為：[畢業(yè)院校]。2.5工作經(jīng)歷[保潔員姓名]在從事客房保潔工作前，曾在[工作單位]擔(dān)任[職位]，工作時(shí)間為____年。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于客房清掃、整理、消毒、檢查及維修。3.2保潔標(biāo)準(zhǔn)與要求乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的保潔標(biāo)準(zhǔn)與要求進(jìn)行工作，確?？头空麧崱⑿l(wèi)生。3.3客房檢查與維修乙方在客房保潔過程中，發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并協(xié)助維修。3.4裝飾與布置乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)客房進(jìn)行裝飾與布置，保持客房美觀。3.5衛(wèi)生與安全乙方應(yīng)確?？头啃l(wèi)生與安全，防止傳染病的傳播。第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。4.2休息時(shí)間安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3休息日與調(diào)休乙方每月享有____天休息日，如需調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。4.4加班與加班費(fèi)乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章工資與福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金與提成。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六章工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。6.4懲罰與處分乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰與處分。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。下列情況下，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。7.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同終止。7.3解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.4解除與終止的補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.5違約責(zé)任因一方違約導(dǎo)致合同解除或終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任（1）要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（2）對(duì)乙方進(jìn)行警告、記過、降級(jí)等處分；（3）解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2甲方違約責(zé)任（1）要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（2）要求甲方改正違約行為；（3）解除合同，并要求甲方支付違約金。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方處工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。10.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作證明、考核記錄等。11.4合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第十二章合同附件12.1乙方簡歷12.2工作證明12.3考核記錄12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人員甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________13.4合同生效日期[合同生效日期]第十四章合同附件二：補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容本補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議簽署日期[補(bǔ)充協(xié)議簽署日期]14.3補(bǔ)充協(xié)議生效日期[補(bǔ)充協(xié)議生效日期]甲方（酒店）：____________________乙方（客房保潔員）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1客房保潔標(biāo)準(zhǔn)及更新甲方應(yīng)定期對(duì)客房保潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)市場變化和客戶需求更新保潔標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照最新的保潔標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。1.2工作培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和效率。同時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。1.3裝修與維護(hù)甲方負(fù)責(zé)客房的裝修和維護(hù)，確保客房設(shè)施設(shè)備處于良好狀態(tài)。乙方在保潔過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。1.4工作時(shí)間調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方享有法定的休息時(shí)間。1.5員工福利甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主選擇工作時(shí)間在遵守酒店規(guī)定的前提下，乙方有權(quán)自主選擇工作時(shí)間，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2乙方工作區(qū)域限制乙方在酒店工作期間，應(yīng)遵守酒店規(guī)定的區(qū)域限制，未經(jīng)允許不得進(jìn)入非工作區(qū)域。2.3乙方工作內(nèi)容調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予考慮。2.4乙方工作成果評(píng)估乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作成果進(jìn)行評(píng)估，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。2.5乙方離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用甲方與乙方簽訂合同前，應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介服務(wù)費(fèi)用及支付方式。3.2中介責(zé)任第三方中介應(yīng)確保甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同合法、有效，并對(duì)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.4中介監(jiān)督與協(xié)調(diào)第三方中介應(yīng)監(jiān)督甲乙雙方履行合同，協(xié)調(diào)雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.5中介費(fèi)用結(jié)算中介服務(wù)費(fèi)用在合同履行完畢后，由甲方支付給第三方中介，支付方式按照中介服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。3.6中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自甲方與乙方簽訂合同之日起至合同終止之日止。3.7中介解除協(xié)議在合同履行過程中，如甲乙雙方或第三方中介出現(xiàn)違約行為，任何一方均有權(quán)解除中介服務(wù)協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.工作證明3.考核記錄4.甲方規(guī)章制度5.保潔標(biāo)準(zhǔn)與要求6.工作培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.員工福利待遇明細(xì)8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)9.保密協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議11.中介服務(wù)協(xié)議12.合同附件二：補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定的保潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。認(rèn)定：甲方根據(jù)保潔標(biāo)準(zhǔn)及考核記錄進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響。認(rèn)定：甲方根據(jù)規(guī)章制度及工作記錄進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。認(rèn)定：乙方根據(jù)工資支付記錄及合同約定進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)或工作條件。認(rèn)定：乙方根據(jù)工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：合同一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議及泄露情況認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密內(nèi)容和保密期限的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)另一方提供的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作技能不足，影響工作效率。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，提高乙方技能。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方及時(shí)向甲方提出，要求支付工資。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議進(jìn)行處罰，包括但不限于罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店客房保潔員與酒店簽訂勞動(dòng)合同。2.保潔員通過第三方中介找到工作機(jī)會(huì)。3.保潔員因個(gè)人原因離職，需要辦理相關(guān)手續(xù)。4.酒店因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整保潔員的工作時(shí)間。5.酒店與保潔員因合同履行產(chǎn)生爭議，需要解決。全文完。2024版酒店客房保潔員勞動(dòng)合同規(guī)范范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，酒店行業(yè)日益繁榮。為了規(guī)范酒店客房保潔員的工作，提高服務(wù)質(zhì)量，保障雙方合法權(quán)益，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方在酒店客房保潔工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“酒店客房保潔員”是指從事酒店客房保潔工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指提供客房保潔服務(wù)的酒店方。（2）乙方：指接受甲方提供的客房保潔服務(wù)的個(gè)人。（3）工作時(shí)間：指乙方在甲方指定的酒店客房保潔崗位上的實(shí)際工作時(shí)間。（4）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成酒店客房保潔工作。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)條件。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成酒店客房保潔工作。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的酒店。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合同約定的履行時(shí)間內(nèi)，完成酒店客房保潔工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前_________天書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作時(shí)間、工作量及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和雙方約定，對(duì)乙方加班所支付的費(fèi)用。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店績效考核結(jié)果，定期支付的獎(jiǎng)金。（4）津貼：包括高溫津貼、夜班津貼等，根據(jù)國家規(guī)定和酒店實(shí)際情況確定。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家法律規(guī)定，由甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的____日將上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，向乙方提供詳細(xì)的工資條，列明各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付勞動(dòng)報(bào)酬。（3）如乙方未提供有效的銀行賬戶信息，甲方有權(quán)暫停支付勞動(dòng)報(bào)酬，直至乙方提供。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。（2）甲方未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起____年有效。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得將保密信息用于個(gè)人目的或泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力實(shí)例：（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府突然調(diào)整的稅收政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。（2）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。（2）乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成酒店客房保潔工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備。（2）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并及時(shí)反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息證明（身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等）。2.乙方健康證明（體檢報(bào)告等）。3.乙方培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)證書、培訓(xùn)記錄等）。4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單及使用說明。5.甲方提供的客房保潔工作標(biāo)準(zhǔn)及流程。6.甲方提供的勞動(dòng)合同樣本及解釋說明。7.甲方提供的酒店規(guī)章制度及員工手冊(cè)。8.乙方簽字的保密協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：認(rèn)定違約，需支付違約金。未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：