二零二五年度智能制造業(yè)勞動(dòng)派遣用工合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能制造業(yè)勞動(dòng)派遣用工合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息3.派遣員工的基本情況3.1員工姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5民族3.6政治面貌3.7學(xué)歷3.8專業(yè)3.9婚姻狀況3.10工作年限3.11職稱3.12工種4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)要求4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工作條件及環(huán)境5.1工作場(chǎng)所安全5.2辦公設(shè)施5.3工作環(huán)境5.4衛(wèi)生條件6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間6.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.2休息日及休假7.3加班及加班費(fèi)8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇8.3員工福利9.勞動(dòng)紀(jì)律與合同解除9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2合同解除條件9.3解除程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同修改及補(bǔ)充12.3合同附件13.合同附件14.合同簽字及蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：ZM2025LD0011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：2025年1月15日1.4合同終止日期：2025年12月31日2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息2.1.1單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.4聯(lián)系電話：02.2用工單位基本信息2.2.1單位名稱：智能制造有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.2.4聯(lián)系電話：09876543213.派遣員工的基本情況3.1員工姓名：3.2性別：男3.3出生日期：1990年5月5日3.4身份證號(hào)碼：5619900505011X3.5民族：漢族3.6政治面貌：群眾3.7學(xué)歷：大專3.8專業(yè)：機(jī)械工程3.9婚姻狀況：已婚3.10工作年限：5年3.11職稱：助理工程師3.12工種：機(jī)械操作工4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：機(jī)械操作工4.2職責(zé)要求：4.2.1負(fù)責(zé)設(shè)備的日常操作和維護(hù)4.2.2確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行4.2.3遵守操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量4.2.4配合生產(chǎn)調(diào)度，完成生產(chǎn)任務(wù)4.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午17:005.工作條件及環(huán)境5.1工作場(chǎng)所安全：派遣單位確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)5.2辦公設(shè)施：提供必要的辦公桌椅、電腦等設(shè)施5.3工作環(huán)境：保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔，提供必要的安全防護(hù)措施5.4衛(wèi)生條件：定期進(jìn)行衛(wèi)生清潔，確保員工健康6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：人民幣8000元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司制度，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼6.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資6.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)：不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)7.2休息日及休假：每周六、日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日放假7.3加班及加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1派遣單位負(fù)責(zé)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.1.2用工單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用8.2福利待遇8.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日放假和帶薪年休假8.2.2員工享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇8.3員工福利8.3.1員工享有公司提供的食堂、班車等福利設(shè)施和服務(wù)8.3.2員工享有公司組織的定期體檢和節(jié)日慰問(wèn)9.勞動(dòng)紀(jì)律與合同解除9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度9.1.2員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的秩序，不得有損害公司利益的行為9.2合同解除條件9.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的9.2.2員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的9.2.3派遣單位與用工單位解除合作關(guān)系的9.3解除程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2解除合同后，派遣單位應(yīng)協(xié)助員工辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1派遣單位未按時(shí)支付員工工資的，應(yīng)支付違約金10.1.2派遣單位未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按時(shí)支付員工工資的，應(yīng)支付違約金10.2.2用工單位未提供符合安全條件的工作場(chǎng)所的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.3員工違約責(zé)任10.3.1員工因自身原因離職，未提前通知派遣單位的，應(yīng)支付違約金10.3.2員工泄露公司機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1提出仲裁申請(qǐng)，填寫仲裁申請(qǐng)書11.2.2仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)，并指定仲裁員11.2.3仲裁庭開庭審理，雙方陳述和辯論11.2.4仲裁庭作出裁決，并送達(dá)雙方12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2合同附件作為合同不可分割的一部分12.2合同修改及補(bǔ)充12.2.1合同內(nèi)容如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行12.2.2修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：12.3.1.1員工入職登記表12.3.1.2員工體檢報(bào)告12.3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3.1.4員工工資支付明細(xì)13.合同簽字及蓋章13.1派遣單位代表簽字：13.2用工單位代表簽字：13.3員工簽字：14.合同份數(shù)及生效日期14.1本合同一式四份，派遣單位、用工單位、員工各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位等。15.2第三方的選擇與介入程序15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并書面通知對(duì)方。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.2.3第三方的介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因其服務(wù)行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。15.4.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)員工進(jìn)行管理和服務(wù)。15.4.3第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.5.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。15.5.3若第三方因故意或重大過(guò)失造成損失，責(zé)任限額不適用。16.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與甲方的劃分16.1.1第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方與乙方的劃分16.2.1第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方與員工的關(guān)系16.3.1第三方在提供管理和服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。16.3.3第三方不得因提供管理和服務(wù)而侵犯員工的合法權(quán)益。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。17.2第三方介入的合同變更，應(yīng)在本合同附件中予以明確。18.第三方介入的合同終止18.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。18.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本情況和入職過(guò)程。2.員工體檢報(bào)告要求：由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包括體檢結(jié)果和健康狀況評(píng)估。說(shuō)明：用于確保員工符合工作要求，保障工作場(chǎng)所的安全。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納的種類、金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保合規(guī)。4.員工工資支付明細(xì)要求：包括工資的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：用于記錄員工的工資支付情況，確保透明。5.員工培訓(xùn)記錄要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，提升員工能力。6.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告要求：包括工作場(chǎng)所的安全隱患、整改措施、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：用于確保工作場(chǎng)所的安全，預(yù)防事故發(fā)生。7.員工績(jī)效考核表要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的情況，確保合同的合法性和有效性。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障各方的權(quán)益。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、調(diào)解時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解情況，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，具體金額由合同約定。示例：若派遣單位未在每月10日前支付工資，應(yīng)支付員工每日工資的1%作為違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供符合安全條件的工作場(chǎng)所責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。示例：若用工單位未提供符合安全條件的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致員工受傷，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。3.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，具體金額由合同約定。示例：若員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，具體金額由協(xié)議約定。示例：若第三方未按協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。全文完。二零二五年度智能制造業(yè)勞動(dòng)派遣用工合同樣本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同變更程序第二章勞動(dòng)派遣用工雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3派遣員工基本信息第三章勞動(dòng)派遣用工崗位與工作內(nèi)容3.1派遣員工崗位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第四章勞動(dòng)派遣用工工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金與津貼4.4工資調(diào)整第五章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇第六章勞動(dòng)派遣用工休假與休息6.1休息日與法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假、病假、產(chǎn)假等第七章勞動(dòng)派遣用工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3員工發(fā)展第八章勞動(dòng)派遣用工合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4離職手續(xù)第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.3附件三：公積金繳納明細(xì)第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案程序11.3合同備案機(jī)構(gòu)第十二章合同簽署與生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期第十三章合同變更與續(xù)簽13.1合同變更程序13.2合同續(xù)簽條件13.3合同續(xù)簽程序第十四章合同解除與終止通知14.1合同解除與終止通知方式14.2通知送達(dá)時(shí)間14.3通知內(nèi)容要求合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同變更程序第二章勞動(dòng)派遣用工雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3派遣員工基本信息第三章勞動(dòng)派遣用工崗位與工作內(nèi)容3.1派遣員工崗位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第四章勞動(dòng)派遣用工工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金與津貼4.4工資調(diào)整第五章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇第六章勞動(dòng)派遣用工休假與休息6.1休息日與法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假、病假、產(chǎn)假等第七章勞動(dòng)派遣用工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3員工發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1派遣單位負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。7.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋專業(yè)技能、安全知識(shí)、企業(yè)文化等方面。7.1.3用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)，包括講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。7.2.2用工單位應(yīng)協(xié)助派遣單位完成培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷工作。7.3員工發(fā)展7.3.1派遣單位應(yīng)關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)。7.3.2用工單位應(yīng)支持員工參加內(nèi)部或外部培訓(xùn)，提升員工能力。7.3.3雙方應(yīng)共同制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保員工在公司內(nèi)的成長(zhǎng)。第八章勞動(dòng)派遣用工合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的。8.1.2派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的。8.1.3派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的。8.2.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要減少用工，且符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的。8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2單方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。8.4離職手續(xù)8.4.1派遣員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理完畢所有工作交接手續(xù)。8.4.2用工單位應(yīng)在派遣員工離職后及時(shí)支付其應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金。9.1.2用工單位未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十章合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.3附件三：公積金繳納明細(xì)第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。11.1.2合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門備案。11.2合同備案程序11.2.1雙方持合同文本及相關(guān)材料到勞動(dòng)行政部門備案。11.2.2勞動(dòng)行政部門對(duì)備案材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后予以備案。11.3合同備案機(jī)構(gòu)11.3.1勞動(dòng)行政部門。第十二章合同簽署與生效日期12.1合同簽署日期12.1.1合同簽署日期為____年____月____日。12.2合同生效日期12.2.1合同自簽署之日起生效。第十三章合同變更與續(xù)簽13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。13.2合同續(xù)簽條件13.2.1雙方同意繼續(xù)合作的，可續(xù)簽合同。13.2.2續(xù)簽合同內(nèi)容應(yīng)與原合同一致或經(jīng)雙方協(xié)商一致變更。第十四章合同解除與終止通知14.1合同解除與終止通知方式14.1.1以書面形式通知對(duì)方。14.1.2通知應(yīng)明確解除或終止合同的原因。14.2通知送達(dá)時(shí)間14.2.1通知應(yīng)在合同解除或終止前至少提前三十日送達(dá)。14.3通知內(nèi)容要求14.3.1通知應(yīng)包括合同解除或終止的原因、生效日期等。派遣單位（蓋章）：代表簽字：________________日期：________________用工單位（蓋章）：代表簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方責(zé)任條款1.1.1甲方應(yīng)確保派遣員工符合用工單位的工作要求，并對(duì)派遣員工的背景調(diào)查和資格審核負(fù)責(zé)。1.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其工作能力和職業(yè)道德符合用工單位的標(biāo)準(zhǔn)。1.2甲方權(quán)利條款1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。1.2.2甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.3甲方費(fèi)用承擔(dān)條款1.3.1甲方承擔(dān)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核等前期費(fèi)用。1.3.2甲方承擔(dān)因派遣員工違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的違約責(zé)任。1.4甲方合同解除條款1.4.1甲方有權(quán)在派遣員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或重大失職行為時(shí)，立即解除合同。1.4.2甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知用工單位，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方責(zé)任條款2.1.1乙方應(yīng)確保派遣員工符合甲方的工作要求，并對(duì)派遣員工的背景調(diào)查和資格審核負(fù)責(zé)。2.1.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其工作能力和職業(yè)道德符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方權(quán)利條款2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。2.2.2乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.3乙方費(fèi)用承擔(dān)條款2.3.1乙方承擔(dān)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核等前期費(fèi)用。2.3.2乙方承擔(dān)因派遣員工違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的違約責(zé)任。2.4乙方合同解除條款2.4.1乙方有權(quán)在派遣員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或重大失職行為時(shí)，立即解除合同。2.4.2乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介責(zé)任條款3.1.1第三方中介應(yīng)確保派遣員工符合雙方的工作要求，并對(duì)派遣員工的背景調(diào)查和資格審核負(fù)責(zé)。3.1.2第三方中介應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其工作能力和職業(yè)道德符合雙方標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方中介權(quán)利條款3.2.1第三方中介有權(quán)根據(jù)雙方的工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。3.2.2第三方中介有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.3第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款3.3.1第三方中介承擔(dān)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核等前期費(fèi)用。3.3.2第三方中介承擔(dān)因派遣員工違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的違約責(zé)任。3.4第三方中介合同解除條款3.4.1第三方中介有權(quán)在派遣員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反雙方規(guī)章制度或重大失職行為時(shí)，立即解除合同。3.4.2第三方中介解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知雙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.5第三方中介保密條款3.5.1第三方中介應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.6第三方中介責(zé)任追究條款3.6.1如第三方中介因違反合同規(guī)定導(dǎo)致派遣員工或雙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.7第三方中介糾紛解決條款3.7.1雙方與第三方中介之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.公積金繳納明細(xì)4.培訓(xùn)計(jì)劃5.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.第三方中介資質(zhì)證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付派遣員工工資，經(jīng)催告后仍未支付。2.違約行為：用工單位未按合同約定提供工作條件。認(rèn)定：用工單位未提供合同約定的工作條件，影響派遣員工正常工作。3.違約行為：派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。認(rèn)定：派遣員工有故意違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效。4.違約行為：派遣員工嚴(yán)重失職，給用工單位造成重大損害。認(rèn)定：派遣員工因失職導(dǎo)致用工單位遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：甲方或乙方未按合同約定進(jìn)行培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方或乙方未按合同約定對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，影響員工能力提升。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障費(fèi)用。3.公積金：指由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決職工住房問(wèn)題的資金。4.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣員工不符合用工單位要求。解決辦法：加強(qiáng)派遣員工的篩選和培訓(xùn)，確保派遣員工符合用工單位要求。2.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)閱讀合同條款，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。3.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：建立工資支付跟蹤機(jī)制，確保工資按時(shí)足額支付。4.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保員工能力提升。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.智能制造業(yè)企業(yè)招聘臨時(shí)工。2.企業(yè)因項(xiàng)目需要，短期增加勞動(dòng)力。3.企業(yè)為降低用工風(fēng)險(xiǎn)，采用勞動(dòng)派遣模式。4.企業(yè)與第三方中介合作，進(jìn)行勞動(dòng)派遣服務(wù)。5.企業(yè)在跨地區(qū)、跨行業(yè)招聘勞動(dòng)力時(shí)，采用勞動(dòng)派遣模式。全文完。二零二五年度智能制造業(yè)勞動(dòng)派遣用工合同樣本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：隨著我國(guó)智能制造業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求日益增加。為滿足企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的迫切需求，甲方?jīng)Q定引入乙方作為其勞動(dòng)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲方提供專業(yè)、高效的勞動(dòng)派遣服務(wù)。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在智能制造業(yè)勞動(dòng)派遣用工過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保合同雙方在履行合同過(guò)程中能夠遵守法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“智能制造業(yè)”指涉及智能設(shè)備制造、智能系統(tǒng)集成、智能產(chǎn)品研發(fā)、智能技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的勞動(dòng)者到甲方處工作，乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者承擔(dān)管理責(zé)任。（2）派遣勞動(dòng)者：指由乙方派遣至甲方工作，甲方實(shí)際使用并支付工資的勞動(dòng)者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合崗位需求的勞動(dòng)者。（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方勞動(dòng)派遣服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)派遣服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，派遣符合崗位需求的勞動(dòng)者。（3）乙方有義務(wù)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。（4）乙方有義務(wù)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度，自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣符合崗位需求的勞動(dòng)者至甲方工作，甲方支付乙方勞動(dòng)派遣服務(wù)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自動(dòng)終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，確定是否續(xù)簽合同；（2）協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止合同的具體事宜；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明材料，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣勞動(dòng)者的事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)保持友好合作關(guān)系，共同維護(hù)合同履行的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）派遣服務(wù)費(fèi)：按照乙方派遣至甲方工作的勞動(dòng)者數(shù)量、崗位等級(jí)、工作期限等因素確定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由乙方代扣代繳的勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由乙方代扣代繳的勞動(dòng)者住房公積金。（4）其他費(fèi)用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）派遣服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方派遣勞動(dòng)者到達(dá)甲方工作之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：甲方應(yīng)在乙方每月代扣代繳后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：按照合同約定的時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付款項(xiàng)的準(zhǔn)確性，如因支付錯(cuò)誤導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額的千分之五作為違約金。（2）甲方違反合同約定，解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月派遣服務(wù)費(fèi)的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)派遣勞動(dòng)者，或派遣的勞動(dòng)者不符合崗位要求的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月派遣服務(wù)費(fèi)的違約金。（2）乙方違反合同約定，擅自終止合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月派遣服務(wù)費(fèi)的違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）合同內(nèi)容及相關(guān)文件。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限為合同生效之日起五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同涉及的保密內(nèi)容。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等社會(huì)異常事件。（3）政府行為，如政策、法規(guī)、命令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力帶來(lái)的影響。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方工廠停產(chǎn)。（2）政府政策變動(dòng)，導(dǎo)致乙方無(wú)法派遣勞動(dòng)者。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或者向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等情況。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓其在合同中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的保密信息進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）甲乙雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書面形式或口頭形式進(jìn)行溝通。（2）甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同履行的協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有有關(guān)本合同事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：（1）本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。（2）任何未經(jīng)雙方書面同意的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方派遣勞動(dòng)者名單及詳細(xì)信息2.乙方派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.乙方派遣勞動(dòng)者住房公積金繳納證明4.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件6.不可抗力事件證明文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)支付應(yīng)付金額的千分之五作為違約金。違反合同約定，解除或終止合