二零二五年度教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)派遣用工合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)派遣用工合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同工作地點(diǎn)1.5合同工作內(nèi)容1.6合同用工形式2.勞動(dòng)派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員身份證號(hào)碼2.3派遣人員性別2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員民族2.6派遣人員政治面貌2.7派遣人員學(xué)歷2.8派遣人員聯(lián)系方式3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位描述3.3工作崗位職責(zé)3.4工作崗位權(quán)限4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2工作時(shí)間計(jì)算4.3休息休假安排4.4帶薪年休假4.5特殊情況下的工作安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4福利待遇5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及安全保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3工傷保險(xiǎn)6.4疾病預(yù)防7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.派遣人員的考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.4考核結(jié)果運(yùn)用9.派遣人員的離職與終止9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：教育機(jī)構(gòu)乙方：勞動(dòng)派遣公司1.2合同簽訂日期2005年1月1日1.3合同有效期自2005年1月1日起至2006年12月31日止1.4合同工作地點(diǎn)市區(qū)教育機(jī)構(gòu)1.5合同工作內(nèi)容乙方派遣至甲方從事教育教學(xué)輔助工作1.6合同用工形式勞動(dòng)派遣用工2.勞動(dòng)派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員身份證號(hào)碼1101011990050500122.3派遣人員性別男2.4派遣人員出生日期1990年5月5日2.5派遣人員民族漢族2.6派遣人員政治面貌群眾2.7派遣人員學(xué)歷本科2.8派遣人員聯(lián)系方式3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱教育教學(xué)輔助人員3.2工作崗位描述負(fù)責(zé)協(xié)助教師進(jìn)行課堂教學(xué)、學(xué)生管理、資料整理等工作3.3工作崗位職責(zé)1.協(xié)助教師進(jìn)行課堂教學(xué)2.協(xié)助管理學(xué)生3.負(fù)責(zé)整理教學(xué)資料4.協(xié)助進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)組織3.4工作崗位權(quán)限1.參與學(xué)校組織的教育教學(xué)活動(dòng)2.使用學(xué)校提供的教學(xué)設(shè)施4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排每周一至周五，每天8:0017:00，共計(jì)40小時(shí)/周4.2工作時(shí)間計(jì)算按照國家規(guī)定計(jì)算工作時(shí)間4.3休息休假安排1.每周休息兩天2.每年享受帶薪年休假10天4.4特殊情況下的工作安排遇有特殊情況，如學(xué)?；顒?dòng)等，工作時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整5.工資及福利待遇5.1基本工資每月人民幣5000元5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校考核結(jié)果，年終發(fā)放績效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.降溫費(fèi)：每月100元2.供暖費(fèi)：每月100元5.4福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納2.帶薪年休假：每年10天3.婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行6.工作條件及安全保障6.1工作條件1.甲方提供必要的工作場(chǎng)所及設(shè)施2.甲方保證乙方在工作中的人身安全6.2安全生產(chǎn)1.甲方建立健全安全生產(chǎn)管理制度2.乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止安全事故發(fā)生6.3工傷保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)2.發(fā)生工傷事故，按照國家規(guī)定處理6.4疾病預(yù)防1.甲方提供必要的防疫措施2.乙方遵守防疫規(guī)定，防止疾病傳播8.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供定期的崗位技能培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展課程。8.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)理論、班級(jí)管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)等。8.3培訓(xùn)方式線上與線下相結(jié)合，包括講座、研討會(huì)、工作坊等。8.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用。9.派遣人員的考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。9.2考核方式定期進(jìn)行，每季度一次，由甲方組織進(jìn)行。9.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作職責(zé)和崗位要求設(shè)定具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。9.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放和續(xù)簽合同的依據(jù)。10.派遣人員的離職與終止10.1離職條件乙方提出離職申請(qǐng)，并提前30日書面通知甲方。10.2離職程序乙方需填寫離職申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。10.3終止合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或縮減人員；4.雙方協(xié)商一致解除合同。10.4終止合同的程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.甲方按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方辦理離職手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行培訓(xùn)義務(wù)、違反保密協(xié)議等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.3違約賠償賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面解決請(qǐng)求；2.雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院；3.人民法院依法審理，作出判決。13.合同生效及變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自之日起生效。13.2合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.3合同變更程序1.雙方簽訂變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與合同執(zhí)行過程中提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障等。2.第三方介入的程序與條件2.1介入程序1.甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)實(shí)際需要提出引入第三方的申請(qǐng)；2.雙方共同商定第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利；3.第三方接受邀請(qǐng)并同意參與合同執(zhí)行。2.2介入條件1.第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方的同意；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合合同要求；3.第三方的資質(zhì)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)；2.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的支持與協(xié)助；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，提出合理化建議。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中所稱的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.3責(zé)任限額的調(diào)整1.第三方責(zé)任限額在合同簽訂后，如因第三方自身原因發(fā)生變化，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商一致后調(diào)整；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以記錄。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為勞動(dòng)派遣關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定，為第三方提供必要的工作條件和保障。5.3第三方與勞動(dòng)派遣人員的關(guān)系第三方應(yīng)按照合同約定，為勞動(dòng)派遣人員提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款應(yīng)在合同中明確約定，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。6.2第三方介入的合同條款應(yīng)與其他合同條款一致，如發(fā)生沖突，以本合同為準(zhǔn)。6.3第三方介入的合同條款應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)派遣人員個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄和核對(duì)勞動(dòng)派遣人員的個(gè)人信息。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確勞動(dòng)派遣人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：用于記錄和評(píng)估勞動(dòng)派遣人員的培訓(xùn)情況。4.附件四：考核結(jié)果及評(píng)價(jià)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見等。說明：用于記錄和評(píng)估勞動(dòng)派遣人員的工作表現(xiàn)。5.附件五：工資支付憑證要求：包括工資支付時(shí)間、工資數(shù)額、支付方式等。說明：用于證明勞動(dòng)派遣人員的工資支付情況。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明勞動(dòng)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄和證明合同變更情況。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議內(nèi)容、解決方案、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄和證明爭議解決情況。9.附件九：離職證明要求：包括離職時(shí)間、離職原因、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明勞動(dòng)派遣人員的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的千分之五計(jì)算。示例說明：若甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日工資的千分之五作為違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供符合要求的勞動(dòng)派遣人員，如未提供或提供人員不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同約定的派遣人員工資的百分之十計(jì)算。示例說明：若乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方支付合同約定的派遣人員工資的百分之十作為違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，如未提供或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金按合同約定的服務(wù)費(fèi)用的一定比例計(jì)算。示例說明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用的一定比例作為違約金。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：若甲方泄露合同內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的損失。全文完。二零二五年度教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)派遣用工合同范本1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效日期1.4合同變更與解除1.5合同終止條件1.6合同續(xù)簽第二章勞動(dòng)派遣單位與用工單位2.1勞動(dòng)派遣單位介紹2.2用工單位介紹2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.4雙方聯(lián)系方式第三章派遣人員的基本情況3.1派遣人員基本信息3.2派遣人員工作內(nèi)容3.3派遣人員工作地點(diǎn)3.4派遣人員工作時(shí)間3.5派遣人員工作職責(zé)第四章工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6年假、病假、產(chǎn)假等假期第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3加班工資計(jì)算5.4周末及節(jié)假日安排5.5特殊工種的工作時(shí)間與休息休假第六章派遣人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.4職業(yè)技能培訓(xùn)6.5職業(yè)資格證書第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)安全制度7.3事故報(bào)告與處理7.4安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.5疾病預(yù)防與治療第八章違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.4爭議解決程序8.5爭議解決費(fèi)用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除與終止的后果第十章合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表10.3附件三：福利待遇明細(xì)10.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃10.5附件五：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全措施第十一章合同附件說明11.1附件一說明11.2附件二說明11.3附件三說明11.4附件四說明11.5附件五說明第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效日期12.3合同備案12.4合同存檔第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更程序13.4合同解除程序13.5合同變更與解除的后果第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理14.3爭議解決后的處理14.4合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算14.5合同解除與終止后的檔案管理合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.2派遣單位負(fù)責(zé)將派遣人員派遣至用工單位工作。1.1.3用工單位接受派遣人員，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。1.2.2合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。1.4合同變更與解除1.4.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。1.4.2合同任何一方在合同履行期間出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。1.5合同終止條件1.5.1合同期限屆滿。1.5.2雙方協(xié)商一致解除合同。1.5.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。1.6合同續(xù)簽1.6.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。1.6.2續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)符合原合同的基本條款。第二章勞動(dòng)派遣單位與用工單位2.1派遣單位介紹2.1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。2.1.2派遣單位經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書。2.2用工單位介紹2.2.1用工單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。2.2.2用工單位經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1派遣單位權(quán)利與義務(wù)。2.3.2用工單位權(quán)利與義務(wù)。2.4雙方聯(lián)系方式2.4.1派遣單位聯(lián)系方式。2.4.2用工單位聯(lián)系方式。第三章派遣人員的基本情況3.1派遣人員基本信息3.1.1姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼。3.1.2民族、政治面貌、婚姻狀況。3.2派遣人員工作內(nèi)容3.2.1工作崗位、工作職責(zé)。3.2.2工作內(nèi)容描述。3.3派遣人員工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)地址。3.3.2工作地點(diǎn)環(huán)境描述。3.4派遣人員工作時(shí)間3.4.1工作時(shí)間規(guī)定。3.4.2工作時(shí)間調(diào)整程序。3.5派遣人員工作職責(zé)3.5.1工作職責(zé)描述。3.5.2工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。第四章工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資。4.1.2崗位工資。4.1.3績效工資。4.2工資支付方式4.2.1工資支付周期。4.2.2工資支付方式。4.3福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.2住房公積金。4.3.3其他福利待遇。4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類。4.4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。4.5住房公積金4.5.1住房公積金繳費(fèi)比例。4.5.2住房公積金提取條件。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.1.2工作時(shí)間安排。5.2休息休假制度5.2.1周末及法定節(jié)假日休息。5.2.2休息日調(diào)整。5.3加班工資計(jì)算5.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。5.3.2加班工資支付時(shí)間。5.4周末及節(jié)假日安排5.4.1周末及法定節(jié)假日安排。5.4.2特殊情況下的工作安排。5.5特殊工種的工作時(shí)間與休息休假5.5.1特殊工種工作時(shí)間規(guī)定。5.5.2特殊工種休息休假規(guī)定。第六章派遣人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容。6.1.2培訓(xùn)時(shí)間安排。6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)。6.2.2培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算。6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.3.1職業(yè)發(fā)展路徑。6.3.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。6.4職業(yè)技能培訓(xùn)6.4.1技能培訓(xùn)內(nèi)容。6.4.2技能培訓(xùn)考核。6.5職業(yè)資格證書6.5.1職業(yè)資格證書要求。6.5.2職業(yè)資格證書申請(qǐng)。第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1勞動(dòng)保護(hù)用品提供。7.1.2勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。7.2勞動(dòng)安全制度7.2.1勞動(dòng)安全操作規(guī)程。7.2.2勞動(dòng)安全事故報(bào)告和處理。7.3事故報(bào)告與處理7.3.1事故報(bào)告程序。7.3.2事故處理措施。7.4安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.4.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容。7.4.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核。7.5疾病預(yù)防與治療7.5.1疾病預(yù)防措施。7.5.2疾病治療保障。第八章違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1派遣單位違約責(zé)任。8.1.2用工單位違約責(zé)任。8.1.3派遣人員違約責(zé)任。8.2爭議解決方式8.2.1協(xié)商解決。8.2.2仲裁解決。8.2.3司法解決。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.1仲裁機(jī)構(gòu)。8.3.2法院。8.4爭議解決程序8.4.1協(xié)商程序。8.4.2仲裁程序。8.4.3司法程序。8.5爭議解決費(fèi)用8.5.1爭議解決費(fèi)用承擔(dān)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1派遣單位解除合同的條件。9.1.2用工單位解除合同的條件。9.1.3派遣人員解除合同的條件。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致終止。9.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。9.3合同解除程序9.3.1提前通知。9.3.2解除通知送達(dá)。9.4合同終止程序9.4.1終止通知送達(dá)。9.4.2合同終止后的工作交接。9.5合同解除與終止的后果9.5.1費(fèi)用結(jié)算。9.5.2派遣人員安置。第十章合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表10.3附件三：福利待遇明細(xì)10.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃10.5附件五：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全措施第十一章合同附件說明11.1附件一說明11.2附件二說明11.3附件三說明11.4附件四說明11.5附件五說明第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效日期12.3合同備案12.4合同存檔第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更程序13.4合同解除程序13.5合同變更與解除的后果第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理14.3爭議解決后的處理14.4合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算14.5合同解除與終止后的檔案管理[用工單位簽字蓋章][派遣單位簽字蓋章][法定代表人或授權(quán)代表簽字][日期：____年____月____日][派遣人員簽字][日期：____年____月____日]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1派遣人員選拔與安排1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔和安排。1.1.2派遣人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等。1.1.3甲方應(yīng)確保派遣人員符合用工單位的要求，并在派遣前對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。1.2工作績效評(píng)估1.2.1甲方應(yīng)建立派遣人員的工作績效評(píng)估體系，定期對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。1.2.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為派遣人員工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3派遣人員管理1.3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。1.3.2甲方應(yīng)確保派遣人員遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度。1.4合同續(xù)簽與調(diào)整1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求和派遣人員的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同。1.4.2合同續(xù)簽時(shí)，雙方可協(xié)商調(diào)整合同條款，包括工資、福利待遇等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1派遣人員權(quán)益保障2.1.1乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.1.2乙方應(yīng)確保派遣人員在工作過程中不受歧視和侵害。2.2派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助派遣人員提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.2.2乙方應(yīng)鼓勵(lì)派遣人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格考試。2.3派遣人員離職與交接2.3.1乙方應(yīng)協(xié)助派遣人員辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。2.3.2乙方應(yīng)確保派遣人員的離職交接工作順利進(jìn)行，避免對(duì)用工單位造成影響。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)派遣單位與用工單位之間的關(guān)系，確保合同履行。3.1.2第三方中介應(yīng)監(jiān)督派遣單位的派遣行為，確保派遣人員權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)。3.2.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)包括派遣人員選拔、培訓(xùn)、管理等方面的費(fèi)用。3.3第三方中介責(zé)任3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3.2第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。3.4第三方中介保密3.4.1第三方中介應(yīng)對(duì)派遣單位、用工單位和派遣人員的個(gè)人信息保密。3.4.2第三方中介不得泄露合同內(nèi)容，不得利用合同信息謀取不正當(dāng)利益。3.5第三方中介變更3.5.1如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。3.5.2更換第三方中介不影響合同的履行和雙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表3.附件三：福利待遇明細(xì)4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全措施6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議7.附件七：派遣人員離職交接清單8.附件八：合同變更協(xié)議9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付工資或福利待遇。用工單位未按合同約定提供工作條件和環(huán)境。派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)。第三方中介未按協(xié)議提供滿意的服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知或仲裁/司法程序進(jìn)行認(rèn)定。甲方或乙方可向第三方中介提出違約行為，第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)派遣：指用人單位將勞動(dòng)者派遣至其他單位工作，由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用工單位向派遣單位支付費(fèi)用的一種用工方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得基本生活來源而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.住房公積金：指職工個(gè)人及其所在單位按規(guī)定繳納，用于職工住房消費(fèi)的專項(xiàng)基金。4.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的分歧和糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與派遣單位協(xié)商，調(diào)整工作地點(diǎn)或改善工作條件。2.問題：用工單位對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)不滿意。解決辦法：與派遣單位溝通，調(diào)整派遣人員或進(jìn)行培訓(xùn)。3.問題：第三方中介服務(wù)不滿意。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，更換中介或提高服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)招聘臨時(shí)教師或行政人員。2.企業(yè)招聘臨時(shí)工或?qū)嵙?xí)生。3.政府部門招聘臨時(shí)工作人員。4.企事業(yè)單位開展短期項(xiàng)目或活動(dòng)需要額外人手。全文完。二零二五年度教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)派遣用工合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（教育機(jī)構(gòu)）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（勞動(dòng)派遣公司）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景本合同簽訂背景為甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃將部分崗位人員通過乙方提供的勞動(dòng)派遣服務(wù)進(jìn)行招聘和管理。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞動(dòng)派遣用工關(guān)系的合法、合規(guī)，保障甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，同時(shí)保障乙方派遣人員的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的員工。3.工作崗位：指甲方為派遣人員安排的工作崗位。4.工作時(shí)間：指派遣人員按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。5.工作地點(diǎn)：指甲方指定的派遣人員工作地點(diǎn)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供勞動(dòng)派遣服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)。2.乙方：指本合同中提供派遣服務(wù)的勞動(dòng)派遣公司。3.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的員工。4.工作崗位：指甲方為派遣人員安排的工作崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的派遣人員。2.甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、考核、培訓(xùn)等。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整派遣人員的工作崗位。4.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但需提前通知乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合要求的派遣人員。2.乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理等工作。3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但需提前通知甲方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式甲方按照合同約定支付乙方派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方按照合同約定為甲方提供派遣人員。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同到期自然終止。2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。3.出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。6.3終止程序1.合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理派遣人員的后續(xù)事宜。2.本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方實(shí)際使用派遣人員的數(shù)量和工作時(shí)間，按照約定的單價(jià)計(jì)算。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.稅費(fèi)：乙方負(fù)責(zé)代扣代繳派遣人員的個(gè)人所得稅。4.其他費(fèi)用：因派遣人員產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)等，按照雙方約定另行計(jì)算。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照約定的支付方式，在每月的約定日期前，將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。2.支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。7.3支付時(shí)間1.派遣服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在派遣人員當(dāng)月工作結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)在每月的約定日期前支付。3.稅費(fèi)：甲方應(yīng)在每月的約定日期前支付。7.4支付條款1.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方出具相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。2.若甲方未按約定提供工作地點(diǎn)或工作條件，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供符合要求的派遣人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際派遣服務(wù)費(fèi)的百分之十。2.若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.若乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方式由雙方另行協(xié)商確定。2.賠償金額應(yīng)一次性支付，甲方應(yīng)在收到乙方賠償通知后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.本合同內(nèi)容及其履行過程中的任何信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。2.在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指合同訂立后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政府禁令、政策調(diào)整等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.爭議發(fā)生后，雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決。2.如選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為________________。3.如選擇訴訟，訴訟管轄地為________________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓。2.如需轉(zhuǎn)讓，需提前三十日書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體變更。2.合同內(nèi)容變更。3.合同終止。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)派遣人員的最終管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。2.乙方保留對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)派遣人員工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。2.乙方保留對(duì)派遣人員工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充的文件，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的文件自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的文件與本合同有沖突之處，以修改和補(bǔ)充的文件為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、電話或其他約定的方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同約定的協(xié)作義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就勞動(dòng)派遣用工關(guān)系的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育機(jī)構(gòu)）：（蓋章）代表簽字：_________________________簽字日期：_________________________乙方（勞動(dòng)派遣公司）：（蓋章）代表簽字：_________________________簽字日期：_________________________其他相關(guān)方簽字（如有）：（蓋章）代表簽字：_________________________簽字日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣人員名單及個(gè)人信息2.派遣人員勞動(dòng)合同3.派遣人員工資支付明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充文件9.協(xié)作與配合記錄10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲