二零二五年度殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同目的1.3適用范圍2.雙方基本資料2.1殘疾人援助機構(gòu)信息2.2職業(yè)培訓機構(gòu)信息2.3殘疾人個人信息3.協(xié)助內(nèi)容與方式3.1殘疾人援助機構(gòu)職責3.2職業(yè)培訓機構(gòu)職責3.3殘疾人培訓與就業(yè)服務(wù)4.財務(wù)條款4.1經(jīng)費來源4.2經(jīng)費使用與管理4.3財務(wù)報告與審計5.殘疾人培訓5.1培訓計劃5.2培訓課程設(shè)置5.3培訓師資及教材5.4培訓實施與評估6.殘疾人就業(yè)6.1就業(yè)推薦與服務(wù)6.2就業(yè)跟蹤與支持6.3就業(yè)效果評估7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告7.1數(shù)據(jù)收集與整理7.2定期報告制度7.3統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用8.信息保密與數(shù)據(jù)安全8.1信息保密原則8.2數(shù)據(jù)安全措施8.3違反保密義務(wù)的責任9.合同期限與終止9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.法律適用與爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄13.其他約定13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同份數(shù)14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋1.1.1“殘疾人”指根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定的具有殘疾等級的公民。1.1.2“援助”指為殘疾人提供就業(yè)指導和職業(yè)培訓等服務(wù)。1.1.3“職業(yè)培訓”指為殘疾人提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)等。1.2合同目的1.2.1通過本合同，明確殘疾人援助機構(gòu)與職業(yè)培訓機構(gòu)在殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。1.2.2提高殘疾人的就業(yè)能力，促進殘疾人就業(yè)。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于雙方在2024年度內(nèi)開展的殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓活動。1.3.2本合同適用于殘疾人援助機構(gòu)、職業(yè)培訓機構(gòu)及殘疾人本人。第二條雙方基本資料2.1殘疾人援助機構(gòu)信息2.1.1機構(gòu)名稱：_______2.1.2機構(gòu)地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2職業(yè)培訓機構(gòu)信息2.2.1機構(gòu)名稱：_______2.2.2機構(gòu)地址：_______2.2.3聯(lián)系人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______2.3殘疾人個人信息2.3.1姓名：_______2.3.2性別：_______2.3.3年齡：_______2.3.4殘疾等級：_______2.3.5聯(lián)系電話：_______第三條協(xié)助內(nèi)容與方式3.1殘疾人援助機構(gòu)職責3.1.1負責提供殘疾人的基本信息、培訓需求等。3.1.2負責組織殘疾人參加職業(yè)培訓。3.1.3負責對殘疾人培訓后的就業(yè)情況進行跟蹤服務(wù)。3.2職業(yè)培訓機構(gòu)職責3.2.1負責根據(jù)殘疾人需求，制定合理的培訓計劃。3.2.2負責提供合格的培訓師資和教材。3.2.3負責對殘疾人進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)指導。3.3殘疾人培訓與就業(yè)服務(wù)3.3.1殘疾人援助機構(gòu)與職業(yè)培訓機構(gòu)應共同制定培訓計劃，確保培訓內(nèi)容符合殘疾人需求。3.3.2殘疾人援助機構(gòu)應協(xié)助職業(yè)培訓機構(gòu)開展培訓工作，確保培訓效果。3.3.3殘疾人援助機構(gòu)應與職業(yè)培訓機構(gòu)共同為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)。第四條財務(wù)條款4.1經(jīng)費來源4.1.1經(jīng)費來源包括政府撥款、社會捐贈等。4.1.2經(jīng)費使用應嚴格按照合同規(guī)定執(zhí)行。4.2經(jīng)費使用與管理4.2.1殘疾人援助機構(gòu)與職業(yè)培訓機構(gòu)應設(shè)立專門的經(jīng)費管理賬戶。4.2.2經(jīng)費使用應遵循公開、透明、合理原則。4.3財務(wù)報告與審計4.3.1雙方應定期提交財務(wù)報告，接受審計。4.3.2財務(wù)報告應真實、準確、完整。第五條殘疾人培訓5.1培訓計劃5.1.1殘疾人援助機構(gòu)與職業(yè)培訓機構(gòu)應根據(jù)殘疾人需求，共同制定培訓計劃。5.1.2培訓計劃應明確培訓目標、課程設(shè)置、師資配備等。5.2培訓課程設(shè)置5.2.1培訓課程應包括職業(yè)技能培訓、職業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)等。5.2.2培訓課程應結(jié)合殘疾人實際情況，注重實用性。5.3培訓師資及教材5.3.1培訓師資應具備相關(guān)專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。5.3.2培訓教材應選用優(yōu)質(zhì)、權(quán)威的教材。5.4培訓實施與評估5.4.1培訓實施應嚴格按照培訓計劃進行。5.4.2培訓結(jié)束后，應進行評估，以檢驗培訓效果。第六條殘疾人就業(yè)6.1就業(yè)推薦與服務(wù)6.1.1殘疾人援助機構(gòu)與職業(yè)培訓機構(gòu)應共同為殘疾人提供就業(yè)推薦服務(wù)。6.1.2就業(yè)推薦應注重殘疾人的實際需求，確保推薦工作的準確性。6.2就業(yè)跟蹤與支持6.2.1殘疾人援助機構(gòu)與職業(yè)培訓機構(gòu)應對殘疾人就業(yè)情況進行跟蹤服務(wù)。6.2.2跟蹤服務(wù)內(nèi)容包括就業(yè)情況了解、問題解決等。6.3就業(yè)效果評估6.3.1殘疾人援助機構(gòu)與職業(yè)培訓機構(gòu)應定期對就業(yè)效果進行評估。6.3.2評估內(nèi)容包括就業(yè)率、就業(yè)滿意度等。第八條數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告8.1數(shù)據(jù)收集與整理8.1.1殘疾人援助機構(gòu)與職業(yè)培訓機構(gòu)應建立數(shù)據(jù)收集制度，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。8.1.2數(shù)據(jù)收集內(nèi)容包括殘疾人個人信息、培訓情況、就業(yè)情況等。8.2定期報告制度8.2.1殘疾人援助機構(gòu)與職業(yè)培訓機構(gòu)應每月向?qū)Ψ教峤灰淮螖?shù)據(jù)報告。8.2.2數(shù)據(jù)報告應包括培訓人數(shù)、培訓課程完成情況、就業(yè)人數(shù)、就業(yè)崗位類型等。8.3統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用8.3.1雙方應將統(tǒng)計數(shù)據(jù)用于改進培訓內(nèi)容和就業(yè)服務(wù)。8.3.2統(tǒng)計數(shù)據(jù)不得泄露給任何第三方。第九條信息保密與數(shù)據(jù)安全9.1信息保密原則9.1.1雙方對本合同涉及的信息負有保密義務(wù)。9.1.2保密信息包括但不限于殘疾人個人信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、培訓計劃等。9.2數(shù)據(jù)安全措施9.2.1雙方應采取必要的技術(shù)和管理措施，確保信息數(shù)據(jù)的安全。9.2.2如發(fā)生信息泄露事件，應及時通知對方，并采取補救措施。9.3違反保密義務(wù)的責任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任。第十條合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.1.2如雙方同意，合同可續(xù)簽。10.2終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，合同可終止。10.3終止程序10.3.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。10.3.2合同終止后，雙方應進行財務(wù)清算。第十一條違約責任11.1違約行為定義11.1.1一方未履行本合同約定的義務(wù)，構(gòu)成違約行為。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任。11.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序12.2.1如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決地點12.3.1仲裁地點為_______。第十三條法律適用與爭議管轄13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄13.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交_______人民法院管轄。第十四條其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。14.2合同修改14.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1甲方和乙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如有必要，可引入第三方以協(xié)助合同的履行。2.2任何第三方介入需事先獲得甲方和乙方的書面同意。第三條第三方職責3.1第三方應在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，提供必要的專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同目標的實現(xiàn)。3.2第三方的具體職責應在合同附件中詳細說明。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的合同執(zhí)行信息。4.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，提出合理化建議。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。5.2第三方應保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。第六條第三方責任限額6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同附件中約定，并在合同中予以明確。6.2第三方的責任限額應基于第三方的專業(yè)能力和合同執(zhí)行的實際風險。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的責任承擔連帶責任。7.2第三方僅對甲乙雙方承擔合同約定的責任，不對其他第三方承擔責任。7.3第三方在執(zhí)行合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入的審批程序8.1任何第三方介入的申請，需提交給甲乙雙方審批。8.2甲乙雙方應在收到申請后_______日內(nèi)完成審批。第九條第三方介入的合同簽訂9.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方應簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。9.2補充協(xié)議應作為本合同的一部分。第十條第三方介入的合同變更10.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更協(xié)議應作為本合同的一部分。第十一條第三方介入的終止11.1如第三方無法履行合同約定的職責，甲乙雙方可終止其介入。11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜。第十二條第三方介入的爭議解決12.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十三條第三方介入的保密義務(wù)13.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.2第三方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。第十四條第三方介入的法律適用14.1第三方介入后的法律適用，適用本合同的約定，如有不一致，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：殘疾人個人信息表要求：詳細記錄殘疾人的姓名、性別、年齡、殘疾等級、聯(lián)系方式等個人信息。說明：本附件用于確認殘疾人身份，確保信息的準確性。2.附件二：培訓計劃書要求：包括培訓目標、課程設(shè)置、師資配備、培訓時間、地點等信息。說明：本附件為培訓實施的基礎(chǔ)文件，確保培訓的有序進行。3.附件三：培訓師資名單及資質(zhì)證明要求：列出培訓師資的姓名、專業(yè)背景、資質(zhì)證書等。說明：本附件用于確保培訓師資的專業(yè)性和資質(zhì)。4.附件四：培訓教材及教學大綱要求：提供培訓教材的名稱、版本、作者等信息，以及教學大綱。說明：本附件確保培訓內(nèi)容的權(quán)威性和系統(tǒng)性。5.附件五：就業(yè)推薦服務(wù)記錄要求：記錄就業(yè)推薦服務(wù)的過程、結(jié)果等信息。說明：本附件用于評估就業(yè)推薦服務(wù)的有效性。6.附件六：就業(yè)跟蹤服務(wù)記錄要求：記錄殘疾人就業(yè)后的跟蹤服務(wù)過程、問題及解決方案等信息。說明：本附件用于評估就業(yè)跟蹤服務(wù)的質(zhì)量。7.附件七：財務(wù)報告要求：詳細記錄合同執(zhí)行過程中的財務(wù)收支情況。說明：本附件用于監(jiān)督經(jīng)費的使用情況，確保財務(wù)透明。8.附件八：數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告要求：提供月度、季度、年度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告，包括培訓人數(shù)、就業(yè)人數(shù)等。說明：本附件用于評估合同的執(zhí)行效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時提供殘疾人個人信息。責任認定標準：甲方應在合同規(guī)定的時間內(nèi)提供完整、準確的殘疾人個人信息。示例：若甲方未在合同規(guī)定的時間內(nèi)提供殘疾人個人信息，導致培訓工作無法按時進行，甲方應承擔相應的違約責任。2.違約行為：乙方未按培訓計劃實施培訓。責任認定標準：乙方應嚴格按照培訓計劃實施培訓，確保培訓質(zhì)量。示例：若乙方未按培訓計劃實施培訓，導致培訓效果不佳，乙方應承擔相應的違約責任。3.違約行為：第三方泄露殘疾人個人信息。責任認定標準：第三方應嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露殘疾人個人信息。示例：若第三方泄露殘疾人個人信息，第三方應承擔相應的法律責任。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。責任認定標準：任何一方在合同執(zhí)行過程中，應嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容。示例：若任何一方泄露合同內(nèi)容，泄露方應承擔相應的違約責任。5.違約行為：任何一方未按合同約定支付費用。責任認定標準：任何一方應在合同約定的時間內(nèi)支付費用。示例：若任何一方未按合同約定支付費用，違約方應承擔相應的違約責任，并支付滯納金。全文完。二零二四年度殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1殘疾人1.2殘疾人援助1.3職業(yè)培訓1.4協(xié)議雙方2.目的和范圍2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議范圍2.3協(xié)議期限3.協(xié)議內(nèi)容3.1殘疾人援助3.1.1援助方式3.1.2援助條件3.1.3援助期限3.2職業(yè)培訓3.2.1培訓內(nèi)容3.2.2培訓方式3.2.3培訓時間4.殘疾人援助實施4.1援助申請4.2援助審核4.3援助執(zhí)行4.4援助監(jiān)督5.職業(yè)培訓實施5.1培訓報名5.2培訓選拔5.3培訓實施5.4培訓考核6.費用及支付6.1援助費用6.2培訓費用6.3費用支付方式6.4費用結(jié)算7.協(xié)議變更和解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更和解除程序8.違約責任8.1殘疾人違約責任8.2培訓機構(gòu)違約責任8.3協(xié)議雙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.其他約定11.1通知和送達11.2不可抗力11.3合同生效11.4合同份數(shù)12.協(xié)議附件12.1附件一：殘疾人援助申請表12.2附件二：職業(yè)培訓報名表12.3附件三：培訓考核標準13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同生效及終止14.1生效日期14.2生效條件14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1殘疾人：指根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，因生理、心理、精神、感官等方面的缺陷，導致其部分或全部喪失從事某種活動能力的人。1.2殘疾人援助：指為殘疾人提供的物質(zhì)幫助、政策扶持、康復訓練、就業(yè)指導等服務(wù)。1.3職業(yè)培訓：指對殘疾人進行職業(yè)技能教育和培訓，提高其就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.4協(xié)議雙方：甲方（殘疾人援助與職業(yè)培訓機構(gòu)），乙方（殘疾人）。2.目的和范圍2.1協(xié)議目的：通過本協(xié)議，甲方為乙方提供殘疾人就業(yè)援助和職業(yè)培訓服務(wù)，幫助乙方提高就業(yè)競爭力，實現(xiàn)自主就業(yè)。2.2協(xié)議范圍：本協(xié)議涵蓋乙方在甲方提供的援助和培訓范圍內(nèi)的各項服務(wù)。2.3協(xié)議期限：自協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。3.協(xié)議內(nèi)容3.1殘疾人援助3.1.1援助方式：包括但不限于就業(yè)指導、職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓等。3.1.2援助條件：乙方須符合《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人條件，并提供相關(guān)證明。3.1.3援助期限：自協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。3.2職業(yè)培訓3.2.1培訓內(nèi)容：根據(jù)乙方需求，甲方提供職業(yè)技能培訓、崗位技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等。3.2.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、實操培訓等。3.2.3培訓時間：每月至少開展一次培訓活動，每次培訓時間不少于4小時。4.殘疾人援助實施4.1援助申請：乙方需向甲方提交書面申請，并提供相關(guān)證明材料。4.2援助審核：甲方在收到乙方申請后，對申請材料進行審核，并在15個工作日內(nèi)給予答復。4.3援助執(zhí)行：經(jīng)審核通過后，甲方按照協(xié)議約定為乙方提供援助服務(wù)。4.4援助監(jiān)督：乙方有權(quán)對甲方提供的援助服務(wù)進行監(jiān)督，并提出意見和建議。5.職業(yè)培訓實施5.1培訓報名：乙方需在培訓開始前向甲方報名，并提交相關(guān)證明材料。5.2培訓選拔：甲方根據(jù)報名情況，對乙方進行選拔，確定培訓對象。5.3培訓實施：甲方按照培訓計劃，為乙方提供培訓服務(wù)。5.4培訓考核：培訓結(jié)束后，甲方對乙方進行考核，考核合格者可獲得培訓結(jié)業(yè)證書。6.費用及支付6.1援助費用：甲方提供的援助服務(wù)免費。6.2培訓費用：乙方參加培訓產(chǎn)生的費用，由乙方自行承擔。6.3費用支付方式：乙方可在培訓結(jié)束后，向甲方支付培訓費用。6.4費用結(jié)算：甲方在收到乙方支付的費用后，出具費用結(jié)算憑證。8.違約責任8.1殘疾人違約責任8.1.1乙方未按協(xié)議約定參加培訓或接受援助，導致甲方無法正常履行協(xié)議的，乙方應向甲方支付違約金，違約金為未參加培訓或未接受援助服務(wù)費用的50%。8.1.2乙方提供虛假信息或隱瞞事實，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2培訓機構(gòu)違約責任8.2.1甲方未按協(xié)議約定提供培訓服務(wù)，導致乙方遭受損失的，甲方應向乙方支付違約金，違約金為未提供培訓服務(wù)費用的50%。8.2.2甲方提供的培訓服務(wù)不符合協(xié)議約定，導致乙方未能達到預期目標的，甲方應重新提供培訓或退還相應費用。8.3協(xié)議雙方違約責任8.3.1協(xié)議雙方均應遵守本協(xié)議的約定，如有違反，應承擔相應的違約責任。8.3.2協(xié)議雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式：本協(xié)議爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)議雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，協(xié)議雙方應在30日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或直接向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：協(xié)議雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后5年內(nèi)。10.3違約責任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任。11.其他約定11.1通知和送達：協(xié)議雙方應按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式進行通知和送達。11.2不可抗力：因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。11.3合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份。12.協(xié)議附件12.1附件一：殘疾人援助申請表12.2附件二：職業(yè)培訓報名表12.3附件三：培訓考核標準13.合同簽署13.1簽署主體：本協(xié)議由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方簽字蓋章。13.2簽署日期：本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。13.3簽署地點：____市____區(qū)____街道____號。14.合同生效及終止14.1生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件：協(xié)議雙方均應按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。14.3終止條件：本協(xié)議因協(xié)議雙方協(xié)商一致、協(xié)議約定的期限屆滿或其他法定原因終止。14.4終止程序：協(xié)議終止前，協(xié)議雙方應結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)，并簽署終止協(xié)議書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方指除協(xié)議雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2.1協(xié)議履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。15.2.2協(xié)議雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于協(xié)議的履行。15.2.3法律法規(guī)或政策要求第三方介入。15.3第三方介入程序：15.3.1協(xié)議雙方應書面通知對方，說明第三方介入的原因、目的和預期效果。15.3.2協(xié)議雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在協(xié)議中的角色、責任和義務(wù)。15.3.3第三方介入后，協(xié)議雙方應共同監(jiān)督第三方的履約情況。16.第三方責任16.1第三方責任范圍：第三方在協(xié)議中的責任限于其協(xié)議約定的范圍，包括但不限于提供服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見等。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方因故意或重大過失導致協(xié)議雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任限額為本協(xié)議總金額的10%，且最高不超過人民幣____元。16.2.3第三方責任限額的確定，以協(xié)議簽訂時雙方約定的金額為準。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得報酬、費用及必要的補償。17.2第三方權(quán)利行使：第三方應在協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害協(xié)議雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.1.2本協(xié)議中，甲方對第三方的指令和監(jiān)督僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2.2本協(xié)議中，乙方對第三方的指令和監(jiān)督僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：如需變更第三方，協(xié)議雙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2第三方退出：第三方因故退出協(xié)議，協(xié)議雙方應協(xié)商確定替代方案或終止相關(guān)協(xié)議條款。20.第三方介入后的協(xié)議修改20.1第三方介入后，協(xié)議雙方可根據(jù)實際情況對協(xié)議內(nèi)容進行修改，但應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。20.2協(xié)議修改后的內(nèi)容，對協(xié)議雙方和第三方均具有同等約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.殘疾人援助申請表要求：表格應包含申請人基本信息、殘疾情況、援助需求、聯(lián)系方式等。說明：申請人填寫此表格以申請殘疾人援助。2.職業(yè)培訓報名表要求：表格應包含申請人基本信息、培訓需求、聯(lián)系方式等。說明：申請人填寫此表格以報名參加職業(yè)培訓。3.培訓考核標準要求：標準應詳細列出考核內(nèi)容、評分標準、考核方式等。說明：此標準用于評估培訓效果和學員表現(xiàn)。4.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的角色、責任、權(quán)利和義務(wù)。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方與協(xié)議雙方的關(guān)系。5.不可抗力事件證明要求：證明應詳細描述不可抗力事件的發(fā)生、影響和持續(xù)時間。說明：用于證明協(xié)議雙方因不可抗力無法履行協(xié)議的情況。6.費用結(jié)算憑證要求：憑證應包括支付金額、支付方式、支付日期等。說明：用于記錄和證明費用支付情況。7.違約金支付憑證要求：憑證應包括違約金金額、支付方式、支付日期等。說明：用于記錄和證明違約金支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.殘疾人違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議約定參加培訓或接受援助。責任認定：支付違約金，違約金為未參加培訓或未接受援助服務(wù)費用的50%。2.培訓機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議約定提供培訓服務(wù)。責任認定：支付違約金，違約金為未提供培訓服務(wù)費用的50%。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因故意或重大過失導致協(xié)議雙方遭受損失。責任認定：承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。4.協(xié)議雙方違約行為及責任認定違約行為：違反協(xié)議約定的義務(wù)。責任認定：承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果乙方因個人原因未能參加培訓，且未提前通知甲方，乙方應支付違約金，違約金為未參加培訓服務(wù)費用的50%。如果甲方未能按協(xié)議約定提供培訓服務(wù)，導致乙方遭受損失，甲方應支付違約金，違約金為未提供培訓服務(wù)費用的50%。全文完。二零二四年度殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.殘疾人就業(yè)援助內(nèi)容3.1殘疾人就業(yè)援助形式3.2殘疾人就業(yè)援助對象3.3殘疾人就業(yè)援助期限4.職業(yè)培訓內(nèi)容與方式4.1職業(yè)培訓課程設(shè)置4.2職業(yè)培訓師資力量4.3職業(yè)培訓實施方式5.殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓保障措施5.1政策保障5.2資金保障5.3機構(gòu)保障6.殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓實施流程6.1殘疾人就業(yè)援助申請與審批流程6.2職業(yè)培訓報名與選拔流程6.3殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓實施流程7.殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓考核與評估7.1考核內(nèi)容與方法7.2評估標準與結(jié)果7.3考核與評估結(jié)果應用8.殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓費用及結(jié)算8.1費用構(gòu)成8.2結(jié)算方式與時間8.3費用變更及調(diào)整9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件11.2協(xié)議解除條件11.3協(xié)議變更與解除程序12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止程序13.其他約定13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議解釋權(quán)13.3協(xié)議保密條款14.協(xié)議簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：第一條雙方基本信息1.1甲方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________1.2乙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________第二條協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過提供殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓服務(wù)，幫助殘疾人提高就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，促進殘疾人融入社會，實現(xiàn)自主就業(yè)。2.2協(xié)議原則（1）以人為本，尊重殘疾人意愿；（2）公平公正，保障殘疾人合法權(quán)益；（3）注重實效，提高殘疾人職業(yè)技能；（4）資源共享，推動社會共同參與。第三條殘疾人就業(yè)援助內(nèi)容3.1殘疾人就業(yè)援助形式（1）職業(yè)咨詢與規(guī)劃；（2）就業(yè)技能培訓；（3）就業(yè)信息推薦；（4）就業(yè)跟蹤服務(wù)；（5）就業(yè)補貼與扶持。3.2殘疾人就業(yè)援助對象本協(xié)議援助對象為持有殘疾證的殘疾人，年齡在18至55周歲之間，具備一定就業(yè)能力和意愿。3.3殘疾人就業(yè)援助期限本協(xié)議援助期限為一年，自協(xié)議生效之日起計算。第四條職業(yè)培訓內(nèi)容與方式4.1職業(yè)培訓課程設(shè)置（1）計算機操作與辦公軟件應用；（2）職業(yè)技能培訓；（3）就業(yè)心理輔導；（4）法律法規(guī)知識普及。4.2職業(yè)培訓師資力量甲方負責組織具備相關(guān)資質(zhì)的師資團隊，負責培訓授課工作。4.3職業(yè)培訓實施方式（1）集中培訓；（2）遠程教育；（3）實踐操作；（4）案例分析。第五條殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓保障措施5.1政策保障雙方將積極爭取政府相關(guān)政策的支持，為殘疾人提供就業(yè)援助與職業(yè)培訓。5.2資金保障甲方負責提供必要的資金支持，用于殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓。5.3機構(gòu)保障雙方將建立健全殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓機構(gòu)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第六條殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓實施流程6.1殘疾人就業(yè)援助申請與審批流程（1）殘疾人向甲方提出就業(yè)援助申請；（2）甲方對申請進行審核，符合條件者予以批準；（3）甲方與殘疾人簽訂就業(yè)援助協(xié)議。6.2職業(yè)培訓報名與選拔流程（1）殘疾人向甲方報名參加職業(yè)培訓；（2）甲方對報名者進行資格審查；（3）甲方根據(jù)資格審查結(jié)果，選拔符合條件者參加培訓。6.3殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓實施流程（1）甲方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，組織開展殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓；（2）乙方積極配合甲方工作，確保培訓效果；（3）雙方共同跟蹤服務(wù)，促進殘疾人就業(yè)。第七條殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓考核與評估7.1考核內(nèi)容與方法（1）考核內(nèi)容：培訓課程學習情況、技能掌握程度、就業(yè)意向等；（2）考核方法：筆試、實操、面試等。7.2評估標準與結(jié)果（1）評估標準：根據(jù)培訓課程設(shè)置和考核內(nèi)容，制定詳細評估標準；（2）評估結(jié)果：根據(jù)評估標準，對殘疾人進行綜合評價。7.3考核與評估結(jié)果應用（1）考核與評估結(jié)果作為殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓的重要依據(jù)；（2）根據(jù)考核與評估結(jié)果，甲方為殘疾人提供個性化就業(yè)指導和服務(wù)。第八條殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓費用及結(jié)算8.1費用構(gòu)成（1）殘疾人就業(yè)援助服務(wù)費用；（2）職業(yè)培訓課程費用；（3）師資及場地租賃費用；（4）其他相關(guān)費用。8.2結(jié)算方式與時間（1）甲方按照協(xié)議約定，每月向乙方支付殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓服務(wù)費用；（2）乙方應在每月5日前向甲方提交上一個月的費用結(jié)算清單；（3）甲方應在收到清單后的5個工作日內(nèi)完成支付。8.3費用變更及調(diào)整（1）如遇政策調(diào)整或市場波動導致費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致后進行費用調(diào)整；（2）費用調(diào)整需書面通知對方，并自通知之日起生效。652578第九條違約責任9.1甲方違約責任（1）未按協(xié)議約定提供殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓服務(wù)的，應向乙方支付違約金；（2）未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金；（3）其他違約行為，按照法律規(guī)定或協(xié)議約定承擔相應責任。9.2乙方違約責任（1）未按協(xié)議約定提供職業(yè)培訓課程的，應向甲方支付違約金；（2）未按協(xié)議約定提供就業(yè)援助服務(wù)的，應向甲方支付違約金；（3）其他違約行為，按照法律規(guī)定或協(xié)議約定承擔相應責任。9.3違約責任承擔方式（1）違約方應承擔違約金責任；（2）違約方應賠償因違約給對方造成的損失；（3）違約方應承擔因違約引起的其他法律責任。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知后的30日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商期間，爭議事項的處理應暫停。10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。652580第十一條協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件（1）因政策調(diào)整或市場變化等原因，需要變更協(xié)議內(nèi)容的；（2）雙方協(xié)商一致，認為有必要變更協(xié)議的。11.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致，決定解除協(xié)議；（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，對方在合理期限內(nèi)未采取補救措施或拒絕補救的。11.3協(xié)議變更與解除程序（1）協(xié)議變更或解除需書面通知對方；（2）協(xié)議變更或解除自通知到達對方之日起生效。652581第十二條協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）協(xié)議簽訂后，雙方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。12.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議；（3）協(xié)議履行完畢或無法履行。12.3協(xié)議終止程序（1）協(xié)議終止需書面通知對方；（2）協(xié)議終止自通知到達對方之日起生效。652582第十三條其他約定13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓服務(wù)內(nèi)容、費用明細、師資名單等。13.2協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3協(xié)議保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。652583第十四條協(xié)議簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議生效日期本協(xié)議生效日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，參與殘疾人就業(yè)援助與職業(yè)培訓服務(wù)并提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方責任2.1第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行其在合同中的義務(wù)，保證提供的服務(wù)符合協(xié)議要求。2.2第三方的責任包括但不限于：（1）按照合同約定，提供合格的職業(yè)培訓課程和就業(yè)援助服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，對培訓效果負責；（3）對殘疾人個人信息保密，不得泄露或濫用；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔相應的法律責任。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如無特殊約定，第三方責任限額為合同總金額的10%。3.2第三方責任限額的計算方式：（1）以合同約定的服務(wù)費用總額為基礎(chǔ)；（2）扣除甲方已支付的費用；（3）根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的具體職責和權(quán)限。4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商制定詳細的合作方案，包括服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用結(jié)算等。第五條第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲方的責任劃分：（1）甲方對第三方的資質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和合同履行情況進行監(jiān)督；（2）第三方應向甲方提供必