2025年度網(wǎng)約車司機崗位勞動合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度網(wǎng)約車司機崗位勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體信息1.1聘用單位基本信息1.2被聘用司機基本信息第二條聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責第三條工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2返傭收入4.3獎金及補貼4.4薪酬支付方式及時間第五條社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金第六條工作條件及安全保障6.1工作條件6.2安全保障第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1被聘用司機違約責任8.2聘用單位違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理第十一條合同的生效、變更及終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止第十二條其他約定12.1其他約定事項12.2附件第十三條合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員第十四條合同附件14.1附件一：網(wǎng)約車司機崗位職責14.2附件二：社會保險及公積金繳納明細14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體信息1.1聘用單位基本信息名稱：[聘用單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[聘用單位地址]聯(lián)系電話：[聘用單位聯(lián)系電話]1.2被聘用司機基本信息姓名：[被聘用司機姓名]身份證號碼：[被聘用司機身份證號碼]聯(lián)系方式：[被聘用司機聯(lián)系電話]住址：[被聘用司機住址]第二條聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)本合同為網(wǎng)約車司機崗位的勞動合同，屬非全日制勞動合同。2.2崗位職責網(wǎng)約車司機應(yīng)按照聘用單位的要求，提供網(wǎng)約車服務(wù)，遵守交通法規(guī)，確保乘客安全，維護乘客利益。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間網(wǎng)約車司機的工作時間根據(jù)訂單情況靈活安排，但每日工作時長不得超過國家規(guī)定的標準。3.2休息休假網(wǎng)約車司機享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條薪酬待遇4.1基本工資網(wǎng)約車司機的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準及網(wǎng)約車平臺規(guī)定執(zhí)行。4.2返傭收入網(wǎng)約車司機根據(jù)完成的訂單及平臺返傭政策獲得返傭收入。4.3獎金及補貼網(wǎng)約車司機可依據(jù)平臺獎勵政策獲得獎金及各類補貼。4.4薪酬支付方式及時間網(wǎng)約車司機的薪酬通過平臺直接支付，每月支付一次。第五條社會保險及公積金5.1社會保險網(wǎng)約車司機應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金網(wǎng)約車司機應(yīng)按照當?shù)匾?guī)定繳納住房公積金。第六條工作條件及安全保障6.1工作條件聘用單位應(yīng)為網(wǎng)約車司機提供必要的車輛、設(shè)備、培訓(xùn)等支持。6.2安全保障聘用單位應(yīng)確保網(wǎng)約車司機在提供服務(wù)過程中的安全，包括車輛安全、信息安全等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容網(wǎng)約車司機在服務(wù)過程中了解到的乘客信息、車輛信息、平臺信息等均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起計算。7.3違約責任網(wǎng)約車司機違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條違約責任8.1被聘用司機違約責任8.1.1若網(wǎng)約車司機在合同期內(nèi)擅自離職，或因個人原因無法履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)向聘用單位支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2網(wǎng)約車司機違反工作紀律，造成乘客財產(chǎn)損失或人身傷害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。8.1.3網(wǎng)約車司機泄露公司商業(yè)秘密或乘客隱私的，除承擔法律責任外，還應(yīng)賠償聘用單位因此遭受的損失。8.2聘用單位違約責任8.2.1若聘用單位未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向網(wǎng)約車司機支付相當于所欠薪酬金額的違約金，并支付相應(yīng)利息。8.2.2若聘用單位未按合同約定提供工作條件或安全保障，導(dǎo)致網(wǎng)約車司機在工作中發(fā)生意外，聘用單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]為雙方爭議的解決機構(gòu)，其裁決為終局裁決。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1網(wǎng)約車司機提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天向聘用單位提出書面申請。10.1.2聘用單位因網(wǎng)約車司機嚴重違反合同約定或國家法律法規(guī)，可單方面解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2因一方違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十一條合同的生效、變更及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。11.3合同終止11.3.1合同期滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除；11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.3.4其他法定或約定終止情形。第十二條其他約定12.1其他約定事項本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。12.2附件本合同附件包括但不限于網(wǎng)約車司機崗位職責、社會保險及公積金繳納明細、其他相關(guān)文件。第十三條合同簽署13.1簽署時間本合同簽署時間為[簽署日期]。13.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。13.3簽署人員聘用單位代表（簽字）：_________________被聘用司機（簽字）：_________________第十四條合同附件14.1附件一：網(wǎng)約車司機崗位職責14.2附件二：社會保險及公積金繳納明細14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在網(wǎng)約車司機與聘用單位之間，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、車輛租賃方、保險服務(wù)方等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、保障司機權(quán)益、優(yōu)化運營管理、提供技術(shù)支持等。2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。第三條第三方責任界定3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方因自身原因?qū)е戮W(wǎng)約車司機或聘用單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量等因素確定。4.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前告知網(wǎng)約車司機和聘用單位。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報酬。5.1.2第三方有權(quán)要求網(wǎng)約車司機和聘用單位配合其履行合同義務(wù)。5.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對網(wǎng)約車司機和聘用單位提出合理建議。5.2第三方義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯網(wǎng)約車司機和聘用單位的合法權(quán)益。5.2.3第三方應(yīng)承擔因其違約行為導(dǎo)致的損失賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與網(wǎng)約車司機的關(guān)系第三方與網(wǎng)約車司機之間不存在勞動合同關(guān)系，網(wǎng)約車司機與聘用單位之間仍為勞動合同關(guān)系。6.2第三方與聘用單位的關(guān)系第三方與聘用單位之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系若存在多個第三方介入，各方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責任不清。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同，在滿足合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件時，應(yīng)終止合同關(guān)系。9.2第三方介入的合同終止，不影響網(wǎng)約車司機與聘用單位之間勞動合同的效力。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中獲取的網(wǎng)約車司機和聘用單位的商業(yè)秘密、個人信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限自合同終止之日起計算。第十一條本合同修正條款的生效本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：網(wǎng)約車司機崗位職責要求：詳細列明網(wǎng)約車司機的具體職責，包括服務(wù)規(guī)范、安全駕駛要求、乘客服務(wù)標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確網(wǎng)約車司機的職責范圍，確保雙方對職責有共同的理解。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列明社會保險和公積金的具體繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確網(wǎng)約車司機和聘用單位的社會保險及公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。3.附件三：車輛使用及維護規(guī)范要求：詳細列明網(wǎng)約車車輛的使用規(guī)范、維護保養(yǎng)要求、事故處理流程等。說明：此附件作為合同附件，用于明確車輛使用和維護的標準，保障車輛安全和服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：網(wǎng)約車平臺服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明網(wǎng)約車平臺的服務(wù)規(guī)則、司機服務(wù)要求、乘客服務(wù)承諾等。說明：此附件作為合同附件，用于明確網(wǎng)約車平臺的服務(wù)標準，確保服務(wù)質(zhì)量和乘客體驗。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細列明保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，保護商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決流程要求：詳細列明爭議解決的途徑、程序、時間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決機制，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：網(wǎng)約車司機未按約定時間提供服務(wù)。責任認定：網(wǎng)約車司機應(yīng)向聘用單位支付相當于違約服務(wù)時段的違約金。示例：若網(wǎng)約車司機未按時提供服務(wù)，導(dǎo)致乘客損失，應(yīng)賠償乘客損失并支付違約金。2.違約行為：網(wǎng)約車司機違反工作紀律，造成乘客財產(chǎn)損失或人身傷害。責任認定：網(wǎng)約車司機應(yīng)承擔全部賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。示例：若網(wǎng)約車司機在服務(wù)過程中發(fā)生交通事故，造成乘客受傷，司機應(yīng)承擔賠償責任。3.違約行為：聘用單位未按約定支付薪酬。責任認定：聘用單位應(yīng)向網(wǎng)約車司機支付相當于所欠薪酬金額的違約金，并支付相應(yīng)利息。示例：若聘用單位拖欠網(wǎng)約車司機工資，司機可要求支付違約金及利息。4.違約行為：聘用單位未按約定提供工作條件或安全保障。責任認定：聘用單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括賠償網(wǎng)約車司機因此遭受的損失。示例：若聘用單位未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致網(wǎng)約車司機在工作中受傷，聘用單位應(yīng)賠償損失。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括賠償網(wǎng)約車司機或聘用單位因此遭受的損失。示例：若第三方泄露網(wǎng)約車司機或聘用單位的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔賠償責任。全文完。2024年度網(wǎng)約車司機崗位勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地點2.崗位職責2.1崗位描述2.2工作內(nèi)容2.3工作標準2.4工作時間2.5工作班次3.工作待遇3.1薪酬標準3.2社會保險和公積金3.3帶薪休假3.4補貼及福利4.工作紀律4.1出勤規(guī)定4.2請假規(guī)定4.3離職規(guī)定4.4違約責任5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)使用6.3違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4解除或終止后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他約定9.1法律適用9.2合同生效9.3合同變更9.4合同附件10.合同附件清單10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：薪酬標準明細表10.3附件三：社會保險和公積金繳納明細表10.4附件四：帶薪休假規(guī)定10.5附件五：補貼及福利明細表11.合同簽署11.1雙方代表簽字11.2日期12.合同附件簽署12.1附件一：崗位職責說明書簽署12.2附件二：薪酬標準明細表簽署12.3附件三：社會保險和公積金繳納明細表簽署12.4附件四：帶薪休假規(guī)定簽署12.5附件五：補貼及福利明細表簽署13.合同備案13.1備案機構(gòu)13.2備案時間13.3備案編號14.合同終止備案14.1備案機構(gòu)14.2備案時間14.3備案編號第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：網(wǎng)約車公司乙方：X1.2合同簽訂日期2004年1月1日1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限自2004年1月1日起至2024年12月31日止1.5工作地點甲方所屬運營區(qū)域內(nèi)2.崗位職責2.1崗位描述乙方擔任甲方網(wǎng)約車司機，負責為乘客提供安全、舒適、便捷的出行服務(wù)。2.2工作內(nèi)容包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則及甲方規(guī)章制度；（2）保持車輛整潔，確保車輛安全性能良好；（3）按照乘客需求，提供合規(guī)、安全的出行服務(wù)；（4）及時接受乘客的預(yù)約和調(diào)度指令；（5）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。2.3工作標準（1）遵守交通規(guī)則，確保行車安全；（3）熟悉所在城市交通狀況，合理規(guī)劃路線；（4）確保車輛行駛途中乘客的舒適度；（5）按照甲方要求，完成各項考核指標。2.4工作時間乙方實行綜合計算工時制，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行安排。2.5工作班次乙方需根據(jù)甲方安排，按照不同班次進行工作。3.工作待遇3.1薪酬標準乙方每月薪酬由基本工資、提成、補貼等組成，具體標準如下：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）提成：根據(jù)實際完成業(yè)務(wù)量，按比例計算；（3）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準參照甲方相關(guān)規(guī)定。3.2社會保險和公積金甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。3.4補貼及福利甲方為乙方提供交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利等。4.工作紀律4.1出勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上班，不得遲到、早退、曠工。4.2請假規(guī)定乙方需提前向甲方提出請假申請，經(jīng)批準后方可請假。4.3離職規(guī)定乙方需提前一個月向甲方提出離職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.4違約責任乙方如有違反工作紀律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。5.保密條款5.1保密信息范圍甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。5.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。5.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.3違約責任如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無8.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)或法院應(yīng)依法受理，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行審理。9.其他約定9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同變更任何一方對本合同的修改、補充，均需書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。9.4合同附件本合同附件如下：附件一：崗位職責說明書附件二：薪酬標準明細表附件三：社會保險和公積金繳納明細表附件四：帶薪休假規(guī)定附件五：補貼及福利明細表10.合同附件清單10.1附件一：崗位職責說明書詳細列出了乙方在合同期間應(yīng)承擔的具體職責和任務(wù)。10.2附件二：薪酬標準明細表明確了乙方的薪酬構(gòu)成、計算方式和調(diào)整機制。10.3附件三：社會保險和公積金繳納明細表詳細列出了甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體項目和標準。10.4附件四：帶薪休假規(guī)定規(guī)定了乙方在合同期間享有的各類帶薪休假的具體條件和程序。10.5附件五：補貼及福利明細表列出了甲方為乙方提供的各類補貼和福利的具體項目和標準。11.合同簽署11.1雙方代表簽字甲方代表：X乙方代表：X11.2日期2004年1月1日12.合同附件簽署12.1附件一：崗位職責說明書簽署甲方代表：X乙方代表：X12.2附件二：薪酬標準明細表簽署甲方代表：X乙方代表：X12.3附件三：社會保險和公積金繳納明細表簽署甲方代表：X乙方代表：X12.4附件四：帶薪休假規(guī)定簽署甲方代表：X乙方代表：X12.5附件五：補貼及福利明細表簽署甲方代表：X乙方代表：X13.合同備案13.1備案機構(gòu)無13.2備案時間無13.3備案編號無14.合同終止備案14.1備案機構(gòu)無14.2備案時間無14.3備案編號無第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進行技術(shù)評估、調(diào)解爭議等。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和內(nèi)容；（2）甲乙雙方共同邀請或指定第三方；（3）第三方接受邀請或指定后，與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（4）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責。16.第三方責任16.1責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方介入服務(wù)費用的兩倍。16.2責任范圍第三方的責任范圍限于其在合作協(xié)議中約定的職責和范圍，不包括甲乙雙方之間的直接責任。16.3責任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任；（2）因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整導(dǎo)致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任；（3）因甲乙雙方自身原因?qū)е碌谌铰男新氊煶霈F(xiàn)問題的，第三方不承擔責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責；17.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用；17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其履行職責。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定；18.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關(guān)系，第三方不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營活動；18.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入后的合同變更19.1甲乙雙方根據(jù)第三方介入的需要，可對本合同進行必要的變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方；19.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入完成后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)履行本合同；21.2如決定終止本合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細列出了乙方在合同期間應(yīng)承擔的具體職責和任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作時間和工作班次等。2.附件二：薪酬標準明細表明確了乙方的薪酬構(gòu)成、計算方式和調(diào)整機制，包括基本工資、提成、補貼等。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細表詳細列出了甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體項目和標準。4.附件四：帶薪休假規(guī)定規(guī)定了乙方在合同期間享有的各類帶薪休假的具體條件和程序。5.附件五：補貼及福利明細表列出了甲方為乙方提供的各類補貼和福利的具體項目和標準。6.附件六：第三方合作協(xié)議明確了第三方介入的目的、方式、責任范圍、權(quán)利義務(wù)等。7.附件七：合同變更協(xié)議記錄了甲乙雙方在合同履行過程中對合同進行的任何變更。8.附件八：爭議解決協(xié)議明確了甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。9.附件九：離職手續(xù)清單列出了乙方離職時需要辦理的手續(xù)和材料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間上班或請假未按照規(guī)定程序。責任認定標準：甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除勞動合同。示例：乙方連續(xù)兩次遲到，甲方可給予警告；如再次發(fā)生遲到，甲方可給予罰款或解除勞動合同。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金。4.違約行為：第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。責任認定標準：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行爭議解決程序，如未履行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：甲乙雙方在發(fā)生爭議時未按照合同約定進行協(xié)商，導(dǎo)致爭議升級，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。全文完。2024年度網(wǎng)約車司機崗位勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)范圍界定2.3服務(wù)時間與班次安排3.工作地點與工作環(huán)境3.1工作地點3.2工作環(huán)境要求3.3工作條件保障4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3休假制度與假期安排5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式與時間5.3社會保險與住房公積金5.4福利待遇6.服務(wù)質(zhì)量與安全6.1服務(wù)質(zhì)量標準6.2安全操作規(guī)程6.3事故處理與責任追究7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2晉升制度與條件7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責任9.1違約情形及處理9.2違約金與賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：服務(wù)協(xié)議12.2附件二：薪資明細表12.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細13.合同修訂與補充13.1合同修訂程序13.2合同補充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[司機姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]1.2合同簽訂日期與生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自[起始日期]至[終止日期]。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述乙方同意在甲方提供的網(wǎng)約車平臺上，按照甲方規(guī)定的方式和標準，為乘客提供網(wǎng)約車服務(wù)。2.2服務(wù)范圍界定乙方服務(wù)范圍為甲方指定的城市及區(qū)域，具體服務(wù)范圍以甲方平臺顯示為準。2.3服務(wù)時間與班次安排乙方每日服務(wù)時間不少于[小時數(shù)]，具體班次安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行合理分配。3.工作地點與工作環(huán)境3.1工作地點乙方工作地點為甲方指定的網(wǎng)約車服務(wù)區(qū)域。3.2工作環(huán)境要求甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。3.3工作條件保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的交通工具、通訊設(shè)備等，確保乙方能夠正常開展服務(wù)工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方每日工作時間不超過[小時數(shù)]，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行合理調(diào)整。4.2休息時間規(guī)定乙方每日休息時間不少于[小時數(shù)]，每周休息日不少于[天數(shù)]。4.3休假制度與假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期，具體假期安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、服務(wù)費提成、獎勵等。5.2薪酬支付方式與時間甲方每月[日期]前支付乙方上一個月的薪酬。5.3社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。6.服務(wù)質(zhì)量與安全6.1服務(wù)質(zhì)量標準乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標準提供服務(wù)，確保乘客安全、舒適、便捷。6.2安全操作規(guī)程乙方應(yīng)遵守國家及行業(yè)安全操作規(guī)程，確保自身及乘客安全。6.3事故處理與責任追究發(fā)生事故時，乙方應(yīng)立即停車，保護現(xiàn)場，并及時報告甲方。甲方將根據(jù)事故原因及責任追究相關(guān)規(guī)定進行處理。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2競業(yè)限制條款乙方在合同有效期內(nèi)及離職后[期限]，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與之有競爭關(guān)系的其他公司從事與本合同服務(wù)內(nèi)容相同或相似的工作。9.違約責任9.1違約情形及處理若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。9.2違約金與賠償乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金和賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）一方發(fā)生重大違約行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，本合同自行終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知乙方，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[日期]內(nèi)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)協(xié)議12.2附件二：薪資明細表12.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細13.合同修訂與補充13.1合同修訂程序本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1通知送達本合同涉及的通知，除法律另有規(guī)定外，均以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中指定的地址。14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語言本合同使用中文書寫，如雙方另有約定，可使用其他語言。14.4合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、支付平臺等。15.2第三方介入情形（1）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，由第三方提供相關(guān)服務(wù)；（2）乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，乙方通過第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品；（3）甲方或乙方因履行本合同需要，向第三方支付費用或獲取服務(wù)。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任第三方在本合同中的責任限于其提供的服務(wù)范圍，對于因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議獲取服務(wù)費用；（2）根據(jù)合作協(xié)議享受甲方或乙方的服務(wù)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，本合同對此不構(gòu)成任何約束。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，本合同對此不構(gòu)成任何約束。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，本合同對此不構(gòu)成任何約束。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行本合同或合作協(xié)議而應(yīng)承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。18.3責任限額適用（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失；（2）第三方違反合作協(xié)議導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。19.第三方介入時的額外條款19.1甲方額外條款（1）甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)在合作協(xié)議中約定第三方責任限額。19.2乙方額外條款（1）乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）乙方應(yīng)在合作協(xié)議中約定第三方責任限額。20.第三方介入時的說明20.1第三方介入的必要性第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本或滿足特定需求。20.2第三方介入的風險（1）服務(wù)質(zhì)量下降；（2）信息泄露；（3）第三方違約。20.3第三方介入的管理甲方和乙方應(yīng)共同管理第三方介入，確保第三方履行合同義務(wù)，維護自身合法權(quán)益。21.第三方變更與替換21.1第三方變更若需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)對方同意。21.2第三方替換若需替換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)對方同意。替換后的第三方應(yīng)與本合同中的第三方承擔同等責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)協(xié)議詳細要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定甲乙雙方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、標準、費用、違約責任等。說明：服務(wù)協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確甲乙雙方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：薪資明細表詳細要求：薪資明細表應(yīng)包括基本工資、服務(wù)費提成、獎勵、扣除項等詳細信息。說明：薪資明細表用于記錄乙方的收入情況，確保乙方按時、足額獲得薪酬。3.附件三：社會保險與住房公積金繳納明細詳細要求：繳納明細表應(yīng)包括社會保險和住房公積金的繳納金額、繳納時間、繳納基數(shù)等。說明：繳納明細表用于記錄乙方社會保險和住房公積金的繳納情況，確保乙方權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是本合同附件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)規(guī)定競業(yè)限制期限、范圍、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后從事競爭性業(yè)務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方薪酬；未提供符合合同約定的服務(wù)；未按照合同約定提供交通工具或通訊設(shè)備。乙方違約行為：未按時提供服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；違反競業(yè)限制條款。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；未提供符合合同約定的服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；未提供交通工具或通訊設(shè)備，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：未按時提供服務(wù)，應(yīng)承擔違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。乙方違約示例：乙方在提供服務(wù)過程中泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度網(wǎng)約車司機崗位勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同期限2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作任務(wù)3.3工作地點3.4工作時間4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2工作條件4.3安全保障4.4健康保障5.勞動報酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3獎金與提成5.4福利待遇6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結(jié)果7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責任8.1用人單位違約責任8.2勞動者違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定10.1法律適用10.2合同變更10.3合同附件11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責任12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理13.合同解除通知13.1解除通知期限13.2解除通知方式14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方按照合同約定完成相關(guān)手續(xù)，并經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：名稱：______；地址：______；法定代表人：______。2.2勞動者基本信息：姓名：______；性別：______；身份證號碼：______；聯(lián)系電話：______。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：網(wǎng)約車司機。3.2工作任務(wù)：根據(jù)平臺訂單要求，安全、及時地將乘客送達指定地點。3.3工作地點：根據(jù)平臺訂單要求，覆蓋城市范圍為______。3.4工作時間：根據(jù)訂單需求及平臺規(guī)定，實行彈性工作時間。4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境：用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，確保勞動者在工作中的安全與健康。4.2工作條件：用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的車輛，并保障車輛的正常運行。4.3安全保障：用人單位對勞動者進行安全教育培訓(xùn)，確保勞動者在工作中的安全。4.4健康保障：用人單位為勞動者提供必要的健康檢查，保障勞動者身體健康。5.勞動報酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、平臺訂單獎勵、油費補貼等。5.2薪酬支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付勞動者薪酬。5.3獎金與提成：根據(jù)平臺規(guī)定，勞動者完成訂單后可獲得相應(yīng)獎勵。5.4福利待遇：用人單位為勞動者提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。6.工作紀律與考核6.1工作紀律：勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、平臺規(guī)定及用人單位規(guī)章制度。6.2考核制度：用人單位對勞動者進行定期考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、安全駕駛等方面。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為勞動報酬、晉升等依據(jù)。7.勞動合同解除與終止7.1解除條件：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：a.嚴重違反用人單位規(guī)章制度；b.被依法追究刑事責任；c.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；d.因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.2解除程序：用人單位解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者，并支付經(jīng)濟補償。7.3終止條件：勞動合同期滿，雙方同意終止合同的，合同自然終止。7.4終止程序：勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清勞動者工資及各項費用。8.違約責任8.1用人單位違約責任a.未按約定支付勞動者報酬的，應(yīng)當向勞動者支付違約金，并支付相當于未支付報酬金額的賠償金。b.侵犯勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。c.未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。8.2勞動者違約責任a.未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。b.因勞動者原因?qū)е潞贤獬?，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：無管轄權(quán)的人民法院。10.其他約定10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同變更：任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，合同變更需經(jīng)雙方書面同意并簽字（或蓋章）。a.用人單位規(guī)章制度；b.勞動者培訓(xùn)計劃；c.薪酬福利明細表。11.保密條款11.1保密信息范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責任：違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。12.不可抗力12.1不可抗力事件：指地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以部分或全部免除責任。13.合同解除通知13.1解除通知期限：一方要求解除合同時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。13.2解除通知方式：通過掛號信、快遞或直接送達對方住所地。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的非合同當事人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供信息、協(xié)調(diào)溝通、技術(shù)支持、風險評估、合同執(zhí)行監(jiān)督等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，書面邀請第三方介入，并簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入條件：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，且甲乙雙方均認可第三方的介入。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方職責：a.遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；b.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；c.對介入過程中知悉的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務(wù)。17.2第三方權(quán)利：a.獲得甲乙雙方支付的合理費用；b.在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出建議和意見；c.在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分：a.第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責；b.甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議；c.第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任。18.2第三方與乙方的責任劃分：a.第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責；b.乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議；c.第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任。18.3第三方與甲乙雙方共同的責任劃分：a.第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；b.甲乙雙方應(yīng)共同配合第三方的工作，確保合同順利履行；c.若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：a.第三方因違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行，其賠償責任不得超過合同總金額的10%；b.第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任；c.第三方的責任限額以合同約定為準，如無約定，則以法律規(guī)定的最高限額為準。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方介入的終止：合同履行完畢或達到合同約定的終止條件，第三方介入自動終止。20.2第三方介入的解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入；如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可以解除第三方介入。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)：無管轄權(quán)的人民法院。22.本合同其他條款的適用22.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力；22.2本合同其他條款對本合同第三方介入同樣適用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位規(guī)章制度詳細要求：包括但不限于工作時間、休息休假、勞動紀律、員工獎懲、薪酬福利等。說明：規(guī)章制度應(yīng)合法、合理，并經(jīng)勞動者知曉和同意。2.勞動者培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)針對勞動者崗位需求，提高勞動者技能和素質(zhì)。3.薪酬福利明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、提成、補貼、福利等項目的具體金額和計算方法。說明：明細表應(yīng)清晰、準確，便于勞動者了解自身薪酬福利情況。4.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并作為合同附件。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的具體流程和費用承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.用人單位違約行為及責任認定a.未按約定支付勞動者報酬責任認定：支付違約金，并支付相當于未支付報酬金額的賠償金。示例：用人單位未按月支付勞動者工資，應(yīng)支付相當于一個月工資的賠償金。b.侵犯勞動者合法權(quán)益責任認定：承擔相應(yīng)的法律責任。示例：用人單位非法辭退勞動者，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.勞動者違約行為及責任認定a.未履行合同約定的保密義務(wù)責任認定：承擔相應(yīng)的法律責任。示例：勞動者泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。b.因勞動者原因?qū)е潞贤獬?，給用人單位造成損失責任認定：承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：勞動者因個人原因提前解除合同，給用人單位造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定a.違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行責任認定：承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度網(wǎng)約車司機崗位勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方工作標準3.3乙方工作地點4.工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.休假制度7.1休息日及法定節(jié)假日7.2事假及病假7.3產(chǎn)假及陪產(chǎn)假7.4婚假及喪假8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方培訓(xùn)8.2甲方培訓(xùn)責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：網(wǎng)約車公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.崗位職責3.1乙方工作內(nèi)容乙方作為甲方網(wǎng)約車司機，負責按照甲方要求，通過甲方平臺接單，提供合規(guī)的網(wǎng)約車服務(wù)。3.2乙方工作標準乙方應(yīng)確保車輛狀況良好，遵守交通規(guī)則，提供安全、舒適的乘車環(huán)境，滿足乘客需求。3.3乙方工作地點乙方工作地點為甲方在省市范圍內(nèi)的運營區(qū)域。4.工作時間4.1工作時間規(guī)定乙方工作時間為每日8小時，每周40小時，具體工作時間由乙方根據(jù)甲方平臺調(diào)度安排。4.2休息時間規(guī)定乙方享有每日至少1小時的休息時間，每周至少1天休息日。4.3加班規(guī)定如乙方因甲方原因需加班，甲方應(yīng)支付不低于正常工資150%的加班費。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼乙方完成甲方規(guī)定的訂單量后，可獲得訂單獎勵；同時，甲方提供燃油補貼、車輛折舊補貼等。5.3薪酬支付方式甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。5.4薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)市場情況和公司經(jīng)營狀況對乙方薪酬進行不定期調(diào)整。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.休假制度7.1休息日及法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。7.2事假及病假乙方因個人原因需請事假或病假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。7.3產(chǎn)假及陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受產(chǎn)假及陪產(chǎn)假。7.4婚假及喪假乙方可享受國家規(guī)定的婚假及喪假。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的入職培訓(xùn)，包括安全知識、服務(wù)規(guī)范、平臺操作等。8.2甲方培訓(xùn)責任甲方有責任對乙方進行持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。9.2乙方違約責任若乙方違反合同規(guī)定，如擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方當月工資的%。10.保密條款10.1保密范圍乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息進行保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于年。10.3違反保密義務(wù)的責任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同雙方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。11.2合同終止條件合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二乙方同意遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及修改14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、保險代理方、咨詢服務(wù)方等，其是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.甲方或乙方需要第三方協(xié)助完成合同約定的義務(wù)；3.甲方或乙方與第三方之間存在合作協(xié)議或合同關(guān)系。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方的損失，其責任限額不得超過本合同約定金額的%。16.2責任免除1.甲方或乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致第三方無法履行義務(wù)；2.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行義務(wù)；3.第三方在履行義務(wù)過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確或不完整導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費用；17.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要配合；17.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立履行其職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方之間的關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2乙方與第三方之間的關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3甲方與乙方之間的責任劃分在第三方介入本合同的情況下，甲方與乙方之間的責任劃分如下：1.甲方對第三方的責任，由甲方與第三方之間的協(xié)議或合同約定；2.乙方對第三方的責任，由乙方與第三方之間的協(xié)議或合同約定；3.甲方與乙方之間的責任，仍按照本合同約定執(zhí)行。19.第三方變更通知19.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并經(jīng)對方同意；19.2甲方或乙方更換第三方后，原第三方與本合同項下的責任免除條款失效。20.第三方介入合同的終止1.雙方協(xié)議終止；2.第三方無法履行義務(wù)；3.本合同終止。20.2第三方介入合同終止后，甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按照本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實有效。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營身份。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實有效。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：甲方規(guī)章制度要求：提供加蓋公章的規(guī)章制度文本，確保內(nèi)容完整。說明：用于明確甲方對乙方的工作要求和行為規(guī)范。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：提供加蓋公章的第三方合作協(xié)議文本，確保內(nèi)容完整。說明：用于明確第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，確保其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。說明：用于證明第三方具備提供服務(wù)的合法資質(zhì)。6.附件六：乙方培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明乙方接受過必要的培訓(xùn)。7.附件七：乙方服務(wù)評價記錄要求：提供乙方服務(wù)評價記錄，包括乘客評價、服務(wù)次數(shù)等。說明：用于評估乙方服務(wù)質(zhì)量。8.附件八：乙方工資支付記錄要求：提供乙方工資支付記錄，包括支付時間、金額、方式等。說明：用于證明乙方工資支付情況。9.附件九：乙方社會保險繳納證明要求：提供乙方社會保險繳納證明，包括繳納時間、金額、險種等。說明：用于證明乙方享受社會保險待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)；1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4乙方擅自離職；1.5甲方未按時支付乙方工資；1.6甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.責任認定標準：2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任；2.4乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.5甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；2.6甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約示例說明：3.1乙方未按時完成甲方安排的接單任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍未按時完成，甲方有權(quán)扣除乙方當月部分獎金；3.2乙方在服務(wù)過程中，因違反甲方規(guī)章制度，與乘客發(fā)生爭執(zhí)，甲方有權(quán)扣除乙方當月全部獎金，并視情節(jié)嚴重程度給予警告或解除合同；3.3乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失；3.4乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月工資的違約金；3.5甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于一個月工資的違約金；3.6甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付相當于一個月工資的違約金。全文完。2024年度網(wǎng)約車司機崗位勞動合同范本5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同解除條件1.6合同續(xù)簽及終止2.工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務(wù)2.5工作紀律2.6工作考核3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整3.5工資扣除4.社會保險與福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3休假制度4.4病假、事假、產(chǎn)假等4.5退休待遇5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康檢查5.4勞動保護5.5工作條件改善6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3保密責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同修改10.4合同爭議解決11.合同附件11.1合同附件一：崗位說明書11.2合同附件二：社會保險繳納明細11.3合同附件三：福利待遇明細11.4合同附件四：保密協(xié)議12.合同簽字與蓋章12.1雙方簽字12.2蓋章12.3簽字日期13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案13.3合同備案機關(guān)14.合同附件清單14.1合同附件一：崗位說明書14.2合同附件二：社會保險繳納明細14.3合同附件三：福利待遇明細14.4合同附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[司機姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限，如：一年]。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)甲方確認無法提供合適替代者；1.5.2乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德，經(jīng)甲方勸誡無效；1.5.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；1.5.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。1.6合同續(xù)簽及終止本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。2.工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位乙方擔任甲方網(wǎng)約車司機崗位。2.2工作地點[具體工作地點，如：全國范圍內(nèi)]2.3工作時間乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間以甲方安排為準。2.4工作任務(wù)乙方負責按照甲方要求，安全、高效地完成網(wǎng)約車服務(wù)任務(wù)。2.5工作紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。3.2獎金及補貼乙方享有國家法定節(jié)假日加班費、夜班補貼等。3.3工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方上月工資。3.4工資調(diào)整乙方工資根據(jù)甲方規(guī)定及市場行情進行調(diào)整。3.5工資扣除乙方如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。4.社會保險與福利4.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。4.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。4.3休假制度乙方享有國家法定休息日及甲方規(guī)定的休息日。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境甲方為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.2安全生產(chǎn)甲方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，確保乙方在工作中的人身安全。5.3健康檢查甲方定期組織乙方進行健康檢查。5.4勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。5.5工作條件改善甲方根據(jù)實際情況，不斷改善工作條件。6.違約責任6.1違約行為包括但不限于乙方未按時完成工作任務(wù)、違反工作紀律等。6.2違約責任承擔乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.3違約賠償乙方違約造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失。7.保密條款7.1保密事項甲方業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限自合同終止之日起[保密期限，如：三年]。7.3保密責任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快指定代表進行協(xié)商。協(xié)商無果時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；9.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方健康狀況等原因，無法繼續(xù)履行合同；9.1.3乙方提出