二零二五年度教師實習跟蹤管理與評價合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教師實習跟蹤管理與評價合同范本本合同目錄一覽1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師身份證號碼1.4實習教師聯(lián)系方式1.5實習教師所在學校2.實習教師實習崗位2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位要求3.實習教師實習時間3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習周期4.實習教師實習內容4.1教學實習4.1.1教學計劃制定4.1.2教學活動開展4.2教研活動參與4.2.1參與教研活動4.2.2教研成果分享4.3教學技能提升4.3.1教學技能培訓4.3.2教學技能考核5.實習教師實習指導5.1實習指導教師5.1.1指導教師姓名5.1.2指導教師職稱5.1.3指導教師聯(lián)系方式5.2指導教師職責5.2.1指導教學活動5.2.2指導教學反思5.2.3指導教學技能提升6.實習教師實習考核6.1考核方式6.1.1實習過程考核6.1.2實習成果考核6.2考核標準6.2.1教學能力6.2.2教學態(tài)度6.2.3教學成果7.實習教師實習評價7.1評價方式7.1.1實習指導教師評價7.1.2同事評價7.1.3學生評價7.2評價標準7.2.1教學能力7.2.2教學態(tài)度7.2.3教學成果8.實習教師實習補貼8.1補貼標準8.1.1實習補貼金額8.1.2補貼發(fā)放方式8.2補貼發(fā)放時間8.2.1每月發(fā)放8.2.2每學期發(fā)放9.實習教師實習待遇9.1住宿安排9.1.1住宿條件9.1.2住宿費用9.2餐飲安排9.2.1餐飲條件9.2.2餐飲費用10.實習教師實習保障10.1保險保障10.1.1社會保險10.1.2商業(yè)保險10.2健康保障10.2.1健康檢查10.2.2醫(yī)療保障11.實習教師實習紀律11.1實習紀律11.1.1出勤紀律11.1.2工作紀律11.2違紀處理11.2.1違紀行為11.2.2違紀處理方式12.實習教師實習解除12.1解除條件12.1.1實習期滿12.1.2實習不合格12.1.3雙方協(xié)商解除12.2解除程序12.2.1提前通知12.2.2解除手續(xù)13.實習教師實習爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁解決13.1.3訴訟解決13.2爭議解決機構13.2.1仲裁委員會13.2.2法院14.本合同的其他約定第一部分：合同如下：1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師身份證號碼：056781.4實習教師聯(lián)系方式：138001380001.5實習教師所在學校：市中學2.實習教師實習崗位2.1實習崗位名稱：初中數(shù)學教師2.2實習崗位描述：負責初中一年級的數(shù)學教學工作，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。3.實習教師實習時間3.1實習開始時間：2024年9月1日3.2實習結束時間：2024年11月30日3.3實習周期：3個月4.實習教師實習內容4.1教學實習4.1.1教學計劃制定：實習教師需在實習指導教師的指導下，制定符合課程標準和學情的教學計劃。4.1.2教學活動開展：實習教師需按照教學計劃開展教學活動，包括課堂講授、小組討論、實踐操作等。4.2教研活動參與4.2.1參與教研活動：實習教師需積極參與學校組織的教研活動，如集體備課、聽評課、教學研討會等。4.2.2教研成果分享：實習教師需在教研活動中分享自己的教學經驗，并學習其他教師的教學方法。4.3教學技能提升4.3.1教學技能培訓：實習教師需參加學校組織的教學技能培訓，提升教學水平。4.3.2教學技能考核：實習教師需接受教學技能考核，考核內容包括教學設計、課堂組織、教學方法等。5.實習教師實習指導5.1實習指導教師5.1.1指導教師姓名：5.1.2指導教師職稱：高級教師5.1.3指導教師聯(lián)系方式：139001390005.2指導教師職責5.2.1指導教學活動：指導教師需對實習教師的教學活動進行全程指導，包括教學設計、課堂組織、教學方法等。5.2.3指導教學技能提升：指導教師需對實習教師的教學技能進行培訓和考核，確保實習教師的教學能力得到提升。6.實習教師實習考核6.1考核方式6.1.1實習過程考核：通過觀察、訪談、查閱資料等方式，對實習教師的教學過程進行考核。6.1.2實習成果考核：通過學生的成績、課堂表現(xiàn)、教學反思等，對實習教師的教學成果進行考核。6.2考核標準6.2.1教學能力：包括教學設計、課堂組織、教學方法、教學效果等方面。6.2.2教學態(tài)度：包括工作認真負責、尊重學生、團結協(xié)作等方面。6.2.3教學成果：包括學生的學習成績、課堂紀律、學習興趣等方面。7.實習教師實習評價7.1評價方式7.1.1實習指導教師評價：指導教師對實習教師的教學能力和工作態(tài)度進行評價。7.1.2同事評價：實習教師所在教研組的教師對實習教師的教學能力和工作態(tài)度進行評價。7.1.3學生評價：學生對實習教師的教學效果進行評價。7.2評價標準7.2.1教學能力：包括教學設計、課堂組織、教學方法、教學效果等方面。7.2.2教學態(tài)度：包括工作認真負責、尊重學生、團結協(xié)作等方面。7.2.3教學成果：包括學生的學習成績、課堂紀律、學習興趣等方面。8.實習教師實習補貼8.1補貼標準8.1.1實習補貼金額：每月人民幣2000元。8.1.2補貼發(fā)放方式：按月發(fā)放，每月底前通過銀行轉賬至實習教師指定的賬戶。8.2補貼發(fā)放時間8.2.1每月發(fā)放：每月25日前發(fā)放下一個月的實習補貼。9.實習教師實習待遇9.1住宿安排9.1.1住宿條件：提供單人間宿舍，配備基本生活設施。9.1.2住宿費用：免費提供實習期間的住宿。9.2餐飲安排9.2.1餐飲條件：提供一日三餐，保證營養(yǎng)均衡。9.2.2餐飲費用：免費提供實習期間的餐飲。10.實習教師實習保障10.1保險保障10.1.1社會保險：實習教師將按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.1.2商業(yè)保險：實習教師將購買意外傷害保險，保障實習期間的人身安全。10.2健康保障10.2.1健康檢查：實習教師需在實習前進行健康檢查，確保身體狀況適合教學實習。10.2.2醫(yī)療保障：實習教師實習期間如遇疾病或意外傷害，將享受學校提供的醫(yī)療保障。11.實習教師實習紀律11.1實習紀律11.1.1出勤紀律：實習教師需遵守學校作息時間，按時參加實習活動。11.1.2工作紀律：實習教師需認真負責，不得擅自離崗或曠工。11.2違紀處理11.2.1違紀行為：包括遲到、早退、曠工、不遵守實習紀律等。11.2.2違紀處理方式：根據(jù)違紀情節(jié)的嚴重程度，可給予警告、記過、解除實習合同等處理。12.實習教師實習解除12.1解除條件12.1.1實習期滿：實習期滿后，實習合同自然解除。12.1.2實習不合格：實習期間考核不合格，經指導教師和學校同意后解除實習合同。12.1.3雙方協(xié)商解除：因特殊原因，實習教師或學?？商岢鼋獬龑嵙暫贤?，經雙方協(xié)商一致后解除。12.2解除程序12.2.1提前通知：任何一方提出解除實習合同，需提前一個月書面通知對方。12.2.2解除手續(xù)：雙方需辦理實習合同解除手續(xù)，包括退還補貼、結算費用等。13.實習教師實習爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決：雙方應通過協(xié)商解決實習過程中的爭議。13.1.2仲裁解決：協(xié)商不成時，雙方可提交學校設立的仲裁委員會進行仲裁。13.1.3訴訟解決：仲裁不成或無法進行仲裁時，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1仲裁委員會：由學校設立，負責處理實習過程中的爭議。13.2.2法院：作為最終爭議解決機構，負責審理實習合同糾紛案件。14.本合同的其他約定14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同變更：本合同的任何變更，均需經雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同終止：本合同因期滿、解除或終止，雙方應妥善處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認可的，為特定目的介入本合同關系的外部實體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高實習質量、保障實習教師的權益或實現(xiàn)合同目的。3.第三方介入的職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，包括但不限于：3.1.1對實習教師進行評估和指導；3.1.2對實習過程進行監(jiān)督和檢查；3.1.3對實習成果進行評價和反饋；3.1.4提供專業(yè)咨詢和建議。4.第三方介入的權利4.1第三方有權根據(jù)本合同和協(xié)議，獲取實習教師的相關信息，并有權對實習教師進行評估和指導。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責。5.第三方介入的限制5.1第三方不得超越其職責范圍，干預甲乙雙方的權利和義務。5.2第三方不得泄露實習教師和甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。6.2第三方責任限額的約定應包括：6.2.1第三方因自身原因造成實習教師或甲乙雙方損失的賠償責任；6.2.2第三方因違反合同約定造成實習教師或甲乙雙方損失的賠償責任；6.2.3第三方因不可抗力原因造成實習教師或甲乙雙方損失的賠償責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與實習教師的關系：7.1.1第三方對實習教師的指導、評估和反饋應遵循本合同和協(xié)議的約定。7.1.2第三方不得以任何形式侵犯實習教師的合法權益。7.2第三方與甲乙雙方的關系：7.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，不得損害甲乙雙方的合法權益。7.2.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。7.3第三方與其他實習教師的關系：7.3.1第三方應公平、公正地對待所有實習教師，不得有任何歧視行為。7.3.2第三方對實習教師的評價和反饋應真實、客觀。8.第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更或解除，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的協(xié)議9.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；9.1.2第三方的職責和權利；9.1.3第三方的責任限額；9.1.4第三方介入的期限；9.1.5第三方介入的終止條件；9.1.6第三方介入的爭議解決方式。10.第三方介入的保密條款10.1第三方對本合同內容和實習教師信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師個人信息表要求：包含實習教師的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：用于記錄實習教師的基本情況，便于管理。2.實習教師實習計劃要求：詳細列出實習教師實習期間的教學計劃、活動安排等。說明：作為實習教師實習期間的指導文件，確保實習目標的實現(xiàn)。3.實習教師考核評估表要求：包括實習教師的考核指標、評價標準、考核結果等。說明：用于對實習教師的教學能力和工作態(tài)度進行評估。4.實習教師實習日志要求：記錄實習教師實習期間的日常工作、學習、反思等內容。5.實習教師實習指導記錄要求：記錄實習指導教師對實習教師的指導內容、時間、效果等。說明：用于了解實習指導教師的工作情況和實習教師的進步。6.實習教師實習成果展示材料要求：包括實習教師的教學設計、教學反思、學生作業(yè)等。說明：展示實習教師的教學成果，為評價提供依據(jù)。7.實習教師實習補貼發(fā)放明細表要求：記錄實習教師實習期間的補貼發(fā)放情況。說明：便于跟蹤實習教師的補貼發(fā)放，確保補貼發(fā)放的準確性。8.實習教師實習合同要求：明確實習教師與學校之間的權利和義務。說明：作為實習教師實習期間的正式合同文件。9.實習教師實習保險合同要求：記錄實習教師參加的社會保險和商業(yè)保險情況。說明：確保實習教師在實習期間享有相應的保險保障。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定1.1違約行為：實習教師未按時參加實習活動，或擅自離崗。1.2責任認定：實習教師需承擔違約責任，包括但不限于賠償學校經濟損失、支付違約金等。2.實習指導教師違約行為及責任認定2.1違約行為：實習指導教師未履行指導職責，或泄露實習教師和學校商業(yè)秘密。2.2責任認定：實習指導教師需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.學校違約行為及責任認定3.1違約行為：學校未按時發(fā)放實習補貼，或未提供必要的實習條件。3.2責任認定：學校需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.第三方違約行為及責任認定4.1違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的職責，或泄露實習教師和學校商業(yè)秘密。4.2責任認定：第三方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.實習教師未按時參加實習活動，擅自離崗一天。根據(jù)合同約定，實習教師需賠償學校經濟損失，并支付違約金人民幣1000元。2.實習指導教師未履行指導職責，泄露實習教師個人信息。根據(jù)合同約定，實習指導教師需賠償實習教師經濟損失，并支付違約金人民幣2000元。3.學校未按時發(fā)放實習補貼一個月。根據(jù)合同約定，學校需賠償實習教師經濟損失，并支付違約金人民幣1000元。4.第三方未履行協(xié)議約定的評估職責，泄露實習教師商業(yè)秘密。根據(jù)合同約定，第三方需賠償實習教師經濟損失，并支付違約金人民幣3000元。全文完。二零二四年度教師實習跟蹤管理與評價合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效1.6合同變更與解除第二章實習教師基本信息2.1實習教師姓名2.2實習教師性別2.3實習教師出生年月2.4實習教師學歷2.5實習教師專業(yè)2.6實習教師畢業(yè)院校第三章實習學?；拘畔?.1實習學校名稱3.2實習學校地址3.3實習學校聯(lián)系方式3.4實習學校負責人3.5實習學校性質第四章實習計劃與安排4.1實習周期4.2實習崗位4.3實習內容4.4實習指導教師4.5實習考核方式第五章實習教師職責與義務5.1遵守實習學校規(guī)章制度5.2服從實習指導教師安排5.3積極參與實習活動5.4維護實習學校形象5.5完成實習學校分配的任務第六章實習學校職責與義務6.1為實習教師提供必要的工作條件和環(huán)境6.2安排實習指導教師對實習教師進行指導6.3定期對實習教師進行考核6.4為實習教師提供必要的培訓和支持6.5保障實習教師的人身安全和合法權益第七章實習考核與評價7.1實習考核內容7.2實習考核標準7.3實習考核方式7.4實習評價結果7.5實習評價反饋第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限9.4爭議解決費用9.5爭議解決后的處理第十章合同附件10.1實習計劃書10.2實習考核標準10.3實習指導教師名單10.4實習教師考核評價表第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署11.2合同生效11.3合同副本第十二章合同變更與補充12.1合同變更12.2合同補充12.3合同變更與補充的程序第十三章合同終止后的處理13.1實習教師待遇13.2實習學校待遇13.3合同終止后的其他處理第十四章合同其他約定14.1合同保密14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明確二零二四年度教師實習的相關事宜，保障實習教師和實習學校的合法權益。1.2合同目的通過本合同，建立實習教師與實習學校之間的合作關系，確保實習教師能夠順利完成實習任務，提高其實踐教學能力。1.3合同雙方甲方：實習教師乙方：實習學校1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至實習任務完成之日止。1.5合同生效本合同經雙方簽字蓋章后生效。1.6合同變更與解除1.6.1合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.6.2合同的解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的事由，并以書面形式通知對方。第二章實習教師基本信息2.1實習教師姓名：____________________2.2實習教師性別：____________________2.3實習教師出生年月：__________________2.4實習教師學歷：____________________2.5實習教師專業(yè)：____________________2.6實習教師畢業(yè)院校：__________________第三章實習學?；拘畔?.1實習學校名稱：____________________3.2實習學校地址：____________________3.3實習學校聯(lián)系方式：__________________3.4實習學校負責人：____________________3.5實習學校性質：____________________第四章實習計劃與安排4.1實習周期：____________________4.2實習崗位：____________________4.3實習內容：____________________4.4實習指導教師：____________________4.5實習考核方式：____________________第五章實習教師職責與義務5.1遵守實習學校規(guī)章制度。5.2服從實習指導教師安排，積極參與實習活動。5.3維護實習學校形象，不得損害學校聲譽。5.4完成實習學校分配的任務，認真履行實習職責。5.5保護實習學校財產，不得擅自挪用或損壞。第六章實習學校職責與義務6.1為實習教師提供必要的工作條件和環(huán)境。6.2安排實習指導教師對實習教師進行指導，確保實習質量。6.3定期對實習教師進行考核，評估其實習成果。6.4為實習教師提供必要的培訓和支持，提高其實踐教學能力。6.5保障實習教師的人身安全和合法權益。第七章實習考核與評價7.1實習考核內容：7.1.1實習教師的教學能力7.1.2實習教師的專業(yè)素養(yǎng)7.1.3實習教師的工作態(tài)度7.1.4實習教師的團隊合作精神7.1.5實習教師對實習學校規(guī)章制度的遵守情況7.2實習考核標準：7.2.1教學能力：根據(jù)實習教師的教學設計、課堂組織、教學效果等進行評價。7.2.2專業(yè)素養(yǎng)：根據(jù)實習教師的學科知識、教學理念、教學方法等進行評價。7.2.3工作態(tài)度：根據(jù)實習教師的工作積極性、責任心、紀律性等進行評價。7.2.4團隊合作精神：根據(jù)實習教師的溝通能力、協(xié)作能力、協(xié)調能力等進行評價。7.2.5規(guī)章制度遵守情況：根據(jù)實習教師對實習學校規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行評價。7.3實習考核方式：7.3.1定期考核：實習期間，實習學校定期對實習教師進行考核。7.3.2結業(yè)考核：實習結束時，對實習教師進行結業(yè)考核。7.4實習評價結果：7.4.1優(yōu)秀：實習教師表現(xiàn)優(yōu)異，符合實習要求。7.4.2良好：實習教師表現(xiàn)良好，基本符合實習要求。7.4.3合格：實習教師表現(xiàn)合格，基本達到實習要求。7.4.4不合格：實習教師表現(xiàn)不合格，未達到實習要求。7.5實習評價反饋：7.5.1實習學校應及時將實習評價結果反饋給實習教師。7.5.2實習教師對評價結果有異議的，可向實習學校提出申訴。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習教師因故無法繼續(xù)實習，經雙方協(xié)商一致同意解除合同。8.1.2實習學校因故無法繼續(xù)接收實習教師，經雙方協(xié)商一致同意解除合同。8.1.3實習教師違反合同規(guī)定，經實習學校提出解除合同。8.1.4實習學校違反合同規(guī)定，經實習教師提出解除合同。8.1.5因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致同意解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實習周期屆滿，實習任務完成。8.2.2實習教師提前完成實習任務，經雙方協(xié)商一致同意終止合同。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽署書面解除協(xié)議。8.3.2一方提出解除合同，應提前通知對方，并給予對方合理的解除期限。8.4合同終止程序8.5合同解除后的處理8.5.1雙方應按照合同約定，處理合同解除后的相關事宜。8.5.2實習教師應按照實習學校的要求，辦理相關手續(xù)。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構無9.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協(xié)商解決。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。9.5爭議解決后的處理爭議解決后，雙方應按照解決結果執(zhí)行。第十章合同附件10.1實習計劃書10.2實習考核標準10.3實習指導教師名單10.4實習教師考核評價表第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效本合同經雙方簽字蓋章后生效。第十二章合同變更與補充12.1合同變更合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同補充合同的補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三章合同終止后的處理13.1實習教師待遇實習合同終止后，實習教師應按照實習學校的規(guī)定，享受相應的待遇。13.2實習學校待遇實習合同終止后，實習學校應按照合同約定，處理相關事宜。第十四章合同其他約定14.1合同保密雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（實習教師）：____________________乙方（實習學校）：____________________[日期]年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習教師選拔與推薦1.1.2甲方應向乙方提供實習教師的詳細資料，包括個人簡歷、教學能力評價等。1.2實習教師培訓1.2.1甲方負責對實習教師進行崗前培訓，包括教育教學方法、學校規(guī)章制度、實習紀律等。1.2.2培訓結束后，甲方應向乙方提供培訓記錄和實習教師培訓考核結果。1.3實習教師考核評價1.3.1甲方負責制定實習教師考核評價標準，并對實習教師進行定期考核。1.3.2甲方應將考核評價結果及時反饋給乙方，以便乙方了解實習教師的表現(xiàn)。1.4實習教師待遇保障1.4.1甲方應確保實習教師享有與正式教師相同的待遇，包括工資、福利等。1.4.2甲方應協(xié)助實習教師解決實習期間遇到的問題，如住宿、交通等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習崗位安排2.1.1乙方負責根據(jù)實習教師的專業(yè)和特長，為其安排合適的實習崗位。2.2實習指導與監(jiān)督2.2.1乙方應指定專人擔任實習指導教師，負責實習教師的日常指導和監(jiān)督。2.2.2實習指導教師應定期與實習教師溝通，了解其實習情況和需求。2.3實習成果評價2.3.1乙方負責對實習教師的實習成果進行評價，包括教學質量、學生滿意度等。2.3.2乙方應將評價結果反饋給甲方，以便甲方了解實習教師的表現(xiàn)。2.4實習教師權益保障2.4.1乙方應保障實習教師的合法權益，包括人身安全、勞動權益等。2.4.2乙方應協(xié)助實習教師解決實習期間遇到的問題，如工作壓力、人際關系等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責3.1.1中介機構負責協(xié)助甲方和乙方進行實習教師的選拔、推薦和培訓工作。3.1.2中介機構應向甲方和乙方提供實習教師的真實信息和專業(yè)評價。3.2中介機構費用3.2.1中介機構的服務費用由甲方和乙方按比例承擔。3.2.2中介機構的服務費用應在合同中明確約定。3.3中介機構責任3.3.1中介機構應對其提供的信息和服務的真實性負責。3.3.2中介機構在合同履行過程中如有違約行為，應承擔相應的法律責任。3.4中介機構保密3.4.1中介機構應對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。3.4.2中介機構不得將甲方和乙方提供的信息用于其他目的。3.5中介機構爭議解決3.5.1中介機構與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習計劃書2.實習考核標準3.實習指導教師名單4.實習教師考核評價表5.實習教師選拔和推薦材料6.實習教師培訓記錄7.實習教師待遇保障方案8.實習崗位安排表9.實習指導與監(jiān)督記錄10.實習成果評價報告11.中介機構服務協(xié)議12.中介機構費用結算單13.合同變更及補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供實習教師或提供不符合要求的實習教師。認定：甲方未履行合同約定的提供實習教師的義務，或提供的實習教師不符合合同約定。2.違約行為：乙方未按約定安排實習崗位或提供不符合要求的工作環(huán)境。認定：乙方未履行合同約定的安排實習崗位的義務，或提供的實習環(huán)境不符合合同約定。3.違約行為：中介機構未按約定提供服務或提供虛假信息。認定：中介機構未履行合同約定的服務義務，或提供的信息與實際不符。4.違約行為：任何一方未按約定支付費用。認定：任何一方未履行合同約定的支付費用的義務。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密義務：指當事人一方對另一方提供的信息負有保密的義務。4.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習教師與實習學校之間產生矛盾。解決辦法：通過溝通協(xié)調，協(xié)助雙方解決問題，必要時可引入第三方調解。2.問題：實習教師實習期間出現(xiàn)意外事故。解決辦法：根據(jù)相關法律法規(guī)，及時處理事故，保障實習教師權益。3.問題：中介機構服務不達標。解決辦法：與中介機構協(xié)商，要求其改進服務，如協(xié)商不成，可解除中介服務協(xié)議。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.教師實習基地與高校之間的合作。2.教師實習基地與企業(yè)之間的合作。3.教師實習基地與教育機構之間的合作。4.教師實習基地與第三方中介機構之間的合作。全文完。二零二四年度教師實習跟蹤管理與評價合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為了提高教師隊伍素質，促進教師專業(yè)成長，加強教師實習管理工作，根據(jù)我國《教師法》及相關法律法規(guī)，甲方決定與乙方簽訂本合同，共同開展教師實習跟蹤管理與評價工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在教師實習跟蹤管理與評價工作中的權利、義務和責任，確保實習教師能夠得到全面、系統(tǒng)的培養(yǎng)，提高教師綜合素質，為我國教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“教師”指取得教師資格證書，具備教育教學能力，愿意參與實習的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）實習：指教師在校期間，在甲方或其他相關方的指導下，參與教育教學活動，提高自身教育教學能力的過程。（2）跟蹤管理：指甲方或其委托機構對實習教師進行全程、全面的監(jiān)督、指導和管理。（3）評價：指對實習教師的教育教學能力、師德師風等方面進行綜合評估。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對實習教師進行全程跟蹤管理，確保實習教師遵守實習紀律。（2）甲方有權對實習教師的教育教學能力、師德師風等方面進行評價。（4）甲方有義務對實習教師進行培訓，提高其教育教學能力。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權參與甲方組織的教師實習跟蹤管理與評價工作。（2）乙方有義務按照甲方要求，提供實習教師的信息和資料。（3）乙方有義務配合甲方對實習教師進行培訓和指導。（4）乙方有義務對實習教師進行評價，并提出改進意見。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度教師實習工作結束之日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方或其委托的相關機構。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本合同約定，共同開展教師實習跟蹤管理與評價工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習工作結束后，本合同自動終止。（2）因不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行，經雙方協(xié)商一致，可終止本合同。6.3終止程序：（1）實習工作結束后，甲乙雙方應按照本合同約定，對實習教師進行評價。（2）評價結束后，雙方應簽署合同終止協(xié)議，明確雙方的權利和義務。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，履行各自的義務，并承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成：（1）實習教師培訓費用：包括實習前的理論培訓、實踐培訓等費用。（2）實習教師生活補貼：實習期間，乙方按照國家相關規(guī)定及實習協(xié)議給予實習教師的生活補貼。（3）實習跟蹤管理與評價費用：包括甲方為實習教師提供的跟蹤管理、評價體系建立及運行維護等費用。（4）其他相關費用：根據(jù)實習工作需要，甲乙雙方協(xié)商確定的其他費用。7.2支付方式：（1）甲方按季度向乙方支付費用，具體支付金額根據(jù)費用構成及實際發(fā)生情況確定。（2）乙方在收到甲方支付的費用后，應及時向實習教師發(fā)放生活補貼。7.3支付時間：（1）實習教師培訓費用：甲方在培訓開始前一個月內支付。（2）實習教師生活補貼：甲方在每季度第一個月內支付上一季度的生活補貼。（3）實習跟蹤管理與評價費用：甲方在每季度第一個月內支付上一季度的跟蹤管理與評價費用。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)。（2）乙方在收到甲方支付的費用后，應及時出具收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%。（2）甲方違反合同約定，造成實習教師權益受損，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時發(fā)放生活補貼，應向實習教師支付違約金，違約金為應付生活補貼總額的1%。（2）乙方違反合同約定，導致實習教師權益受損，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：甲乙雙方違約，應按照實際損失承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及到的實習教師個人信息、實習工作內容、評價結果等均為保密內容。9.2保密期限：本合同簽訂后，雙方應在本合同有效期內及合同終止后三年內履行保密義務。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應對保密內容進行妥善保管，不得向任何第三方泄露。（2）甲乙雙方應加強對保密內容的宣傳和教育，提高保密意識。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為。（3）公共衛(wèi)生事件，如傳染病爆發(fā)等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）甲乙雙方應積極采取措施，減輕不可抗力帶來的損失。（2）不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：（1）COVID19疫情。（2）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可向相關調解機構申請調解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、機密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對實習教師實習期間的監(jiān)督權和指導權。（2）甲方保留對實習教師評價結果的決定權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同如有修改或補充，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力：經甲乙雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成教師實習跟蹤管理與評價工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，交流實習情況，共同解決問題。（2）甲方應及時向乙方提供實習教師的培訓資料和評價標準。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，不因與其他協(xié)議、合同的關系而失去效力。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應以書面形式作出，并經甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（