二零二五年度智慧社區(qū)物業(yè)經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度智慧社區(qū)物業(yè)經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告書(shū)本合同目錄一覽1.競(jìng)聘人基本信息1.1個(gè)人簡(jiǎn)歷1.2教育背景1.3工作經(jīng)歷2.競(jìng)聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.競(jìng)聘條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他要求4.競(jìng)聘流程4.1競(jìng)聘報(bào)名4.2資格審查4.3競(jìng)聘答辯4.4評(píng)審結(jié)果公示5.競(jìng)聘答辯內(nèi)容5.1個(gè)人能力展示5.2工作計(jì)劃與目標(biāo)5.3團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5.4智慧社區(qū)建設(shè)理念6.評(píng)審委員會(huì)組成6.1評(píng)審委員會(huì)成員名單6.2評(píng)審委員會(huì)職責(zé)6.3評(píng)審委員會(huì)工作流程7.評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)7.1綜合素質(zhì)7.2工作能力7.3團(tuán)隊(duì)管理能力7.4智慧社區(qū)建設(shè)能力8.薪酬待遇8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3其他福利9.合同期限9.1合同起始時(shí)間9.2合同終止時(shí)間9.3合同續(xù)簽條件10.違約責(zé)任10.1競(jìng)聘人違約責(zé)任10.2物業(yè)公司違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.合同附件14.1個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2工作計(jì)劃與目標(biāo)14.3團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)14.4智慧社區(qū)建設(shè)理念第一部分：合同如下：1.競(jìng)聘人基本信息1.1個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名性別出生年月學(xué)歷專業(yè)工作單位及職務(wù)工作年限1.2教育背景最高學(xué)歷院校名稱畢業(yè)時(shí)間學(xué)位1.3工作經(jīng)歷歷任公司名稱及職務(wù)工作時(shí)間工作成果2.競(jìng)聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱智慧社區(qū)物業(yè)經(jīng)理2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)智慧社區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理制定智慧社區(qū)發(fā)展規(guī)劃確保智慧社區(qū)安全、和諧、高效2.3崗位要求具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉智慧社區(qū)建設(shè)與管理具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力3.競(jìng)聘條件3.1年齡要求2545歲3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他要求熱愛(ài)物業(yè)管理行業(yè)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神4.競(jìng)聘流程4.1競(jìng)聘報(bào)名報(bào)名時(shí)間報(bào)名方式報(bào)名所需材料4.2資格審查審查時(shí)間審查標(biāo)準(zhǔn)審查結(jié)果通知4.3競(jìng)聘答辯答辯時(shí)間答辯形式答辯內(nèi)容4.4評(píng)審結(jié)果公示公示時(shí)間公示方式公示內(nèi)容5.競(jìng)聘答辯內(nèi)容5.1個(gè)人能力展示工作經(jīng)驗(yàn)及成果團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)智慧社區(qū)建設(shè)理念5.2工作計(jì)劃與目標(biāo)短期目標(biāo)中期目標(biāo)長(zhǎng)期目標(biāo)5.3團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)5.4智慧社區(qū)建設(shè)理念智慧社區(qū)發(fā)展規(guī)劃智慧社區(qū)建設(shè)方案智慧社區(qū)運(yùn)營(yíng)策略6.評(píng)審委員會(huì)組成6.1評(píng)審委員會(huì)成員名單評(píng)審委員會(huì)主任評(píng)審委員會(huì)委員6.2評(píng)審委員會(huì)職責(zé)制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)組織評(píng)審工作審查競(jìng)聘人資格評(píng)定競(jìng)聘人成績(jī)6.3評(píng)審委員會(huì)工作流程答辯評(píng)審評(píng)分匯總評(píng)審結(jié)果確定7.評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)7.1綜合素質(zhì)思維敏捷，判斷力強(qiáng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神7.2工作能力熟悉智慧社區(qū)建設(shè)與管理具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力具備豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)7.3團(tuán)隊(duì)管理能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)7.4智慧社區(qū)建設(shè)能力智慧社區(qū)發(fā)展規(guī)劃智慧社區(qū)建設(shè)方案智慧社區(qū)運(yùn)營(yíng)策略8.薪酬待遇8.1基本工資月基本工資年度工資總額工資支付周期8.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效考核周期績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例8.3其他福利社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金帶薪年假婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期9.合同期限9.1合同起始時(shí)間合同簽訂后次月9.2合同終止時(shí)間合同期限為三年9.3合同續(xù)簽條件雙方均同意續(xù)簽續(xù)簽前進(jìn)行績(jī)效評(píng)估10.違約責(zé)任10.1競(jìng)聘人違約責(zé)任未履行合同約定的義務(wù)提前離職違反保密協(xié)議10.2物業(yè)公司違約責(zé)任未按時(shí)支付工資未履行合同約定的義務(wù)未提供必要的勞動(dòng)條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容公司商業(yè)秘密競(jìng)聘人個(gè)人隱私與合同相關(guān)的其他保密信息11.2保密期限合同有效期內(nèi)及終止后三年11.3違約責(zé)任違反保密條款，賠償損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式協(xié)商解決仲裁訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟13.合同生效13.1合同生效條件雙方簽字蓋章符合法律法規(guī)13.2合同生效時(shí)間合同簽訂之日14.合同附件14.1個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)工作經(jīng)歷教育背景榮譽(yù)證書(shū)14.2工作計(jì)劃與目標(biāo)短期、中期、長(zhǎng)期工作計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成指標(biāo)14.3團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)策略團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)計(jì)劃14.4智慧社區(qū)建設(shè)理念智慧社區(qū)發(fā)展規(guī)劃智慧社區(qū)技術(shù)方案智慧社區(qū)運(yùn)營(yíng)模式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲方或乙方委托，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第三方不包括合同雙方及其雇員、顧問(wèn)、代理人或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件甲方或乙方根據(jù)合同需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。第三方介入需符合法律法規(guī)及合同約定。15.3第三方介入程序雙方共同確定第三方介入的必要性及具體事項(xiàng)。雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。第三方在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。15.4第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三方應(yīng)按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告，對(duì)服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題提出建議或解決方案。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與合同履行相關(guān)的事宜。甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與合同履行相關(guān)的事宜。乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償上限。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及市場(chǎng)行情等因素綜合考慮。17.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方可向第三方追償超出部分。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方提出的合理要求。第三方與甲方之間的溝通和協(xié)調(diào)由甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)服從乙方的管理，執(zhí)行乙方提出的合理要求。第三方與乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)由乙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不得干涉合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違法違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出競(jìng)聘人的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書(shū)等。2.工作計(jì)劃與目標(biāo)要求：包括短期、中期、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的指標(biāo)和措施。說(shuō)明：工作計(jì)劃需具體、可行，體現(xiàn)競(jìng)聘人對(duì)崗位的理解和規(guī)劃。3.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)要求：詳細(xì)描述團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)等方面的經(jīng)驗(yàn)。說(shuō)明：團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)需體現(xiàn)競(jìng)聘人的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.智慧社區(qū)建設(shè)理念要求：闡述智慧社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)方案、運(yùn)營(yíng)策略等。說(shuō)明：智慧社區(qū)建設(shè)理念需體現(xiàn)競(jìng)聘人對(duì)智慧社區(qū)的理解和發(fā)展方向。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。7.責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的確定、執(zhí)行、爭(zhēng)議處理等。說(shuō)明：責(zé)任限額協(xié)議需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.競(jìng)聘人違約行為違約行為：未履行合同約定的義務(wù)，如提前離職、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：競(jìng)聘人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。2.甲方違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資、未履行合同約定的義務(wù)、未提供必要的勞動(dòng)條件等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方及第三方的損失。3.乙方違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資、未履行合同約定的義務(wù)、未提供必要的勞動(dòng)條件等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方及第三方的損失。4.第三方違約行為違約行為：未履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例說(shuō)明：若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。若甲方或乙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致第三方或?qū)Ψ綋p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。全文完。二零二四年度智慧社區(qū)物業(yè)經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告書(shū)1本合同目錄一覽1.競(jìng)聘人資格要求1.1年齡要求1.2教育背景1.3工作經(jīng)驗(yàn)1.4職業(yè)資格2.競(jìng)聘崗位描述2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.競(jìng)聘流程3.1報(bào)名時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3初選程序3.4考核方式3.5結(jié)果公布4.競(jìng)聘材料要求4.1個(gè)人簡(jiǎn)歷4.2工作業(yè)績(jī)證明4.3個(gè)人陳述4.4其他相關(guān)材料5.競(jìng)聘考核標(biāo)準(zhǔn)5.1綜合素質(zhì)5.2專業(yè)能力5.3管理經(jīng)驗(yàn)5.4創(chuàng)新能力6.競(jìng)聘結(jié)果處理6.1名次確定6.2崗位分配6.3未聘用處理7.競(jìng)聘期限7.1競(jìng)聘有效期7.2聘用期限8.薪酬待遇8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.4其他福利9.合同簽訂9.1合同簽訂時(shí)間9.2合同簽訂地點(diǎn)9.3合同簽訂程序10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除10.2違約解除10.3法律規(guī)定解除11.違約責(zé)任11.1競(jìng)聘人違約責(zé)任11.2物業(yè)公司違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條競(jìng)聘人資格要求1.1年齡要求：競(jìng)聘人須年滿25周歲，不超過(guò)45周歲。1.4職業(yè)資格：競(jìng)聘人須持有物業(yè)管理師資格證書(shū)或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。第二條競(jìng)聘崗位描述2.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)智慧社區(qū)物業(yè)管理工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.2工作內(nèi)容：制定物業(yè)管理工作計(jì)劃、組織實(shí)施物業(yè)管理項(xiàng)目、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量、處理突發(fā)事件、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系等。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保物業(yè)管理工作的高效、有序、安全。第三條競(jìng)聘流程3.1報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月31日止。3.2報(bào)名方式：競(jìng)聘人可通過(guò)郵寄、電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)提交方式報(bào)名。3.3初選程序：報(bào)名結(jié)束后，由招聘小組對(duì)競(jìng)聘人提交的材料進(jìn)行審核，合格者進(jìn)入下一輪考核。3.4考核方式：分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。3.5結(jié)果公布：考核結(jié)束后，于2024年4月30日公布最終競(jìng)聘結(jié)果。第四條競(jìng)聘材料要求4.1個(gè)人簡(jiǎn)歷：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。4.2工作業(yè)績(jī)證明：提供曾參與過(guò)的物業(yè)管理項(xiàng)目相關(guān)證明材料。4.3個(gè)人陳述：闡述個(gè)人對(duì)物業(yè)管理工作的理解、工作目標(biāo)和規(guī)劃。4.4其他相關(guān)材料：如個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等。第五條競(jìng)聘考核標(biāo)準(zhǔn)5.1綜合素質(zhì)：包括道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等。5.2專業(yè)能力：包括物業(yè)管理法律法規(guī)知識(shí)、項(xiàng)目管理技能、服務(wù)意識(shí)等。5.3管理經(jīng)驗(yàn)：包括物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)等。5.4創(chuàng)新能力：包括創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新成果等。第六條競(jìng)聘結(jié)果處理6.1名次確定：根據(jù)筆試和面試成績(jī)，按總成績(jī)從高到低排序，確定最終聘用名單。6.2崗位分配：根據(jù)競(jìng)聘人能力和崗位需求，進(jìn)行崗位分配。6.3未聘用處理：未聘用人員可獲得一定期限的補(bǔ)償或推薦其他就業(yè)機(jī)會(huì)。第七條競(jìng)聘期限7.1競(jìng)聘有效期：自公告發(fā)布之日起至2024年4月30日止。7.2聘用期限：首次聘用期限為3年，到期后可根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要續(xù)簽。第八條薪酬待遇8.1基本工資：競(jìng)聘人被聘用后，月基本工資為人民幣10,000元。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)月基本工資的20%。8.3社會(huì)保險(xiǎn)：公司將為競(jìng)聘人繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。8.4其他福利：包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、生日禮物等。第九條合同簽訂9.1合同簽訂時(shí)間：競(jìng)聘人被聘用后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。9.2合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂地點(diǎn)為物業(yè)公司所在地。9.3合同簽訂程序：雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理合同簽訂手續(xù)。第十條合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除：在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2違約解除：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。10.3法律規(guī)定解除：如遇國(guó)家法律法規(guī)變動(dòng)或不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可依法解除合同。第十一條違約責(zé)任11.1競(jìng)聘人違約責(zé)任：競(jìng)聘人如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2物業(yè)公司違約責(zé)任：物業(yè)公司如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。12.2保密期限：競(jìng)聘人在離職后仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為離職后兩年。12.3違約責(zé)任：競(jìng)聘人如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為公司所在地。13.3爭(zhēng)議解決期限：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)提出解決請(qǐng)求。第十四條其他約定14.1通知方式：公司以書(shū)面形式通知競(jìng)聘人，包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于競(jìng)聘人個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)證明等。14.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方邀請(qǐng)或同意，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的情形2.1.1協(xié)助進(jìn)行合同項(xiàng)下的評(píng)估、審計(jì)、咨詢等工作；2.1.2提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或解決方案；2.1.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；2.1.4甲方或乙方認(rèn)為必要的其他情形。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1甲方或乙方與第三方簽訂的獨(dú)立合同中約定的責(zé)任限額；3.1.2本合同中約定的第三方責(zé)任限額；3.1.3法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任與甲方、乙方及其他合同相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方責(zé)任：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；4.1.2甲方責(zé)任：甲方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失，由甲方承擔(dān)；4.1.3乙方責(zé)任：乙方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失，由乙方承擔(dān)；4.1.4其他相關(guān)方責(zé)任：其他合同相關(guān)方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失，由相應(yīng)方承擔(dān)。第五條第三方介入的程序5.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，說(shuō)明第三方介入的原因、預(yù)期目標(biāo)及可能產(chǎn)生的影響。5.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于第三方的選擇、工作范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。5.3甲方或乙方與第三方簽訂的獨(dú)立合同，應(yīng)與本合同內(nèi)容相協(xié)調(diào)，并確保第三方的工作不會(huì)損害本合同雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲方或乙方按照各自承擔(dān)的比例分?jǐn)偂?.2如無(wú)特殊約定，第三方費(fèi)用應(yīng)在第三方提供服務(wù)后，由甲方或乙方按照合同約定支付。第七條第三方介入的監(jiān)督7.1甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。7.2甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知第三方，并采取必要措施要求其糾正。第八條第三方介入的變更8.1如第三方介入的條件發(fā)生變化，甲方或乙方可提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)第三方介入的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第九條第三方介入的終止9.1如第三方介入的工作已完成或不再需要，甲方或乙方可提前終止第三方介入，并書(shū)面通知第三方。9.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)就第三方介入期間的成果進(jìn)行確認(rèn)，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：競(jìng)聘人需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映競(jìng)聘人的基本情況，如有虛假信息，競(jìng)聘人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.工作業(yè)績(jī)證明詳細(xì)要求：提供曾參與過(guò)的物業(yè)管理項(xiàng)目相關(guān)證明材料，包括項(xiàng)目簡(jiǎn)介、項(xiàng)目成果、個(gè)人貢獻(xiàn)等。說(shuō)明：業(yè)績(jī)證明應(yīng)具有權(quán)威性，如由上級(jí)行政部門或行業(yè)協(xié)會(huì)出具。3.個(gè)人陳述說(shuō)明：個(gè)人陳述應(yīng)結(jié)合競(jìng)聘人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)其管理能力和個(gè)人魅力。4.物業(yè)管理師資格證書(shū)詳細(xì)要求：競(jìng)聘人須持有物業(yè)管理師資格證書(shū)或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。說(shuō)明：證書(shū)應(yīng)為國(guó)家認(rèn)可的有效證件，復(fù)印件需加蓋公章。5.合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于競(jìng)聘人個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)證明、個(gè)人陳述等。說(shuō)明：合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。6.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方在介入評(píng)估工作時(shí)，應(yīng)提供詳細(xì)的評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀、公正，為合同履行提供依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.競(jìng)聘人違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1提供虛假材料：競(jìng)聘人提供虛假簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)證明等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消競(jìng)聘資格，并追究法律責(zé)任。1.2違反保密條款：競(jìng)聘人在離職后泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)簽訂合同：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與競(jìng)聘人簽訂合同，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違反薪酬待遇：甲方未按合同約定支付薪酬待遇，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時(shí)支付費(fèi)用：乙方未按時(shí)支付第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.2違反保密條款：乙方泄露第三方評(píng)估報(bào)告等敏感信息，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1未按約定提供服務(wù)：第三方未按合同約定提供服務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.2泄露保密信息：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二四年度智慧社區(qū)物業(yè)經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告書(shū)2本合同目錄一覽1.競(jìng)聘人基本信息1.1個(gè)人基本信息1.2教育背景1.3工作經(jīng)歷2.競(jìng)聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.競(jìng)聘條件及資格3.1競(jìng)聘條件3.2資格證明3.3資格審查4.競(jìng)聘流程及時(shí)間安排4.1競(jìng)聘報(bào)名4.2資格審查4.3競(jìng)聘演講4.4評(píng)審及公示4.5結(jié)果公布5.競(jìng)聘演講內(nèi)容要求5.1演講主題5.2演講內(nèi)容5.3演講時(shí)間5.4演講形式6.評(píng)審委員會(huì)組成及職責(zé)6.1評(píng)審委員會(huì)組成6.2評(píng)審委員會(huì)職責(zé)6.3評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)7.競(jìng)聘結(jié)果及處理7.1競(jìng)聘結(jié)果7.2結(jié)果公示7.3結(jié)果處理8.競(jìng)聘人權(quán)利與義務(wù)8.1競(jìng)聘人權(quán)利8.2競(jìng)聘人義務(wù)9.合同簽訂及生效9.1合同簽訂9.2合同生效9.3合同期限10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同附件13.1附件一：競(jìng)聘人簡(jiǎn)歷13.2附件二：競(jìng)聘人相關(guān)證明材料13.3附件三：競(jìng)聘演講稿14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.競(jìng)聘人基本信息1.1個(gè)人基本信息姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、住址1.2教育背景學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間1.3工作經(jīng)歷工作單位、職務(wù)、工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)2.競(jìng)聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱智慧社區(qū)物業(yè)經(jīng)理2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)智慧社區(qū)物業(yè)管理工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行2.3崗位要求3.競(jìng)聘條件及資格3.1競(jìng)聘條件3.2資格證明學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等3.3資格審查競(jìng)聘人需提交相關(guān)資格證明，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審查合格后方可參加競(jìng)聘4.競(jìng)聘流程及時(shí)間安排4.1競(jìng)聘報(bào)名報(bào)名時(shí)間為2024年1月1日至2024年1月31日4.2資格審查報(bào)名截止后，評(píng)審委員會(huì)于2024年2月1日至2024年2月5日進(jìn)行資格審查4.3競(jìng)聘演講競(jìng)聘演講時(shí)間為2024年2月15日4.4評(píng)審及公示評(píng)審委員會(huì)于2024年2月16日至2024年2月20日進(jìn)行評(píng)審，并于2024年2月21日進(jìn)行公示4.5結(jié)果公布競(jìng)聘結(jié)果于2024年2月21日公布5.競(jìng)聘演講內(nèi)容要求5.1演講主題以“智慧社區(qū)物業(yè)管理新理念”為主題，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，闡述對(duì)智慧社區(qū)物業(yè)管理的理解和發(fā)展方向5.2演講內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)介、競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、對(duì)智慧社區(qū)物業(yè)管理的理解、工作計(jì)劃和實(shí)施措施等5.3演講時(shí)間演講時(shí)間為20分鐘5.4演講形式PPT演示、口頭演講6.評(píng)審委員會(huì)組成及職責(zé)6.1評(píng)審委員會(huì)組成由5名物業(yè)管理專家、2名社區(qū)代表和1名物業(yè)管理企業(yè)代表組成6.2評(píng)審委員會(huì)職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人的資格進(jìn)行審查，對(duì)競(jìng)聘演講進(jìn)行評(píng)審，提出競(jìng)聘人選建議6.3評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括競(jìng)聘人綜合素質(zhì)、工作能力和對(duì)智慧社區(qū)物業(yè)管理的理解等方面7.競(jìng)聘結(jié)果及處理7.1競(jìng)聘結(jié)果評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)競(jìng)聘人進(jìn)行綜合評(píng)定，提出競(jìng)聘人選建議，最終確定智慧社區(qū)物業(yè)經(jīng)理人選7.2結(jié)果公示競(jìng)聘結(jié)果公示期為3天7.3結(jié)果處理公示期滿后，如無(wú)異議，競(jìng)聘人選正式擔(dān)任智慧社區(qū)物業(yè)經(jīng)理職位8.競(jìng)聘人權(quán)利與義務(wù)8.1競(jìng)聘人權(quán)利參與競(jìng)聘的權(quán)利，獲得公正評(píng)審的權(quán)利，對(duì)評(píng)審結(jié)果提出異議的權(quán)利，對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議的權(quán)利8.2競(jìng)聘人義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定，遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益，保守公司秘密9.合同簽訂及生效9.1合同簽訂競(jìng)聘人被選中后，雙方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)簽訂正式合同9.2合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.3合同期限合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形未履行合同約定的職責(zé)，違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，泄露公司秘密，未經(jīng)允許擅自離職等10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失10.3違約處理違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)指定11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》執(zhí)行12.合同變更及解除12.1合同變更合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議12.2合同解除合同在履行過(guò)程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同12.3合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止13.合同附件13.1附件一：競(jìng)聘人簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出競(jìng)聘人的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等13.2附件二：競(jìng)聘人相關(guān)證明材料包括學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等13.3附件三：競(jìng)聘演講稿競(jìng)聘人提交的演講稿，用于評(píng)審委員會(huì)評(píng)審14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入原因1.實(shí)施合同約定的專業(yè)服務(wù)，如物業(yè)管理咨詢、市場(chǎng)調(diào)研等；2.解決合同履行中的爭(zhēng)議或糾紛；3.提供必要的專業(yè)評(píng)估或?qū)徲?jì)服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的原因。15.3第三方介入程序1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和方式；2.甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并積極配合甲乙雙方的工作。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同的履行；2.甲方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；2.乙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，對(duì)不符合要求的，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同金額等因素綜合確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行1.第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議中的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；2.若第三方