2024雇傭員工勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024雇傭員工勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的月工資4.2乙方的獎金及其他福利第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資第六條：工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度6.2乙方的工作績效評估第七條：社會保險7.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費用7.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用第八條：勞動爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2第三方調(diào)解8.3勞動仲裁第九條：保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3保密期限第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：解除和終止合同11.1甲方解除合同的條件11.2乙方解除合同的條件11.3合同終止的情形第十二條：合同的變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的效力14.1合同的生效日期14.2合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：指X公司，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（受雇方）：姓名：，性別：X，身份證號碼：，聯(lián)系電話：，聯(lián)系地址：。第二條：合同期限2.1合同起始日期：雙方簽訂合同之日起。2.2合同終止日期：雙方根據(jù)實際情況協(xié)商終止合同，但甲方應(yīng)至少提前一個月通知乙方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：（具體崗位名稱）。3.2乙方的工作地點：甲方所在地，即。3.3乙方的工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的月工資：人民幣元整（大寫：人民幣捌佰捌拾捌元整），甲方每月10日前支付乙方工資。4.2乙方的獎金及其他福利：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金；甲方提供五險一金、年假、節(jié)假日福利等。第五條：試用期5.1試用期的長度：乙方簽訂合同后，甲方給予乙方為期一個月試用期。5.2試用期的工資：試用期間，乙方工資為元整（大寫：人民幣捌佰捌拾捌元整）。第六條：工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。6.2乙方的工作績效評估：甲方將對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎金等問題。第七條：社會保險7.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費用：按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用：乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分社會保險費用，由甲方代扣代繳。第八條：勞動爭議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2第三方調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3勞動仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第十一條：解除和終止合同11.1甲方解除合同的條件：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。11.2乙方解除合同的條件：乙方提前一個月書面通知甲方，或甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。11.3合同終止的情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等。第十二條：合同的變更12.1合同變更的條件：合同履行過程中，因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以變更合同。12.2合同變更的程序：變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商約定。第十四條：合同的效力14.1合同的生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的失效條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、合同被依法撤銷或解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：崗位職責(zé)描述書附件四：保密協(xié)議附件五：工資條附件六：社會保險繳納證明附件七：勞動爭議調(diào)解申請書附件八：勞動仲裁申請書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見，加蓋甲方公章。附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，清晰可見，身份證號碼須與實際一致。附件三：崗位職責(zé)描述書要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：工資條要求：每月工資條須詳細(xì)記錄乙方的工資組成、獎金、扣款等信息。附件六：社會保險繳納證明要求：證明須為甲方所在地社保機(jī)構(gòu)出具，顯示乙方的參保情況。附件七：勞動爭議調(diào)解申請書要求：申請書應(yīng)詳細(xì)記載申請調(diào)解的事項、事實和理由。附件八：勞動仲裁申請書要求：申請書應(yīng)詳細(xì)記載申請仲裁的事項、事實和理由。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的。2.乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)的。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的。4.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)支付給對方合同金額一定比例的違約金，作為違約賠償。2.損失賠償：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的實際損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。3.解除合同：嚴(yán)重違約方對方有權(quán)解除合同，并追究對方的違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位指揮，按約定獲取勞動報酬的自然人。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。5.試用期：指用人