河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院《行政職業(yè)能力基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線第1頁(yè)，共3頁(yè)河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院《行政職業(yè)能力基礎(chǔ)》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政組織文化對(duì)于組織成員的行為和態(tài)度具有潛移默化的影響。以下哪種行政組織文化特征最有利于提高組織的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力？（）A.開(kāi)放包容B.保守穩(wěn)定C.層級(jí)分明D.強(qiáng)調(diào)權(quán)威2、行政效率是衡量行政管理水平的重要指標(biāo)。以下影響行政效率的因素中，哪一項(xiàng)屬于外部因素？（）A.行政人員素質(zhì)B.行政組織的結(jié)構(gòu)C.社會(huì)環(huán)境的變化D.行政管理制度3、行政組織的文化建設(shè)對(duì)于提高組織凝聚力和工作效率具有重要意義。以下哪種文化建設(shè)活動(dòng)最能增強(qiáng)組織成員的歸屬感？（）A.舉辦團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)B.開(kāi)展文化講座C.設(shè)立組織榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)D.建立員工互助基金4、某地區(qū)政府計(jì)劃對(duì)當(dāng)?shù)氐慕逃Y源進(jìn)行重新配置，以提高教育公平性和質(zhì)量。在這個(gè)過(guò)程中，需要綜合考慮人口分布、學(xué)校設(shè)施、師資力量等因素。以下哪種決策方法最適合用于制定資源配置方案？（）A.頭腦風(fēng)暴法B.德?tīng)柗品–.層次分析法D.模擬決策法5、電子政務(wù)的應(yīng)用對(duì)于提高政府決策的科學(xué)性具有重要作用。以下哪種電子政務(wù)系統(tǒng)更能為政府決策提供數(shù)據(jù)支持和分析工具？（）A.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)B.決策支持系統(tǒng)C.信息管理系統(tǒng)D.公眾服務(wù)系統(tǒng)6、行政組織的結(jié)構(gòu)對(duì)于組織的運(yùn)行效率和管理效果有著重要影響。一個(gè)組織在設(shè)計(jì)其結(jié)構(gòu)時(shí)，若希望提高決策的速度和靈活性，以下哪種結(jié)構(gòu)形式可能更為合適？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會(huì)制7、公共部門人力資源的職業(yè)發(fā)展通道相對(duì)較為狹窄。以下哪項(xiàng)措施不利于拓寬其職業(yè)發(fā)展通道？（）A.建立輪崗制度B.限制晉升機(jī)會(huì)C.提供培訓(xùn)進(jìn)修D(zhuǎn).鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)8、在行政績(jī)效的改進(jìn)措施中，以下哪種措施更側(cè)重于從制度層面進(jìn)行優(yōu)化？（）A.加強(qiáng)人員培訓(xùn)B.完善績(jī)效考核制度C.改善工作環(huán)境D.提供更多福利9、政府部門在推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)時(shí)，需要注重信息安全和隱私保護(hù)。以下哪種措施對(duì)于保障電子政務(wù)系統(tǒng)的信息安全最為關(guān)鍵？（）A.采用先進(jìn)的加密技術(shù)B.建立嚴(yán)格的訪問(wèn)控制制度C.加強(qiáng)員工的信息安全培訓(xùn)D.定期進(jìn)行信息安全審計(jì)10、行政改革需要有明確的目標(biāo)和方向。以下哪個(gè)方面是行政改革的根本目標(biāo)？（）A.提高行政效率B.優(yōu)化行政職能C.促進(jìn)社會(huì)公平D.增強(qiáng)政府公信力11、在公共服務(wù)提供中，社會(huì)組織發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。以下哪種社會(huì)組織在社會(huì)救助方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)？（）A.慈善組織B.行業(yè)協(xié)會(huì)C.商會(huì)D.志愿者團(tuán)體12、行政組織的設(shè)計(jì)需要考慮多種因素。假設(shè)要建立一個(gè)高效的行政組織，以下哪種組織架構(gòu)形式最有可能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡(luò)制13、某地區(qū)政府為了促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，計(jì)劃制定一系列區(qū)域發(fā)展政策。在政策制定之前，需要對(duì)區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析。以下哪種分析方法能夠全面、系統(tǒng)地反映區(qū)域發(fā)展的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)？（）A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型分析D.波士頓矩陣分析14、行政溝通是行政組織中信息傳遞和交流的過(guò)程。以下關(guān)于行政溝通的障礙，哪一項(xiàng)不屬于人為因素造成的？（）A.語(yǔ)言表達(dá)能力不足B.組織結(jié)構(gòu)不合理C.個(gè)人的偏見(jiàn)和誤解D.情緒和態(tài)度問(wèn)題15、公共服務(wù)均等化是政府的重要目標(biāo)。以下哪種措施更有助于實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)在城鄉(xiāng)之間的均等化：（）A.加大城市公共服務(wù)投入B.減少農(nóng)村公共服務(wù)供給C.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共服務(wù)資源配置D.鼓勵(lì)農(nóng)村居民自行解決公共服務(wù)需求16、在政府的預(yù)算管理中，需要平衡各種支出需求和財(cái)政收入。假設(shè)財(cái)政收入有限，而社會(huì)對(duì)教育、醫(yī)療等民生領(lǐng)域的需求迫切，以下哪種支出安排策略更符合公共利益？（）A.優(yōu)先保障民生領(lǐng)域支出B.按照預(yù)算比例平均分配C.重點(diǎn)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目D.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策隨意分配17、政府在進(jìn)行公共資源配置時(shí)，需要遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。以下哪種公共資源配置方式最容易引發(fā)社會(huì)爭(zhēng)議？（）A.行政指令分配B.招標(biāo)拍賣C.隨機(jī)抽簽D.專家評(píng)審18、某城市的政府部門計(jì)劃對(duì)城市的老舊小區(qū)進(jìn)行改造，以提升居民的生活質(zhì)量。在制定改造方案時(shí)，需要充分考慮居民的需求和意見(jiàn)。以下哪種方式最能有效地收集居民的真實(shí)想法？（）A.召開(kāi)居民座談會(huì)B.發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷C.在社區(qū)設(shè)立意見(jiàn)箱D.組織居民代表實(shí)地考察19、行政法治要求政府依法行政。以下哪種情況更能體現(xiàn)政府遵守行政程序：（）A.先決策后補(bǔ)程序B.隨意簡(jiǎn)化程序C.嚴(yán)格按照法定程序辦事D.忽視程序規(guī)定20、行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)于組織的運(yùn)行效率和管理效果有著重要影響。以下哪種行政組織結(jié)構(gòu)形式的特點(diǎn)是權(quán)力高度集中、指揮統(tǒng)一？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會(huì)制二、簡(jiǎn)答題（本大題共3個(gè)小題，共15分)1、（本題5分）詳細(xì)說(shuō)明在現(xiàn)代行政管理中，如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)提升管理水平和決策質(zhì)量。2、（本題5分）詳細(xì)描述行政倫理中的職業(yè)操守培養(yǎng)和考核，分析如何加強(qiáng)行政人員職業(yè)操守的培養(yǎng)和考核。3、（本題5分）行政組織變革是適應(yīng)環(huán)境變化和提高組織效能的必然要求，分析行政組織變革的動(dòng)力、阻力和策略，以及如何實(shí)現(xiàn)行政組織的成功變革。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）某市政府在推動(dòng)垃圾分類工作中，居民參與度不高，分類效果不佳。請(qǐng)分析原因并提出提高居民參與度和分類效果的措施。2、（本題5分）某鎮(zhèn)政府在農(nóng)村電商發(fā)展中，物流配送成本高，制約了電商發(fā)展。請(qǐng)分析如何降低農(nóng)村電商物流成本。3、（本題5分）某區(qū)政府在推進(jìn)智慧城市建設(shè)過(guò)程中，各部門之間信息共享不暢、項(xiàng)目推進(jìn)不協(xié)調(diào)。請(qǐng)分析此案例中的智慧城市建設(shè)管理問(wèn)題及協(xié)調(diào)措施。4、（本題5分）某街道的文化活動(dòng)中心長(zhǎng)期閑置，未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。請(qǐng)分析造成這一現(xiàn)象的原因，并提出改進(jìn)建議。5、（本題5分）一家大型國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革時(shí)，由于溝通不暢、職責(zé)劃分不明確以及員工抵觸情緒較大，導(dǎo)致改革進(jìn)展緩慢，效率低下。請(qǐng)就此案例分析行政管理中的失誤及應(yīng)對(duì)策略。四、論述題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10分）行政組織的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制直接影響著行政管理的效能。研究不同類型行政組織的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)，論述如何根據(jù)組織目標(biāo)和任務(wù)優(yōu)化行政組織