二零二五年度武漢托管班教師招聘與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度武漢托管班教師招聘與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.招聘與錄用2.1招聘原則2.2招聘流程2.3錄用條件2.4錄用程序2.5合同簽訂3.教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2學(xué)生管理職責(zé)3.3課堂紀(jì)律管理職責(zé)3.4家長(zhǎng)溝通職責(zé)4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控4.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控目標(biāo)4.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方法4.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.4教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施5.教學(xué)資源5.1教學(xué)資料提供5.2教學(xué)設(shè)施設(shè)備使用5.3教學(xué)資源更新與維護(hù)6.教學(xué)計(jì)劃6.1教學(xué)計(jì)劃制定6.2教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行6.3教學(xué)計(jì)劃調(diào)整7.教學(xué)考核7.1教學(xué)考核方式7.2教學(xué)考核內(nèi)容7.3教學(xué)考核結(jié)果運(yùn)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)實(shí)施8.3培訓(xùn)效果評(píng)估9.教師待遇9.1工資待遇9.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼9.3休假制度10.合同期限10.1合同起止日期10.2合同續(xù)簽10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：教師招聘計(jì)劃13.2附件二：教師崗位職責(zé)13.3附件三：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控細(xì)則14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景本合同旨在規(guī)范二零二五年度武漢托管班教師招聘與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量和教師隊(duì)伍建設(shè)。1.2合同目的本合同旨在提高武漢托管班的教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。1.3合同適用范圍本合同適用于武漢托管班在二零二五年度內(nèi)進(jìn)行的教師招聘與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。2.招聘與錄用2.1招聘原則招聘工作遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。2.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息：通過武漢托管班官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘公告。（2）簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)招聘條件篩選簡(jiǎn)歷，確定面試名單。（3）面試：組織面試，評(píng)估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。（4）體檢與背景調(diào)查：對(duì)通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。（5）錄用通知：確定錄用人員，發(fā)放錄用通知書。2.3錄用條件（2）具備教師資格證書。（4）熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。2.4錄用程序（1）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料。（2）武漢托管班進(jìn)行材料審核。（3）組織面試。（4）體檢與背景調(diào)查。（5）確定錄用人員。2.5合同簽訂錄用人員與武漢托管班簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)（1）按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。（2）備課、授課、批改作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生情況。（3）參與教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。3.2學(xué)生管理職責(zé)（1）關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，關(guān)注學(xué)生心理健康。（2）維護(hù)課堂紀(jì)律，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。（3）與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好溝通，共同促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。3.3課堂紀(jì)律管理職責(zé)（1）制定課堂紀(jì)律規(guī)則，確保課堂秩序。（2）對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行教育、引導(dǎo)。（3）及時(shí)報(bào)告嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.4家長(zhǎng)溝通職責(zé)（1）定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生在家情況。（2）及時(shí)反饋學(xué)生在校表現(xiàn)，共同關(guān)注學(xué)長(zhǎng)。（3）協(xié)助家長(zhǎng)解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中遇到的問題。4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控4.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控目標(biāo)（1）確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。（2）提高教師教育教學(xué)水平。（3）促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方法（1）定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查。（2）組織教學(xué)觀摩活動(dòng)。（3）開展教師教學(xué)能力評(píng)估。4.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度。（2）教學(xué)方法與手段的合理性。（3）教學(xué)效果評(píng)估。（4）學(xué)生滿意度。4.4教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施（1）針對(duì)存在問題，制定改進(jìn)方案。（2）開展教師培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)能力。（3）優(yōu)化教學(xué)資源，提升教學(xué)質(zhì)量。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師提升培訓(xùn)和專項(xiàng)技能培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、學(xué)生心理輔導(dǎo)等方面。8.2培訓(xùn)實(shí)施（1）定期組織內(nèi)部或外部專家進(jìn)行專題講座和研討會(huì)。（2）鼓勵(lì)教師參加各類教育研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。（3）提供在線學(xué)習(xí)資源和平臺(tái)，支持教師自主學(xué)習(xí)。8.3培訓(xùn)效果評(píng)估（1）通過課后反思、教學(xué)觀摩、同行評(píng)議等方式評(píng)估培訓(xùn)效果。（2）定期對(duì)教師進(jìn)行考核，以檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。9.教師待遇9.1工資待遇（1）教師工資按照武漢市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。（2）教師工資水平應(yīng)與教師的工作量、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果掛鉤。9.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)等，以激勵(lì)教師提升教學(xué)質(zhì)量。（2）提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。9.3休假制度（1）教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。（2）根據(jù)教師工作年限和表現(xiàn)，提供帶薪年假。10.合同期限10.1合同起止日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。（2）合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。10.2合同續(xù)簽（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）續(xù)簽合同應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同條款。10.3合同解除（1）教師有嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德或合同約定的行為，武漢托管班有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同自動(dòng)解除。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。（2）武漢托管班未按時(shí)支付教師工資或未履行合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）因違約造成的損失，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.3違約責(zé)任追究（1）違約方應(yīng)在接到違約通知之日起十五日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。（2）逾期未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的，守約方有權(quán)解除合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。（2）協(xié)商不一致時(shí)，爭(zhēng)議提交武漢市人民法院解決。13.合同附件13.1附件一：教師招聘計(jì)劃13.2附件二：教師崗位職責(zé)13.3附件三：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控細(xì)則14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在教師招聘、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教育培訓(xùn)等方面提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行。（2）第三方介入的目的是為了提高教師招聘與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的效率和效果。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供獨(dú)立、公正的服務(wù)。15.5.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。15.5.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)避免泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.甲乙方額外條款及說明（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）具有完善的內(nèi)部管理制度和服務(wù)流程。（3）承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。16.2甲乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.3甲乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)密切關(guān)注第三方服務(wù)質(zhì)量和履行情況，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)與第三方溝通并采取相應(yīng)措施。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素綜合考慮，由甲乙雙方在合同中約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）超出責(zé)任限額部分的損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整，調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知對(duì)方，并作為合同附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘職位、數(shù)量、要求、時(shí)間安排等。說明：教師招聘計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出招聘的具體要求，以便第三方或內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效執(zhí)行。2.附件二：教師崗位職責(zé)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：教師崗位職責(zé)應(yīng)明確教師的工作內(nèi)容和職責(zé)，為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控提供依據(jù)。3.附件三：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控細(xì)則詳細(xì)要求：包括教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的標(biāo)準(zhǔn)、方法、流程、結(jié)果運(yùn)用等。說明：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控細(xì)則應(yīng)詳細(xì)規(guī)定教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的具體實(shí)施步驟，確保監(jiān)控工作的有效性。4.附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說明：教師培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)的目的、內(nèi)容和方法，以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。5.附件五：教師待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、休假等。說明：教師待遇明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出教師的各項(xiàng)待遇，確保教師權(quán)益。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任，確保第三方服務(wù)質(zhì)量。7.附件七：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行情況、問題及改進(jìn)措施等。說明：合同履行情況報(bào)告應(yīng)定期提交，以便雙方了解合同執(zhí)行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。教師未履行學(xué)生管理職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)安全事故。教師違反課堂紀(jì)律管理職責(zé)，導(dǎo)致課堂秩序混亂。教師未及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，影響家校合作。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用或履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約：根據(jù)違約程度，扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。第三方違約：根據(jù)違約程度，扣除服務(wù)費(fèi)用，嚴(yán)重者解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲乙雙方違約：根據(jù)違約程度，賠償對(duì)方損失，嚴(yán)重者解除合同。3.違約責(zé)任示例：教師因個(gè)人原因未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的20%。第三方未按照約定時(shí)間完成教師培訓(xùn)，扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的10%，并賠償因延遲培訓(xùn)造成的損失。甲乙雙方未按時(shí)支付教師工資，賠償教師相應(yīng)利息損失。全文完。二零二五年度武漢托管班教師招聘與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息1.5協(xié)議目的二、教師招聘2.1招聘原則2.2招聘條件2.3招聘程序2.4招聘流程2.5招聘結(jié)果三、教師培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)考核四、教師職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)4.2管理職責(zé)4.3學(xué)生服務(wù)職責(zé)4.4教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作職責(zé)五、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.1監(jiān)控原則5.2監(jiān)控內(nèi)容5.3監(jiān)控方式5.4監(jiān)控頻率5.5監(jiān)控結(jié)果處理六、教學(xué)評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)6.2評(píng)估方法6.3評(píng)估流程6.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用七、教師考核7.1考核指標(biāo)7.2考核方式7.3考核流程7.4考核結(jié)果運(yùn)用八、教師待遇8.1薪酬待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3休假制度8.4其他福利九、合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3合同終止9.4終止后的處理十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)十一、協(xié)議生效與變更11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議變更程序11.3協(xié)議解除與終止十二、其他約定12.1違約責(zé)任12.2通知與送達(dá)12.3協(xié)議附件十三、協(xié)議附件清單13.1附件一：教師招聘計(jì)劃13.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案13.4附件四：教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)十三、協(xié)議簽字與蓋章13.1協(xié)議簽字13.2協(xié)議蓋章13.3協(xié)議生效日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度武漢托管班教師招聘與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日1.3協(xié)議有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.4協(xié)議雙方基本信息：1.4.1招聘方：武漢托管班1.4.2招聘方地址：武漢市區(qū)路號(hào)1.4.3招聘方聯(lián)系人：1.4.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx55551.4.5應(yīng)聘方：應(yīng)聘教師1.4.6應(yīng)聘方地址：[應(yīng)聘教師填寫]1.4.7應(yīng)聘方聯(lián)系人：[應(yīng)聘教師填寫]1.4.8應(yīng)聘方聯(lián)系電話：[應(yīng)聘教師填寫]1.5協(xié)議目的：明確雙方在教師招聘與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保托管班的教育教學(xué)質(zhì)量。二、教師招聘2.1招聘原則：公平、公正、公開、擇優(yōu)錄取。2.2招聘條件：2.2.2具有相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2.2.4身體健康，無傳染性疾病。2.3招聘程序：2.3.1發(fā)布招聘信息。2.3.2報(bào)名及資格審查。2.3.3面試及試講。2.3.4體檢及背景調(diào)查。2.3.5錄取通知。2.4招聘流程：2.4.1招聘方發(fā)布招聘信息。2.4.2應(yīng)聘者提交報(bào)名材料。2.4.3招聘方進(jìn)行資格審查。2.4.4面試及試講。2.4.5體檢及背景調(diào)查。2.4.6招聘方確定錄取名單。2.5招聘結(jié)果：2.5.1招聘方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知應(yīng)聘者是否錄取。2.5.2錄取的應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。三、教師培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高教師教育教學(xué)水平，提升托管班整體教學(xué)質(zhì)量。3.2培訓(xùn)內(nèi)容：3.2.1教育教學(xué)理論。3.2.2教學(xué)方法與技巧。3.2.3學(xué)生心理輔導(dǎo)。3.2.4教師職業(yè)道德。3.3培訓(xùn)方式：3.3.1集中培訓(xùn)。3.3.2在線培訓(xùn)。3.3.3工作坊。3.4培訓(xùn)時(shí)間：3.4.1每年至少組織一次集中培訓(xùn)。3.4.2每月至少組織一次在線培訓(xùn)。3.5培訓(xùn)考核：3.5.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核。3.5.2考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。四、教師職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)：4.1.1按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)。4.1.2嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量。4.1.3定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。4.2管理職責(zé)：4.2.1維護(hù)課堂紀(jì)律，確保學(xué)生安全。4.2.2配合托管班管理層的各項(xiàng)工作。4.3學(xué)生服務(wù)職責(zé)：4.3.1關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，提供個(gè)性化輔導(dǎo)。4.4教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作職責(zé)：4.4.1積極參與團(tuán)隊(duì)討論，共同研究教學(xué)問題。4.4.2與其他教師分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高。五、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.1監(jiān)控原則：客觀、公正、全面、持續(xù)。5.2監(jiān)控內(nèi)容：5.2.1教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況。5.2.2教學(xué)過程管理。5.2.3教學(xué)成果評(píng)估。5.3監(jiān)控方式：5.3.1定期檢查教學(xué)資料。5.3.2觀摩教學(xué)活動(dòng)。5.3.3學(xué)生及家長(zhǎng)滿意度調(diào)查。5.4監(jiān)控頻率：5.4.1每學(xué)期至少進(jìn)行一次全面監(jiān)控。5.5監(jiān)控結(jié)果處理：5.5.1對(duì)監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改。5.5.2對(duì)優(yōu)秀教學(xué)成果進(jìn)行表彰和推廣。六、教學(xué)評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)：6.1.1教學(xué)計(jì)劃完成率。6.1.2學(xué)績(jī)提升率。6.1.3學(xué)生滿意度。6.2評(píng)估方法：6.2.1教學(xué)資料檢查。6.2.2學(xué)績(jī)分析。6.2.3學(xué)生及家長(zhǎng)反饋。6.3評(píng)估流程：6.3.1制定評(píng)估計(jì)劃。6.3.2進(jìn)行評(píng)估實(shí)施。6.3.3分析評(píng)估結(jié)果。6.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：6.4.1對(duì)教師進(jìn)行考核。6.4.2改進(jìn)教學(xué)方法。6.4.3提升教學(xué)質(zhì)量。七、教師考核7.1考核指標(biāo)：7.1.1教學(xué)質(zhì)量。7.1.2教學(xué)態(tài)度。7.1.3教學(xué)效果。7.1.4教師職業(yè)道德。7.2考核方式：7.2.1教學(xué)評(píng)估。7.2.2學(xué)生及家長(zhǎng)反饋。7.2.3同行評(píng)議。7.3考核流程：7.3.1制定考核方案。7.3.2進(jìn)行考核實(shí)施。7.3.3分析考核結(jié)果。7.4考核結(jié)果運(yùn)用：7.4.1對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.4.2指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)。7.4.3優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。八、教師待遇8.1薪酬待遇：8.1.1基本工資：根據(jù)招聘方的薪酬體系確定。8.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。8.1.3崗位津貼：根據(jù)教師所任教學(xué)職位確定。8.2社會(huì)保險(xiǎn)：8.2.1招聘方按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.2.2教師應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納個(gè)人部分。8.3休假制度：8.3.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和招聘方政策執(zhí)行。8.3.2事假、病假、產(chǎn)假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.4其他福利：8.4.1法定節(jié)假日待遇。8.4.2婚喪嫁娶慰問金。8.4.3子女教育優(yōu)惠。九、合同解除與終止9.1解除條件：9.1.1教師提出書面解除合同。9.1.2招聘方因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.2招聘方發(fā)出解除合同通知。9.2.3教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.3合同終止：9.3.1合同期滿，如無特殊情況，合同自動(dòng)終止。9.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.4終止后的處理：9.4.1招聘方支付教師應(yīng)得報(bào)酬。9.4.2教師歸還學(xué)校提供的教學(xué)資料和物品。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1協(xié)商解決。10.1.2仲裁解決。10.1.3訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序：10.2.1雙方協(xié)商，達(dá)成一致。10.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2.3仲裁不成，向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：10.3.1雙方協(xié)商確定。10.3.2仲裁委員會(huì)所在地。10.3.3法院所在地。十一、協(xié)議生效與變更11.1協(xié)議生效條件：11.1.1雙方簽署并蓋章。11.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2協(xié)議變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2以書面形式進(jìn)行變更。11.3協(xié)議解除與終止：11.3.1協(xié)議解除需雙方書面同意。11.3.2協(xié)議終止需按照法律法規(guī)執(zhí)行。十二、其他約定12.1違約責(zé)任：12.1.1教師違反合同規(guī)定，招聘方有權(quán)解除合同并追究責(zé)任。12.1.2招聘方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。12.2通知與送達(dá)：12.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2.2送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件等。12.3協(xié)議附件：12.3.1本協(xié)議附件一：教師招聘計(jì)劃。12.3.2本協(xié)議附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃。12.3.3本協(xié)議附件三：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案。12.3.4本協(xié)議附件四：教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。十三、協(xié)議附件清單13.1附件一：教師招聘計(jì)劃13.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案13.4附件四：教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)十四、合同簽字與蓋章14.1招聘方簽字：[招聘方蓋章][招聘方代表簽字]14.2應(yīng)聘方簽字：[應(yīng)聘方蓋章][應(yīng)聘方代表簽字]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)招聘流程：1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和招聘方案。1.1.2甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，并接受應(yīng)聘者的報(bào)名。1.1.3甲方負(fù)責(zé)組織面試、試講等招聘環(huán)節(jié)。1.1.4甲方負(fù)責(zé)對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行審核和確定。1.2甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與考核：1.2.1甲方負(fù)責(zé)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)活動(dòng)。1.2.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期考核。1.2.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)教師的教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。1.3甲方主導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：1.3.1甲方負(fù)責(zé)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，并定期進(jìn)行質(zhì)量檢查。1.3.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)質(zhì)量問題進(jìn)行整改，并確保整改措施的有效性。1.3.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行記錄和歸檔。1.4甲方主導(dǎo)合同管理與爭(zhēng)議解決：1.4.1甲方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和解除。1.4.2甲方負(fù)責(zé)處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，并尋求合法解決方案。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)招聘流程：2.1.1乙方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和招聘方案。2.1.2乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，并接受應(yīng)聘者的報(bào)名。2.1.3乙方負(fù)責(zé)組織面試、試講等招聘環(huán)節(jié)。2.1.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行審核和確定。2.2乙方主導(dǎo)培訓(xùn)與考核：2.2.1乙方負(fù)責(zé)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)活動(dòng)。2.2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期考核。2.2.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)教師的教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.3乙方主導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：2.3.1乙方負(fù)責(zé)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，并定期進(jìn)行質(zhì)量檢查。2.3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)質(zhì)量問題進(jìn)行整改，并確保整改措施的有效性。2.3.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行記錄和歸檔。2.4乙方主導(dǎo)合同管理與爭(zhēng)議解決：2.4.1乙方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和解除。2.4.2乙方負(fù)責(zé)處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，并尋求合法解決方案。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)：3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行教師招聘。3.1.2第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行教師培訓(xùn)。3.1.3第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。3.2第三方中介的資質(zhì)要求：3.2.1第三方中介應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.2.2第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用：3.3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付。3.3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。3.4第三方中介的保密義務(wù)：3.4.1第三方中介應(yīng)保守招聘、培訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等相關(guān)信息。3.4.2第三方中介不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.5第三方中介的違約責(zé)任：3.5.1第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5.2第三方中介的違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)予以賠償。3.6第三方中介的合同解除：3.6.1第三方中介違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同。3.6.2合同解除后，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師招聘計(jì)劃2.教師培訓(xùn)計(jì)劃3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案4.教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介資質(zhì)證明6.第三方中介服務(wù)費(fèi)用明細(xì)7.第三方中介保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)。b.招聘方未按照合同約定支付教師薪酬。c.第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。d.雙方未按照合同約定履行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控責(zé)任。2.違約認(rèn)定：a.通過合同約定或法律法規(guī)判斷是否發(fā)生違約行為。b.由爭(zhēng)議解決機(jī)制（協(xié)商、仲裁或訴訟）確定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.保密協(xié)議：雙方約定在特定情況下保守秘密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加培訓(xùn)頻率，評(píng)估培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。2.問題：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控不力。解決辦法：建立完善的質(zhì)量監(jiān)控體系，明確監(jiān)控指標(biāo)，定期檢查教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)反饋問題并整改。3.問題：教師流動(dòng)性大。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：明確第三方中介的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量，對(duì)不達(dá)標(biāo)的中介進(jìn)行更換。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：教師招聘與培訓(xùn)。說明：適用于新教師入職前后的招聘、培訓(xùn)和管理。2.應(yīng)用場(chǎng)景：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。說明：適用于對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督、評(píng)估和改進(jìn)。3.應(yīng)用場(chǎng)景：第三方中介服務(wù)。說明：適用于與第三方中介合作進(jìn)行教師招聘、培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)控。全文完。二零二五年度武漢托管班教師招聘與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為提高武漢托管班的教學(xué)質(zhì)量，滿足學(xué)生及家長(zhǎng)的需求，甲方?jīng)Q定開展二零二五年度武漢托管班教師招聘與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在教師招聘與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保托管班教學(xué)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方教師所從事的教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）教學(xué)質(zhì)量：指托管班教師的教學(xué)效果，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面。（2）教師招聘：指甲方根據(jù)托管班教學(xué)需求，招聘具備相應(yīng)專業(yè)背景和教學(xué)能力的教師。（3）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：指甲方對(duì)托管班教師的教學(xué)過程、教學(xué)效果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)托管班教學(xué)需求，制定教師招聘方案和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。（3）甲方有義務(wù)為乙方教師提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照甲方要求，參加教師招聘活動(dòng)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的專業(yè)背景和教學(xué)能力信息。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，參加教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控活動(dòng)，積極配合甲方對(duì)教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查和評(píng)估。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲方指定的武漢托管班。5.3合同履行方式：本協(xié)議履行方式為甲方與乙方通過書面溝通、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、遠(yuǎn)程監(jiān)控等方式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，書面通知對(duì)方終止本協(xié)議；6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，甲方有權(quán)對(duì)乙方教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，對(duì)不合格的教師進(jìn)行淘汰；（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與協(xié)議相關(guān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）教師招聘費(fèi)用：包括廣告發(fā)布費(fèi)用、招聘活動(dòng)組織費(fèi)用、面試及考核費(fèi)用等。（2）教師培訓(xùn)費(fèi)用：包括新教師入職培訓(xùn)費(fèi)用、教師專業(yè)技能提升培訓(xùn)費(fèi)用等。（3）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控費(fèi)用：包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)估費(fèi)用、教師績(jī)效評(píng)估費(fèi)用等。（4）其他費(fèi)用：因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式甲方支付費(fèi)用的方式如下：（1）教師招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在教師招聘活動(dòng)開始前，按照約定的金額支付給乙方。（2）教師培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在教師培訓(xùn)結(jié)束后，按照約定的金額支付給乙方。（3）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控費(fèi)用：甲方應(yīng)在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)束后，按照約定的金額支付給乙方。（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在發(fā)生其他費(fèi)用后，按照約定的金額和時(shí)限支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）教師招聘費(fèi)用：在招聘活動(dòng)開始前支付。（2）教師培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后支付。（3）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控費(fèi)用：在監(jiān)控結(jié)束后支付。（4）其他費(fèi)用：在費(fèi)用產(chǎn)生后支付。7.4支付條款甲方支付給乙方的費(fèi)用，應(yīng)以人民幣結(jié)算，并按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定繳納相應(yīng)的稅費(fèi)。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。（2）未履行培訓(xùn)或監(jiān)控義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的百分之二十。（3）因甲方原因?qū)е陆處熣衅甘〉?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的百分之五十。8.2乙方違約（1）未按時(shí)提供合格教師的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的百分之二十。（2）未履行培訓(xùn)或監(jiān)控義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的百分之二十。（3）因乙方原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量監(jiān)控失敗的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為監(jiān)控費(fèi)用總額的百分之五十。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金支付賠償金額。賠償方式為直接支付現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）教師招聘信息；（2）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方法；（3）雙方在本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密；（4）其他雙方認(rèn)為需要保密的信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；（3）政府政策變動(dòng)、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議義務(wù)的，另一方有權(quán)免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠病毒疫情；（2）政府突發(fā)公共衛(wèi)生事件；（3）國(guó)家政策調(diào)整等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并對(duì)乙方在履行協(xié)議過程中所涉及的教學(xué)方法、教學(xué)資源等擁有所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方教師的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（3）甲方保留對(duì)乙方教師的人事管理權(quán)，包括但不限于教師的招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的任何修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題；（2）及時(shí)提供相關(guān)信息和資料；（3）共同解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度武漢托管班教師招聘與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的全部協(xié)議，并取代之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對(duì)本協(xié)議的增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師招聘方案2.教師培訓(xùn)計(jì)劃3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.協(xié)議修改和補(bǔ)充記錄7.甲乙雙方協(xié)商會(huì)議紀(jì)要8.教師考核評(píng)估報(bào)告9.費(fèi)用支付憑證10.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期未支付超過3天。未履行培訓(xùn)或監(jiān)控義務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成培訓(xùn)或監(jiān)控工作。因甲方原因?qū)е陆處熣衅甘。赫J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方提供的招聘條件不合理或未按照協(xié)議約定執(zhí)行招聘程序。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供合格教師：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供的教師不符合招聘方案中規(guī)定的專業(yè)背景和教學(xué)能力。未履行培訓(xùn)或監(jiān)控義務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完