二零二五年度房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)企業(yè)新型業(yè)務(wù)拓展與員工勞動(dòng)合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)企業(yè)新型業(yè)務(wù)拓展與員工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限1.5合同解除條件2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生年月2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工聯(lián)系方式2.4員工家庭住址3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱及職責(zé)描述3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.3工作時(shí)間及休息時(shí)間3.4工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資計(jì)算方法4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.薪酬調(diào)整6.1薪酬調(diào)整條件6.2薪酬調(diào)整程序6.3薪酬調(diào)整時(shí)間7.員工福利7.1帶薪年假7.2事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定7.3員工體檢7.4員工活動(dòng)8.員工考核與晉升8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及處理8.4晉升條件及程序9.員工保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同修改與補(bǔ)充14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息甲方（房地產(chǎn)企業(yè)名稱）：住所地、法定代表人、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號(hào)乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：2024年X月X日，地點(diǎn)：甲方辦公地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年X月X日起至2027年X月X日止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方因重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同的；（5）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，且甲方同意的。2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工身份證號(hào)碼：1101011990030756212.3員工聯(lián)系方式：13856782.4員工家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：業(yè)務(wù)拓展專員3.2崗位職責(zé)描述：負(fù)責(zé)甲方新型業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目策劃、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。3.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)大廈3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.5工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)：每月完成業(yè)務(wù)拓展任務(wù)，考核內(nèi)容包括項(xiàng)目數(shù)量、客戶滿意度等。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)及各類津貼另行規(guī)定4.3加班工資計(jì)算方法：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為1.5倍、2倍、3倍工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：按照國家和北京市相關(guān)規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等5.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等5.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)5.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)6.薪酬調(diào)整6.1薪酬調(diào)整條件：根據(jù)公司業(yè)績(jī)、員工表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整6.2薪酬調(diào)整程序：甲方將提前一個(gè)月通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整6.3薪酬調(diào)整時(shí)間：每年12月31日前完成上一年度的薪酬調(diào)整8.員工考核與晉升8.1考核方式：甲方將設(shè)立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。8.2考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新意識(shí)等方面。8.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，不合格者將接受輔導(dǎo)或調(diào)整工作崗位。9.員工保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款：乙方離職后一年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同類型企業(yè)任職或開展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：除第一條所述外，還包括乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意的情形。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、甲方因經(jīng)營需要終止合同等。10.3解除與終止程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。10.4解除與終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)合同約定及法律規(guī)定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)禁止條款等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1合同附件：包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同未盡事宜：如本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.合同簽署14.1合同簽署人：甲方代表（簽字）：______；乙方代表（簽字）：______14.2合同簽署日期：2024年X月X日14.3合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為履行本合同需要介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了保證合同條款的履行，提高合同履行的效率，確保合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入第三方的理由、目的、職責(zé)及預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)在收到通知后X日內(nèi)，共同確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于第三方的選擇、職責(zé)劃分、費(fèi)用承擔(dān)等。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照合同約定或雙方授權(quán)，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)意見、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解等。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)向甲方和乙方提出建議或要求。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，甲方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行指導(dǎo)和控制。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。18.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方介入的目的是為了保證合同履行，第三方應(yīng)與甲方和乙方保持密切溝通，確保合同條款得到有效執(zhí)行。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方的責(zé)任限額，如未約定，則以實(shí)際損失為限。19.3責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方和乙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況分擔(dān)。20.2若合同未約定費(fèi)用分擔(dān)比例，則由甲方和乙方平均分擔(dān)。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方在介入過程中，違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。21.2解除合作關(guān)系后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1甲方和乙方與第三方之間因介入事項(xiàng)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限、工作流程等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容的重要文件，應(yīng)清晰、具體。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方提升自身能力和素質(zhì)的重要依據(jù)，應(yīng)具有針對(duì)性和實(shí)用性。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。4.員工福利政策詳細(xì)要求：包括帶薪年假、事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定、員工體檢、員工活動(dòng)等。說明：?jiǎn)T工福利政策是乙方了解自身權(quán)益的重要文件，應(yīng)保障乙方合法權(quán)益。5.合同附件詳細(xì)要求：包括合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。說明：合同附件是對(duì)合同條款的補(bǔ)充和細(xì)化，應(yīng)與合同具有同等法律效力。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入事宜的重要文件，應(yīng)確保第三方職責(zé)明確。7.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)是明確違約責(zé)任的重要文件，應(yīng)具有可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計(jì)算。未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。違反競(jìng)業(yè)禁止條款：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按約定金額計(jì)算。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定泄露公司商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。違反競(jìng)業(yè)禁止條款：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。第三方違反保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后向甲方提出書面催告，甲方仍未支付。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的10%計(jì)算。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)企業(yè)新型業(yè)務(wù)拓展與員工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1甲方業(yè)務(wù)拓展范圍3.2乙方崗位職責(zé)3.3乙方工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1甲方承諾事項(xiàng)13.2乙方承諾事項(xiàng)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：房地產(chǎn)有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：XXXX1.2.3乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日3.崗位職責(zé)3.1甲方業(yè)務(wù)拓展范圍3.1.1甲方在合同期內(nèi)，致力于新型房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的拓展，包括但不限于長租公寓、共享辦公、商業(yè)地產(chǎn)等。3.2乙方崗位職責(zé)3.2.1乙方作為甲方的新型業(yè)務(wù)拓展部門員工，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、客戶溝通、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)等工作。3.3乙方工作地點(diǎn)3.3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方總部所在地，如因業(yè)務(wù)需要，乙方需服從甲方安排至其他地點(diǎn)工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假制度4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，享有年終獎(jiǎng)金及各類津貼。5.3工資支付方式及時(shí)間5.3.1甲方每月10日前支付乙方上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納6.2.1甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。7.2職業(yè)健康檢查7.2.1甲方每年組織乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)在甲方指定的期限內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制條款。8.1.2競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起兩年。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.1乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，自行或與他人合作、受雇于任何與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款額的50%的違約金。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其一個(gè)月工資的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因甲方原因（如甲方未履行合同義務(wù)、未按時(shí)支付工資等）提出解除合同，甲方應(yīng)予以同意。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意向的，合同自行終止。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1乙方對(duì)甲方在業(yè)務(wù)過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1乙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1甲方承諾事項(xiàng)13.2乙方承諾事項(xiàng)13.2.1乙方承諾遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，努力完成工作任務(wù)。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件清單14.2.1本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、甲方提供的崗位職責(zé)說明書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或協(xié)助履行本合同而介入的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、服務(wù)提供商等。15.2責(zé)權(quán)利界定15.2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：獲取履行合同所需的必要信息、按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用、在合同約定的范圍內(nèi)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督等。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)，保守商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同商定并確定第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限。16.2甲乙雙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息通知對(duì)方，并確保對(duì)方同意第三方的介入。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解并遵守合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，以第三方收取的服務(wù)費(fèi)用為限。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方的服務(wù)提供者，其與甲方的關(guān)系是基于合同的約定。18.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方作為乙方的協(xié)助者，其與乙方的關(guān)系同樣基于合同的約定。18.2.2第三方在協(xié)助乙方履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。19.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方在介入過程中嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。20.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟當(dāng)事人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的訴訟義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷1.1詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。1.2說明：乙方簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景，作為簽訂合同的依據(jù)。2.崗位職責(zé)說明書2.1詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.2說明：崗位職責(zé)說明書用于指導(dǎo)乙方履行合同，確保乙方了解自身工作要求。3.保密協(xié)議3.1詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。3.2說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細(xì)要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任等。4.2說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同順利執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.1詳細(xì)要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納的證明材料。5.2說明：繳納證明用于證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)。6.工資支付憑證6.1詳細(xì)要求：提供乙方工資支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。6.2說明：工資支付憑證用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.1詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、數(shù)量等。7.2說明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單用于確保乙方在工作中得到必要的保護(hù)。8.職業(yè)健康檢查報(bào)告8.1詳細(xì)要求：提供乙方職業(yè)健康檢查的報(bào)告，證明乙方身體健康。8.2說明：職業(yè)健康檢查報(bào)告用于證明甲方已履行職業(yè)健康檢查義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付乙方工資1.1.1違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款額的50%的違約金。1.1.2示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資10,000元，但未按時(shí)支付，則應(yīng)支付5,000元違約金。1.2未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)1.2.1違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。1.2.2示例：若甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違反競(jìng)業(yè)限制條款2.1.1違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其一個(gè)月工資的違約金。2.1.2示例：若乙方在合同終止后加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，則應(yīng)支付相當(dāng)于其一個(gè)月工資的違約金。2.2未履行合同約定的崗位職責(zé)2.2.1違約責(zé)任：乙方應(yīng)根據(jù)未履行職責(zé)的程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)企業(yè)新型業(yè)務(wù)拓展與員工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及地址2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)及環(huán)境4.2工作地點(diǎn)變動(dòng)條件5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班及休息制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及項(xiàng)目7.2公積金繳納比例及項(xiàng)目8.福利待遇8.1休假制度8.2假期工資8.3其他福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密期限及義務(wù)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：房地產(chǎn)有限公司1.2企業(yè)地址：市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工地址：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：?jiǎn)T工在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：新型業(yè)務(wù)拓展專員3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)公司新型業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與分析；3.2.2參與新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；3.2.3負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的推廣與客戶關(guān)系維護(hù)；3.2.4協(xié)助完成公司其他相關(guān)工作4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)：房地產(chǎn)有限公司總部4.2工作地點(diǎn)變動(dòng)條件：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.2加班及休息制度：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，員工加班需經(jīng)公司批準(zhǔn)，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放6.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元6.2.3崗位津貼：根據(jù)崗位職責(zé)及工作表現(xiàn)，經(jīng)公司評(píng)估后發(fā)放6.3工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬至員工指定賬戶7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及項(xiàng)目：7.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納7.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納7.1.3工傷保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納7.1.4失業(yè)保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納7.1.5生育保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納7.2公積金繳納比例及項(xiàng)目：7.2.1住房公積金：按國家規(guī)定繳納7.2.2住房補(bǔ)充公積金：按公司規(guī)定繳納8.福利待遇8.1休假制度：8.1.1帶薪年假：根據(jù)員工在本公司的工作年限，享有國家規(guī)定的帶薪年假8.1.2事假：?jiǎn)T工因特殊情況需請(qǐng)假，需提前向人力資源部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.1.3產(chǎn)假：女員工享有國家規(guī)定的產(chǎn)假8.2假期工資：?jiǎn)T工休假期間，公司按國家規(guī)定支付相應(yīng)假期工資8.3其他福利待遇：8.3.1定期體檢：公司每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢8.3.2員工培訓(xùn)：公司提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工專業(yè)技能8.3.3員工活動(dòng)：公司定期組織員工活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力9.違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1員工違反國家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度9.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密9.1.3員工嚴(yán)重違反合同約定9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1員工違反合同，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任9.2.2公司違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.合同解除10.1解除條件：10.1.1員工提出書面辭職，經(jīng)公司批準(zhǔn)10.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除勞動(dòng)合同10.1.3員工嚴(yán)重違反合同，公司決定解除勞動(dòng)合同10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議10.2.2一方提出解除合同，另一方同意，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議10.2.3依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)12.保密條款12.1保密信息范圍：12.1.1公司的商業(yè)秘密12.1.2公司的客戶信息12.1.3公司的技術(shù)資料12.2保密期限及義務(wù)：12.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后兩年12.2.2員工離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于員工入職登記表、培訓(xùn)記錄等13.3.2附件與本合同具有同等法律效力14.合同附件清單14.1員工入職登記表14.2員工培訓(xùn)記錄14.3員工保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司或具有控股關(guān)系的實(shí)體。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供所需服務(wù)。15.2.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的服務(wù)需求。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模確定。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，并在合同中予以明確。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的全過程中，與甲乙雙方保持必要的溝通和協(xié)調(diào)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和指示。17.2第三方與甲乙雙方的其他合作伙伴的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定，第三方不得自行與其他合作伙伴建立業(yè)務(wù)關(guān)系。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1明確第三方的服務(wù)范圍和內(nèi)容；18.1.2約定第三方的服務(wù)期限和標(biāo)準(zhǔn)；18.1.3約定第三方的費(fèi)用和支付方式；18.1.4約定第三方的責(zé)任和賠償范圍。18.2.1確保第三方提供的服務(wù)不影響甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)；18.2.2及時(shí)解決第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；18.2.3定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和反饋。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方在提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。20.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、崗位職責(zé)、合同期限等。說明：作為員工入職的原始記錄，用于合同簽訂和員工檔案管理。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受過公司培訓(xùn)，提升員工技能。3.員工保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。說明：保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止員工離職后泄露。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量。5.保密信息清單要求：列明公司需要保密的信息類型和范圍。說明：指導(dǎo)員工識(shí)別和遵守保密義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因和日期。說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期和雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。說明：規(guī)范合同解除的程序，保護(hù)雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為要求：?jiǎn)T工違反合同約定，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：?jiǎn)T工未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣5000元，員工應(yīng)賠償該損失。2.公司違約行為要求：公司違反合同約定，如未按時(shí)支付工資、未提供約定的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。示例：公司未按時(shí)支付員工工資，逾期一個(gè)月，應(yīng)支付員工違約金人民幣1000元。3.第三方違約行為要求：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶損失人民幣20000元，第三方應(yīng)賠償該損失。4.不可抗力違約要求：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同自動(dòng)解除。示例：因地震導(dǎo)致公司無法正常運(yùn)營，合同自動(dòng)解除，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)企業(yè)新型業(yè)務(wù)拓展與員工勞動(dòng)合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同期限2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)概述2.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明2.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.3職稱評(píng)定與晉升4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資支付方式與時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3假期規(guī)定與待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇項(xiàng)目6.3福利待遇發(fā)放7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2企業(yè)規(guī)章制度7.3違規(guī)違紀(jì)處理8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密事項(xiàng)范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任免除13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效日期14.合同簽署與見證14.1合同簽署人14.2合同見證人14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱：____________________1.1.2房地產(chǎn)企業(yè)住所：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4法定代表人身份證號(hào)碼：____________________1.1.5員工姓名：____________________1.1.6員工身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____年__月__日1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年。2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)概述2.1.1員工在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任房地產(chǎn)企業(yè)的________崗位。2.1.2員工應(yīng)按照企業(yè)的要求，完成本職工作，保證工作質(zhì)量。2.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明2.2.1負(fù)責(zé)公司新型業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與分析。2.2.2參與制定新型業(yè)務(wù)拓展策略及實(shí)施方案。2.2.3協(xié)助完成新型業(yè)務(wù)的推廣與銷售。2.2.4跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。2.3.2工作地點(diǎn)：____________________3.員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.1.1企業(yè)將為員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。3.1.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織1次集中培訓(xùn)，具體時(shí)間另行通知。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2.1企業(yè)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.2.2員工應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，不斷提升自身能力。3.3職稱評(píng)定與晉升3.3.1企業(yè)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，定期進(jìn)行職稱評(píng)定。3.3.2員工有資格申請(qǐng)晉升至更高職位，具體晉升條件和程序另行規(guī)定。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1員工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績(jī)效工資4.2.1員工的績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)確定，具體計(jì)算方法另行規(guī)定。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.1員工享有年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)確定。4.3.2員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4工資支付方式與時(shí)間4.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.4.2工資支付時(shí)間：每月____日支付上一個(gè)月的工資。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1員工每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假制度5.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。5.3假期規(guī)定與待遇5.3.1年假：?jiǎn)T工工作滿1年，享有____天帶薪年假。5.3.2病假：?jiǎn)T工因病需要休息，按照國家規(guī)定享受病假待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1企業(yè)按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇項(xiàng)目6.2.1企業(yè)為員工提供帶薪年假、病假、事假等福利待遇。6.2.2企業(yè)為員工提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。6.3福利待遇發(fā)放6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，具體發(fā)放時(shí)間和方式另行規(guī)定。8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇等。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2員工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除合同：8.2.2.1違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害企業(yè)利益；8.2.2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失；8.2.2.3因企業(yè)破產(chǎn)、解散等原因，無法繼續(xù)履行合同；8.2.2.4員工被依法追究刑事責(zé)任。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1合同解除后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照員工在本企業(yè)工作的年限和月工資計(jì)算。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)范圍9.1.1員工應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密義務(wù)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.2合同終止后，企業(yè)應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.1.1違約行為是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約責(zé)任免除12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同解釋13.2.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。13.3合同生效日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與見證14.1合同簽署人14.1.1房地產(chǎn)企業(yè)代表：____________________14.1.2員工代表：____________________14.2合同見證人14.2.1見證人姓名：____________________14.2.2見證人身份證號(hào)碼：____________________14.3合同簽署日期14.3.1房地產(chǎn)企業(yè)簽署日期：____年__月__日14.3.2員工簽署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、有效地履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的__%，具體數(shù)額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其介入職責(zé)范圍內(nèi)。19.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任。19.3第三方在介入過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入，并追究其相應(yīng)責(zé)任。20.第三方權(quán)利和義務(wù)20.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。20.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。21.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除21.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2.1第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；21.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除；21.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。22.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止22.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，按照本合同第11條“合同生效與終止”的規(guī)定執(zhí)行。23.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)23.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。23.2如第三方介入費(fèi)用超出協(xié)議約定，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明員工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。由人力資源部門制定，經(jīng)甲方簽字確認(rèn)后作為合同附件。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定員工績(jī)效考核的方法、指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。由人力資源部門制定，經(jīng)甲方簽字確認(rèn)后作為合同附件。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。由甲乙雙方和第三方共同簽訂。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列明甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)金額等。由人力資源部門根據(jù)國家規(guī)定和公司制度制定。5.福利待遇明細(xì)列明甲乙雙方應(yīng)享受的福利待遇種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。由人力資源部門根據(jù)國家規(guī)定和公司制度制定。6.勞動(dòng)合同變更協(xié)議記錄甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容、變更日期等。由甲乙雙方簽訂。7.合同解除協(xié)議記錄甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。由甲乙雙方簽訂。8.保密協(xié)議明確甲乙雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)的保密義務(wù)。由甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害企業(yè)利益。1.3員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失。1.4企業(yè)未按照合同約定支付員工工資、獎(jiǎng)金等。1.5企業(yè)未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.6第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，視情節(jié)輕重，企業(yè)可以給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。2.2員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害企業(yè)利益，企業(yè)可以給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。2.3員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，并要求員工賠償損失。2.4企業(yè)未按照合同約定支付員工工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)補(bǔ)發(fā)欠款，并支付違約金。2.5企業(yè)未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)補(bǔ)齊欠款，并支付違約金。2.6第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：1.員工甲未按照合同約定完成工作任務(wù)，企業(yè)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，給予甲警告處理。2.員工乙違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露客戶信息，企業(yè)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，給予乙罰款處理，并解除勞動(dòng)合同。3.員工丙嚴(yán)重失職，導(dǎo)致企業(yè)損失50萬元，企業(yè)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，解除丙的勞動(dòng)合同，并要求丙賠償損失。4.企業(yè)未按照合同約定支付員工丁工資，經(jīng)丁投訴后，企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資，并支付違約金。5.第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目，但實(shí)際完成時(shí)間為5個(gè)月，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)企業(yè)新型業(yè)務(wù)拓展與員工勞動(dòng)合同4本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2合同主體1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與崗位1.5工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.6工資待遇1.7獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼1.8社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.9帶薪休假1.10競(jìng)業(yè)限制1.11勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.12勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.13違約責(zé)任1.14合同解除與終止1.15合同爭(zhēng)議解決1.16其他約定事項(xiàng)1.17合同生效與解除條件1.18合同附件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，共同推進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)新型業(yè)務(wù)拓展工作。1.2合同主體1.2.1甲方：[房地產(chǎn)企業(yè)名稱]1.2.2乙方：[員工姓名]1.2.3甲方地址：[甲方住所]1.2.4乙方地址：[乙方住所]1.3合同期限1.3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[期限年數(shù)]年。1.4工作內(nèi)容與崗位1.4.1乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。1.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。1.5工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.5.1乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。1.5.2乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，即每日[具體時(shí)間]，每周[具體天數(shù)]。1.6工資待遇1.6.1乙方的基本工資為每月[具體金額]元。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班費(fèi)、年假工資等。1.6.3甲方將按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.7獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼1.7.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼。1.7.2獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。1.8社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.8.1甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.8.2甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。1.9帶薪休假1.9.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。1.9.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資。1.10競(jìng)業(yè)限制1.10.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后[具體時(shí)間]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。1.10.2如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。1.11勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.11.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.11.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。1.12勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.12.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。1.12.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。1.13違約責(zé)任1.13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。1.14合同解除與終止（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方有正當(dāng)理由解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.15合同爭(zhēng)議解決1.15.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.16其他約定事項(xiàng)1.16.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。1.17合同生效與解除條件1.17.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.18合同附件1.18.1本合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的乙方入職資料；（2）乙方提供的學(xué)歷、資格證書等證明材料；（3）乙方同意遵守的甲方規(guī)章制度。8.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1.1甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按照國家規(guī)定的繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.1.2乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提供有效的身份證件和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。8.2帶薪休假8.2.1乙方在合同期間，享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假。8.2.2年休假的具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和甲方的規(guī)定確定。8.3競(jìng)業(yè)限制8.3.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體時(shí)間]內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與甲方業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職或兼職。8.3.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為每月工資的[具體比例]。8.4勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作規(guī)程等。8.4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。8.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.5.1甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。8.5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.6違約責(zé)任8.6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.6.2若因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方全部實(shí)際損失。8.7合同解除與終止8.7.1合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.8合同爭(zhēng)議解決8.8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.9其他約定事項(xiàng)8.9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.10合同生效與解除條件8.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.10.2本合同解除條件除本合同約定外，還應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.11合同附件8.11.1本合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的乙方入職資料；（2）乙方提供的學(xué)歷、資格證書等證明材料；（3）甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）雙方協(xié)商一致的其他文件。8.12通知與送達(dá)8.12.1本合同項(xiàng)下的通知、函件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同約定的地址。8.12.2任何一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。8.13合同份數(shù)8.13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.14合同解除與終止后的處理8.14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。8.14.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.15法律適用與爭(zhēng)議解決8.15.1本合同適用中華人民共和國法律。8.15.2本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中的“第三方”是指甲乙雙方在履行合同過程中，可能涉及的任何中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方主體。9.2第三方介入范圍（1）甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢意見、技術(shù)支持等；（2）甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、盡職調(diào)查、審計(jì)等；（3）甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行擔(dān)保、保險(xiǎn)、融資等；（4）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情況。9.3第三方責(zé)任限額9.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方提供服務(wù)時(shí)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲乙雙方在合同中的約定；（4）法律法規(guī)的規(guī)定。9.4第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和方式；（2）甲乙雙方共同選擇或指定第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。9.5第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）法律法規(guī)或合同約定賦予的其他權(quán)利。9.6第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；（3）在履行職責(zé)過程中，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）法律法規(guī)或合同約定規(guī)定的其他義務(wù)。9.7第三方與其他各方的劃分說明9.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。9.7.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。9.7.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決，不涉及其他方。9.8第三方介入后的合同變更9.8.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.8.2變更后的合同條款對(duì)甲乙雙方及第三方均有約束力。9.9第三方介入后的合同解除9.9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的解除程序進(jìn)行。9.9.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方與第三方之間協(xié)議的效力。9.10第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.10.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的乙方入職資料：身份證復(fù)印件戶口簿復(fù)印件學(xué)歷證書復(fù)印件職業(yè)資格證書復(fù)印件健康證明無犯罪記錄證明乙方同意遵守的甲方規(guī)章制度文件2.乙方提供的學(xué)歷、資格證書等證明材料：學(xué)歷證書復(fù)印件職業(yè)資格證書復(fù)印件其他乙方認(rèn)為必要的證明材料3.甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度：考勤制度保密制度安全操作規(guī)程獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼發(fā)放辦法帶薪休假制度競(jìng)業(yè)限制協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理制度4.雙方協(xié)商一致的其他文件：本合同補(bǔ)充協(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議其他雙方認(rèn)為必要的文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件；未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容；乙方提出解除合同，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；未按規(guī)定使用甲方提供的設(shè)備、工具等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額為未支付工資總額的[具體比例]。甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額為未支付工資總額的10%。示例二：乙方違反保密制度，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，具體金額為[具體金額]元。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)企業(yè)新型業(yè)務(wù)拓展與員工勞動(dòng)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工出生日期4.4員工身份證號(hào)碼4.5員工民族4.6員工政治面貌4.7員工聯(lián)系方式5.員工工作崗位及職責(zé)5.1崗位名稱5.2崗位職責(zé)5.3崗位權(quán)限5.4崗位待遇6.員工勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽6.1勞動(dòng)合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.員工薪酬及福利7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3津補(bǔ)貼7.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.5福利待遇8.員工工作時(shí)間及休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間8.3休假制度8.4加班工資9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.4培訓(xùn)成果10.員工保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.員工離職與終止11.1離職條件11.2離職程序11.3離職補(bǔ)償11.4終止合同12.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同的生效、變更、解除與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱房地產(chǎn)開發(fā)有限公司張某1.2合同簽訂雙方地址房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：省市區(qū)路號(hào)張某：省市區(qū)路號(hào)1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：李經(jīng)理張某：張某本人1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為2024年2月1日，地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司會(huì)議室。3.合同期限本合同期限自2024年2月1日起至2027年1月31日止。4.員工基本信息4.1員工姓名張某4.2員工性別男4.3員工出生日期1990年1月1日4.4員工身份證號(hào)碼56199001014.5員工民族漢族4.6員工政治面貌中共黨員4.7員工聯(lián)系方式5.員工工作崗位及職責(zé)5.1崗位名稱新型業(yè)務(wù)拓展專員5.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司新型業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與策劃；2.參與公司新型業(yè)務(wù)項(xiàng)目的洽談與簽約；3.協(xié)助部門經(jīng)理完成新型業(yè)務(wù)項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)控；4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通；5.3崗位權(quán)限1.參與公司新型業(yè)務(wù)項(xiàng)目的決策；2.擁有部門內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通的權(quán)限；5.4崗位待遇1.基本工資：人民幣10,000元/月；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定；3.津補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定享受相應(yīng)津補(bǔ)貼；4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.員工勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽6.1勞動(dòng)合同期限本合同期限為三年，自2024年2月1日起至2027年1月31日止。6.2續(xù)簽條件1.員工在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；2.公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；6.3續(xù)簽程序1.雙方協(xié)商一致；2.簽訂書面續(xù)簽合同。7.員工薪酬及福利7.1基本工資人民幣10,000元/月，按月支付。7.2獎(jiǎng)金1.年度獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定；2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。7.3津補(bǔ)貼1.交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；2.通訊補(bǔ)貼：人民幣300元/月；7.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，由公司承擔(dān)。7.5福利待遇1.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；2.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；3.定期健康體檢；4.公司組織的各類培訓(xùn)及活動(dòng)。8.員工工作時(shí)間及休息休假8.1工作時(shí)間1.員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。8.2休息時(shí)間1.員工每周享有兩天休息日，具體休息日由公司根據(jù)工作需要安排。2.國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3休假制度1.員工享有國家規(guī)定的帶薪年休假，根據(jù)工齡逐年增加。2.員工因事因病需要請(qǐng)假，需提前向部門經(jīng)理提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4加班工資1.員工在法定休息日、公休假日及法定節(jié)假日工作，按照國家規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為不低于本人日工資的300%。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容1.新業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；2.職業(yè)技能提升培訓(xùn)；3.企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在職自學(xué)。9.3培訓(xùn)費(fèi)用1.公司承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)費(fèi)用；2.員工個(gè)人承擔(dān)在職自學(xué)費(fèi)用。9.4培訓(xùn)成果1.員工需參加公司組織的培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)考核；2.培訓(xùn)成果將作為員工晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。10.員工保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.公司的客戶信息；3.公司的財(cái)務(wù)信息；4.公司的技術(shù)信息。10.2保密期限1.自合同終止之日起三年內(nèi)。10.3違約責(zé)任1.員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。11.員工離職與終止11.1離職條件1.員工本人提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)；2.員工因公司原因需要解除勞動(dòng)合同。11.2離職程序1.員工提前一個(gè)月向公司提出書面離職申請(qǐng)；2.公司審核離職申請(qǐng)，并作出答復(fù)；3.雙方協(xié)商一致，簽訂離職協(xié)議。11.3離職補(bǔ)償1.員工正常離職，公司按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.員工違反合同約定離職，按照合同約定支付違約金。11.4終止合同1.因員工原因終止合同；2.因公司原因終止合同。12.違約責(zé)任