河北師范大學匯華學院《北京歷史文化概論》2023-2024學年第一學期期末試卷_第1頁
河北師范大學匯華學院《北京歷史文化概論》2023-2024學年第一學期期末試卷_第2頁
河北師范大學匯華學院《北京歷史文化概論》2023-2024學年第一學期期末試卷_第3頁
河北師范大學匯華學院《北京歷史文化概論》2023-2024學年第一學期期末試卷_第4頁
河北師范大學匯華學院《北京歷史文化概論》2023-2024學年第一學期期末試卷_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

裝訂線裝訂線PAGE2第1頁,共3頁河北師范大學匯華學院《北京歷史文化概論》

2023-2024學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共政策的評估是政策過程的重要環(huán)節(jié)。以下哪種評估方法側(cè)重于評估政策產(chǎn)生的實際效果?()A.過程評估B.結(jié)果評估C.效益評估D.價值評估2、公共管理中的行政倫理規(guī)范對于規(guī)范行政行為具有重要作用,以下關(guān)于行政倫理規(guī)范內(nèi)容的描述,不正確的是:()A.包括公正、廉潔、忠誠等方面B.是行政人員必須遵守的硬性法律規(guī)定C.可以通過教育培訓和文化傳承來強化D.應(yīng)隨著社會發(fā)展和價值觀念的變化而調(diào)整3、對于公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計,以下關(guān)于矩陣制結(jié)構(gòu)的特點,哪一項是恰當?shù)??()A.矩陣制結(jié)構(gòu)靈活性差,難以適應(yīng)復雜多變的環(huán)境B.矩陣制結(jié)構(gòu)中員工同時接受多個上級的領(lǐng)導,容易導致指揮混亂C.矩陣制結(jié)構(gòu)有利于加強部門之間的溝通與協(xié)作,但會增加管理成本D.矩陣制結(jié)構(gòu)權(quán)力集中,決策效率高,適用于大型公共組織4、公共管理的核心目標是實現(xiàn)公共利益,但在實際操作中,如何準確界定和衡量公共利益往往存在困難。以下哪種觀點認為公共利益是個人利益的總和?()A.功利主義B.社群主義C.自由主義D.保守主義5、公共危機管理中的應(yīng)急預案制定需要考慮多方面因素。以下關(guān)于應(yīng)急預案的內(nèi)容,不準確的是()A.危機的預警和監(jiān)測B.危機的處理流程和措施C.危機后的恢復和重建D.危機發(fā)生的具體時間和地點6、公共服務(wù)的滿意度調(diào)查是評估服務(wù)質(zhì)量的重要手段。在設(shè)計滿意度調(diào)查問卷時,應(yīng)注意的問題包括?()A.問題的清晰性B.選項的合理性C.樣本的代表性D.以上都是7、公共危機管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則。以下關(guān)于公共危機信息發(fā)布的原則,錯誤的是()A.及時準確B.隱瞞部分重要信息C.客觀公正D.口徑一致8、在公共危機管理中,以下關(guān)于危機預警系統(tǒng)的作用,哪一個描述是準確的?()A.危機預警系統(tǒng)能夠完全避免危機的發(fā)生,將潛在的危機消除在萌芽狀態(tài)B.危機預警系統(tǒng)可以及時準確地預測危機的發(fā)生時間、地點和規(guī)模C.危機預警系統(tǒng)能夠為應(yīng)對危機提供充足的時間和信息,降低危機的損失D.危機預警系統(tǒng)主要是在危機發(fā)生后發(fā)揮作用,幫助進行危機的恢復和重建9、公共管理中的領(lǐng)導力對于組織的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的公共管理者應(yīng)該具備的領(lǐng)導能力包括?()A.決策能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力B.專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力C.政治敏銳性、危機應(yīng)對能力、團隊建設(shè)能力D.以上都是10、公共服務(wù)的評價指標體系應(yīng)具有科學性和合理性。以下哪種評價指標更能反映公共服務(wù)的公平性?()A.服務(wù)覆蓋率B.服務(wù)效率C.服務(wù)質(zhì)量D.服務(wù)成本11、公共管理中的新公共管理運動強調(diào)引入市場機制和企業(yè)管理方法。以下關(guān)于新公共管理運動的局限性,不正確的是()A.過于強調(diào)經(jīng)濟效益,忽視社會效益B.可能導致公共服務(wù)的不公平C.能夠完全解決公共管理中的所有問題D.削弱了政府的公共責任12、公共管理中的公共輿論對政策制定和執(zhí)行具有重要影響。以下關(guān)于公共輿論的特點,不正確的是()A.多樣性B.穩(wěn)定性C.可引導性D.時效性13、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,包括政府直接提供、政府購買服務(wù)和公私合作等。對于一項專業(yè)性強、技術(shù)要求高的公共服務(wù),以下哪種提供方式更能保證服務(wù)的質(zhì)量和效率?()A.政府直接提供B.政府購買服務(wù)C.公私合作D.難以確定14、公共部門人力資源規(guī)劃需要考慮組織的戰(zhàn)略目標和人員需求。在進行人力資源規(guī)劃時,首先要進行的工作是?()A.現(xiàn)狀分析B.需求預測C.供給分析D.戰(zhàn)略制定15、在公共項目管理中,風險管理是重要的組成部分。以下哪種風險應(yīng)對策略是通過改變項目計劃來消除風險或降低風險的可能性?()A.風險規(guī)避B.風險減輕C.風險轉(zhuǎn)移D.風險接受16、公共服務(wù)均等化是公共管理的重要目標之一。以下關(guān)于公共服務(wù)均等化的理解,哪一項是不準確的?()A.人人享有相同的服務(wù)B.縮小地區(qū)和群體之間的差距C.保障基本公共服務(wù)的公平獲取D.根據(jù)需求提供差異化服務(wù)17、在公共管理領(lǐng)域,政府績效管理是提高行政效率的重要手段。以下關(guān)于政府績效管理的表述,錯誤的是()A.政府績效管理強調(diào)結(jié)果導向B.政府績效管理注重對政府行為的過程控制C.政府績效管理只關(guān)注短期效益,忽視長期發(fā)展D.政府績效管理有助于提升政府的公信力和公共服務(wù)質(zhì)量18、公共政策執(zhí)行過程中會受到多種因素的影響,以下關(guān)于政策執(zhí)行偏差產(chǎn)生原因的分析,不正確的是:()A.政策執(zhí)行者的素質(zhì)和能力不足B.政策目標過高,脫離實際情況C.政策執(zhí)行的監(jiān)督機制完善有效D.政策執(zhí)行所需的資源不足19、公共管理中的公共資源管理需要遵循公平、效率和可持續(xù)的原則。以下關(guān)于公共資源管理的方法,錯誤的是()A.市場化配置B.行政指令分配C.公眾參與決策D.忽視資源的保護20、公共預算是公共管理中的重要環(huán)節(jié),它不僅涉及資源的分配,還影響著政策的實施和政府的運作。在編制公共預算時,優(yōu)先保障的應(yīng)該是?()A.經(jīng)濟建設(shè)項目B.社會福利項目C.國防安全項目D.教育文化項目二、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)公共政策的執(zhí)行需要良好的政策執(zhí)行文化,請分析政策執(zhí)行文化的內(nèi)涵、作用和建設(shè)途徑,探討如何營造積極的政策執(zhí)行文化。2、(本題5分)在公共管理中,詳細分析公共部門的信息管理,包括信息收集、處理、共享和利用等方面,探討如何提高公共部門的信息管理水平和決策支持能力。3、(本題5分)解釋公共管理中的公共組織的文化沖突與融合,分析文化沖突的表現(xiàn)和原因,以及如何促進文化的融合,構(gòu)建和諧的組織文化。4、(本題5分)論述公共管理中的公共部門的人力資源的職業(yè)倦怠與應(yīng)對,分析公共部門工作人員職業(yè)倦怠的表現(xiàn)、原因和應(yīng)對措施,提高工作積極性和工作效率。5、(本題5分)闡述公共管理中的公共服務(wù)的績效評價結(jié)果的運用,分析如何將績效評價結(jié)果與公共部門的激勵機制、資源配置等相結(jié)合,推動公共服務(wù)的持續(xù)改進。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某縣的公共交通線路規(guī)劃不合理,部分區(qū)域公交覆蓋不足。請分析政府應(yīng)如何優(yōu)化公共交通線路規(guī)劃,提高公交服務(wù)覆蓋率。2、(本題5分)某城市的公共圖書館實行借閱收費制度,引發(fā)讀者爭議。圖書館方面表示收費是為了彌補運營成本。請分析圖書館收費制度的合理性,并提出其他可能的解決運營成本問題的方法。3、(本題5分)某地區(qū)的森林資源保護面臨盜伐、濫伐等問題。分析政府應(yīng)如何加強森林資源管理,保護生態(tài)環(huán)境。4、(本題5分)某市政府為解決交通擁堵問題,限制外地車輛進入市區(qū),但這一政策引發(fā)了爭議。請分析該政策的利弊,并提出更合理的交通管理建議。5、(本題5分)某地區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對就業(yè)困難群體的幫扶力度不夠。請分析如何加大對就業(yè)困難群體的就業(yè)援助。四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)分析公共管理中的公共政策執(zhí)行中的監(jiān)督機制與問責制度,探討監(jiān)督機制的構(gòu)建和完善,以及問責制度的實施和效果。研究如何加強監(jiān)督和問責,保障政策的有效執(zhí)行。2、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論