2024年銷售團(tuán)隊(duì)薪資激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售團(tuán)隊(duì)薪資激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同本合同目錄一覽1.1合同背景及目的1.2合同雙方基本信息1.3合同有效期限1.4薪資激勵(lì)方案1.4.1激勵(lì)薪資結(jié)構(gòu)1.4.2激勵(lì)薪資發(fā)放條件1.4.3激勵(lì)薪資發(fā)放時(shí)間1.5團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)1.5.1活動(dòng)安排1.5.2活動(dòng)參與人員1.5.3活動(dòng)費(fèi)用及報(bào)銷1.6考核評(píng)估1.6.1考核指標(biāo)1.6.2考核方式1.6.3考核結(jié)果應(yīng)用1.7合同變更與解除1.7.1變更條件1.7.2變更程序1.7.3解除條件1.7.4解除程序1.8違約責(zé)任1.8.1違約情形1.8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.9爭(zhēng)議解決1.9.1爭(zhēng)議解決方式1.9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.10合同附件1.10.1附件一：薪資激勵(lì)方案細(xì)則1.10.2附件二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃1.10.3附件三：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)1.11合同生效及終止1.12合同份數(shù)及簽署1.13合同語(yǔ)言及法律適用1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同背景及目的本合同旨在明確2024年度銷售團(tuán)隊(duì)薪資激勵(lì)方案及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的具體內(nèi)容，以激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的工作積極性，提高銷售業(yè)績(jī)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。1.2合同雙方基本信息1.2.1甲方（激勵(lì)方）：公司名稱1.2.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）：銷售團(tuán)隊(duì)全體成員1.3合同有效期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。1.4薪資激勵(lì)方案1.4.1激勵(lì)薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資由基本工資、績(jī)效工資和激勵(lì)工資三部分組成。1.4.2激勵(lì)薪資發(fā)放條件1.4.2.1乙方需完成公司規(guī)定的月度銷售目標(biāo)；1.4.2.2乙方需遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為；1.4.2.3乙方需參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)。1.4.3激勵(lì)薪資發(fā)放時(shí)間每月15日前發(fā)放上月激勵(lì)工資。1.5團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)1.5.1活動(dòng)安排公司將在2024年度內(nèi)組織不少于4次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，包括但不限于戶外拓展、團(tuán)隊(duì)聚餐等。1.5.2活動(dòng)參與人員活動(dòng)參與人員為全體銷售團(tuán)隊(duì)成員。1.5.3活動(dòng)費(fèi)用及報(bào)銷活動(dòng)費(fèi)用由公司承擔(dān)，乙方參與活動(dòng)產(chǎn)生的交通、餐飲等費(fèi)用可在活動(dòng)結(jié)束后向公司報(bào)銷。1.6考核評(píng)估1.6.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等。1.6.2考核方式考核采取月度考核和年度考核相結(jié)合的方式。1.6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。1.7合同變更與解除1.7.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)需要等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。1.7.2變更程序變更合同需以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。1.7.3解除條件1.7.3.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.7.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、違反合同約定等原因解除合同。1.7.4解除程序解除合同需以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.1違約責(zé)任8.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并視情節(jié)輕重扣除其當(dāng)月績(jī)效工資。8.1.3乙方未按照合同約定參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，且無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月激勵(lì)工資。8.2爭(zhēng)議解決8.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3合同附件8.3.1附件一：薪資激勵(lì)方案細(xì)則包括激勵(lì)薪資的計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間、調(diào)整機(jī)制等具體內(nèi)容。8.3.2附件二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃詳細(xì)列出每次活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容、參與人員及費(fèi)用預(yù)算。8.3.3附件三：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)明確各項(xiàng)考核指標(biāo)的權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。8.4合同生效及終止8.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。8.5合同份數(shù)及簽署8.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.5.2本合同經(jīng)甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。8.6合同語(yǔ)言及法律適用8.6.1本合同以中文書寫。8.6.2本合同的解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.7其他約定事項(xiàng)8.7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)公司利益。8.7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.7.3本合同自簽署之日起，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或終止合同。8.7.4本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.7.5本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，直至合同約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入概述9.1.1定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。9.1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、解決爭(zhēng)議或進(jìn)行評(píng)估等。9.1.3第三方介入方式協(xié)商引入：甲乙雙方共同決定引入第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。法定要求：根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，第三方介入是必要的。9.2第三方責(zé)任限額9.2.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其專業(yè)服務(wù)或合同約定的職責(zé)范圍內(nèi)。9.2.2責(zé)任限額9.2.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同約定來(lái)確定。9.2.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。9.3第三方職責(zé)和權(quán)利9.3.1職責(zé)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；提供必要的咨詢和建議；協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.3.2權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出意見或建議。9.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系應(yīng)通過(guò)合作協(xié)議來(lái)明確，甲方應(yīng)確保第三方履行其合同義務(wù)，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。9.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系同樣應(yīng)通過(guò)合作協(xié)議來(lái)明確，乙方應(yīng)確保第三方履行其合同義務(wù)，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。9.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)因甲乙雙方的爭(zhēng)議而受到影響，其職責(zé)僅限于合同約定的內(nèi)容。9.5第三方介入的程序9.5.1引入程序甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書面形式?jīng)Q定引入第三方，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任限額。9.5.2協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.5.3第三方介入第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，開始履行其職責(zé)。9.6第三方介入的變更和解除9.6.1變更程序如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書面形式達(dá)成一致，并通知第三方。9.6.2解除程序如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書面形式達(dá)成一致，并通知第三方。9.7第三方介入的費(fèi)用9.7.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定分擔(dān)。9.7.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。9.8第三方介入的記錄和報(bào)告9.8.1記錄第三方應(yīng)記錄其介入過(guò)程中的所有活動(dòng)，包括會(huì)議記錄、報(bào)告、文件等。9.8.2報(bào)告第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于其工作進(jìn)展、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和建議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：薪資激勵(lì)方案細(xì)則要求：詳細(xì)列出激勵(lì)薪資的計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間、調(diào)整機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方激勵(lì)薪資的具體操作細(xì)節(jié)。2.附件二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃要求：包括每次活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容、參與人員及費(fèi)用預(yù)算。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的具體安排和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各項(xiàng)考核指標(biāo)的權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：違約行為記錄表要求：記錄所有違約行為的詳細(xì)情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、違約事實(shí)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄和追蹤違約行為，為違約責(zé)任認(rèn)定提供依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。乙方未按照合同約定參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，且無(wú)正當(dāng)理由。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的未能實(shí)現(xiàn)。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同目的實(shí)現(xiàn)的影響；違約方的過(guò)錯(cuò)程度；違約方的補(bǔ)救措施及其效果。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失10000元，乙方需賠償該損失。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的未能實(shí)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц段锤犊铐?xiàng)的1%作為違約金。全文完。2024年銷售團(tuán)隊(duì)薪資激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.薪資激勵(lì)方案2.1激勵(lì)原則2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)指標(biāo)2.4激勵(lì)獎(jiǎng)金分配2.5激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)3.1活動(dòng)目的3.2活動(dòng)內(nèi)容3.3活動(dòng)頻率3.4活動(dòng)參與人員3.5活動(dòng)經(jīng)費(fèi)4.薪資結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4補(bǔ)貼4.5社會(huì)保險(xiǎn)5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核周期5.3績(jī)效考核流程5.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.薪資調(diào)整6.1薪資調(diào)整原則6.2薪資調(diào)整周期6.3薪資調(diào)整流程6.4薪資調(diào)整結(jié)果通知7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源8.2經(jīng)費(fèi)使用范圍8.3經(jīng)費(fèi)審批流程8.4經(jīng)費(fèi)監(jiān)督9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3合同解除通知12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止流程14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年銷售團(tuán)隊(duì)薪資激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同”。1.2合同目的：本合同旨在明確2024年度銷售團(tuán)隊(duì)的薪資激勵(lì)方案及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)和凝聚力。1.3合同期限：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同雙方：甲方（公司名稱）與乙方（銷售團(tuán)隊(duì)名稱）。2.薪資激勵(lì)方案2.1激勵(lì)原則：激勵(lì)方案遵循公平、合理、公開的原則，旨在激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造性。2.2激勵(lì)方式：激勵(lì)方式包括績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.3激勵(lì)指標(biāo)：激勵(lì)指標(biāo)包括銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等。2.4激勵(lì)獎(jiǎng)金分配：激勵(lì)獎(jiǎng)金按照個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)及公司整體業(yè)績(jī)進(jìn)行分配。2.5激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：激勵(lì)獎(jiǎng)金于每月底發(fā)放，年終獎(jiǎng)金于次年1月底前發(fā)放。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)3.1活動(dòng)目的：通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.2活動(dòng)內(nèi)容：活動(dòng)內(nèi)容包括拓展訓(xùn)練、團(tuán)建游戲、戶外運(yùn)動(dòng)等。3.3活動(dòng)頻率：每月至少舉辦一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。3.4活動(dòng)參與人員：所有銷售團(tuán)隊(duì)成員均需參與。3.5活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由公司承擔(dān)，具體金額由人力資源部根據(jù)活動(dòng)需求制定。4.薪資結(jié)構(gòu)4.1基本工資：基本工資按照崗位性質(zhì)、工作年限及公司薪酬體系確定。4.2績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果及公司薪酬政策確定。4.3獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金包括銷售提成、年終獎(jiǎng)等，具體金額按照激勵(lì)方案執(zhí)行。4.4補(bǔ)貼：補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.5社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.2績(jī)效考核周期：績(jī)效考核周期為每月、每季度及年度。5.3績(jī)效考核流程：績(jī)效考核流程包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋、績(jī)效改進(jìn)等。5.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：績(jī)效考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。6.薪資調(diào)整6.1薪資調(diào)整原則：薪資調(diào)整遵循公平、合理、公開的原則，根據(jù)公司整體薪酬策略及市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。6.2薪資調(diào)整周期：薪資調(diào)整周期為每年一次。6.3薪資調(diào)整流程：薪資調(diào)整流程包括績(jī)效評(píng)估、薪資調(diào)整方案制定、薪資調(diào)整通知等。6.4薪資調(diào)整結(jié)果通知：薪資調(diào)整結(jié)果通知將以書面形式告知員工。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)員工崗位需求及公司發(fā)展需求確定。7.3培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。7.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司承擔(dān)，具體金額根據(jù)培訓(xùn)需求制定。8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源：團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)由公司年度預(yù)算中劃撥，具體金額由人力資源部根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃確定。8.2經(jīng)費(fèi)使用范圍：經(jīng)費(fèi)用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織、實(shí)施及后期評(píng)估。8.3經(jīng)費(fèi)審批流程：經(jīng)費(fèi)使用需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，重大支出需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)。8.4經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用符合規(guī)定。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方未履行合同約定的義務(wù)，或違反合同約定的條款，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失及合同約定確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1.1合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；11.1.2一方嚴(yán)重違約；11.1.3法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。11.2合同解除流程：合同解除需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。11.3合同解除通知：合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止流程：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1通知方式：本合同相關(guān)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于薪資激勵(lì)方案、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃等。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2需要第三方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督或評(píng)估；15.2.3需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.3第三方選擇與指定：15.3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定；15.3.2第三方的指定需書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。15.4第三方責(zé)任：15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行其職責(zé)；15.4.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或技術(shù)支持承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或技術(shù)支持的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定；16.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，或由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議確定；16.3超出責(zé)任限額的責(zé)任：超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方之間的合同，第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方之間的合同，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；17.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)遵循各自之間的合同約定。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、所需的服務(wù)或技術(shù)支持等；18.2第三方介入的審批：雙方應(yīng)共同審批第三方介入的申請(qǐng)，并簽署相關(guān)協(xié)議；18.3第三方介入的實(shí)施：第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持；18.4第三方介入的結(jié)束：第三方完成其職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，并簽署第三方介入結(jié)束的確認(rèn)書。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分?jǐn)偅?9.2費(fèi)用支付方式：費(fèi)用支付方式應(yīng)在協(xié)議中明確約定，包括支付時(shí)間、支付方式等。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪資激勵(lì)方案詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列出薪資激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)指標(biāo)、獎(jiǎng)金分配比例、考核周期等。說(shuō)明：此附件用于明確薪資激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)，確保雙方對(duì)激勵(lì)方案有清晰的理解。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃要求：包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、預(yù)算等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于規(guī)劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期、流程及結(jié)果應(yīng)用。說(shuō)明：此附件用于確保績(jī)效考核的公正性和透明度。4.薪資調(diào)整方案要求：包括薪資調(diào)整的原則、周期、流程及通知方式。說(shuō)明：此附件用于明確薪資調(diào)整的具體操作流程。5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、頻率及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。說(shuō)明：此附件用于確保員工培訓(xùn)和發(fā)展的系統(tǒng)性和有效性。6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)費(fèi)使用情況，包括支出項(xiàng)目、金額、用途等。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督和審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用情況。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范違約行為的處理，確保雙方權(quán)益。8.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。9.合同解除條件及流程要求：詳細(xì)列出合同解除的條件和流程。說(shuō)明：此附件用于明確合同解除的合法性和規(guī)范性。10.爭(zhēng)議解決方式及流程要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪資或獎(jiǎng)金；任何一方未履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定提供信息或資料；任何一方未按時(shí)參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；任何一方未按照合同約定進(jìn)行培訓(xùn)與發(fā)展。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等；賠償損失根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方薪資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因其違約行為造成的損失；任何一方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年銷售團(tuán)隊(duì)薪資激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.薪資激勵(lì)方案2.1激勵(lì)原則2.2激勵(lì)對(duì)象2.3激勵(lì)形式2.4激勵(lì)額度2.5激勵(lì)發(fā)放時(shí)間3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)3.1活動(dòng)目的3.2活動(dòng)內(nèi)容3.3活動(dòng)組織3.4活動(dòng)參與人員3.5活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)4.激勵(lì)與建設(shè)方案的制定與調(diào)整4.1制定程序4.2調(diào)整程序4.3通知與公示5.激勵(lì)與建設(shè)方案的執(zhí)行5.1執(zhí)行時(shí)間5.2執(zhí)行人員5.3執(zhí)行方式5.4執(zhí)行監(jiān)督6.激勵(lì)與建設(shè)方案的考核6.1考核指標(biāo)6.2考核方法6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.薪資激勵(lì)方案的發(fā)放7.1發(fā)放條件7.2發(fā)放程序7.3發(fā)放方式7.4發(fā)放時(shí)間8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施8.1實(shí)施步驟8.2實(shí)施人員8.3實(shí)施方式8.4實(shí)施效果評(píng)估9.激勵(lì)與建設(shè)方案的變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“銷售團(tuán)隊(duì)”指本合同約定的負(fù)責(zé)銷售工作的員工群體。1.1.2“薪資激勵(lì)”指根據(jù)銷售業(yè)績(jī)或其他考核指標(biāo)，給予銷售團(tuán)隊(duì)成員的額外報(bào)酬。1.1.3“團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)”指旨在提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、增強(qiáng)員工歸屬感和提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效的各項(xiàng)活動(dòng)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.薪資激勵(lì)方案2.1激勵(lì)原則2.1.1激勵(lì)原則應(yīng)遵循公平、公正、公開、激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則。2.2激勵(lì)對(duì)象2.2.1激勵(lì)對(duì)象為合同約定的銷售團(tuán)隊(duì)全體成員。2.3激勵(lì)形式2.3.1激勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、提成、股權(quán)激勵(lì)等。2.4激勵(lì)額度2.4.1激勵(lì)額度根據(jù)銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等指標(biāo)確定。2.5激勵(lì)發(fā)放時(shí)間2.5.1激勵(lì)發(fā)放時(shí)間為每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后次月。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)3.1活動(dòng)目的3.1.1提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感。3.1.2提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。3.2活動(dòng)內(nèi)容3.2.1組織團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)聚餐、員工生日會(huì)等活動(dòng)。3.3活動(dòng)組織3.3.1由人力資源部門負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃和組織。3.4活動(dòng)參與人員3.4.1所有銷售團(tuán)隊(duì)成員均應(yīng)參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。3.5活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)3.5.1活動(dòng)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上每月至少舉辦一次。3.5.2活動(dòng)地點(diǎn)由人力資源部門根據(jù)活動(dòng)性質(zhì)和規(guī)模選擇。4.激勵(lì)與建設(shè)方案的制定與調(diào)整4.1制定程序4.1.1激勵(lì)與建設(shè)方案由人力資源部門根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)情況制定。4.2調(diào)整程序4.2.1激勵(lì)與建設(shè)方案如有調(diào)整，需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)。4.3通知與公示4.3.1激勵(lì)與建設(shè)方案的制定與調(diào)整應(yīng)及時(shí)通知全體銷售團(tuán)隊(duì)成員，并予以公示。5.激勵(lì)與建設(shè)方案的執(zhí)行5.1執(zhí)行時(shí)間5.1.1激勵(lì)與建設(shè)方案自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。5.2執(zhí)行人員5.2.1人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)與建設(shè)方案的執(zhí)行。5.3執(zhí)行方式5.3.1嚴(yán)格按照激勵(lì)與建設(shè)方案的規(guī)定執(zhí)行。5.4執(zhí)行監(jiān)督5.4.1公司管理層對(duì)激勵(lì)與建設(shè)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。6.激勵(lì)與建設(shè)方案的考核6.1考核指標(biāo)6.1.1考核指標(biāo)包括銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等。6.2考核方法6.2.1采用定量與定性相結(jié)合的考核方法。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)激勵(lì)與建設(shè)方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。8.激勵(lì)與建設(shè)方案的發(fā)放8.1發(fā)放條件8.1.1激勵(lì)發(fā)放條件須符合公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于完成銷售目標(biāo)、達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)等。8.2發(fā)放程序8.2.1激勵(lì)發(fā)放程序由人力資源部門負(fù)責(zé)，包括計(jì)算激勵(lì)金額、審核發(fā)放資格、制作發(fā)放憑證等。8.3發(fā)放方式8.3.1激勵(lì)以現(xiàn)金形式直接發(fā)放至員工個(gè)人賬戶或通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬。8.4發(fā)放時(shí)間8.4.1激勵(lì)應(yīng)在考核周期結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)完成發(fā)放。9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施9.1實(shí)施步驟9.1.1提前一個(gè)月制定活動(dòng)計(jì)劃，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算等。9.1.2發(fā)布活動(dòng)通知，明確活動(dòng)參與人員及注意事項(xiàng)。9.1.3活動(dòng)當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織與管理。9.2實(shí)施人員9.2.1由人力資源部門牽頭，各部門配合實(shí)施。9.3實(shí)施方式9.3.1采用線上線下相結(jié)合的方式組織活動(dòng)。9.4實(shí)施效果評(píng)估9.4.1活動(dòng)結(jié)束后，由人力資源部門進(jìn)行效果評(píng)估，形成書面報(bào)告。10.激勵(lì)與建設(shè)方案的變更與解除10.1變更條件10.1.1在激勵(lì)與建設(shè)方案執(zhí)行過(guò)程中，如遇市場(chǎng)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整等情形，可進(jìn)行變更。10.2變更程序10.2.1變更需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，并及時(shí)通知全體員工。10.3解除條件10.3.1如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，可解除激勵(lì)與建設(shè)方案。10.4解除程序10.4.1解除需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，并以書面形式通知相關(guān)員工。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1員工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。11.3違約賠償11.3.1員工因違約造成公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)制。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由公司指定，負(fù)責(zé)處理爭(zhēng)議案件。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)制執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件13.3.1本合同因激勵(lì)與建設(shè)方案變更、解除或雙方協(xié)商一致而終止。13.4終止程序13.4.1合同終止需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.通知與送達(dá)14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵件、快遞、專人送達(dá)等方式。14.2送達(dá)地址14.2.1送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.3送達(dá)時(shí)間14.3.1送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到通知之日為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在履行本合同時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)或任何直接參與合同執(zhí)行的人員。15.2第三方介入的批準(zhǔn)15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入的類型15.3.1第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方的責(zé)任僅限于其直接參與的部分，對(duì)于第三方之外的合同履行責(zé)任，由甲乙雙方各自承擔(dān)。17.1.2第三方的違約行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2信息保密17.2.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方提供的