2024年育兒嫂工作詳細服務(wù)合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年育兒嫂工作詳細服務(wù)合同版B版本合同目錄一覽1.工作范圍與職責1.1育兒嫂的職責1.2育兒嫂的工作時間1.3育兒嫂的工作地點2.服務(wù)內(nèi)容2.1照顧嬰兒2.2照顧兒童2.3家庭事務(wù)3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.薪酬與支付4.1薪酬標準4.2支付方式4.3加班費5.假期與休息5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3請假制度6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標準8.保密與隱私8.1保密義務(wù)8.2隱私保護9.合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.違約責任10.1育兒嫂的違約責任10.2雇主的違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1育兒嫂的住宿安排13.2育兒嫂的餐飲安排13.3雇主提供的其他設(shè)施與服務(wù)14.附件14.1育兒嫂的個人簡歷14.2服務(wù)內(nèi)容的詳細清單14.3合同的簽字頁第一部分：合同如下：第一條工作范圍與職責1.1育兒嫂的職責（1）照顧嬰兒的日常生活，如喂食、洗澡、換尿布等；（2）照顧兒童的日常生活，如準備餐食、安排學(xué)習(xí)、陪伴玩耍等；（3）負責家庭的基本家務(wù)，如打掃衛(wèi)生、洗衣服、購物等；（4）提供專業(yè)的育兒建議和家庭教育指導(dǎo)；（5）協(xié)助雇主進行家庭安全管理。1.2育兒嫂的工作時間育兒嫂的工作時間為每周七天，每天工作時間不低于10小時，具體工作時間可根據(jù)雇主需求和育兒嫂的個人情況協(xié)商確定。1.3育兒嫂的工作地點育兒嫂的工作地點為雇主家中。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1照顧嬰兒育兒嫂需具備專業(yè)的嬰兒護理知識，能夠處理嬰兒的日常生活，包括但不限于喂食、洗澡、換尿布、嬰兒按摩等。2.2照顧兒童育兒嫂需具備專業(yè)的兒童護理知識，能夠處理兒童的日常生活，包括但不限于準備餐食、安排學(xué)習(xí)、陪伴玩耍、兒童安全教育等。2.3家庭事務(wù)育兒嫂需協(xié)助雇主處理家庭的基本家務(wù)，包括但不限于打掃衛(wèi)生、洗衣服、購物等。第三條合同期限3.1開始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2結(jié)束日期合同到期后，如雙方愿意續(xù)約，可提前一個月書面通知對方。第四條薪酬與支付4.1薪酬標準育兒嫂的月薪酬為人民幣____元，具體薪酬可根據(jù)市場行情和育兒嫂的工作能力進行調(diào)整。4.2支付方式雇主每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪酬給育兒嫂。4.3加班費如育兒嫂在合同規(guī)定的工作時間之外加班，加班費按照每小時人民幣____元計算。第五條假期與休息5.1法定節(jié)假日育兒嫂在工作期間，享受國家法定節(jié)假日的假期，具體假期安排可根據(jù)雇主需求和育兒嫂的個人情況協(xié)商確定。5.2休息日育兒嫂每周有一天休息日，休息日可根據(jù)雇主需求和育兒嫂的個人情況協(xié)商確定。5.3請假制度育兒嫂如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向雇主提出申請，并征得雇主同意。第六條社會保險與福利6.1社會保險雇主將為育兒嫂購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇雇主將為育兒嫂提供住宿和餐飲，并根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。第八條培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容雇主將定期為育兒嫂提供專業(yè)的育兒培訓(xùn)和家庭教育指導(dǎo)，以提高育兒嫂的服務(wù)質(zhì)量。7.2考核標準雇主將對育兒嫂的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進行定期考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬和職位的依據(jù)。第九條保密與隱私8.1保密義務(wù)育兒嫂應(yīng)對工作中涉及的雇主家庭信息、兒童信息等保密，不得向任何第三方透露。8.2隱私保護育兒嫂應(yīng)尊重雇主的隱私，不得擅自翻閱或使用雇主的個人物品和資料。第十條合同的解除與終止9.1解除合同的條件雙方提前一個月書面通知對方，可解除本合同。9.2終止合同的條件本合同有效期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權(quán)立即終止合同。第十一條違約責任10.1育兒嫂的違約責任如育兒嫂違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2雇主的違約責任如雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致育兒嫂損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十二條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向相關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與管轄12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同引起的訴訟，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十四條其他約定13.1育兒嫂的住宿安排雇主將為育兒嫂提供合適的住宿條件。13.2育兒嫂的餐飲安排雇主將為育兒嫂提供合適的餐飲條件。13.3雇主提供的其他設(shè)施與服務(wù)雇主將為育兒嫂提供工作中所需的其他設(shè)施和服務(wù)。附件：14.1育兒嫂的個人簡歷14.2服務(wù)內(nèi)容的詳細清單14.3合同的簽字頁第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：育兒嫂的個人簡歷詳細要求：個人簡歷應(yīng)包括育兒嫂的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。附件2：服務(wù)內(nèi)容的詳細清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列明育兒嫂的工作內(nèi)容，包括照顧嬰兒、照顧兒童、家庭事務(wù)等具體工作項目。附件3：合同的簽字頁說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.育兒嫂未經(jīng)雇主同意，擅自離開工作崗位。2.育兒嫂工作時間不足，未達到合同約定的工作時間。3.雇主未按時支付薪酬，或未按約定支付加班費。4.雇主未提供合同約定的住宿、餐飲條件。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責任認定標準：1.育兒嫂違約行為，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。2.雇主違約行為，應(yīng)支付未支付的薪酬，并按照約定支付加班費，賠償因此給育兒嫂造成的損失。示例說明：若育兒嫂未經(jīng)雇主同意離開工作崗位，視為違約行為。根據(jù)合同約定，育兒嫂需支付違約金人民幣1000元，并賠償因此給雇主造成的損失，如找到替代人員產(chǎn)生的費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與育兒嫂之間簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。2.工作時間：指合同約定的育兒嫂每日工作的時間，包括休息日和工作日。3.薪酬：指雇主根據(jù)合同約定支付給育兒嫂的工資待遇。4.加班費：指育兒嫂在合同規(guī)定的工作時間之外加班，雇主按照約定支付的額外工資。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。6.社會保險：指國家法律規(guī)定的