2024版分工程勞務輸出協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版分工程勞務輸出協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.勞務輸出協(xié)議概述1.1協(xié)議主體及定義1.2勞務輸出范圍與內(nèi)容1.3協(xié)議期限2.勞務輸出人員的招聘與培訓2.1招聘條件與標準2.2招聘程序與方式2.3培訓內(nèi)容與期限3.勞務輸出人員的管理與使用3.1人員管理責任3.2崗位分配與調(diào)整3.3勞動紀律與考核4.勞動報酬與福利4.1工資結(jié)構與標準4.2獎金與補貼4.3社會保險與福利待遇5.勞務輸出風險與責任5.1安全風險防范與處理5.2法律風險與責任劃分5.3知識產(chǎn)權保護與保密6.合同的變更、解除與終止6.1協(xié)議變更條件與程序6.2協(xié)議解除條件與后果6.3協(xié)議終止條件與后續(xù)處理7.違約責任與爭議解決7.1違約行為與責任承擔7.2爭議解決方式與途徑8.合同的生效、履行與監(jiān)督8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議履行保障與監(jiān)督9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容與范圍9.2保密期限與義務9.3違約保密協(xié)議的后果10.知識產(chǎn)權歸屬與使用10.1知識產(chǎn)權歸屬原則10.2知識產(chǎn)權使用權限10.3侵權責任與處理11.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1協(xié)議轉(zhuǎn)讓條件與程序11.2協(xié)議繼承規(guī)定12.法律適用與爭議解決12.1協(xié)議適用法律12.2爭議解決方式與途徑13.其他約定13.1雙方的其他權利與義務13.2協(xié)議的附件與補充協(xié)議14.合同的簽署與生效14.1簽署程序與方式14.2協(xié)議生效時間與效力第一部分：合同如下：第一條勞務輸出協(xié)議概述1.1協(xié)議主體及定義甲方：_______（公司名稱）乙方：_______（公司名稱）丙方：指由甲方派遣至乙方工作的人員。1.2勞務輸出范圍與內(nèi)容甲方同意向乙方提供_______名勞務輸出人員，用于乙方在_______（項目名稱）中的相關工作。具體工作內(nèi)容如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條勞務輸出人員的招聘與培訓2.1招聘條件與標準（3）專業(yè)要求：_______專業(yè)；2.2招聘程序與方式甲方負責按照乙方的要求，組織招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.3培訓內(nèi)容與期限丙方人員在上崗前，甲方應根據(jù)乙方的工作要求，對丙方進行_______天的培訓，培訓內(nèi)容如下：（1）_______（2）_______（3）_______第三條勞務輸出人員的管理與使用3.1人員管理責任甲方負責對丙方人員進行管理，包括但不限于工作安排、績效考核、培訓等。3.2崗位分配與調(diào)整甲方應根據(jù)乙方的需求，合理分配丙方人員的崗位，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.3勞動紀律與考核丙方人員應遵守乙方的勞動紀律和規(guī)章制度，接受乙方的考核。第四條勞動報酬與福利4.1工資結(jié)構與標準丙方人員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。具體標準如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績效工資：根據(jù)丙方人員的績效表現(xiàn)，按照乙方制定的績效考核辦法發(fā)放。4.2獎金與補貼丙方人員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得乙方發(fā)放的獎金和補貼，具體標準如下：（1）獎金：根據(jù)乙方制定的獎金制度發(fā)放；（2）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，標準如下：1）交通補貼：_______元/月；2）通訊補貼：_______元/月。4.3社會保險與福利待遇甲方應依法為丙方人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方應按照乙方的要求，為丙方人員提供相應的福利待遇。第五條勞務輸出風險與責任5.1安全風險防范與處理甲方應加強對丙方人員的安全教育，提高丙方人員的安全意識，確保丙方人員在工作中的人身安全。如發(fā)生安全事故，甲方應積極協(xié)助乙方進行處理。5.2法律風險與責任劃分甲方應確保丙方人員遵守國家法律法規(guī)，如因丙方人員違法行為導致乙方損失，甲方應承擔相應責任。5.3知識產(chǎn)權保護與保密丙方人員應遵守乙方的知識產(chǎn)權保護規(guī)定，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術秘密。第六條合同的變更、解除與終止6.1協(xié)議變更條件與程序本協(xié)議變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2協(xié)議解除條件與后果（1）在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方未履行協(xié)議約定的義務，另一方有權解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，丙方人員的相關待遇根據(jù)實際情況進行結(jié)算。6.3協(xié)議終止條件與后續(xù)處理（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議；（2）協(xié)議終止后，甲方應按照約定撤回丙方人員，并辦理相關手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容與范圍丙方人員在工作中接觸到的乙方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他應當保密的信息，均屬于保密內(nèi)容。保密范圍包括：（1）客戶信息；（2）業(yè)務信息；（3）技術信息；（4）其他乙方認為需要保密的信息。8.2保密期限與義務丙方人員對保密內(nèi)容的保密義務自知悉之日起計算，持續(xù)至保密信息停止保密狀態(tài)。在任何情況下，丙方人員不得泄露保密內(nèi)容。8.3違約保密協(xié)議的后果如丙方人員違反保密協(xié)議，甲方有權要求丙方人員承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條知識產(chǎn)權歸屬與使用9.1知識產(chǎn)權歸屬原則丙方人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，除雙方另有約定外，均歸乙方所有。9.2知識產(chǎn)權使用權限甲方應確保丙方人員遵守乙方的知識產(chǎn)權規(guī)定，未經(jīng)乙方授權，丙方人員不得使用乙方的知識產(chǎn)權。9.3侵權責任與處理如丙方人員侵犯第三方知識產(chǎn)權，甲方應承擔相應責任。甲方有權要求丙方人員配合處理侵權事宜。第十條合同的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1協(xié)議轉(zhuǎn)讓條件與程序本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議的權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2協(xié)議繼承規(guī)定本協(xié)議的有效期、權利義務等均不得遺傳給繼承人。如甲方、乙方發(fā)生繼承事項，本協(xié)議繼續(xù)有效。第十一條法律適用與爭議解決11.1協(xié)議適用法律本協(xié)議適用_______（國家/地區(qū)）的法律。11.2爭議解決方式與途徑如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他權利與義務本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2協(xié)議的附件與補充協(xié)議本協(xié)議附件包括：_______（附件名稱），補充協(xié)議：_______（補充協(xié)議名稱）。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署程序與方式本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2協(xié)議生效時間與效力本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第十四條合同的終止14.1本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議；14.2協(xié)議終止后，甲方應按照約定撤回丙方人員，并辦理相關手續(xù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務輸出人員名單詳細列出甲方派遣至乙方工作的所有人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等信息。2.附件二：培訓課程安排詳細列出丙方人員在上崗前需要接受的培訓課程，包括課程名稱、培訓時間、培訓內(nèi)容等。3.附件三：工資福利明細表詳細列出丙方人員的工資結(jié)構，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補貼等各項工資福利的具體金額。4.附件四：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為丙方人員繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費標準和繳費金額。5.附件五：保密協(xié)議詳細列出保密內(nèi)容的范圍、保密期限、丙方人員的保密義務以及違約保密協(xié)議的后果。6.附件六：知識產(chǎn)權歸屬和使用規(guī)定詳細列出丙方人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權的歸屬原則、使用權限以及侵權責任與處理。7.附件七：合同轉(zhuǎn)讓與繼承規(guī)定詳細列出協(xié)議轉(zhuǎn)讓條件與程序、協(xié)議繼承規(guī)定。8.附件八：法律適用與爭議解決方式詳細列出協(xié)議適用法律、爭議解決方式與途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供丙方人員，或者提供的丙方人員不符合約定標準的，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。示例說明：如甲方未能按照約定提供合格的丙方人員，乙方可以解除協(xié)議，并要求甲方支付相當于合同總價款的10%作為違約金。2.乙方未按照約定支付丙方人員的工資、獎金、補貼等福利的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例說明：如乙方未能按照約定支付丙方人員的工資，甲方可以解除協(xié)議，并要求乙方支付相當于未支付工資的10%作為違約金。示例說明：如丙方人員嚴重違反乙方的勞動紀律，乙方可以解除協(xié)議，并要求丙方人員支付相當于一個月工資的違約金。4.任何一方未經(jīng)對方同意，擅自變更或者解除協(xié)議的，應承擔違約責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：如甲方未經(jīng)乙方同意，擅自解除協(xié)議，甲方應承擔違約責任，并向乙方支付相當于合同總價款的10%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務輸出：指甲方將丙方人員派遣至乙方工作，丙方人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等由乙方?jīng)Q定。2.保密信息：指丙方人員在工作中接觸到