2024版指導(dǎo)崗位聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版指導(dǎo)崗位聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)危害防護(hù)7.培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1甲方權(quán)益12.2乙方權(quán)益12.3雙方共同遵守的規(guī)則13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除14.合同的爭(zhēng)議解釋和適用法律14.1爭(zhēng)議解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用崗位及職責(zé)（1）按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，保守甲方商業(yè)秘密；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第三條聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2終止日期：除非本合同另有規(guī)定，否則在本合同期滿后自動(dòng)終止。第四條薪酬待遇4.1基本工資：甲方按照乙方的崗位、工作年限、績(jī)效等因素，每月支付給乙方基本工資人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供必要的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保乙方在工作中免受職業(yè)危害。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，有權(quán)向甲方提出改善建議；發(fā)現(xiàn)重大職業(yè)病隱患，有權(quán)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。甲方不得因乙方行使上述權(quán)利而降低乙方的工資、福利等待遇或解除、終止本合同。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。保密信息不包括公眾已知的信息或乙方在非保密情況下獲得的第三方信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除后____年止。第九條解除和終止合同9.1解除合同的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（3）乙方因患病或非因乙方原因?qū)е虏荒苈男泄ぷ髀氊?zé)，經(jīng)過甲方指定醫(yī)院診斷，確不適合繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同；（4）乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形解除本合同。9.2終止合同的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）乙方因勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的事由終止勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)；（2）甲方違反本合同解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金；（3）甲方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正；（2）乙方違反本合同解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；（3）乙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或未調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1甲方權(quán)益（1）甲方對(duì)本合同的內(nèi)容擁有最終解釋權(quán)；（2）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修改；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位和薪酬。12.2乙方權(quán)益（1）乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)情況；（2）乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，維護(hù)自己的合法權(quán)益；（3）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議。12.3雙方共同遵守的規(guī)則（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德；（2）雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行合同約定的義務(wù)；第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的解除本合同的解除應(yīng)符合合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條合同的爭(zhēng)議解釋和適用法律14.1爭(zhēng)議解釋本合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的宗旨和雙方的真實(shí)意愿，符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按照本合同及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和期望等。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新職位說明書，并與乙方保持溝通。附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確績(jī)效考核的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、流程和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施等。甲方應(yīng)確?？?jī)效考核的公正性和透明性，乙方應(yīng)積極參與績(jī)效考核，提高工作效率。附件四：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括保密協(xié)議的具體內(nèi)容，明確保密信息、保密期限、違約責(zé)任等。甲方應(yīng)向乙方提供保密協(xié)議范本，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽署保密協(xié)議。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)的有效性。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金政策詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)政策和規(guī)定。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方違反本合同解除或終止勞動(dòng)合同的；3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的；4.乙方違反本合同解除或終止勞動(dòng)合同的；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；6.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的；7.甲方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或支付賠償金；2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方改正或支付違約金；3.違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)按照本合同第九條和第十條的約定處理；4.違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按照本合同約定支付乙方的基本工資，乙方可以要求甲方支付賠償金，賠償金為本合同約定的基本工資的200%。2.如果乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以要求乙方改正，并在一定期限內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。2.乙方：指甲方聘用的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)條件