高等院校財務(wù)部部長聘用合同

高等院校財務(wù)部部長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________【高等院校名稱】地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的高等院校，根據(jù)教育教學(xué)和管理工作需要，經(jīng)甲方研究決定，聘請乙方為甲方財務(wù)部部長。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方財務(wù)部部長，負(fù)責(zé)主持財務(wù)部全面工作，組織實(shí)施財務(wù)部的各項(xiàng)工作計劃，對財務(wù)部的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和甲方的財務(wù)管理規(guī)定。1.3乙方應(yīng)組織財務(wù)部全體工作人員做好財務(wù)預(yù)算、決算、審計、資金管理、收費(fèi)管理等工作，確保財務(wù)部工作的正常進(jìn)行。1.4乙方應(yīng)定期向甲方報告財務(wù)工作情況，對財務(wù)部工作中出現(xiàn)的問題及時提出改進(jìn)措施。第二條聘用期限本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條待遇3.1甲方按國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。3.4乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利開展工作。4.2甲方支持乙方的工作，為乙方的工作提供必要的協(xié)助和配合。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)工作紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.財務(wù)部崗位職責(zé)說明5.甲方薪酬制度說明6.社會保險和住房公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。2.乙方工作失職：乙方未按照甲方的工作要求，未能妥善履行財務(wù)部部長職責(zé)的行為。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定，按時支付乙方工資的行為。4.甲方未繳納社會保險和住房公積金：甲方未按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________【高等院校名稱】，具有獨(dú)立法人資格。2.乙方：指受聘于甲方的財務(wù)部部長。3.聘用合同：指甲方聘請乙方擔(dān)任財務(wù)部部長所簽訂的合同。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照合同約定履行各自義務(wù)的行為。5.社會保險：指按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力；必要時，甲方有權(quán)依法解除合同。2.財務(wù)部工作壓力過大：甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，確保乙方的工作壓力在可承受范圍內(nèi)；適當(dāng)增加工作人員，減輕工作壓力。3.合同爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.法律法規(guī)變化：甲方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保