非營(yíng)利組織項(xiàng)目操作工合同

非營(yíng)利組織項(xiàng)目操作工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：_________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事項(xiàng)目操作工工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常操作與維護(hù)；2.按照項(xiàng)目要求，完成各項(xiàng)操作任務(wù)；3.協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作；4.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日放假等制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。具體工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)正確使用和維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。七、合同的變更、解除和終止第十條合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.因客觀原因致使合同無(wú)法履行的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。八、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。九、爭(zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十五條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)者的健康證明9.勞動(dòng)者的無(wú)犯罪記錄證明10.甲方制定的工資制度相關(guān)文件11.甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定相關(guān)文件12.甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方的工作要求和項(xiàng)目要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作時(shí)間完成工作的，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定使用和維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.非營(yíng)利組織：指不以營(yíng)利為目的，為社會(huì)公益事業(yè)服務(wù)的組織。3.項(xiàng)目操作工：指在非營(yíng)利組織中，從事項(xiàng)目日常操作與維護(hù)工作的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為保障勞動(dòng)者的基本生活和社會(huì)福利而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的，除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，則按照違約條款處理；如系非個(gè)人原因，則協(xié)調(diào)解決。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼：及時(shí)向甲方反映，協(xié)調(diào)解決。4.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)向甲方反映，協(xié)調(diào)解決。5.甲方未提供勞動(dòng)條件：及時(shí)向甲方反映，要求甲方按照法律規(guī)定提供勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.非營(yíng)利組織與項(xiàng)目操作工簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方明確合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間