2024正規(guī)餐飲企業(yè)員工勞動合同范本與食品安全管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024正規(guī)餐飲企業(yè)員工勞動合同范本與食品安全管理協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人1.4.雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.崗位職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度4.4.加班制度5.勞動報(bào)酬5.1.基本工資5.2.獎金5.3.加班費(fèi)5.4.社會保險(xiǎn)與住房公積金6.社會保險(xiǎn)與住房公積金6.1.社會保險(xiǎn)種類6.2.住房公積金6.3.社會保險(xiǎn)與住房公積金繳納比例7.試用期7.1.試用期期限7.2.試用期工資7.3.試用期考核8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.培訓(xùn)方式8.3.培訓(xùn)費(fèi)用9.勞動紀(jì)律與保密9.1.勞動紀(jì)律9.2.保密條款10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.解除與終止合同11.1.解除合同情形11.2.終止合同情形11.3.解除與終止合同程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1.爭議管轄地13.2.合同附件13.3.合同生效14.合同附件清單14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.附件三：保密協(xié)議14.4.附件四：解除與終止合同通知14.5.附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：餐飲管理有限公司乙方：[員工姓名]1.2.雙方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3.雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1.合同生效日期[合同生效日期]2.2.合同終止日期[合同終止日期]2.3.合同續(xù)簽雙方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.崗位職責(zé)3.1.崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為：[具體崗位名稱]3.2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理；確保食品安全，按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和管理；維護(hù)餐廳的形象和秩序；完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3.工作內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)程；負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生清潔；管理餐廳的庫存和物資；處理顧客投訴和反饋；參與餐廳的營銷活動。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2.休息時(shí)間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3.休假制度國家法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；休息日：每周休息[具體休息日數(shù)]天；帶薪年休假：根據(jù)工作年限享受[具體年休假天數(shù)]天。4.4.加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.勞動報(bào)酬5.1.基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2.獎金乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績獲得相應(yīng)的獎金。5.3.加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算，每月[具體金額]元。5.4.社會保險(xiǎn)與住房公積金社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。6.社會保險(xiǎn)與住房公積金6.1.社會保險(xiǎn)種類甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的五種社會保險(xiǎn)。6.2.住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3.社會保險(xiǎn)與住房公積金繳納比例社會保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)[具體比例]%，乙方承擔(dān)[具體比例]%；住房公積金：甲方承擔(dān)[具體比例]%，乙方承擔(dān)[具體比例]%。7.試用期7.1.試用期期限乙方試用期期限為[具體試用期月數(shù)]個(gè)月。7.2.試用期工資乙方試用期工資為每月[具體金額]元。7.3.試用期考核甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容食品安全知識培訓(xùn)；服務(wù)技能培訓(xùn)；管理能力培訓(xùn)；企業(yè)文化培訓(xùn)。8.2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)等。8.3.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。9.勞動紀(jì)律與保密9.1.勞動紀(jì)律遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；保守公司商業(yè)秘密；維護(hù)公司形象，不得有損公司利益的行為。9.2.保密條款乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1.違約情形乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方擅自離職；甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.解除與終止合同11.1.解除合同情形乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方因個(gè)人原因無法履行合同；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)或業(yè)務(wù)方向。11.2.終止合同情形合同到期；乙方提出書面辭職；甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致；乙方被證明不符合錄用條件。11.3.解除與終止合同程序解除或終止合同需提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。13.其他約定13.1.爭議管轄地本合同的爭議管轄地為[具體法院名稱]。13.2.合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議、解除與終止合同通知等。13.3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.附件三：保密協(xié)議14.4.附件四：解除與終止合同通知14.5.附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正14.1.第三方介入的概念與定義14.1.1.第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、仲裁機(jī)構(gòu)等。14.1.2.第三方的定義提供人力資源服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；提供職業(yè)培訓(xùn)或技能認(rèn)證的第三方機(jī)構(gòu)；提供勞動爭議調(diào)解或仲裁服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；提供食品安全評估或認(rèn)證的第三方機(jī)構(gòu)；提供財(cái)務(wù)或法律咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。14.2.第三方介入的條款及說明14.2.1.第三方介入的條件雙方協(xié)商一致；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方介入的目的是為了保障合同的有效執(zhí)行和雙方的合法權(quán)益。14.2.2.第三方介入的程序第三方介入的程序如下：雙方共同確定第三方；第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同；第三方按照協(xié)議或合同的規(guī)定履行職責(zé)。14.3.第三方責(zé)權(quán)利界定14.3.1.第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；第三方有權(quán)在必要時(shí)向甲乙雙方提出建議或意見。14.3.2.第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同的規(guī)定，公正、客觀地履行職責(zé)；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)按時(shí)提交工作報(bào)告和評估結(jié)果。14.3.3.第三方的責(zé)任第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方在履行職責(zé)過程中，若違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4.第三方責(zé)任限額14.4.1.責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。14.4.2.責(zé)任限額的約定甲乙雙方在本合同中約定，第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額為[具體金額]元。14.5.第三方與其他各方的劃分說明14.5.1.第三方與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方的責(zé)任僅限于其直接造成的損失，且不超過約定的責(zé)任限額。14.5.2.第三方與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方的責(zé)任僅限于其直接造成的損失，且不超過約定的責(zé)任限額。14.5.3.第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任若第三方在履行職責(zé)過程中，甲乙雙方均存在過錯(cuò)，則應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，且責(zé)任總額不超過約定的責(zé)任限額。14.5.4.第三方與其他第三方的劃分若第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，則各方應(yīng)按照各自的協(xié)議或合同約定，明確各自的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書作為合同附件，是乙方履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，旨在保障乙方職業(yè)發(fā)展和能力提升。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，保障甲方的商業(yè)秘密不被泄露。4.附件四：解除與終止合同通知要求：明確解除或終止合同的通知形式、通知期限、通知內(nèi)容等。說明：解除與終止合同通知作為合同附件，規(guī)范合同解除或終止的程序。5.附件五：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于乙方身份證明、學(xué)歷證明、健康證明等。說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于證明乙方符合合同約定條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方造成的損失程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方因工作失誤導(dǎo)致餐廳銷售額下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露的商業(yè)秘密的價(jià)值和影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付工資或社會保險(xiǎn)的金額和時(shí)間，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及賠償金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會對乙方職業(yè)發(fā)展的影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。2024正規(guī)餐飲企業(yè)員工勞動合同范本與食品安全管理協(xié)議1合同目錄一、合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立依據(jù)1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)二、勞動合同2.1勞動合同期限2.2工作崗位2.3工作內(nèi)容與職責(zé)2.4工作時(shí)間與休息休假2.5工資待遇2.6社會保險(xiǎn)與福利待遇2.7勞動合同解除與終止2.8違約責(zé)任三、食品安全管理協(xié)議3.1食品安全管理原則3.2食品安全管理制度3.3食品安全責(zé)任3.4食品安全培訓(xùn)3.5食品安全檢查與監(jiān)督3.6食品安全事故處理3.7違約責(zé)任四、勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動保護(hù)措施4.2職業(yè)健康檢查4.3職業(yè)病防治4.4勞動保護(hù)責(zé)任五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展責(zé)任六、勞動紀(jì)律與行為規(guī)范6.1勞動紀(jì)律要求6.2行為規(guī)范要求6.3違反勞動紀(jì)律與行為規(guī)范的處理七、勞動爭議解決7.1爭議解決途徑7.2爭議解決程序7.3爭議解決機(jī)構(gòu)七、合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件八、合同附件8.1附件一：勞動合同附件8.2附件二：食品安全管理協(xié)議附件九、其他9.1不可抗力9.2合同變更與解除9.3合同解釋9.4合同附件十、爭議解決10.1爭議解決原則10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)十一、法律適用11.1合同適用法律11.2爭議解決法律適用十二、合同簽署12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.2簽署人十三、合同附件清單13.1附件一清單13.2附件二清單十四、合同備案14.1備案機(jī)構(gòu)14.2備案手續(xù)14.3備案時(shí)間合同編號_________一、合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3雇主法定代表人：____________________1.1.4雇主聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.2《中華人民共和國食品安全法》1.2.3國家和地方相關(guān)法律法規(guī)1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1簽訂時(shí)間：____________________1.3.2簽訂地點(diǎn)：____________________二、勞動合同2.1勞動合同期限2.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.2工作崗位2.2.1員工工作崗位：____________________2.2.2員工崗位職責(zé)：____________________2.3工作內(nèi)容與職責(zé)2.3.1員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)餐飲服務(wù)工作。2.3.2員工應(yīng)遵守餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度，確保餐廳的正常運(yùn)營。2.4工作時(shí)間與休息休假2.4.1員工工作時(shí)間：____________________2.4.2員工休息休假：____________________2.5工資待遇2.5.1員工工資：____________________2.5.2工資支付方式：____________________2.6社會保險(xiǎn)與福利待遇2.6.1雇主為員工繳納社會保險(xiǎn)：____________________2.6.2員工福利待遇：____________________2.7勞動合同解除與終止2.7.1合同解除條件：____________________2.7.2合同終止條件：____________________2.7.3解除或終止合同的通知期限：____________________2.8違約責(zé)任2.8.1雇主違約責(zé)任：____________________2.8.2員工違約責(zé)任：____________________三、食品安全管理協(xié)議3.1食品安全管理原則3.1.1遵守國家食品安全法律法規(guī)3.1.2保障食品安全，預(yù)防食源性疾病3.2食品安全管理制度3.2.1食品采購、儲存、加工、銷售的管理制度3.2.2食品安全事故應(yīng)急預(yù)案3.3食品安全責(zé)任3.3.1雇主對食品安全負(fù)總責(zé)3.3.2員工對所負(fù)責(zé)區(qū)域的食品安全負(fù)直接責(zé)任3.4食品安全培訓(xùn)3.4.1定期組織員工進(jìn)行食品安全培訓(xùn)3.4.2培訓(xùn)內(nèi)容：____________________3.5食品安全檢查與監(jiān)督3.5.1定期對食品安全進(jìn)行檢查3.5.2發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改3.6食品安全事故處理3.6.1事故報(bào)告：____________________3.6.2事故調(diào)查與處理：____________________3.7違約責(zé)任3.7.1食品安全管理制度不健全的違約責(zé)任3.7.2食品安全事故處理的違約責(zé)任四、勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動保護(hù)措施4.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品4.1.2建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度4.2職業(yè)健康檢查4.2.1定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查4.2.2發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時(shí)治療4.3職業(yè)病防治4.3.1預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生4.3.2對職業(yè)病患者的關(guān)懷與保障4.4勞動保護(hù)責(zé)任4.4.1雇主對勞動保護(hù)措施負(fù)責(zé)4.4.2員工對遵守勞動保護(hù)規(guī)定負(fù)責(zé)五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1.1崗前培訓(xùn)5.1.2在崗培訓(xùn)5.1.3職業(yè)技能培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.2鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定5.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展責(zé)任5.3.1雇主負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)機(jī)會5.3.2員工負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)并提升自身能力六、勞動紀(jì)律與行為規(guī)范6.1勞動紀(jì)律要求6.1.1遵守國家法律法規(guī)6.1.2遵守餐廳規(guī)章制度6.2行為規(guī)范要求6.2.1維護(hù)餐廳形象6.2.2尊重同事和顧客6.3違反勞動紀(jì)律與行為規(guī)范的處理6.3.1警告6.3.2記過6.3.3解除勞動合同七、勞動爭議解決7.1爭議解決途徑7.1.1內(nèi)部調(diào)解7.1.2勞動爭議仲裁7.1.3訴訟7.2爭議解決程序7.2.1提出爭議7.2.2協(xié)商解決7.2.3仲裁或訴訟7.3爭議解決機(jī)構(gòu)7.3.1餐廳內(nèi)部調(diào)解委員會7.3.2勞動爭議仲裁委員會7.3.3人民法院八、合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽字蓋章后生效。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除條件8.3.1員工嚴(yán)重違反勞動合同約定。8.3.2雇主嚴(yán)重違反勞動合同約定。8.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.4合同解除或終止的通知期限8.4.1雇主需提前一個(gè)月通知員工。8.4.2員工需提前一個(gè)月通知雇主。九、合同附件9.1附件一：勞動合同附件9.1.1雇主營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件9.1.2員工身份證復(fù)印件9.2附件二：食品安全管理協(xié)議附件9.2.1食品安全管理制度文件9.2.2食品安全事故應(yīng)急預(yù)案十、其他10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.2合同變更與解除10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2.2合同解除按本合同第八章規(guī)定執(zhí)行。10.3合同解釋10.3.1本合同條款如有歧義，以有利于勞動者的解釋為準(zhǔn)。10.4合同附件10.4.1合同附件與本合同具有同等法律效力。十一、爭議解決11.1爭議解決原則11.1.1遵循公平、公正、公開的原則。11.2爭議解決方式11.2.1通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2.3仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1餐廳所在地勞動爭議仲裁委員會。十二、法律適用12.1合同適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決法律適用12.2.1爭議解決適用中華人民共和國法律。十三、合同簽署13.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)13.1.1簽署時(shí)間：____________________13.1.2簽署地點(diǎn)：____________________13.2簽署人13.2.1雇主代表（簽字）：____________________13.2.2員工（簽字）：____________________十三、合同附件清單13.1附件一清單13.1.1雇主營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件13.1.2員工身份證復(fù)印件13.2附件二清單13.2.1食品安全管理制度文件13.2.2食品安全事故應(yīng)急預(yù)案十四、合同備案14.1備案機(jī)構(gòu)14.1.1餐廳所在地人力資源和社會保障局。14.2備案手續(xù)14.2.1雙方持合同副本及身份證原件到備案機(jī)構(gòu)備案。14.3備案時(shí)間14.3.1合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成備案。雇主（蓋章）：____________________日期：____________________員工（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保員工掌握崗位所需的基本技能和知識。1.1.2甲方提供培訓(xùn)教材、場地和師資，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.2甲方工作安排1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容。1.2.2甲方應(yīng)提前告知員工工作調(diào)整的原因和具體安排。1.3甲方績效評估1.3.1甲方應(yīng)定期對員工進(jìn)行績效評估，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.3.2甲方應(yīng)向員工提供績效評估的反饋，并指導(dǎo)員工改進(jìn)工作。1.4甲方薪酬調(diào)整1.4.1甲方根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)，有權(quán)對員工薪酬進(jìn)行調(diào)整。1.4.2薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正的原則，并提前通知員工。1.5甲方保密協(xié)議1.5.1甲方與員工簽訂保密協(xié)議，約定員工在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。1.5.2保密協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇工作崗位。2.1.2乙方在符合崗位要求的情況下，有權(quán)拒絕不合理的工作安排。2.2乙方休息時(shí)間保障2.2.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.2.2甲方應(yīng)確保乙方休息時(shí)間的充足和合理。2.3乙方職業(yè)發(fā)展支持2.3.1乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.3.2甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持乙方提升個(gè)人能力。2.4乙方離職補(bǔ)償2.4.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4.2離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額和條件由雙方協(xié)商確定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1甲方與乙方之間的勞動合同簽訂過程中，如涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含在甲方與乙方簽訂的勞動合同中。3.2中介責(zé)任3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.3.2保密義務(wù)的期限自服務(wù)結(jié)束之日起不少于兩年。3.4中介糾紛解決3.4.1甲方與乙方在中介服務(wù)過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成，可提交中介機(jī)構(gòu)所在地人民法院訴訟解決。3.5中介合同終止3.5.1中介合同在甲方與乙方簽訂勞動合同后終止。3.5.2中介合同終止后，中介機(jī)構(gòu)不得再向甲方或乙方收取任何費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.雇主營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.員工身份證復(fù)印件3.食品安全管理制度文件4.食品安全事故應(yīng)急預(yù)案5.勞動合同附件6.食品安全管理協(xié)議附件7.保密協(xié)議8.中介服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：雇主未按合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)。雇主未提供合同約定的勞動保護(hù)措施或職業(yè)健康檢查。員工未按合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律。員工泄露公司商業(yè)秘密。中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：雇主未按合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。雇主未提供合同約定的勞動保護(hù)措施或職業(yè)健康檢查，導(dǎo)致員工健康受損的，視為違約。員工未按合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律，經(jīng)警告后仍不改的，視為違約。員工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失的，視為違約。中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.食品安全：指食品在種植、生產(chǎn)、加工、包裝、運(yùn)輸、儲存、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)中，不發(fā)生危害人體健康的有害物質(zhì)和因素。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.職業(yè)健康：指勞動者在職業(yè)活動中，通過采取各種措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動者身體健康。5.仲裁：指由雙方當(dāng)事人自愿選擇，由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。2.問題：食品安全事故發(fā)生。解決辦法：立即啟動食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，調(diào)查原因，采取措施防止事故擴(kuò)大，并報(bào)告相關(guān)部門。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止中介服務(wù)，追究中介機(jī)構(gòu)法律責(zé)任，并采取措施保護(hù)商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)招聘新員工。2.食品安全管理協(xié)議簽訂。3.勞動合同簽訂與履行。4.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展。5.勞動爭議解決。6.中介服務(wù)合同簽訂與執(zhí)行。全文完。2024正規(guī)餐飲企業(yè)員工勞動合同范本與食品安全管理協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在餐飲企業(yè)員工勞動合同及食品安全管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保餐飲企業(yè)的正常運(yùn)營，保障食品安全，維護(hù)員工合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于餐飲企業(yè)管理、員工勞動合同和食品安全管理。3.2關(guān)鍵詞解釋1.餐飲企業(yè)：指從事餐飲服務(wù)活動的企業(yè)，包括但不限于餐廳、飯店、快餐店等。2.員工：指在餐飲企業(yè)從事餐飲服務(wù)活動的人員。3.食品安全：指食品在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，防止食品污染和食物中毒，保障消費(fèi)者身體健康和生命安全。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保障員工的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付員工工資。3.對乙方進(jìn)行食品安全管理培訓(xùn)，確保食品安全。4.對乙方進(jìn)行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵(lì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與甲方簽訂勞動合同，遵守國家法律法規(guī)。2.服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.接受甲方食品安全管理培訓(xùn)，確保食品安全。4.配合甲方進(jìn)行績效考核，對自身工作情況進(jìn)行自我評估。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方餐飲企業(yè)的經(jīng)營場所。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和餐飲行業(yè)規(guī)范，對乙方進(jìn)行管理。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保食品安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除勞動合同；3.甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成立時(shí)，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。2.雙方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，妥善處理勞動合同終止后的工資、福利待遇等問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資按月支付。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方將支付獎金。3.社會保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月工資。2.獎金：在績效考核結(jié)果確定后的次月支付。3.社會保險(xiǎn)和公積金：按月繳納，具體繳納時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方保證按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。3.如因乙方原因?qū)е轮Ц缎畔㈠e(cuò)誤，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，影響餐飲企業(yè)正常運(yùn)營的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反食品安全規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例如疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方有權(quán)在同等條件下優(yōu)先購買。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方進(jìn)行工作監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.甲方保留對乙方進(jìn)行食品安全教育和培訓(xùn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在發(fā)生食品安全事故時(shí)，對乙方進(jìn)行緊急處理和調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和企業(yè)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本合同的基本原則。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保餐飲企業(yè)的正常運(yùn)營和食品安全。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決工作中的問題。2.雙方應(yīng)通過書面報(bào)告、電話溝通等方式保持信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于餐飲企業(yè)員工勞動合同及食品安全管理協(xié)議的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.食品安全管理制度文件4.社會保